Jueves 4.
Capital Federal:
Hora: 19:00
Lugar: Marcelo T. de Alvear 2230.
Hora: 19:00
Lugar: Marcelo T. de Alvear 2230.
Motivo: Pronunciémonos en defensa del salario, las paritarias libres, contra las cesantías y el conjunto de nuestras reivindicaciones.
Reseña: En el día de ayer (27/03), el Gobierno ha presentado verbalmente la pauta salarial para los docentes universitarios. La oferta salarial consiste en: Una primera cuota de 16% a marzo, cuando desde setiembre del año pasado los docentes universitarios hemos recibido 0% de incremento salarial en un cuadro donde la inflación y la devaluación monetaria se han desbocado. La segunda cuota es del 2% en junio y la tercera, que llega después de ocho meses, será del 4%. El Gobierno, las primeras declaraciones de la Conadu (Feduba) y Fedun (Aduba) y todos los medios pretenden decir que esto es el 22% para el año 2013. En criollo: pretenden hacer pasar gato por liebre. Ya que habrá que esperar hasta diciembre para tener el 22%, mientras que al supermercado le pagamos cada vez que hacemos las compras. Este 22% fue rechazado por el Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica y por todos los docentes del país. El piso de Sileone se ha transformado en un techo salarial frente al cual hubo un paro nacional de toda la docencia, continúan los conflictos en Neuquén y Buenos Aires, y los docentes universitarios ya hicimos tres días de paro. Finalmente, el escándalo. El Gobierno ofrece un 7% a cobrar en febrero para todo el primer semestre de 2014. Si para este semestre incluyen un acumulado del 18% de incremento (completamente insatisfactorio), ¿querrán hacernos creer que para el primer semestre del año que viene reducen la inflación a menos de la mitad? Ante esta pretensión de extender el acuerdo a junio de 2014, la Mesa Ejecutiva de la AGD, reunida el miércoles 27, resolvió por unanimidad el rechazo a cualquier acuerdo por 18 meses y reivindicó las paritarias libres con la actualización periódica del salario de acuerdo con la evolución real del costo de vida. Llamamos la atención de todos los compañeros y compañeras que lo que está en juego aquí es la conquista misma de la paritaria. Es decir, la necesidad de los trabajadores de mantener abierta la negociación salarial ante una inflación creciente que se disparó hace 6 años. La propuesta no dice ni una palabra sobre la derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios. Es más, dado el congelamiento del mínimo no imponible, más docentes pagaremos el impuesto. Ni una palabra sobre los topes a las asignaciones familiares, que menos docentes cobraremos por esta propuesta. La oferta tampoco incluye la estabilidad laboral o el fin del trabajo ad honorem. En suma, nos proponen un programa completo de recortes sobre nuestros salarios y derechos. Las burocracias sindicales de Conadu y Fedun (siguiendo los pasos del ?gordo? Lezcano de Luz y Fuerza) ya se mostraron dispuestas a suscribir un acta de entrega de estas características ya que consideran que este acuerdo da ?previsibilidad?. En eso tienen razón: El ajuste será previsiblemente garantizado por año y medio. Llamamos a todos los docentes, afiliados o no a cualquiera de los gremios, a expresar su posición al mail propuestasalarial2013@gmail.com
A deliberar en los lugares de trabajo, realizar asambleas por unidad académica y a participar en la Asamblea General Docente. NO al 22% en cuotas para 2013.
NO al congelamiento salarial por 18 meses. Actualización periódica de los salarios de acuerdo al costo de vida. Paritarias libres, sin techo, sin cuotas.
Reseña: En el día de ayer (27/03), el Gobierno ha presentado verbalmente la pauta salarial para los docentes universitarios. La oferta salarial consiste en: Una primera cuota de 16% a marzo, cuando desde setiembre del año pasado los docentes universitarios hemos recibido 0% de incremento salarial en un cuadro donde la inflación y la devaluación monetaria se han desbocado. La segunda cuota es del 2% en junio y la tercera, que llega después de ocho meses, será del 4%. El Gobierno, las primeras declaraciones de la Conadu (Feduba) y Fedun (Aduba) y todos los medios pretenden decir que esto es el 22% para el año 2013. En criollo: pretenden hacer pasar gato por liebre. Ya que habrá que esperar hasta diciembre para tener el 22%, mientras que al supermercado le pagamos cada vez que hacemos las compras. Este 22% fue rechazado por el Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica y por todos los docentes del país. El piso de Sileone se ha transformado en un techo salarial frente al cual hubo un paro nacional de toda la docencia, continúan los conflictos en Neuquén y Buenos Aires, y los docentes universitarios ya hicimos tres días de paro. Finalmente, el escándalo. El Gobierno ofrece un 7% a cobrar en febrero para todo el primer semestre de 2014. Si para este semestre incluyen un acumulado del 18% de incremento (completamente insatisfactorio), ¿querrán hacernos creer que para el primer semestre del año que viene reducen la inflación a menos de la mitad? Ante esta pretensión de extender el acuerdo a junio de 2014, la Mesa Ejecutiva de la AGD, reunida el miércoles 27, resolvió por unanimidad el rechazo a cualquier acuerdo por 18 meses y reivindicó las paritarias libres con la actualización periódica del salario de acuerdo con la evolución real del costo de vida. Llamamos la atención de todos los compañeros y compañeras que lo que está en juego aquí es la conquista misma de la paritaria. Es decir, la necesidad de los trabajadores de mantener abierta la negociación salarial ante una inflación creciente que se disparó hace 6 años. La propuesta no dice ni una palabra sobre la derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios. Es más, dado el congelamiento del mínimo no imponible, más docentes pagaremos el impuesto. Ni una palabra sobre los topes a las asignaciones familiares, que menos docentes cobraremos por esta propuesta. La oferta tampoco incluye la estabilidad laboral o el fin del trabajo ad honorem. En suma, nos proponen un programa completo de recortes sobre nuestros salarios y derechos. Las burocracias sindicales de Conadu y Fedun (siguiendo los pasos del ?gordo? Lezcano de Luz y Fuerza) ya se mostraron dispuestas a suscribir un acta de entrega de estas características ya que consideran que este acuerdo da ?previsibilidad?. En eso tienen razón: El ajuste será previsiblemente garantizado por año y medio. Llamamos a todos los docentes, afiliados o no a cualquiera de los gremios, a expresar su posición al mail propuestasalarial2013@gmail.com
A deliberar en los lugares de trabajo, realizar asambleas por unidad académica y a participar en la Asamblea General Docente. NO al 22% en cuotas para 2013.
NO al congelamiento salarial por 18 meses. Actualización periódica de los salarios de acuerdo al costo de vida. Paritarias libres, sin techo, sin cuotas.
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