Pulti entrego en su despacho las actas firmadas por el sector empresario y los trabajadores del puerto al delegado del Ministerio de Trabajo.

El SIMAPE y los empresarios firmaron un acuerdo y dieron fin a un conflicto que paralizó la actividad pesquera durante casi cuatro meses. Los trabajadores lograron un aumento del 22 por ciento.

Trabajadores enrolados en el Sindicato Marítimo de la Pesca (SIMAPE) y empresarios del sector firmaron actas, por separado, para solucionar el conflicto que paralizó durante casi cuatro meses la actividad pesquera y económica de Mar del Plata.
En la resolución intervinieron los ministerios de Trabajo y del Interior y contó con la colaboración de las secretarías de Trabajo y de Seguridad.
El Intendente Gustavo Pulti entregó en su despacho las actas firmadas por el sector empresario y los trabajadores del Puerto al delegado del Ministerio de Trabajo de la Nación, Angel Ratto para la firma de un dictamen que culmina con la medida de fuerza.
"Esta mañana hemos tenido una última conversación con el ministro Carlos Tomada y le hemos informado de las novedades. Le entregaremos al delegado del Ministerio de Trabajo de la Nación los dos consentimientos -que tanto el sector empresario en la mañana de hoy como la representación de los trabajadores el día sábado por la noche- han entregado en actas firmadas donde prestan acuerdo a un punto común de convergencia donde existen el anticipo de las remuneraciones que estaban previstas para el mes de octubre", sostuvo el intendente Pulti.
Aclaró Pulti que "también se reconoció -por parte del sector empresario- el acuerdo de pagar los salarios básicos de los meses de junio y julio, con la única condición de que se levante la medida de fuerza y con el consentimiento del SOMU".
En tanto, el titular del Sindicato Marítimo de Pescadores (SIMAPE), Juan Domingo Novero, aseguró que luego de más de 100 días se levantó el paro en el Puerto de Mar del Plata tras acordar un aumento salarial del 22 por ciento, en dos partes: un 11 por ciento en abril y otro 11% en julio, además de los salarios caídos de junio y julio.
"Creo que mañana ya van a estar los barcos en el mar, ya hay gente que está pidiendo cajones, hielo, se pone en marcha la maquinaria gracias a Dios y en 10 o 15 días empezarán a entrar los barcos", remarcó.
Sostuvo que "hicimos la asamblea y hemos levantado la medida de fuerza", confirmó Novero y explicó que "no se por qué tardaron tanto, nunca los empresarios se sentaron a negociar. Tuvo que haber una medida de fuerza muy grande para que nos escucharan y eso es lamentable porque nosotros siempre hemos arreglado con los empresarios".
Pulti indicó ante la prensa que "en la práctica lo que significa es que aquello que no se podía acordar, se hizo en dos actas separadas que se han firmado con el gobierno de la ciudad, cumpliendo una tarea consensuada con la cartera de Trabajo de la Nación. Estamos en la instancia definitoria. Entiendo que ahora habrá un segundo acuerdo que se firmará en el Ministerio de Trabajo para que se homologue allí respecto de los salarios de junio y julio. Los empresarios están de acuerdo".
Para que el acuerdo tenga plena validez, la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación debe tener también la firma del Sindicato Obrero Marítimo Unido (SOMU) quien es el único que puede presentarse a paritarias porque está reconocido por personería gremial y jurídica. Pero este sindicato mantiene serias diferencias con el SIMAPE al punto que desconoció los acuerdos por empresa que venía realizando el sindicato marplatense.

Fuente Diario La Capital MDP

CONFERENCIA DE PRENSA DEL SUBTE.

ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTE Y EL PREMETRO

Ciudad Autonoma de Buenos Aires, 31 de julio de 2.012.-           Invitamos a todos los medios a acompañarnos en la conferencia de prensa que brindara la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP), donde informaremos sobre la situacion actual frente a las paritarias salariales y anunciaremos la modalidad con que se llevarian a cabo durante esta semana medidas de autodefensa decididas por el conjunto de trabajadores del subte. La misma se llevara a cabo el día Miercoles 01 de Agosto a partir de las 12.00 horas en la sede de la AGTSyP, Carlos Calvo 2363/65 Ciudad de Buenos Aires. Contactos de la AGTSyP: Roberto Pianelli - Secretario Gral: 15.3215.5538 Nestor Segovia - Secretario Adjunto: 15.6371.1111 Enrique Rositto - Secretario de Prensa: 15.5573.5360 COMISION DIRECTIVA ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTE Y PREMETRO Los trabajadores del subte, representados por la AGTSyP, tienen su paritaria salarial vencida el 28 de febero pasado. En el mes de mayo, luego de varias medidas de fuerza que consistieron en aperturas de molinetes y paros progresivos, comenzando en principio fuera de la hora pico y llegando hasta una medida de 36hs se presento a la empresa  Metrovias S.A. el pedido salarial discutido y votado en asambleas de base y aprobado en un plenario de delegados, que consiste en un 28% de aumento en el salario basico, en los viaticos e items remunerativos, aumentar el pago por antiguedad del 1.3% al 2% y una modificacion al regimen de licencias. Las medidas de fuerza fueron suspendidas el lunes 21 de mayo, luego de que Metrovias S.A. ofreciera una suma no remunerativa retroactiva al mes de marzo. Roberto "Beto" Pianelli, Secretario General de la AGTSyP: "Metrovias dice que no sabe si tiene plata para pagar los sueldos y que no pueden hablar de aumentos, porque no hay respuesta desde el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires" Nestor Segovia, Secretario Adjunto de la AGTSyP: "No nos atiende ni la empresa Metrovias, ni el Ministerio de Trabajo de la Ciudad. Si no hay respuesta a nuestros pedidos, vamos a tener que hacer medidas de fuerza"

Enrique O. Rositto Secretario de Prensa - AGTSyP Cel: 15.5573.5360 Email: prensa@sindicatodelsubte.com.​ar

Convocatoria por libertad sindical en el Garrahan.

Martes 31.

Capital Federal: 

Hora: 12:00

Lugar: Hospital Juan P. Garrahan, Combate de los pozos 1881.

Motivo: Exigimos, al Consejo de Administración del Hospital Garrahan : Presidente Dr. Scopinaro, Marcelo José Miembros Dra. Gimenez, María Cristina Dr. Goldberg, Alberto Jorge Dr. Nieto, Rubén Agustín. Cese la grosera vulneración a la libertad sindical, haciendo efectivo el Código de Descuento”” ¡YA!

Reseña: La Asociación (civil) de Profesionales, después de un largo y tortuoso camino democrático, se constituyó la ASOCIACION (gremial) DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL HOSPITAL DE PEDIATRIA S.A.M.I.C “PROF. JUAN P. GARRAHAN” (Con inscripción Nº 2509 otorgada por Resolución Nº 155 del Ministerio de Trabajo , Empleo y Seguridad Social). A partir de Noviembre del año pasado requerimos al Consejo de Administración (órgano político de conducción del Hospital) el correspondiente Código de Descuento” para que se les retenga de los haberes a nuestros afiliados, los importes correspondientes a la cuota sindical. Paso indispensable para lograr la Personería Gremial. Este Consejo , a pesar de cumplir con todos los requisitos que exige la legislación laboral al respecto y de la recomendación del propio Ministerio fundada en las “buenas prácticas sindicales” y “adecuada protección “ de la libertad sindical , se niega sistemáticamente a otorgarnos el mencionado Código. ¿Razones políticas de esta postura? Es preciso mencionar que los integrantes del Consejo son 4, 2 representantes por la Nación y 2 por la Ciudad. Son designaciones políticas, con estrecha relación con sindicatos. Hecho que descarta que dicha conducción sea probadamente idónea, eficiente y humana en su gestión. En el Hospital hay 3 (tres) juntas internas de las organizaciones gremiales UPCN, ATE y SUTECBA. La diferencia es que la nuestra concentra la máxima representatividad de Enfermeras, pedíatras, técnicos y otros profesionales (asistente social, nutricionista, bioquímicos, kinesiólogos, psicólogos, etc.) Tenemos alrededor de 700 afiliados. Estas aclaraciones son forzosas para inferir las razones de esta negativa: a) La convivencia política -sindical de dicho Consejo; b) UPCN Y SUTECBA defienden, verticalmente, sólo las decisiones que se definen en sus centrales. Tienen como “actividades” , favorecer el clientelismo y la violencia laboral, mediante la cual consolidan la corrupción. c) De reconocerse nuestra personería, seríamos un gremio autóctono y representativo abocado a la defensa legítima de los Derechos de las/os trabajadoras/es de la salud. Resolviendo la problemática “localmente” sin ninguna tipo de interferencia exterior, ni gremial, ni empresarial, ni partidaria. Esta decisión de no otorgar un Código de Descuento a nuestra Asociación Gremial viola la libertad sindical, prevista en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y también, el artículo 75º, inciso 22, de la Constitución Nacional de la República Argentina , que reconoce con jerarquía constitucional Tratados, Convenciones y/o Declaraciones Internacionales en que aparecen, normas específicas sobre Libertad Sindical. Este Consejo político, no empieza ni termina acá, con su coherente conducta lesiva antisindical, y antidemocrática, tenemos que denunciar sumar dos hechos más: negarnos un espacio físico para desarrollar nuestra tarea gremial y no permitir una “cartelera” para información a los afiliados. Desconociendo y vulnerando la libertad de expresión, elemento fundamental de todo estado democrático, donde todo el mundo tiene la posibilidad a buscar, recibir y difundir información e ideas sin temor o injerencias. No existe pleno desarrollo de la democracia si los trabajadores no tenemos la posibilidad de organizarnos. No es posible que los empleadores dispongan, admitan o imposibiliten el legítimo ejercicio del derecho de organizarse. No puede haber un desarrollo de la democracia si las trabajadoras y los trabajadores, que generamos la riqueza, fortificando el Estado, no tengamos la posibilidad de organizarnos. Sólo las trabajadoras y los trabajadores de la salud podemos garantizar nuestros como trabajadores de la salud. ¿Por qué el pedido de ayuda política solidaria? Porque estamos educados, fundamentalmente, en valores para construir caminos hacia la cultura de la paz, en el cual se originen modelos y estilos de vida que favorezcan el reconocimiento de la Dignidad, la igualdad, el respeto y la plena vigencia de los DDHH. Asimismo nuestra vocación de servicio y reconocer que somos personas que atendemos y cuidamos derechos de otras personas (en nuestro particular y sensible caso niños, niños y adolescentes) nos imposibilita implementar las clásicas acciones gremiales de reclamo, pensando que la mayoría de ellas, afectaría y/o impediría el acceso a la salud de la población infantil. Claramente las autoridades políticas mencionadas, no ignoran esta nuestra “posición” y arbitrariamente la explotan, desvalorizando y vulnerando nuestros derechos.

Convoca – Contacto: Abelans Miguel Angel (Enfermero Profesional. Mat Nac. 36441 Coordinador de la Subcomisión de Promoción y Defensa de los DDHH Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Juan P. Garrahan): 15 53448606

Movilización al Puerto de Mar del Plata.

Martes 31.

Buenos Aires: 

Hora: 10:00

Lugar: Edison y 12 de Octubre, ciudad de Mar del Plata.

Motivo: No más beneficios a los grandes empresarios; Basta de trabajo en negro y desocupación; Todo el pescado a tierra; Basta de depredación de nuestros recursos pesqueros; Precios populares del pescado para favorecer el mercado interno. Cumplimiento de la Ley de emergencia pesquera

Reseña: Exigirle al Gobierno Nacional que declare la Emergencia socio/ocupacional en el puerto de Nuestra ciudad bajo los siguientes puntos: 1- Prohibición de despidos, suspensiones y atraso en el pago de haberes. 2- Respuesta inmediata a los justos reclamos de los trabajadores por aumento de salario y  reconocimiento de jubilaciones.  3- Subsidios a los desocupados hasta su reincorporación efectiva al puesto de trabajo.  4- Puesta en funcionamiento por parte del Estado de aquellas empresas hayan cerrado sus puertas.   5- Suspensión de cortes de luz, gas y demás servicios a los trabajadores hasta se normalice la situación laboral.  Solimeno, Moscuzza, Giorno, Balastro, Matera, Baldino, entre otros, son los que vienen ganando a costilla nuestra, y los responsables de esta crisis en el Puerto. Llamamos al conjunto de los trabajadores del Puerto y al resto de la ciudad a coordinar la lucha de los trabajadores desde las bases, en unidad y con solidaridad, contra los empresarios y los burócratas sindicales

Convoca – Contacto: Multisectorial Mar del Plata - Coordinadora de base de trabajadores del puerto - Barrios de Pie - CCC - CTA - Federación Universitaria Marplatense - Frente Popular Dario Santillan - COMPA -  Libres del Sur - Centro de Estudiantes de Humanidades - Sur - Las Juanas en Mumalá - Partido Comunista Revolucionario - PTP - Juventud Comunista Revolucionaria -Votamos Luchar (Espacio Sindical de Base - Buel - MTR - Juventud Guevarista - Fogoneros - Corriente Universitario Amaranto) - Partido Socialista Auténtico (Argentino) - Plataforma 12 MDP - CICOP MGP - Foro Argentino de la Deuda Externa - MIR - Agrupación Docente Roberto Santoro - Unidad Popular - MODESO UCR - Grieta - Centro Cultural América Libre - Multisectorial de la Mujer - Espacio de Decostrucción Asamblearia - UNIDAD - CEPA - Agrupación Azul Blanca SUTEBA - Docentes CTA - Mar de Lucha - Hijos Red Nacional - Memoria Portuaria - Organización de Izquierda Revolucionaria - Ex detenidos desaparecidos Rodolfo Walsh - Jóvenes al Frente-  Corriente del Pueblo - Movimiento Tierra y Vivienda - Partido Obrero - UJS - Polo Obrero - Partido Proyecto Sur - (Zaza) 155402378;(Felipe) 2235333887

Capital Federal: Corte de calle y conferencia de prensa por colapso en el Hospital Rivadavia .

Martes 31

Hora: 10:00

Lugar: Las Heras y Austria.

Motivo: Para denunciar y poner en conocimiento a la comunidad el estado del Hospital Rivadavia a partir de la rotura  de caños de agua que provoca inundaciones en clínica medica, consultorios externos y demás instalaciones, como es el caso de obstetricia que no pudo ser usada por falta de luz…

Reseña: El estado del Hospital es preocupante y alarmante llegando al punto del colapso poniendo en riesgo la salud de los vecinos y la comunidad en general. Además denunciamos que este centro de salud que supo ser de excelencia está siendo desmantelado en forma deliberada de recursos técnicos, edilicios y humanos.

Convoca – Contacto: ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO CONSEJO DIRECTIVO CAPITAL FEDERAL: Gabriel Ibarra (156-354-3611) - Rodolfo Arrechea (154-405-3160)

Despido de ocho compañeras y compañeros, trabajadores de la Subsecretaría de Infancia de Quilmes.

Solidaridad de AdemysFrente al despido de ocho compañeras y compañeros, trabajadores de la Subsecretaría de Infancia de Quilmes que continúan en estado de asamblea permanente.

EXIGIMOS:

 

·LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE LOS OCHO COMPAÑEROS DESPEDIDOS.

 

·SU PERMANENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA EL CUAL FUERON CONTRATADOS.

 

·GARANTÍA DE CONTINUIDAD LABORAL DE TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE LA SUBSECRETARÍA DE POLÍTICA INTEGRAL DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.

 

·IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA LEY PROVINCIAL 13.298.

Contacto y adhesiones: trabajadorxsderestitucion@gmail.com

Regularización de los EOE.

Importante paso en la regularización de los EOE:

¿Cómo pudo darse?

El pasado viernes 6/7, el Gobierno se ha avenido a la firma de un Acta con el Cuerpo de Delegados de los EOE junto a ADEMYS y UTE. A través de ella se ha estipulado en 120 días el plazo no más allá del cual “El Ministerio de Educación arbitrará las medidas necesarias para garantizar que los actuales agentes que cumplen funciones en el Area de Servicios Profesionales, accedan a los cargos titulares (…)”.

La estabilidad laboral tiende a desaparecer en el ámbito de la docencia, tanto nacional como en cada una de las jurisdicciones. Los interinatos ad infinitum son la nueva precariedad laboral extendida en todos los niveles educativos.

En nuestra Ciudad, la destrucción de las Juntas de Clasificaciones, los cierres de cursos y sus consecuentes pases a disponibilidad de cientos de docentes, el aumento exponencial del subsidio a la escuela privada, y por lo tanto, el aumento de la regimentación a los docentes que trabajan en ella es el marco general de la coyuntura del sistema educativo. Precisamente, en este contexto, ¿CÓMO PUDO SER la firma de este Acta?

El crucial problema de los modos de representación política:

Los EOE fueron creados en 1983 y desde sus primeros años de existencia sus trabajadores comenzaron a reclamar su regularización. Este movimiento se profundizó alrededor del año 2000 cuando Filmus tomó el compromiso de esa regularización mediante el Decreto 1589/02 del cual nunca se ocupó de garantizar su cumplimiento; sus compromisos con sectores gremiales que actuaron en forma reaccionaria, impidieron la efectivización de lo que él mismo había decretado.

La organización de los profesionales se consolidó con la realización sistemática de Asambleas y la elección de delegados. La orientación política de ambos factores estableció rápidamente fuertes lazos con otros sectores docentes en lucha: en el año 2004 los EOE conformaron un bloque con los que por entonces se proclamaron Docentes Autoconvocados –es decir, ya había un problema de representación política dado que los sindicatos no tomaban como propias reivindicaciones genuinas surgidas desde las bases docentes. En los Autoconvocados se encontraban distintos sectores precarizados (Asistentes Celadores del Area de Especial, Plan de Natación, miles de docentes de Escuelas Medias, modelos vivos del Area de Artística y aproximadamente 3000 docentes designados vía la Planta Transitoria Docente). La respuesta a la conformación de este verdadero bloque fue el despido perpetrado por Aníbal Ibarra y Roxana Perazza a siete delegados de los EOE, los cuales fueron luego de cuatro meses de intensa lucha reincorporados debiendo el Gobierno hacerse cargo del pago de los salarios caídos. Desde ese momento Ademys fue la única organización gremial que apoyó concretamente la lucha por las reincorporaciones: pago de volantes, envíos de comunicaciones a su base de datos electrónica como así también asesoramiento legal crearon un lazo entre esa organización gremial y las reivindicaciones de los EOE como así también del conjunto de los docentes flexibilizados. Este proceso concluyó en que Ademys fue el primer sindicato docente que designó en su Comisión Directiva a un docente contratado.

En el año 2005, lo que no pudieron lograr por los despidos intentaron alcanzarlo por la realización de un concurso al que calificamos por entonces de “trucho”. El Gobierno de Telerman armó una Junta sin elecciones –tal como lo establece el Estatuto-, trató de ampararse en un supuesto comité de “notables” conformado por Alicia Stolkiner y Ricardo Vaquero, a quienes desde los trabajadores advertimos que estaban participando de un operativo que dejaría afuera a la mitad del total de los por entonces 250 integrantes de los EOE, quienes ya contaban en algunos casos con más de 15 años de antigüedad y a los cuales el Estado los había privado durante todo ese tiempo de participar de concursos, (Estatuto, artículo 20). No nos escucharon y fuimos a la justicia presentando 70 amparos contra todas las violaciones al Estatuto que contenía el “concur-trucho”. Todos los fallos, de distintos Juzgados, nos dieron la razón; del comité de notables nunca se supo si recibieron dinero por conformarlo y, si ese fue el caso, si lo devolvieron al Estado.

El 2009, luego de que el Gobierno de Macri incorporara personal bajo la forma más precaria si las hay, a saber, el contrato de locación de servicio, fue el año en que inmediatamente salimos en defensa de los derechos básicos que estaban siendo vulnerados sobre ese conjunto de trabajadores: una licencia por maternidad continúa aún impaga desde el año 2010. No contento con esto el Gobierno despidió, esta vez a seis compañeras y nuevamente la lucha hizo retroceder esa arbitrariedad. En esta ocasión se sumaron UTE y ATE del Edificio Esmeralda –organización esta última nacida hacía relativamente poco tiempo y que desde el vamos luchó contra el trabajo precario-.

No hay para nosotros duda alguna en que es la clave de nuestra historia el cuidado preciosista de la relación entre los representados y sus representantes. Las relaciones subvertidas entre muchas organizaciones gremiales y los intereses de los trabajadores, llevando a la mayoría de ellas a entramados de negocios con el Estado (llámese dictado de cursos, carreras de especialización, comisiones de servicio, cargos parlamentarios, etc. etc.), son las que nuestra lucha han cuestionado y forzado a que, en este caso, deba el Estado aceptar nuestro pliego reivindicativo.

No queremos dejar de mencionar, el apoyo que de manera explícita hemos recibido de una enorme cantidad de Supervisores, Directores, Vicedirectores, Secretarios, y docentes de todas las Areas.

La próxima etapa:

El Area de Servicios Profesionales cuenta en su Planta Orgánica con 350 cargos que desde el año 1998 se encuentran presupuestados aunque somos actualmente en los EOE sólo 140 personas, llegando a casos extremos como el del Distrito 19 en el que dos profesionales se encuentran en estos momentos desarrollando sus tareas, siendo que la POF para ese Distrito alcanza a los 15 cargos.

Este proceso de regularización, si continúa a paso firme, habilitará a que en los próximos poco menos de 4 meses se creen 220 puestos nuevos y genuinos de trabajo.

VAMOS AHORA POR LOS 350 CARGOS EN LOS EOE

Y POR EL FIN DE LA PRECARIZACION LABORAL EN LA DOCENCIA DE LA CIUDAD

Despiden a 8 trabajadores por reclamar mejoras en las condiciones de trabajo.

SUBSECRETARIA DE INFANCIA DE QUILMES

(AW) Ocho trabajadores contratados de la subsecretaría de Infancia del municipio de Quilmes, a cuyo frente se encuentra Ruth Kochen, fueron despedidos en forma arbitraria . Los trabajadores reclaman· La inmediata reincorporación de los compañeros, la permanencia en el lugar para el cual fueron contratados, la garantía de la continuidad laboral para todos los compañeros y compañeras y la implementación de la ley provincial 12.298.- Quilmes, 21 de julio de 2012.- Comunicado de los/as trabajadores/as de la Subsecretaría de Infancia de Quilmes Por la reincorporación de los/as ocho trabajadores/as despedidos/as; contra el desmantelamiento de la política de niñez en el municipio El día 5 de julio pasado, Ruth Kochen, Subsecretaria de Política Integral de Promoción y Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, nos comunicó a tres trabajadores del Equipo de Restitución y Promoción de Derechos la modificación de un beneficio laboral que ella misma nos había otorgado a fines de 2011. El beneficio consistía en la posibilidad que quienes trabajamos en el Equipo podamos tomarnos 10 días de descanso adicionales a las vacaciones reglamentarias a lo largo del año. La modificación comunicada por la Subsecretaria de manera personal y no, como debería haber sido, al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras -modificación que, cabe aclarar, no era la primera, sino una más de una larga serie de dimes y diretes sobre quiénes podrían y de qué modo acceder al beneficio-, derivó en una discusión con uno de nuestros compañeros, quien, en dicho contexto, expresó individualmente un reclamo colectivo. Al día siguiente, cinco minutos antes de finalizar su jornada laboral, el compañero fue informado por la Subsecretaria que sería dado de baja del contrato laboral y que el tiempo que mediaba de pre aviso lo pasaría realizando funciones administrativas en otra dependencia de la Secretaría de Desarrollo Social. Ante nuestro reclamo colectivo de reincorporación, llevado adelante por la gran mayoría de los trabajadores y las trabajadoras del Equipo, la Subsecretaria y la Secretaria de Desarrollo Social, Valeria Isla, sostuvieron el despido del compañero y nos quitaron el beneficio de los diez días de descanso. Cabe destacar que el despido de nuestro compañero se inscribe en el contexto de precarización laboral propia de los contratos de trabajo de todos aquellos quienes, en el Municipio, desarrollamos nuestras tareas sin formar parte de la planta permanente. Pero también de quienes, haciendo uso de dicha precarización, niegan los derechos laborales que históricamente los trabajadores hemos sabido conseguir. Ante esta situación, las trabajadoras y los trabajadores del Equipo de Restitución y Promoción de Derechos de la Subsecretaría nos resistimos al despido de nuestro compañero y aprovechamos la ocasión para dar a conocer las condiciones laborales particulares en que día a día desempeñamos nuestra tarea. Nuestro trabajo consiste en brindar atención directa a niños, niñas y adolescentes que atraviesan diversas situaciones de vulneración de derechos. Se trata del acompañamiento de, al día de la fecha, más de tres mil familias que cargan sobre sus espaldas con historias de discriminación, maltrato y abandono institucional que no se reducen a los cuatro años de existencia de este Equipo, sino que apenas son el emergente de varias generaciones dejadas en banda por el sistema. En este sentido, sabemos que la política de infancia llevada adelante por la actual gestión del Municipio resulta un cambio sustancial con respecto a políticas anteriores. Pero es necesario, al respecto, aclarar que la realización de toda política es posible no sólo gracias a los responsables de su diagramación, sino también a los encargados de su implementación. Y en esta ocasión, ellos somos nosotros, las trabajadoras y los trabajadores de la Subsecretaría de Política Integral de Promoción y Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes El agotamiento y el desgaste que este tipo de tareas producen en nuestros cuerpos y en nuestras almas han sido largamente estudiados y definidos como "burn out". Nosotros le llamamos estarquemados. Esta es la razón por la cual, a fines del año pasado, la Subsecretaria decidió otorgarnos a todos y todas el beneficio antes mencionado de diez días de descanso extra a las vacaciones reglamentarias, lo cual en su momento fue celebrado por nosotros, ya que significaba un desahogo del que podíamos hacer uso cuando nuestra quemazón así lo ameritara. Pero la quemazón no es la resultante de la atención directa a personas con derechos vulnerados, sino su conjugación con la ausencia de una garantía de protección de derechos hacia nosotros, las trabajadoras y los trabajadores. Tal es la causante de la gran rotación de personal del Equipo de Restitución y Promoción de Derechos de la Subsecretaría, la más grande de todo el resto de los equipos de la Secretaría de Desarrollo Social. Como imagen más que elocuente de esta situación que tanto entorpece el trabajo de atención directa a niños, niñas y adolescentes, cabe contar que el 85% de los trabajadores del Equipo no alcanza los dos años de antigüedad en el mismo. Algunos de los que se fueron durante este tiempo lo hicieron por haber encontrado trabajos con mejores condiciones y mejor paga. La gran mayoría, lo hizo por estar expresamente quemados por la falta de protección. Otros, por haber sido "invitados a renunciar" bajo amenaza o corrimiento de sus funciones sin motivo expreso alguno por parte de la Subsecretaria. En este contexto de permanente incertidumbre, de estar siempre a la espera de que algo "explote", se inscribió el reclamo de nuestro compañero, así como también su posterior y casi inmediato despido. El Equipo de Restitución y Promoción de Derechos se encuentra conformado por equipos de cuatro integrantes cada uno: dos profesionales y dos educadores en ciudadanía. En el mes de noviembre de 2011, las dos profesionales que integraban el equipo de nuestro compañero despedido dejaron el trabajo. Hasta el mes de marzo de este año cuando el equipo finalmente se volvió a completar, nuestro compañero llevó adelante, junto a otra compañera educadora, el trabajo de todo el equipo. Y lo hizo de tal modo que en más de una oportunidad se ganó las felicitaciones por su desempeño no sólo de la Subsecretaria, sino incluso de la Asesora de Menores e Incapaces. ¿Es posible garantizar la protección de derechos de niños, niñas y adolescentes cuando los derechos de quienes trabajamos con dicho fin son desprotegidos? ¿Dónde se traza el límite que demarca qué derechos son dignos de respeto y cuáles no? La idea de sujeto integral de derechos en torno a la cual giran las nuevas leyes de infancia, ¿no debería ser motivo para garantizar la protección de derechos de todos y todas sin importar su condición? Es decir, ¿es posible pensar nuestro trabajo como una oportunidad para hacernos de una concepción radical de sujeto integral de derechos? ¿O acaso será necesario, para ello, reconocer que todos y todas también somos niños? Posdata: Veinticuatro horas más tarde de haber terminado la redacción de este escrito, sin haberlo aún difundido, habiendo solicitado una respuesta favorable a nuestro reclamo a través del diálogo con la Subsecretaria Ruth Kochen y la Secretaria Valeria Isla, así como a través de un pedido de reunión al intendente Francisco Gutiérrez, y sin haber tomado ninguna medida de fuerza, el día 18 de julio, 15 minutos antes de finalizada nuestra jornada laboral, la Subsecretaria Ruth Kochen y lasdirectoras Operativa, Mariana Véliz, y de Asuntos Jurídicos, Pamela Cao, informaron a siete compañeros por escrito su traslado a otra área de la Secretaria de Desarrollo Social, y a viva voz comunicaron el cese de su contrato laboral a partir del 15 de agosto. Los argumentos esgrimidos hablan de "la necesidad de realizar una reestructuración del Servicio". Ante nuestro pedido de mayores explicaciones, la Subsecretaria argumentó decisiones basadas en "criterios técnicos y perfiles personales y profesionales" que, cabe la aclaración, no pudo precisar. Asimismo, informó que de los 13 equipos técnicos que actualmente conforman el Equipo de Restitución y Promoción de Derechos sólo quedarían ocho, disolviendo, entre otros, el equipo especializado en el trabajo de situaciones de violencia de género. Resta aclarar que el efecto de la medida implicará una mayor carga de trabajo para los trabajadores y las trabajadoras que queden en funciones, así como una desatención implícita a niños, niñas y adolescentes con derechos vulnerados. Los siete compañeros despedidos el día 18 nunca antes fueron cuestionados por su desempeño profesional. Y fueron algunos de quienes, en una reunión mantenida días antes con la Secretaria Valeria Isla, expresaron su malestar por el despido del compañero el día 5 de julio. En dicha reunión, la propia Valeria Isla expresó que, si el conflicto continuaba, no tenía inconvenientes en "desarmar el equipo y rearmarlo de nuevo". Creemos que los despidos compulsivos por cuestiones políticasno sólo atentan contra los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, sino también contra la aplicación de la Ley Provincial n° 13.298 de Promoción y Protección de Derechos de la Infancia y la Adolescencia, cuyo decreto de implementación fue firmado por el intendente Francisco Gutiérrez en 2008. Cuando de derechos se trata, las normativas nacionales e internacionales establecen el principio de progresividad que implica, entre otras cosas, la imposibilidad de retroceder en el reconocimiento de los derechos otorgados, así como en la cantidad de recursos destinados para tal fin. La reducción del personal de la Subsecretaria a través de la vulneración de derechos de sus trabajadores se traduce, por ende, en un incumplimiento de este principio en desmedro de los derechos de niños, niñas y adolescentes del municipio de Quilmes. EXIGIMOS: ·LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE LOS OCHO COMPAÑEROS DESPEDIDOS. ·SU PERMANENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA EL CUAL FUERON CONTRATADOS. ·GARANTÍA DE CONTINUIDAD LABORAL DE TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE LA SUBSECRETARÍA DE POLÍTICA INTEGRAL DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES. ·IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA LEY PROVINCIAL 13.298.

Por la reincorporación de Maxi Cisneros.

FIRESTONE

(AW) El sábado 4 de agosto a las 13.00 se realizará n acto para exigir la reincorporación del compañero Maxi Cisneros.  La actividad se realizará en la puerta de Firestone, Av.Antártida Argentina 2715 Llavallol. El compañero fue despedido en diciembre de 2011 por la multinacional del neumático, por su condición de activista sindical.  Buenos Aires, 24 de julio de 2012.- Por la reincorporación de Maxi Cisneros a Firestone Acto obrero en la puerta de Firestone el sábado 4 de Agosto 13 hs. Reunión preparatoria: lunes 30 de Julio 18 hs. en Ate Sur, (Boedo 120, Lomas de Zamora). Compañeros como es de público conocimiento el primero de diciembre del 2011, El motivo del despido fue la inminente convocatoria a elecciones en el Sutna (Sindicato Único de Trabajadores del Neumático de Argentina), para las cuales Maxi, estaba organizando e impulsando junto a otros compañeros la Lista Naranja en la Seccional Lavallol y a nivel nacional también participó como candidato a Sec. Adjunto de la Lista Marrón. En las elecciones para Seccional realizadas en marzo pasado, la Lista Naranja se alzó con el 46% de los votos, siendo superada por escasos 50 votos por la lista oficialista de Pedro Wasiejko; y hace pocos días, obtuvo cinco de los doce delegados de la fábrica. Desde el momento del despido, se ha venido desarrollando una intensa campaña por su reinstalación, la cual cuenta con el apoyo de diputados nacionales, directivas de sindicatos, varias comisiones internas, organismos de derechos humanos, organizaciones sociales y políticas que se han solidarizado firmando el petitorio y marchando al Juzgado Laboral Nº 7 de la C.A.B.A. donde esta radicada la causa. Compañeros la persecución patronal a los activistas, la discriminación por defender los justos derechos, la pelea por recuperar los organismos de los trabajadores en manos de dirigentes vendidos, no son patrimonio de la fabrica Firestone, son una realidad que afecta a cientos de trabajadores y a la gran mayoría de las organizaciones sindicales. Es por esto que entendemos que la lucha por la reincorporación de Maxi es una causa común a miles de trabajadores y que debe ser bandera de todos los delegados independientes y antiburocráticos. Para redoblar la campaña haremos un acto el sábado 4 de agosto en la puerta de Firestone (Av.Antártida Argentina 2715 Llavallol), por ese motivo invitamos a una reunión para el próximo lunes 30 de julio a las 18 hs en ATE Sur (Boedo 120 Lomas de Zamora), a todos los delegados, comisiones internas, sindicatos, centros de estudiantes, organizaciones sociales, políticas y de derechos humanos, para organizar en común esta acción y la campaña. Convoca: Maxi Cisneros Lista Naranja- Jorge Ayala, Marcelo Quiroz y Guillermo Silva delegados de Fate Lista Marrón. Walter Espinosa Junta Interna Frigorifico Eco carnes. En adjunto va petitorio para firmar y enviar Contactos: Ernesto 1554000084 "Chino" Heberling 1558910664 Para adherir enviar Mail a: masoriental@yahoo.com.ar Ernesto_lomas@yahoo.com.ar

Discriminación y práctica antisindical.

IUNA

(AW) A pesar de haber una sentencia las autoridades del IUNA continúan incumpliendo la misma y no reestablecen las condiciones de trabajo alteradas a la compañera Adriana Richeri. Después de que la compañera fuera objeto de una sucesión de hechos de persecución gremial y laboral, la misma demandó a dichas autoridades por violación a la ley de asociaciones sindicales y la ley antidiscriminatoria. Buenos Aires, 24 de julio de 2012.- DISCRIMINACIÓN Y PRÀCTICA ANTISINDICAL EN EL IUNA A pesar de haber sido sentenciada por la justicia, tanto en primera como en segunda instancia por práctica desleal y discriminatoria contra una representante de los trabajadores no docentes del IUNA sus autoridades continúan sin cumplir con dicha sentencia y sin reestablecer las condiciones de trabajo alteradas a la compañera Adriana Richeri. Después de que la compañera fuera objeto de una sucesión de hechos de persecución gremial y laboral, la misma demandó a dichas autoridades por violación a la ley de asociaciones sindicales y la ley antidiscriminatoria. Sin embargo las autoridades del IUNA, continúan sin cumplir con lo ordenado por la justicia en cuanto a reestablecer las condiciones laborales que le fueran alteradas. Es por ello que frente a la denuncia de estos hechos hacemos un llamado al conjunto de las organizaciones, gremiales, sociales, políticas, culturales y de Derechos Humanos a apoyar el reclamo que están impulsando los trabajadores de dicho instituto, para que las autoridades cumplan con la sentencia. RED DE TRABAJADORES

Los "gordos" se juntan contra Moyano.

En medio de diferencias entre integrantes del frente de los “Gordos” se realizará un encuentro del Consejo Directivo para ratificar el proceso electoral. La reunión será el lunes a las 16 horas, en la sede de la calle Alsina al 400. La intención es que la oposición a Moyano se erija como la CGT oficial. 

Días atrás, el exmoyanista y titular del gremio de los textiles, Jorge Lobais, había admitido que se estaba haciendo “difícil” la definición de un secretario general de la CGT y lamentó que los jefes sindicales no alineados con el camionero se estén poniendo “un poquito nerviosos”.

Durante la reunión en la UOM se ratificará el proceso eleccionario en marcha, que incluye en primer lugar la realización del Comité Confederal(23 de agosto) y luego el congreso normalizador que deber votar al secretario general (3 de octubre).

El secretario general de la CGT, Hugo Moyano, criticó al Gobierno nacional en un acto que la CGT dedicó a Eva Perón, a 60 años de su muerte.

“Qué satisfacción hubiera tenido Evita si hoy decían que a partir del mes de agosto el salario mínimo pasaba a $3.500 para todos los trabajadores.. Y que el mínimo no imponible se va a aumentar porque no se soporta más la presión y que los hijos de todos los trabajadores van a cobrar la asignación familiar”.

Resaltó que Evita era humilde a diferencia de quienes hoy están en el gobierno. “Hoy en día expresan todo lo contrario, la contracara”.

Moyano pronunció un discurso con un fuerte tinte político: “¿Cómo puede ser que un gobierno peronista ataque al movimiento obrero? ¿Cómo puede ser que denuncie a los trabajadores ante la Justicia? Somos oligarcas, nos pasamos a la oposición, somos todo lo peor… Todo esto que está ocurriendo yo lo siento en mi organización y en lo personal”.

También criticó duramente al ministro del Interior, Florencio Randazzo, que hoy lo había calificado como un referente de la oposición. “Él es Pantriste. Igual, quiero decir que si defender los derechos de los trabajadores es ser opositor, yo soy un opositor”, aseveró.

Antonio Caló ratificó que será el candidato a secretario de la CGT antimoyanista, y se refirió a las críticas de Hugo Moyano a su sector.

Dijo que tampoco le cree al Indec y que pedirá por las asignaciones familiares.

“Nunca creí en el Indec”, dijo el titular de la Unión Obrero Metalúrgica, y agregó: ”Yo tengo acá en la UOM una oficina de estadísticas” propia.

Sin embargo, aseguró que la diferencia con Moyano radica en que su sindicato quiere medir “el poder adquisitivo y no los porcentajes”.

En cuanto a la relación que tendrá con la CGT creada tras el congreso que eligió al camionero, explicó: “Transitaremos un tiempo separados y después nos tendremos que juntar”.

Además, declaró que “no tiene que haber una CGT opositora, para ser opositores hay que armar un partido político”.

Finalmente, confirmó que será el candidato a titular de la central obrera. “Hay unión entre los grupos” para ello, explicó. “Esos muchachos van a apoyar mi candidatura, me lo dijeron en privado”, concluyó.

Paro en el PAMI de Río Negro.

Plan Nacional de Lucha

(AW) Trabajadores de la obra social realizarán, mañana, un paro activo, con batucada y entrega de panfletos en la provincia de Río Negro, para exigir el cumplimiento de los acuerdos salariales y la normalización de las prestaciones a jubilados y pensionados. Río Negro, martes 24 de julio de 2012 (ATE) Reproducimos: BATUCADA Y PARO DE ATE MAÑANA EN TODAS LAS OFICINAS DE PAMI (24/07/12) En el marco del plan nacional de lucha, mañana los trabajadores de PAMI de Río Negro realizarán una nueva medida de fuerza en demanda del cumplimiento de acuerdos salariales, aumento de las remuneraciones y apertura de negociaciones paritarias; a las que se agregan los reclamos por la urgente normalización de las prestaciones para los jubilados y pensionados hoy suspendidas y el cese del cobro del plus. Entre las las 11 y las 14, al ritmo de una batucada, los trabajadores repartirán panfletos informando a la comunidad sobre los fundamentos de la medida. Debido a esto se resentirá la normal atención al público, preservando la atención de urgencias y casos especiales. Cabe recordar que en diciembre pasado, la administración de la obra social y los sindicatos acordaron una propuesta integral de aumento salarial. Sin embargo, la administración junto a otra expresión sindical, se niegan a firmar el acuerdo, con lo que el pago se encuentra suspendido ocasionando una pérdida importante para los trabajadores. Por otro lado, desde esta entidad sindical se ve como sumamente necesario resolver de manera inmediata el restablecimiento de los servicios médicos a los afiliados al PAMI de parte de entidades médicas y profesionales, ya que se ocasiona un serio malestar e inconvenientes para los afiliados a la obra social. Si prestadores y directivos no se ponen de acuerdo, no hay nada que resguarde los derechos de los usuarios de la obra social. Cada afiliado debe realizar un doble trabajo cada vez que debe atenderse, tanto cuando dirige a los centros asistenciales como luego en la obra social al solicitar el reintegro de lo abonado, como uno de los ejemplos de los trastornos que ellos viven a diario.

Repudio a la represión contra trabajadores de la Salud.

Chubut

(AW) Desde la CTA Nacional repudiaron la agresión provocada por la Policía provincial contra los trabajadores de la salud de Rawson, quienes esperaban una reunión con el ministro. Buenos Aires, 24 de julio de 2012 (ACTA) Repudio a la represión en Chubut contra trabajadores de la salud La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) quiere expresar su repudio ante la represión desatada contra los trabajadores de la salud en la ciudad de Rawson por parte de efectivos de la policía provincial. Los hechos se sucedieron el lunes 23 en la puerta del Ministerio de Salud provincial donde una delegación de los trabajadores esperaba ser recibida por el ministro y fueron agredidos salvajemente por efectivos policiales. La CTA Nacional se une a la Regional Sureste del Chubut para expresar su más enérgico rechazo al accionar del gobierno provincial quien manifiesta su carácter autoritario y lejos de solucionarle los problemas a los trabajadores, los agrede inexplicablemente. De la misma manera exige el esclarecimiento de los hechos y el castigo a los responsables políticos y policiales de la represión y se solidariza con los trabajadores y trabajadoras agredidos. Secretaría de comunicación y difusión Central de Trabajadores de la Argentina Lima 609 (C1073AAM) - C.A.B.A. - Argentina 5411-4381-9443

Repudio a la represión en Chubut contra trabajadores de la salud.

Buenos Aires, 24 de julio de 2012 La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) quiere expresar su repudio ante la represión desatada contra los trabajadores de la salud en la ciudad de Rawson por parte de efectivos de la policía provincial.  Los hechos se sucedieron el lunes 23 en la puerta del Ministerio de Salud provincial donde una delegación de los trabajadores esperaba ser recibida por el ministro y fueron agredidos salvajemente por efectivos policiales.  La CTA Nacional se une a la Regional Sureste del Chubut para expresar su más enérgico rechazo al accionar del gobierno provincial quien manifiesta su carácter autoritario y lejos de solucionarle los problemas a los trabajadores, los agrede inexplicablemente. De la misma manera exige el esclarecimiento de los hechos y el castigo a los responsables políticos y policiales de la represión y se solidariza con los trabajadores y trabajadoras agredidos.     secretaría de comunicación y difusión central de trabajadores de la argentina     Lima 609 (C1073AAM) - C.A.B.A. - Argentina 5411-4381-9443

A 76 años del levantamiento fascista en España.

Capital Federal: Proyección  - Debate

Hora: 19:00

Lugar: Universidad de los Trabajadores (IMPA), Rawson 106.

Motivo: A 76 años del levantamiento fascista en España, encabezado por el dictador Franco

Reseña: Hablaran: Empar Salvador, del Fòrum per la Memoria del País Valencia, represaliada por el franquismo; Liliana Daunes , periodista;: Vicente Zito Lema, poeta y escritor. Coordinación: Carlos Aznarez, periodista. Se proyectara el documental “El genocidio franquista en Valencia”.

Convoca – Contacto: Universidad de los Trabajadores -Periódico Resumen Latinoamericano

Movilización de Trabajadores de la Cultura.

Martes 24.

Buenos Aires: 

Hora: 13:30

Lugar: Sede Municipalidad de la ciudad de La Plata, calle 12-51 y 53.

Motivo: En contra de las medidas tomadas por el Secretario de Cultura de la Municipalidad de La Plata, José Cipollone que afectan a toda la comunidad artística y que van en contra del verdadero rol que la Secretaría de Cultura estatal debería cumplir.

Reseña: denunciamos que: Desde comienzos del 2012 se solicitó por parte de las autoridades de cultura municipal que, aquellos elencos que den funciones en el Pasaje Dardo Rocha (Calle 6 y 50) el 20% del borderaux (recaudación de entradas vendidas), cuando históricamente y gracias a la lucha sostenida por los actores era del 10%. Denunciamos además que en el complejo Islas Malvinas se intentó cobrar el 30%. Desde los trabajadores de la cultura entendemos que el fin de una secretaría de cultura municipal no es el de recaudar sino fomentar y promocionar la actividad cultural local. REPUDIAMOS el cobro por parte de la Secretaría de Cultura de la Municipalidad de La Plata el monto extra de $500 por adelantado (y sin opción a no pagarlo) a los elencos que se encuentran trabajando en las salas del Pasaje Dardo Rocha durante vacaciones de invierno 2012. Muchos grupos se vieron obligados a pagar este dinero para poder trabajar. Las salas siguen estando en muy malas condiciones de funcionamiento, no sólo para los artistas (en escenario y camarines), sino también para el público que concurre a las mismas: la falta de calefacción es un reclamo sin solución que venimos sosteniendo desde hace más de un año. Aún los actores y elencos no han cobrado las funciones del mes de abril correspondientes al Festival Municipal, siendo que las compañías hicimos nuestras presentaciones en tiempo y forma. ENTENDEMOS QUE NO DEBEMOS PAGAR PARA TRABAJAR Y POR ESO NOS MOVILIZAMOS.

Convoca – Contacto: Asociación Argentina de Actores y Teatristas Independientes Autoconvocados de La Plata/ Berisso y Ensenada