sábado, 31 de mayo de 2014

Contra la avanzada de Smata y el Gobierno sobre Gestamp.

URGENTE- DIFUNDIR Y FIRMAR EL PETITORIO



(AW) Frente a la clara avanzada represiva de Smata, el Gobierno Nacional y provincial, para aplastar la lucha por la reincorporación de los trabajadores despedidos de Gestamp, apelando a los peores métodos de la dictadura, el encuentro M.V.y J, solicita con urgencia la firma y difusión del siguiente petitorio.
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Transcribimos.
Compañeros y compañeras:
Les hacemos llegar este petitorio para responder a un inusitado ataque de la dirigencia del Smata a los trabajadores que están luchando por su reincorporación, apelando a métodos y términos similares a los utilizados durante la dictadura militar. Además, hoy a la mañana se reunieron para tratar el conflicto en GESTAMP el gobernador Scioli, junto con el Jefe de Gabinete y el ministro de Seguridad, el Coronel Berni.
Enviar firma a Memoria, Verdad y Justicia <"> treintaanios@gmail.com>; 
PETITORIO:
Los abajo firmantes expresamos nuestra más profunda preocupación frente a la solicitada publicada por el SMATA el día de hoy donde llaman terminar con la "anarquía" y atacan de forma brutal a los trabajadores que están luchando por sus puestos de trabajo en la autopartista Gestamp de Escobar, donde hubo 69 despidos.
Alertamos que expresiones de este tipo fueron utilizadas por dirigentes de Sindicatos, como el propio SMATA, en los 70 para fomentar la represión que luego cayó sobre los trabajadores y la juventud.
Estas declaraciones se hacen cuando está por comenzar el juicio a los directivos de la Ford por la desaparición de los delegados de dicha empresa durante la dictadura donde se llegó a instalar dentro de la planta de la localidad de Pacheco un Campo de Concentración.
A estas declaraciones se suman las del gobierno nacional que, después de mantener una reunión con empresarios de GESTAMP, el Jefe de Gabinete Capitanich y el Coronel Berni, Ministro de Seguridad, dijeron estar evaluando
" posibles cursos de acción con el objetivo de resolverlo de manera inmediata".
Hacemos responsable al Gobierno Nacional y provincial por la integridad física de todos los trabajadores que, con justicia, exigen la recuperación de sus puestos de trabajo.
NOMBRE APELLIDO............ORGANIZACION

Paran los docentes el lunes.

NEUQUÉN



(AW) Mediante un comunicado de prensa, la comisión directiva de Aten, convocó a un paro de 24 horas para el próximo lunes 2 de junio ante la ausencia de una oferta salarial para este año.

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Neuquén, 30 de mayo de 2014.-

LA COMISIÓN DIRECTIVA PROVINCIAL DE ATEN LLAMA AL PARO Y EL LUNES 2 DE JUNIO. CONCENTRACIÓN 9:30HS EN LA CIUDAD DEPORTIVA (allí se realizará la mesa de negociación)
El gobierno de Sapag ha dilatado la negociación, no hizo una propuesta salarial en medio de una inflación que no se detiene.
Tampoco cumplió con sus compromisos el año pasado. Suspendió la mesa de auxiliares, de infraestructura y de ISSN. No devolvió los días de paro.
Las obras escolares no se realizan, el riesgo en las escuelas aumenta, hay cargos sin cubrir muy necesarios.
Las/os trabajadoras/es de la educación vamos al paro para recibir una propuesta concreta a nuestros reclamos que el gobierno conoce y juega a las escondidas.
No hace lo mismo con las petroleras, ni los empresarios de las constructoras, ni las escuelas privadas que subsidia.
Llamamos a todas/os las/os compañeras/os a parar y concentrar masivamente el lunes 3. A asistir a las asambleas del 30 de mayo en todas las seccionales. Para refrendar la decisión tomada por esta Comisión Directiva, ya que las asambleas serán el viernes a la tarde, lo que dificultaría la organización de la medida en el turno mañana.

Desalojan por la fuerza a delegado de Gestamp.

DENUNCIA



(AW) Luego del exitoso acto en apoyo a los trabajadores, y llegadas las 22.00 , fue montado un operativo policial para desalojar de la planta al delegado Damian Calci, quien venia permaneciendo en el predio de la planta desde el mismo martes que entraron los trabajadores despedidos para mantener el apoyo y ante la preocupación por los tratos inhumanos hacia los mismos por parte del grupo de tareas Halcón. Denuncia de Pérez Esquivel y Madres de Plaza de Mayo.-

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Buenos Aires, 30 de mayo de 2014.-

Desalojan por la fuerza a delegado de Gestamp

Luego del exitoso acto en apoyo a los trabajadores, y llegadas las 22hs, fue montado un operativo policial para desalojar de la planta al delegado Damian Calci, quien venia permaneciendo en el predio de la planta desde el mismo martes que entraron los trabajadores despedidos para mantener el apoyo y ante la preocupación por los tratos inhumanos hacia los mismos por parte del grupo de tareas Halcón.
Al ser expulsado de la planta y recibido por decenas de compañeros que permanecían en la puerta, Damian Calci declaró "es aberrante lo que hicieron de sacarme de la planta. Yo estaba por la seguridad de mis compañeros que permanecen en un puente grúa a más de 15 metros de altura donde cualquier movimiento brusco de la policía puede terminar en una verdadera tragedia"
Calci agrego que "A mi me sacan rodeado de infantería y de una manera amenazante violando toda la legislación que me avala a estar presente en la fábrica para velar por los derechos de los compañeros que están allá arriba. Además que no medio orden de un juez sino que pareciera que acá el grupo Halcón actúa sin que nadie se haga responsable del operativo"
‎Al respecto, y recibiendo a Damian en los portones, Héctor Heberling declaró "es un escándalo lo que han hecho con el delegado de los trabajadores, al desalojarlo de la planta con un grupo de decenas de oficiales de infantería: preparan con eso el desalojo por la vía de la represión a los de adentro y a los piquetes también. Hacemos responsables de la integridad física de los compañeros al fiscal Flores de Campana, al juez  de garantía de Marino y al Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli "
Contactos

Damian Calci 1532904407
Héctor Heberling 11 5891 0664




Pérez Esquivel y madres de Plaza de Mayo denuncian trato inhumano y vejaciones a obreros de Gestamp


 Denunciamos trato inhumano y vejaciones a los trabajadores despedidos de la autopartista Gestamp

Victimas de la dictadura militar en Argentina, ex detenidos desaparecidos y organismos de derechos humanos denunciamos el trato inhumano y las vejaciones que vienen sufriendo los trabajadores despedidos de Gestamp, a quienes la empresa no permite que reciban alimentos y líquidos para ingerir por encontrarse dentro de la planta reclamando por su puesto de trabajo y por el sustento de sus familias para no caer en la desocupación. Accionar que cuenta con la colaboración de la Policía Bonaerense, que se encuentra ocupando la fábrica.
En momentos en que existen más de quince mil suspensiones en la industria automotriz sin que el sindicato SMATA haya tomado ninguna medida de reclamo a las empresas, ayer se conocieron trescientas treinta nuevas suspensiones en la empresa Lear, sumado a los despidos que empiezan a aparecer en las autopartistas como Kromberg, a quien la justicia ordenó el viernes pasado reincorporar a dos trabajadoras despedidas por considerar que “el derecho al empleo es un derecho humano fundamental”.
Repudiamos este aberrante accionar y reclamamos al Ministerio de Trabajo de la Nación, que hasta el momento no ha tomado medidas concretas para defender la fuente de trabajo, que intervenga en el conflicto para frenar los despidos masivos en Gestamp, por lo que también los organismos de derechos humanos haremos formalmente una presentación en ese Ministerio.
Primeras firmas:

Adolfo Perez Esquivel, premio nobel de la Paz, SERPAJ - Servicio Paz y Justicia
Elia Espen, madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora
Mirta Baravalle, madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora
Enrique "Cachito" Fukman, Asociación Ex Detenidos Desaparecidos
Graciela Rosemblum, Liga Argentina por los Derechos del Hombre
Victoria Moyano, nieta restituida por Abuelas de Plaza de Mayo
Alejandrina Barry, Andrea Robles, Pablo Silvestri, hijos de desaparecidos
Jorge Sobrado, ex detenido desaparecido
Juan Contrisciani, hijo de desaparecidos
Gloria Pagés, hermana de desaparecidos
Comisión Campo de Mayo
Ex Detenidos - Desaparecidos FORD
Margarita Noia, secretaria de DDHH CTA Capital
Oscar "Chiche" Hernández, testigo en causas de lesa humanidad, San Nicolas- VC.

viernes, 30 de mayo de 2014

Huelga de hambre en la puerta de la fabrica.

POR EL TRIUNFO DE LA LUCHA DE GESTAMP.



Mujeres integrantes de organismos de Derechos Humanos inician huelga de hambre en las puertas de Gestamp
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Transcribimos.
Comunicado de Prensa
Victoria Moyano, hija de detenidos-desaparecidos, y Elia Espen, de Madres de Plaza de Mayo (Línea Fundadora) informaron que “ante el trato inhumano y las amenazas de desalojo que están recibiendo los trabajadores despedidos que se encuentran dentro de la planta de Gestamp exigiendo su reincorporación, así como la negativa por parte de la empresa y el Ministerio de Trabajo a establecer una solución para el conflicto, nos haremos presentes hoy a las 16:30 hs. en la puerta de la fábrica, para acompañar a las Mujeres por los Derechos Humanos (adheridas al CeProDH) que iniciarán una huelga de hambre”.
Agregaron que “es una mentira de la empresa que los despidos hayan sido ‘justificados’ ya que muchos de los trabajadores despedidos ni siquiera estaban en la planta cuando la empresa dice que hubo supuestos actos de indisciplina. Reclamamos al Ministerio de Trabajo de la Nación, que hasta el momento no ha tomado medidas concretas para defender la fuente de trabajo, que intervenga en el conflicto para frenar los despidos masivos”.
La fábrica está ubicada en el km 48 de Panamericana.

Denuncian 330 suspensiones y militarización de la fábrica.

BS.AS: MULTINACIONAL LEAR, PLANTA PACHECO



(AW) Los trabajadores de Lear cortaron callao y corrientes, contra las suspensiones masivas dispuestas arbitrariamente por la empresa. Ya hay en el país más de 15.000 suspensiones y cientos de despidos en la industria automotriz. Exigen al SMATA una movilización masiva en rechazo a estas medidas.
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Nos dirigimos luego al ministerio de trabajo sito en callao al 100.
Este martes 27/5 la empresa suspendió de manera ilegal y por tiempo "indeterminado" a la mitad de su personal, son 330 los trabajadores afectados y la fábrica está rodeada por gendarmes, infantería y policías con perros.
Lear es una empresa multinacional norteamericana que produce mazos de cables para Ford. Con la excusa de que la industria automotriz está en crisis nos hace pagar a los trabajadores dejándonos afuera y descontándonos un 25 % de nuestros salarios. Los trabajadores no aceptamos las suspensiones y menos aún si no son rotativas y con el cobro total de nuestros sueldos.
Rubén Matu, delegado, agregó: "Lear no es el único caso en el gremio, en Gestamp sufrieron 67 despidos y tienen la fábrica militarizada, la policía camina entre las líneas de producción metiendo miedo a los trabajadores".
Ya hay en el país más de 15.000 suspensiones y cientos de despidos en la industria automotriz, hasta nuestro secretario general Ricardo Pignanelli dijo que la culpa es del gobierno y de las empresas, pero no alcanza con reconocerlo, estamos pidiéndole al Smata que convoque a una gran movilización de los miles de trabajadores mecánicos para reclamar en las calles ningún despido y ninguna suspensión.

GESTAMP.

BS. AS: GESTAMP LA POLICÍA Y LA PATRONAL A LA “CAZA”


Preparan desalojo de los trabajadores
(AW) Los trabajadores en lucha por la reincorporación de los 70 despedidos, denuncian que la patronal y la policía de Scioli comenzaron a montar un operativo en el interior de la planta N° 4, con la intención de lanzar un "operativo de caza" para desalojarlos del lugar y quebrar la resistencia.La fábrica está ubicada en el km 48 de Panamericana.Testimonio desde el puente grúa.
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Están colocando "inflables" debajo del puente grúa donde se encuentran los compañeros en su protesta pacífica, para evitar su muerte si se caen forcejeando con el Grupo Halcón. Es una locura que traten a unos inofensivos trabajadores como peligrosos delincuentes o terroristas.
En el día de ayer denunciamos que GESTAMP violaba los derechos humanos, hoy están redoblando la apuesta poniendo en riesgo la vida de nuestros compañeros, hacemos responsable a la patronal , a la policía, al fiscal Flores de Campana, al ministro de Trabajo Quartango, al Gobernador Scioli y al gobierno nacional de cualquier consecuencia que sufrieran los compañeros.
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Esto es un verdadero escándalo que en plena democracia las fuerzas represivas actúen bajo las órdenes de la patronal "cazando" a los trabajadores, que lo único que están haciendo es defender su puesto de trabajo. Ayer recibimos el apoyo de Elia Espen Madre de Plaza de Mayo y de "Cachito" Fukman de la Asoc. de Ex-Detenidos Desaparecidos. Exigimos a todas las autoridades que cesen esta persecución y nos devuelvan el trabajo. Solo queremos trabajar.
Solicitamos a todas las organizaciones populares y la prensa que vengan a GESTAMP para evitar este atropello a los derechos humanos. No se puede permitir que los conflictos se resuelvan con la represión y la militarización de las fábricas. No estamos en una dictadura. 
Contacto:
Damián Calci: 113290 4407 (Delegado)
Contactos:
Héctor "Chino" Heberling 11 5891 0664
Secretaría de Prensa:
Hugo Romero 11 6834 9465
Testimonio desde el puente grúa, de Roberto Amador, trabajador despedido de Gestamp
Escribo estas líneas sobre el puente grúa. Aquí no solo hay motores y poleas. Aquí hay nueve hombres, con sus contradicciones y sus miedos, pero con unas ganas y una fuerza enorme. Cuando decidimos entrar, la Policía nos siguió, pero sacamos las fuerzas y logramos cruzar la puerta. Todos corrimos hacia el puente. Y los compañeros quedaron helados. La “casualidad” quiso que el puente grúa esté posicionado perfectamente y, a pesar de que los policías manotearon a dos compañeros, entre nuestros gritros de rabia lograron soltarse y subir.
Una vez arriba, pasamos frío. Y sin buen alimento, el frío se potencia aún más. Bancamos la noche sobre cartones. Dormimos de a grupos. Tuvimos que caminar sobre los rieles del puente, mostrándoles que no jugamos. De esa forma nos ingresan cosas a cuentagotas. Las oficinas de gerencia se han trasformado en un verdadero cuartel militar. Hay uniformes de todo tipo. Y hombres dentro de esos uniformes que nos miran con odio. Se los nota nerviosos.
No está descartado un desalojo, pero puedo asegurarles que sería un caos con posibilidad de una tragedia. No hay mucha superficie donde luchar aquí arriba, en el puente grúa.
En la plena noche escuchamos el agite de los piquetes. Eso nos da más fuerza, más de la que hay sobre este puente que diariamente carga toneladas. Todos estamos aprendiendo que sin miedo no hay coraje
Los negociadores intentan taladrarnos los oídos; los fiscales, hacernos sentir culpables, y los policías nos hostigan al punto de la burla. Pero acá hay valor. El valor de una clase que aprende que sus enemigos llevan uniforme y que los patrones, y sus fiscales, no tienen las manos sufridas como las de los obreros.

miércoles, 28 de mayo de 2014

PARO NACIONAL UNIVERSITARIO.

POR AUMENTO SALARIAL



(AW)Convocado por la Conadu Historica y en demanda de mejoras salariales, comienza hoy un paro de docentes unversitarios exigiendo la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial. El jueves esta convocada una movilización
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Parte de Prensa
Reclamo Salarial: Comienza hoy el Paro Nacional de 72 horas de CONADU HISTÓRICA
Desde hoy y hasta el jueves 22, inclusive, los Docentes de las Universidades Nacionales retoman las medidas de fuerza en demanda de la urgente apertura de la Mesa de Negociación Salarial del sector. El jueves 22 movilizarán desde el Ministerio de Educación hacia Plaza de Mayo por sus reivindicaciones, junto al Movimiento Estudiantil y a distintos sectores de la Educación Pública.
Reclaman un aumento salarial de emergencia retroactivo al mes de enero que compense la inflación y la devaluación, salarios acorde a la canasta familiar, la eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios y la homologación del primer Convenio Colectivo de Trabajo que regulará las relaciones laborales de los Docentes Universitarios y Preuniversitarios.
CONADU HISTÓRICA denuncia que el Gobierno Nacional persiste en su negativa a convocar a las negociaciones para recomponer los sueldos de los 150.000 docentes de las UUNN, único sector del Estado nacional que aún no ha tenido aumentos salariales. “De este modo - denunciaron - el cargo testigo inicial (Aux. de 1ra., dedicación semiexclusiva) sigue congelado en $3.416 (por Garantía Salarial), en el año de peor inflación y encima la devaluación del mes de enero que soportamos todos los trabajadores. El Ministro de Educación de la Nación pone en evidencia un supino desinterés por los problemas de los Docentes Universitarios y Preuniversitarios, por cuanto a la fecha ni siquiera aplicó a nuestros cargos iniciales la nueva garantía salarial que acordó en paritarias con los gremios de la Educación de Nivel Obligatorio, de $4.400 para el cargo testigo y que se debía trasladar automáticamente a las Universidades”, fustigaron.
El próximo viernes 23 se reunirá en Buenos Aires el Plenario de Secretarios Generales de CONADU HISTÓRICA, ocasión en la que se prevé la continuidad de las acciones de protesta, en caso de no mediar respuestas satisfactorias del Gobierno Nacional y los Rectores del CIN a los reclamos.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 20 de mayo de 2014.-

PRENSA NACIONAL
CONADU HISTÓRICA-CTA

lunes, 26 de mayo de 2014

Sarmiento.

política

El Ministerio de Trabajo informó que dictó hoy la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto que sostienen los trabajadores que responden delegado de la línea Sarmiento, Rubén Sobrero, y que genera demoras en el servicio. El Ministerio de Trabajo dictó hoy la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto gremial que produce demoras en el Ferrocarril Sarmiento, desde hace una semana.

Según detalló la cartera laboral se realizarán reuniones para continuar con las negociaciones y se espera que el sector de los trabajadores que responde a Rubén "Pollo" Sobrero levante las medidas de fuerza mientras dure la decisión administrativa.

El secretario de prensa del sindicato, Mario Rodríguez, dijo a Télam que "la protesta quedó sin efecto, ya que los delegados que responden al `Pollo` Sobrero acataron el dictamen del Ministerio de Trabajo", tras ocho días de un conflicto que causó demoras en el servicio del Sarmiento.

La consultora Strategy& y PWC dieron a conocer un estudio que revela que las CEOs mujeres tienen más probabilidades de ser despedidas que sus pares hombres.

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Entre las razones mencionadas se encuentra que las ejecutivas provienen de otras empresas y son externas a la compañía por lo que encuentran dificultades para liderar.

El estudio cuenta con 14 años de registros sobre diversidad en la alta dirección y demuestra que en la última década un 38 por ciento más de mujeres ejecutivas que dejaron sus cargos frente a un porcentaje menor de varones.

Gary Neilson, uno de los co-autores del estudio y socio senior de la firma, dice que sus hallazgos muestran algo nuevo acerca del llamado “Techo de cristal” de género. "No creemos que las causas se traten tanto de que son puestas en papeles difíciles sino que se debe a que son externas a la empresa," dice.

El Reporte destaca que las CEO mujeres son a menudo contratadas por fuera de su empresa. El 35 por ciento de los jefes ejecutivos femeninos entre 2004 y 2013 eran externos (outsiders), en comparación con sólo el 22 por ciento de los hombres.

“Ser CEO y provenir de afuera de la empresa es un trabajo difícil", dice Neilson. "No se tiene conocimiento de la empresa para entender cómo funcionan las cosas, y su rendimiento no es tan alto como aquellos que han ido creciendo en la empresa. La investigación ha demostrado, por ejemplo, que los CEOs externos son 6,7 veces más propensos a ser despedidos.”

“Es como el cuento del huevo y la gallina. Las CEOs mujeres son buscadas afuera de la compañía porque es difícil encontrarlas en el equipo o si se las encuentra no están preparadas para liderar. Por eso van y la buscan en otra empresa.", Agrega.

El estudio destaca que en los últimos 10 años ha habido un 75% de mujeres que han ingresado a la alta dirección comparado con las que se han ido. De todos modos las CEOs mujeres aún son raras, dice el informe, pero se están volviendo prevalecientes. Para 2040 se espera que la proporción crezca un tercio.

“Estamos listos para empezar a producir”.

NATALE,
ABANDONO PATRONAL DE LA FÁBRICA NATALE,



(AW)Hace tres meses que los obreros de la fábrica de aberturas Natale, del barrio Belgrano de Morón sur, recibieron una carta a documento en la cual los dueños les comunicaban la situación de suspenso. La patronal argumentó que venderían la histórica fábrica. Sin embargo, lo que realmente escondían era un abandono y vaciamiento de la misma. Hasta que los obreros avisados por los vecinos decidieron tomar la fábrica y las máquinas.
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“En el momento que se dé vamos a empezar a producir, vamos a hacer lo que siempre hicimos, pero sin patrones”, comenta Hugo Argañaraz, delegado de fábrica Natale.
Hugo Bussi, trabaja desde hace seis años en esta fábrica. Para él la experiencia en la empresa es buena, los más “antiguos” lo ayudaron a pulirse en el oficio. Él se dedica a la carpintería fina de puertas y ventanas.
El conflicto se remonta a tres meses para atrás. Empezaron con una carta de suspensión de 30 días. Los trabajadores decidieron acompañar a la empresa, sólo fueron al ministerio de Trabajo para resolver el tema del cobro. Cumplidos los 30 días recibieron otra suspensión de 45 días.
Para Hugo la situación se le hace difícil, tiene un hijo de tres años. Por ahora trabaja de remisero desde las 6 de la tarde hasta las 6 de la mañana. Cuando termina su jornada se va a dormir a la fábrica unas horas.
Para él la fábrica tiene un valor sentimental, su padre trabajo en ella 50 años, nada más y nada menos que medio siglo. Entro a trabajar cuando tenía tan sólo 14 años.
-Desde la Agencia Walsh, le preguntamos si se imagina manejando la fábrica, como los obreros de la ex cerámica Zanón en Neuquén, hoy FASINPAT - Fábrica sin Patrón-
-Hugo: Ser dueños no, ser cooperativa sí. Manejarla nosotros, administrarla nosotros, como siempre lo hicimos. Lo único que sabían hacer ellos era facturar.
-¿No te sentís incapaz para hacerlo?.
-Hugo: No, no. Teniendo 25 años, con seis que estoy adentro sé hacer de todo.
La toma se hace con la ayuda del barrio que le acerca comida a los trabajadores y le hicieron el aguante en el último festival del pasado sábado 17 de mayo en la plaza del barrio, en el cual vendieron choripanes y empanadas.
Tito Argañaraz es el delegado de la fábrica. Hace 30 años que está trabajando en Natale y además es tesorero del sindicato de la Madera.
También nos marca que no hay quiebra sino abandono empresarial. “Después de la suspensión, cometimos el error de ir todos al ministerio de trabajo y ellos aprovechaban para sacar puertas y algunas máquinas, hasta que nos avisaron los vecinos y tomamos la fábrica.” Un claro vaciamiento contra los trabajadores.
“Los dueños nos habían dicho que la fábrica la iban a tomar inversores de otro rubro, pero era todo mentira”.
Hace tres meses que no cobran
“La propuesta era de indemnizarnos por artículo 47-por fuerza mayor-. Y es la mitad que nos corresponde” pero remarca que los dueños nunca hicieron una presentación al ministerio de Trabajo.
Con esta propuesta de indemnización cobrarían el 20 ó 30 %, pero esa sumas no les sirven para nada.  Su NO es taxativo.
“Esta gente no es confiables para nada”, nos comenta Tito. Los dueños que abandonaron la fábrica son Ernesto Nicolino y Fernando Santos.
El aguante
En estos momentos el aguante se lo están haciendo el barrio Belgrano, los gremios y desde municipalidad de Morón. “Apoyo moral, espiritual y mercadería”, cuenta Tito Argarañaz y agrega: “Acá, con el trabajo de esta fábrica crié a cinco de mis hijos, ya son hombres. Soy conocido por todo el barrio: políticamente, gremial mente,” yo quiero que esto sea carpintería Natale”.
Magnitud
La fábrica Natale llegó a producir entre 600 y 700 puertas por día cuando estaba a full.
La instalación ocupa media manzana.  Cuando llegaban los camiones con los paquetes crudos de madera, no duraban un día. En la actualidad son 20 obreros, en su esplendor hubo 70 personas trabajando.
 
Por Ignacio Soto

PAMI- concentración y olla popular.

POR 30 DESPIDOS Y CIERRE DE SERVICIOS DEL HOSPITAL FRANCES



(AW) El jueves 22 de mayo a las 12 hs. Trabajadores y jubilados realizaran una concentración y olla popular frente al PAMI central av. Corrientes 655 por la reincorporación de los 30 despedidos y la reapertura de los servicios médicos cerrados.
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Los 30 DESPEDIDOS por el Interventor del PAMI Luciano Di Cesare son los delegados y trabajadores que se organizaron en el sindicato de Vigiladores de la CTA y consiguieron un aumento de sueldos y el reconocimiento de varios derechos a fin de año pasado.
Por eso estamos ante la discriminación y practica anti sindical por parte de las autoridades del PAMI.
Los reclamos son:
la reapertura de los servicios cerrados de tomografía, resonancia magnética, diálisis, radioterapia, hemodinamia, etc.
la reapertura de la clínica propia del cid campeador con 20 consultorios, 60 camas, 2 quirófanos, una terapia intensiva totalmente cerrada por la intervención del PAMI.
También de las 60 camas inauguradas por teleconferencia por el interventor di cesare en noviembre del 2013 solo funcionan 18 por la falta de personal.
- reincorporación ya!! de los 30 despedidos.
- reapertura de los servicios propios del hospital francés del PAMI.
- el pago de nuestra antigüedad, pago de capacitación del año 2010, el turno noche franqueo, las 6 horas y el pase a planta de los 470 contratados del hospital.

Persiguen y despiden a trabajadores que se organizan.

JUMBO CENCOSUD- MIENTRAS REMARCAN LOS PRECIOS



(AW) Despidos como herramienta de persecución gremial en supermercados Disco, Vea y Jumbo, ya son centenares los trabajadores despedidos, con la excusa de la baja de ganancias, continúan inflando los precios y ajustando a sus empleados.
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Transcribimos.
Basta de despidos discriminatorios en Disco (Jumbo Cencosud)
El 16 de abril Jumbo Cencosud despidió sin causa a tres trabajadoras y referentes del Disco 16, ubicado en Armenia y Paraguay (CABA), faltando pocos meses para las elecciones de delegados, en una clara actitud antisindical por parte de la empresa.
Las trabajadoras despedidas, Romina Galati, Gisela Guzmán y Daniela Santoianni, han participado activamente en los distintos paros y conflictos colectivos que se han suscitado, también en las asambleas realizadas en su lugar de trabajo, y han sido impulsoras y firmantes de la denuncia presentada ante el Ministerio de Trabajo de la Nación respecto a diversas irregularidades y arbitrariedades por parte de Jumbo Cencosud, así como a las prácticas antisindicales y discriminatorias que la empresa ejerce hacia los trabajadores que tienen participación sindical.
Los trabajadores de Disco, Vea y Jumbo vienen sufriendo todo tipo de persecución y despidos arbitrarios. Desde 2013 la empresa viene despidiendo a cientos de trabajadores en todo el país. Despidos con acusaciones falsas, algunos “sin causa” e incluso a trabajadores que se encontraban de licencia médica. Otros son perseguidos porque han participado activamente de asambleas, actividades sindicales y políticas.
La empresa aduce que está reduciendo personal porque sus ganancias han bajado. Sin embargo, la multinacional, con casa matriz en Chile, viene de ganar 344 millones de dólares entre enero y diciembre del año pasado, y en nuestro país este grupo es el segundo más importante en ventas de supermercados. Mientras la empresa infla sus ganancias remarcando precios y ajustando en personal, los trabajadores padecen sueldos bajos, la generalización de la precaria modalidad de trabajo por agencia y el ataque a conquistas como el refrigerio, los días de estudio y los derechos de las trabajadoras que son madres.
Exigimos la inmediata reincorporación de las despedidas.

domingo, 25 de mayo de 2014

“Quieren quebrarnos por hambre”.

INGENIO SAN ISIDRO: SALTA


(AW) Así describen la situación desde el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar Ingenio San Isidro, que luego de 43 días de lucha, se encuentran bajo Conciliación Obligatoria. El miércoles pasado realizaron con el pueblo, otra marcha para quebrar la intransigencia de la empresa, de no responder a los reclamos salariales, de higiene y seguridad, efectivización de 45 empleados temporarios, entre otros.
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“Carta al pueblo de de Salta”
Los obreros del Ingenio San Isidro llevamos más de un mes de huelga sin respuesta por parte de la empresa. Reclamamos para que se mejoren las condiciones de trabajo en materia de seguridad e higiene. También para que se reduzca la cantidad de surcos de los trabajadores de la siembra, ya que el cambio en la modalidad de trabajo hace inalcanzable la producción que exige la empresa para que nos paguen un jornal.
Estamos, asimismo, en medio de una paritaria para discutir los salarios para este año, reclamando 9500 de básico que es el costo que tiene la canasta familiar, es decir lo que debería ganar cualquier trabajador. La empresa, con sus nuevos dueños, está agrandando el negocio y moliendo más caña cada año. Sin embargo, algunos de nuestros reclamos tienen ya muchos años sin solución.

De este ingenio dependemos 700 familias y gastamos nuestro sueldo en el comercio de la zona. Consideramos que si mejoramos nuestro sueldo y nuestras condiciones de trabajo, todo el pueblo se beneficiará.

La empresa está buscando un desgaste, le sobran los recursos pero no quiere dar respuesta al petitorio. Coacciona a los compañeros para que vuelvan a trabajar, dejándonos hasta sin la cobertura de la obra social y, con ello, sin el acceso a la farmacia. Ha salido incluso a los medios a descalificar nuestra lucha y pretende aislarnos para quebrar nuestra organización gremial, la cual no admite entregar los derechos de los trabajadores como vino ocurriendo con las anteriores comisiones directivas del sindicato del azúcar.

Es por eso que pedimos el apoyo de todo el pueblo. Quieren quebrarnos por hambre, por eso que le pedimos su apoyo para el fondo de huelga y la colaboración con mercadería para la olla popular.”

Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar Ingenio San Isidro.

Por la reapertura de Cerámica Neuquén.

MARCHA OBRERA


(AW) Obreros de Cerámica Neuquén, junto a una delegación de Zanón, docentes, estatales y partidos de izquierda que integran la multisectorial en apoyo a su lucha, realizaron una importante marcha de 8kms desde la puerta de la fábrica hacia la casa de gobierno, con más de 500 compañer@s. El miércoles fracasó otra audiencia con la patronal (ausente), que aun adeuda sueldos, en la subsecretaria de Trabajo.
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 La lluvia no pudo detener la voluntad y tenacidad de los trabajadores, que vienen sosteniendo una lucha heroica, con acampe en la puerta de la fábrica, exigiendo la reapertura de la fábrica que el patrón abandonó dejando en vilo a 140 compañeros.
 La marcha mostró una gran voluntad de lucha de todos los compañeros y también mostró la solidaridad que rodea al conflicto y la voluntad de los compañeros de estar dispuestos a llevar la lucha hasta las últimas consecuencias, así lo expresó el emotivo discurso de Morales (Secretario General del sindicato Ceramista), la intervención de Ariel (delegado de Cerámica Neuquén) y la intervención de nuestro compañero Alcides Christiansen, quien destacó la importancia de haber comenzado a recorrer este camino de lucha y unidad a partir del acto del 1° de mayo realizado a las puertas de la fábrica, además de los diversos oradores representantes de los sindicatos y partidos presentes.
 Creemos que tenemos que continuar por este camino, convocando a una nueva reunión de la multisectorial para hacer un balance de la marcha y ver qué pasos dar para seguir presionando al gobierno y a la patronal.
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 Aprovechando el impulso que nos dio la marcha, la tarea ahora es tomar una nueva medida de lucha rápidamente, podría ser un gran acto político en la puerta de la fábrica, un corte de ruta contundente o algún tipo de medida de lucha en ese sentido que muestren la combatividad de los trabajadores.
 También es muy necesario estrechar lazos con el resto de las fábricas ceramistas, en principio Zanón, para potenciar la experiencia de conjunto y avanzar en la comprensión de que la lucha es una sola. Es un error disociar la pelea de Zanón de la lucha de Cerámica Neuquén.
 El gobierno sabe muy bien las presiones del mercado capitalista a las que está sometida la cooperativa obrera, al tiempo que pretende deshacerse la avanzada experiencia de los ceramistas y su sindicato independiente, un bastión de la vanguardia obrera que debemos defender incondicionalmente y por ello el triunfo de la lucha de Cerámica Neuquén puede potenciar y defender la experiencia de Zanón y el sindicato de conjunto, al tiempo que su derrota condicionaría mucho más la posibilidad de obtener el préstamo que necesita Zanón. Unifiquemos ambas luchas organizando asambleas conjuntas y medidas de lucha unificadas.

Fuera la policía de Gestamp.

MARTES 27 JORNADA DE LUCHA



(AW) El próximo martes 27 a partir de las 7.00, los trabajadores de Gestamp realizarán una jornada de lucha en la puerta de fábrica ubicada en la ruta 9 vieja entre victoria y Güemes de la localidad de Escobar. A partir de las 10.00 habrá una conferencia de prensa y un acto para denunciar la militarización de la fàbrica y exigir la reincorporación de los 69 compañeros despedidos. Los trabajadores denuncian que la empresa se encuentra militarizada, hay 60 efectivos de la infantería de la policía de la Prov. de Bs.As. en forma permanente en la planta.-

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Buenos Aires, 23 de mayo de 2014.-

FUERA LA POLICÍA DE GESTAMP - NO ESTAMOS EN LA DICTADURA
ADENTRO LOS 69 TRABAJADORES DESPEDIDOS

MARTES 27 JORNADA DE LUCHA A PARTIR DE LAS 7 HS EN LA PUERTA DE FÁBRICA A LAS 10 HS CONFERENCIA DE PRENSA Y ACTO (RUTA 9 VIEJA ENTRE CALLE VICTORIA Y GÜEMES ESCOBAR)

Los trabajadores de GESTAMP denunciamos que la empresa se encuentra militarizada, hay 60 efectivos de la infantería de la policía de la Prov. de Bs.As. en forma permanente. Los efectivos aparte de custodiar las entradas realizan rondines dentro de la planta intimidando a los compañeros, diciéndoles que no pueden hacer reuniones. Los policías utilizan los vestuarios del personal y se ha llegado al colmo de que en días pasados un turno entero se quedó sin comer porque 'le tuve que dar de comer a 40 milicos' según palabras del concesionario.
Queremos que esta denuncia sea conocida por el pueblo argentino y todos los trabajadores, NO SE PUEDE PERMITIR QUE LA POLICÍA SEA UTILIZADA POR LA PATRONAL PARA METER MIEDO Y QUE PASEN LOS DESPIDOS.
LE DECIMOS AL GOBERNADOR SCIOLI Y A LA PRESIDENTA CRISTINA QUE SAQUEN LOS POLICÍAS DE ADENTRO DE LA FÁBRICA.

NO ESTAMOS EN DICTADURA.

Por eso el próximo martes 27 a partir de las 7 hs  realizaremos una jornada de lucha en la puerta de fábrica y a partir de las 10 hs una conferencia de prensa y acto para denunciar la militarización de la fàbrica y exigir la reincorporación de los 69 compañeros despedidos, pedimos la solidaridad de todas las organizaciones de dd.hh.,obreras, sindicales, estudiantiles, barriales y políticas para que se hagan presentes en el acto y difundan la convocatoria. Gracias.

FUERA LA POLICÍA DE GESTAMP - NO ESTAMOS EN LA DICTADURA
ADENTRO LOS 69 TRABAJADORES DESPEDIDOS
MARTES 27 DESDE LAS 7 HS JORNADA DE LUCHA Y A LAS 10 HS CONFERENCIA DE PRENSA Y ACTO EN LA PUERTA DE FÁBRICA   (RUTA 9 VIEJA ENTRE CALLE VICTORIA Y GÜEMES ESCOBAR)

Paran los médicos del hospital de niños Ricardo Gutierrez.

POR 13.000 DE BÁSICO



(AW) El próximo martes 27 de mayo los profesionales del Hospital de niños Ricardo Gutierrez realizarán un paro de 24 hs. a Las 9.00 habrá una asamblea en el aula magna y a las 10.30 una movilización a Coronel Díaz y Santa Fé. Reclaman 13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera para profesionales de planta y R1; todo el salario en blanco y aumento en una sola cuota incorporando las sumas fijas al básico retroactivo a marzo; el 82% móvil para la jubilación.; la derogación de la resolución 1657 y la reincorporación de los despedidos, entre otras reivindicaciones.-

Buenos Aires, 23 de mayo de 2014.-

27/5 Paro en el Hospital Gutiérrez

9 hs Asamblea en el Aula Magna 
10.30 Movilización a Coronel Díaz y Santa Fé

Reafirmamos nuestros reclamos:
Repudio a las paritarias inconsultas y a la baja de los gremios de SUTECBA Y AMM-FEDERACION
$ 13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera para profesionales de planta y R1. a  partir de esa cifra aumento proporcional para cada categoría según antigüedad.
$13.000 de básico inicial para Escalafón General, reconocimiento de los días por stress.
todo el salario en blanco y aumento en una sola cuota incorporando las sumas fijas al básico retroactivo a marzo.
82% móvil para la jubilación.
Derogación de la resolución 1657 y la reincorporación de los despedidos. Cumplimiento de la medida cautelar de la jueza Patricia López Vergara que suspende dicha resolución.
Pase a la carrera profesional de los Licenciados en Enfermería.
Derogación del impuesto al salario, mientras tanto que lo absorba el GCBA.
Pago en tiempo y forma a los Residentes.
Que los residentes tengan su paritaria propia, que cobren a tiempo los R1 y Jefes e Instructores  que sean considerados trabajadores y que se les otorguen los días de stress al igual que los profesionales de planta.
Expresamos nuestro repudio a:
la persecución a la Dra. Laura Schargrodsky sufrida por su rol en la lucha contra despidos por la resolución 1675.
persecución de los trabajadores del hospital Moyano.
represión sufrida por los trabajadores Borda
Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez.
Filial AMM del Hospital de Niños R. Gutiérrez.
Junta Interna ATE y Escalafón General Htal. Gutiérrez.
Residencia del Hospital de Niños R. Gutiérrez.

martes, 20 de mayo de 2014

Patota del SMATA agredió a trabajadores de GESTAMP.

REPUDIO



(AW) Ayer durante la salida del turno mañana y entrada del turno tarde, una patota de alrededor de 40 personas vinculadas a la dirección del SMATA atacaron con palos a los  trabajadores despedidos de Gestamp  cuando estos se acercaron a la puerta de Volkswagen a repartir un volante para informar cómo sigue su lucha.-

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Buenos Aires, 17 de mayo de 2014 (Noticias de Convergencia Socialista).-

Noticias de Convergencia Socialista en el CCUR
Piquetes de defensa para enfrentar a las patotas del SMATA que agreden obreros en Gestamp

Según denuncia la Lista Naranja del SMATA: “Ayer durante la salida del turno mañana y entrada del turno tarde, trabajadores despedidos de Gestamp se acercaron a la puerta de Volkswagen a repartir un volante para informar cómo sigue su lucha, cuando fueron brutalmente atacados por 40 patoteros del SMATA con parte de la directiva nacional a la cabeza (Roberto “Papelito” Herrera y Marcelo “Pinti” Junco)... La patota estaba armada con palos y los trabajadores aseguran que algunos de los integrantes de este grupo portaban armas de fuego. La acción se llevó adelante frente a cientos de trabajadores que salían de la fábrica y quedaron atónitos ante la violencia con la que procedían elementos de la dirección del Smata. Este accionar contó con la complicidad de la policía que liberó la zona.”
“La verde viene reforzando fuertemente los métodos aprietes y persecución dentro de Volkswagen. La persecución a siete delegados independientes que declararon a favor de un compañero despedido, avanzó en estos días con nuevas amenazas. La dirección del SMATA se ha colocado como garante de la política de ajuste que las patronales y el gobierno nacional están llevando en las automotrices, avanzando con despidos y suspensiones.” / Para enfrentar el accionar patoteril de la conducción Kirchnerista del SMATA, la izquierda y los sectores combativos que estamos apoyando la justa lucha de los trabajadores de Gestamp por su reincorporación y para echar a la policía de la fábrica, debemos organizar piquetes de autodefensa que ayuden a preservar la integridad de los obreros cesanteados y de todos los luchadores que están enfrentando la prepotencia patronal, burocrática y gubernamental.
Lo que está haciendo la gente del sindicato se multiplicará de aquí en más, ya que los dirigentes sindicales traidores -jugados a trabajar como capataces del ajuste de Cristina y los monopolios- organizarán patotas similares a las que utiliza Gerardo Martínez en el gremio de la construcción para coordinar esfuerzos con la policía y la gendarmería, de manera de aplastar el ascenso obrero en curso e imponer las políticas explotadoras de sus amos capitalistas. / La izquierda tiene una gran responsabilidad frente a esta situación, promoviendo los piquetes de autodefensa obreros y ubicándose al frente de los mismos, ya que la lucha contra los agentes de la burguesía en las filas de la clase trabajadora, la burocracia, no es una cuestión de propaganda ni meramente electoral. ¡Manos a la obra!

lunes, 19 de mayo de 2014

Tercer paro de 24 hs en el Hospital Posadas.

BARRIO CARLOS GARDEL,



(AW)Los trabajadores de la CICOP Del Hospital Posadas rechazan el aumento unilateral del 28% decidido por Nación y UPCN en dos cuotas, a partir de junio y al margen de la convocatoria paritaria.

LA APHP/CICOP REALIZARÁ EL TERCER PARO DE 24 HORAS ESTE MIÉRCOLES 21/05 EN EL HOSPITAL POSADAS Y CICOP PROVINCIAL REALIZARÁ ESE DÍA UNA JORNADA DE LUCHA EN APOYO A ESE CENTRO DE SALUD
 LOS TRABAJADORES DE LA CICOP DEL HOSPITAL POSADAS RECHAZAN EL AUMENTO UNILATERAL DE 28% DECIDIDO POR NACIÓN Y UPCN EN DOS CUOTAS, A PARTIR DE JUNIO Y AL MARGEN DE LA CONVOCATORIA PARITARIA.
 PIDEN PARITARIA DE SALUD, 35% DE AUMENTO Y FIN DE LA PRECARIZACIÓN LABORAL, ENTRE OTROS PUNTOS.
 SE HARÁ PRESENTE EN EL POSADAS EL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE LA CICOP.
 REALIZARON DOS MEDIDAS DE FUERZA SIMILARES LOS DÍAS 08/05 Y 14/5
La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP), centro de salud dependiente del Ministerio de Salud de la Nación y enrolado gremialmente en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), realizará el tercer paro de 24 horas este miércoles 21 de mayo (pararon también el jueves 8 de mayo y miércoles 14 de mayo) en reclamo de un 35 por ciento de aumento salarial en un pago, una suma fija de 3.500 pesos desde enero de 2014 hasta concretar el aumento que surja de la paritaria, pases a planta permanente de todo el personal precarizado que ya suma el 70 por ciento de los profesionales, modificaciones a la carrera, democratización de la COPICPROSA CENTRAL, y capacitación a los profesionales de acuerdo a lo que estipula la Carrera Profesional. 
Además, rechazan el aumento del 28 por ciento en dos tramos desde junio, "porque es un monto insuficiente, porque es desde mitad de año, porque no surge de una paritaria y porque no están creando el ámbito para discutir además cuestiones extra salariales", precisó el presidente de la APHP/CICOP, el médico Luis Lichtensztein. "Los profesionales del Hospital venimos realizando distintos reclamos que muchos datan desde hace ya varios años, a los que no hay ningún tipo de respuesta por parte de las autoridades nacionales, y tampoco a la solicitud realizada hace más de un mes de convocatoria de la Paritaria Sectorial para discutir salarios, pases a Planta Permanente y modificaciones a la Carrera Profesional", finalizó.

Al respecto, el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la CICOP expresó que "el plan de lucha sigue ante la falta de respuestas, con un nuevo paro de 24 horas para el miércoles 21/05 en el Posadas, día en que también paran los administrativos nucleados en ATE por reclamos de recategorización (comienzán el paro el martes 20). Se avizora una confluencia importante como hace rato no se producía en el Posadas".

"El CDP de CICOP resolvió participar activamente de la jornada del Posadas convocando a una Jornada Provincial de Lucha y apoyo a los/as compañeros/as del Posadas para ese mismo día e invitó a todas las seccionales provinciales y municipales a brindar apoyo solidario concurriendo al hospital. La defensa de los derechos de los profesionales y de la salud y el hospital públicos no distingue fronteras jurisdiccionales", finalizó.

Peña.

Peña solidaria

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(AW) Se realizará el sabado 24 de mayo en Maza 1659 de la Capital Federal a las 21.00.