ATE en lucha.....preventiva.

El Secretario General de ATE habló frente a la Jefatura de Gabinete, culminando la marcha de estatales que se desplazó por el centro de Buenos Aires. Cientos de trabajadores porteños, bonaerenses y delegaciones provinciales se manifestaron por el pase a planta de 95 mil empleados nacionales, estabilidad laboral y un bono de fin de año. El paro tuvo un alto acatamiento en todo el país.

En noviembre pasado, Cristina Fernández de Kirchner debería haber firmado la continuidad de los trabajadores contratados en el Estado nacional. Pero no lo hizo. También debería haber finalizado los trámites de concursos por pase a planta, para los que los trabajadores dedicaron horas de estudio. Pero no lo hizo. ATE le va a refregar este gesto en la cara hasta el último día de su mandato”, advirtió Hugo Godoy.

Se refería a los 95 mil estatales precarizados en el Estado nacional, cuyas familias viven por estas horas verdaderas situaciones de angustia, ante la incertidumbre sobre su futuro laboral. Este número representa a más del 35% de la planta ocupada.

Entre medio de silbidos, el dirigente se dirigió luego a Mauricio Macri: “No es un prejuicio saber que su pensamiento está en las antípodas del nuestro, porque los compañeros de Capital Federal ya soportan sus políticas desde hace 8 años. Aún así, no vamos a adelantarnos. Porque no estamos sólo para resistir, sino para proponer con nuestra inteligencia y capacitación, las mejores políticas para nuestro pueblo. Esperamos entonces que nos reciba apenas asuma”.

En este sentido, Godoy recordó cómo ATE defendió creativamente desde el ‘90 el funcionamiento de las empresas del Estado, como Fabricaciones Militares, el Hospital Naval de Ensenada, Astilleros Río Santiago, el sistema de previsión social, el Hospital Francés nacionalizado en PAMI y Yacimientos Carboníferos Fiscales. Cientos de estatales lo escuchaban atentos. Entre ellos, trabajadores de Agricultura Familiar y Parques Nacionales, provenientes del todo el país.

“Sin embargo, las señalas son equívocas”, continuó Godoy. “Nos bofetea con aumentos en los precios del pan, la carne, el gas y el transporte. Queremos por ello un bono de fin de año para proteger nuestro salario y esclarecer la consigna del paro de hoy: Si tocan a uno, nos tocan a todos, en cualquier parte del país”, finalizó.

Anteriormente, se dirigió a los manifestantes el Secretario General bonaerense Oscar de Isasi: “Existe un solo tipo de orientación política: al servicio del pueblo o al servicio de los poderosos que afecta tanto a los trabajadores del Estado nacional, como a los provinciales y municipales. Entonces, si hay una sola política nacional, tiene que haber una sola respuesta de ATE”.

Al inicio del acto, la Secretaria de Formación nacional, María Teresa Romero, ironizó: “Nos hablan de la revolución de la alegría. Qué carajo es la alegría, sino la felicidad del pueblo. No nos metan el verso. Sabemos que al nuevo gobierno le marcan el camino los grupos económicos. Pero no se olviden: estamos nosotros, los trabajadores del Estado velando por nuestros intereses y los del pueblo”.

Miércoles 2: La Federación Nacional Docente, la CTA y otras organizaciones movilizamos contra la criminalización de la protesta

Ademys adhiere a la Jornada Nacional de Protesta convocada para hoy 2 de diciembre contra la Criminalización de la Protesta y por la absolución de los docentes y trabajadores enjuiciados en Tierra del Fuego por luchar y procesados.

Difundimos convocatoria

Jornada Nacional de Protesta

El miércoles 2 de diciembre, la Federación Nacional Docente, FND-CTA junto a la CTA Autónoma, gremios estatales como la CONADU Histórica (docentes universitarios), FeSProSa (profesionales de la salud), ATE, Judiciales, Legislativos y la Multisectorial que integran la CCC, el MST Teresa Vive, FUBA, Barrios de Pie, la OTR, pueblos originarios, Federación Agraria y campesinos en lucha, protagonizan una Jornada Nacional de Protesta con movilización central en CABA, a las 16hs en el Obelisco para marchar a Tribunales. Adolfo Pérez Esquivel, premio Nobel de la Paz, también comprometió su presencia en la movilización.

La FND-CTA convoca a la Jornada contra la criminalización de la protesta, por la absolución de los docentes y trabajadores enjuiciados en Tierra del Fuego por luchar y otros procesados como los docentes de Misiones y la FND-CTA; por el doble aguinaldo y/o bono de fin de año que compense lo perdido por la inflación, la reapertura de la paritaria salarial; contra el ajuste; en defensa de la educación pública, estatal y gratuita, con un Presupuesto 2016 en la Nación y las provincias que incremente fuertemente las partidas educativas y sociales.

La FND-CTA volverá a estar presente en Tierra del Fuego el día 2, cuando se dicte la sentencia en esta parodia de juicio, para reclamar su anulación y la absolución de dirigentes y docentes como Horacio Catena, Sec. Gral. de SUTEF y la CTA fueguina y Raúl Arce, Sec. Gremial de SUTEF y Sec. Adjunto de la FND-CTA, entre otros; tal como ocurrió con la reciente absolución a los docentes y padres enjuiciados en Santa Cruz.

Bs. Aires, 28/11/15

MARCHA NACIONAL EDUCATIVA.

JUEVES 3 DE DICIEMBRE – 10 HS DE Palacio Pizzurno a Casa de Tierra del Fuego y Plaza de Mayo.

BASTA DE AJUSTE SOBRE LA EDUCACION PÚBLICA
ABSOLUCION A LOS DOCENTES Y CAMIONEROS DE TIERRA DEL FUEGO

Se entregarán constancias de asistencia

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La educación pública es blanco de ajustes y ataques permanentes en todos sus niveles, y en todas las provincias, desde la Ciudad con Macri, hasta la provincia con Scioli, pasando por los socialistas de Santa Fé.
Contra lo que pregona la propaganda oficial, el sistema educativo escolar sigue fragmentado en un deteriorado sistema provincial. El salario docente es fijado en cada provincia, con básicos que promedian los 3000 pesos para el maestro de grado y un mínimo de 5655 pesos de bolsillo, firmado por la Ctera, lejos de cubrir el reclamo histórico de la canasta básica.
La falta de nombramiento de cargos, la sobrecarga laboral, el recorte de derechos laborales, y la situación de emergencia en cuanto a la infraestructura escolar, recorren todo el país.
En la universidad son miles los docentes sin sueldo –ad honorem-, los precarizados; y el vaciamiento y deterioro edilicio es extremo en muchos casos. El deterioro del salario, producto de las paritarias a la baja que le facilitaron al gobierno nacional las federaciones oficialistas, alcanza hoy un desfasaje del 100% entre el cargo testigo y su necesaria equiparación a la media canasta familiar.
El convenio colectivo de trabajo no se aplica en la mayoría de las universidades. Lo mismo ocurre con la “reciente” gratuidad de la enseñanza, - mientras se mantienen intactos los negocios de los posgrados pagos-, y el ingreso irrestricto, dado que queda librado a lo que decide cada universidad.
Los trabajadores no docentes y auxiliares de comedores y limpieza de todo el sistema educativo, sufren sueldos aún más bajos, el avance precarizador y la falta de nombramientos. Como ejemplo baste mencionar los miles sufrieron el atraso del pago de sueldos en la provincia de Buenos Aires.
La salud de los trabajadores se ve afectada por el vaciamiento de las obras sociales, la recarga de tareas y la privatización de la salud laboral.
La falta de becas para los estudiantes, de comedores escolares y universitarios, la negativa a implementar el boleto estudiantil gratuito incluso donde fue votado, es una constante.
El gobierno k junto a la mayoría de los gobiernos provinciales y de la CABA trataron de presentarse como defensores de la educación pública, mientras sostuvieron y aumentaron el subsidio a la educación privada, transformaron en masivos los planes educativos precarizados, mantuvieron la enseñanza religiosa en las provincias del Noa, abrieron la puerta para la introducción de la enseñanza religiosa en todo el país, y atacaron los derechos laborales docentes. Le abrieron la puerta a las evaluaciones de desempeño con lineamientos de organismos extranjeros, como el Banco Mundial, agravando la persecución sindical y el hostigamiento laboral.
En la campaña electoral, los docentes y la educación pública fueron un eje de ataque de los tres principales candidatos presidenciales.
Con la asunción de Macri a la presidencia, y Bullrich en el Ministerio de Educación, se profundizarán estas políticas.
A la devaluación y los tarifazos que nuevamente sufriremos todos los trabajadores, se suma el intento de determinar el salario de acuerdo a la evaluación o al mérito, y la reducción de los derechos laborales, medidas que cuentan con antecedentes precisos en la Ciudad.

El juicio en desarrollo contra los 33 docentes y camioneros de Tierra del Fuego, es un intento de “aleccionar” a los trabajadores de todo el país, estableciendo condenas a los que luchan, empezando por los principales dirigentes del Sutef, sindicato docente de Tierra del Fuego. Hoy, luego de los alegatos y a pesar de no tener pruebas reales, lo que demuestra la farsa, el fiscal pidió condena a 28 compañeros y la absolución de 5. Si los compañeros son condenados, la Ctera y la Cgt Moyano deben convocar de inmediato al paro nacional por su absolución.
La criminalización de las luchas de los trabajadores, va de la mano del intento de profundizar los ajustes y recortes laborales. La semana pasada, fueron absueltos como resultado de una enorme movilización popular, los docentes y padres de Santa Cruz, enjuiciados por su participación en las manifestaciones y actividades de la gran huelga de ADOSAC en 2011, cuando reclamaban por el aumento salarial y la defensa de la escuela pública.

Es necesario que sigamos en la calle y establezcamos la agenda de defensa de la educación pública, una exigencia tanto al gobierno que se va, como al futuro gobierno de Cambiemos (Pro-Ucr).

Los convocantes a esta Marcha Nacional Educativa, somos los sindicatos, seccionales, y agrupaciones de trabajadores de la educación, junto a federaciones y centros estudiantiles, que hemos defendido y vamos a defender la educación pública y los derechos de trabajadores y estudiantes, sin someterlos a los gobiernos de turno, como hizo la burocracia sindical docente.

Nos movilizamos el 3 de diciembre, en la Ciudad de Buenos Aires y en todo el país, por este programa:

BASTA DE AJUSTE SOBRE LA EDUCACION PÚBLICA
ABSOLUCION A LOS DOCENTES Y CAMIONEROS DE TIERRA DEL FUEGO

• Aumento del presupuesto educativo destinado exclusivamente al sistema educativo, sostenido por impuestos progresivos a las grandes ganancias empresarias, al lucro financiero, petroleras, a la mineras, el juego, el no pago de la deuda externa ilegítima y fraudulenta.
• Salario igual a la canasta familiar para todos los trabajadores de la educación, actualizado por inflación. Pago en tiempo y forma de los salarios para todos los trabajadores de la educación. Paritarias sin techo. Ante la carestía, inmediato llamado a paritarias, doble aguinaldo en diciembre.
• No al salario por mérito, evaluación docente o presentismo para determinar salario.
• Renacionalización del sistema educativo. Terminar con las leyes educativas que han fragmentado, devaluado y precarizado el sistema educativo nacional. Por una educación nacional de calidad, científica, gratuita y laica.
• Defensa de los Estatutos del Docentes y regímenes de licencias en todos el país.
• Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente e incorporación a los regímenes de estabilidad del Estatuto del Docente a los trabajadores de todos los planes educativos precarizados (Fines, Coas, Mejoras, Patios, etc).
• Jubilación del 82% móvil, con 25 años de servicio y sin límite de edad. Defensa de las Cajas y regímenes jubilatorios provinciales, contra su traspaso o armonización con el Anses. Devolución de todos los fondos extraídos del Anses y las cajas provinciales por el gobierno.
• Defensa del derecho de huelga. No a la declaración de la educación como “esencial” que lo limita. No a los descuentos por paros.
• Construcción de los edificios necesarios para todas las escuelas y universidades del país. Reparación de edificios. Declaración de la Emergencia Edilicia Educativa.
• Nombramiento de todos los cargos necesarios en cada escuela y aprobados por planta, de docentes y auxiliares.
• Asignaciones familiares para todos los trabajadores sin techos salariales.
• Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios.
• Boleto Educativo gratuito para todos los estudiantes, docentes y auxiliares.
• Cese de las persecuciones a los trabajadores de la educación, con investigaciones, sumarios, o procesamientos judiciales contra los que enfrentan las medidas de ajuste, como los que sufren los estatales de Ate Sur, o los docentes de la Escuela Lucio Lucero de San Luis, como ejemplo de los miles de trabajadores procesados.
• Derogación de la Ley de educación superior. Democratización de la universidad. No a los negociados con los fondos propios. Aplicación del Cct en todo el país sin reservas. Negociación salarial junto al resto de los trabajadores de la educación. Sueldo para el cargo testigo igual la media canasta familiar para los docentes universitarios.
• Por una investigación y producción de conocimiento al servicio de las mayorías nacionales y populares, y no de los monopolios y las multinacionales. Basta de trabajo precario en la investigación. Convenio colectivo sectorial. Equiparación del régimen jubilatorio de los técnicos con el de los investigadores

Convocan:
SUTEF / CTA-A Tierra del Fuego / ADEMYS/ AGD-UBA / FUBA/ SUTEBA: La Plata, Quilmes, La Matanza, Tigre, Marcos Paz, Escobar, Ensenada, Bahía Blanca, Berazategui. Minoría Suteba San Isidro. Congresales del Suteba Lista Multicolor/ ATE Educación MENDOZA/ AMSAFE Rosario/ ATE Lomas de Zamora/ ATE Alte. Brown-Pte. Perón/ CTA Lomas de Zamora /CTA Alte. Brown-Pte. Perón/ Minoría de CTERA (Lista Multicolor)/ Oposición Multicolor en Ute-Ctera/ Integrantes minoría ATEN provincial, ATEN Capital, ATEN Plottier, ATEN Zapala, ATEN Piedra del Aguila, ATEN Andacollo, ATEN Chos Malal, CTA Sur, CTA Norte/ Integrantes de ADIUNT.

Adhieren (primeras firmas):
Tribuna Docente – Lista Rosa Nacional/ Docentes en Marcha/ Azul y Blanca / Frente Índigo/ 9 de abril- Lista Marrón/ Alternativa Docente/ Docentes de Base de La Matanza/ El Desborde Educativo/Agrupación Naranja de docentes Universitarios / Corriente Clasista René Salamanca/

Oficializan la personería gremial de los "metrodelegados".

EL MINISTERIO DE TRABAJO FORMALIZÓ ESTE LUNES LA PERSONERÍA GREMIAL OTORGADA A LA ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO (AGTSYP), LUEGO DE QUE AYER EL TITULAR DE LA CARTERA, CARLOS TOMADA, HICIERA ENTREGA DEL RECONOCIMIENTO A LOS DENOMINADOS “METRODELEGADOS”.

“Como entidad sindical de primer grado”, la AGTSyP ya puede “agrupar a todos los trabajadores que prestan servicios en relación de dependencia en el transporte público de subterráneo y premetro; con zona de actuación en todo el territorio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”.

La resolución que así lo dispone lleva el número 1601/2015 y fue publicada este lunes en el Boletín Oficial con la firma del saliente ministro Tomada.

Además, se ordena: “Exclúyase el ámbito personal y territorial otorgado a la peticionante, a la Unión Tranviarios Automotor (U.T.A.), la que quedará como meramente inscripta respecto del ámbito otorgado a la Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro”.

Con la personería gremial lograda tras más de siete años de trámites, los trabajadores representados actualmente por Roberto Pianelli ya no estarán bajo la órbita de decisión de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que rechazó la decisión de Trabajo y recurrirá a la Justicia.

Esto les permitirá a los metrodelegados negociar el convenio colectivo de los empleados del sector y discutir y firmar paritarias, lo que hasta el momento era potestad exclusiva de la UTA.

Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires.

A 18 años de la sanción y aplicación de la ley 11.757 (Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires), la Suprema Corte de Justicia de la Provincia, resolvió "declarar la inconstitucionalidad de varias normas de la ley 11.757 y su consecuente inaplicabilidad" -en principio- en el municipio que dio origen al proceso judicial.

El dictamen que trascendió hoy viernes y que buscará extenderse a todo el territorio bonaerense, restituye a los trabajadores "derechos adquiridos", y al municipio la tan mentada "autonomía municipal". Por otro lado, termina de darle la razón al reclamo de Rubén 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, quién desde el primer momento, en que "propios y extraños" instauraban la cuestionada ley, el dirigente oriundo de Avellaneda presentaba ese año un pedido de "derogación" por considerarla que "sometía a los trabajadores a una precarización laboral", además de avasallar "la autonomía municipal". La persistencia de la lucha del gremio liderado por García comienza a tener sus logros y avizora la inminente derogación del ley que precarizó el empleo municipal.

LA SENTENCIA

La medida judicial fecha el 27 de agosto de 2014, es declarada de carácter "definitiva", lo que trabaría la posibilidad de una futura apelación.  

La sentencia, consta de 85 páginas, y lleva la firma de los jueces: Dr. Héctor Negri; Dr. Daniel Fernando Soria, Dr. Eduardo Néstor de Lázzari, Dra. Hilda Kogan; y Dr. Eduardo Julio Pettigiani y corresponde a la causa I. 2021 caratulada "Municipalidad de San Isidro contra Provincia de Buenos Aires. Inconstitucionalidad ley 11.757".

La demanda contra la Provincia es por "colisionar e infringir la norma del art. 192 inc. 3º de la Constitución provincial y el principio de supremacía de la Constitución nacional en punto a la autonomía de los municipios (arts. 5, 31 y 123 de la Constitución nacional); ello, con la extensión y alcance que a tal declaración le confiere la doctrina legal de la Suprema Corte y lo especificado en el art. 688 del Código Procesal Civil y Comercial".

UNA HISTORIA DE LUCHA

El Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires (Ley 11.757) fue sancionada en la Legislatura provincial en diciembre de 1995 y promulgada por el Poder Ejecutivo el 11 de enero de 1996, y publicada en el Boletín Oficial el 2 de febrero de ese mismo año. Esta nueva legislación, de corte neoliberal, tuvo como eslogan “flexibilizar las relaciones laborales”; y terminó dilapidando las garantías laborales básicas del sector. Brindó a la patronal -los intendentes- las herramientas para disponer a su conveniencia la suerte del empleado comunal, además de deteriorar salarios y condiciones laborales del sector.

Ese su sanción, la norma provincial tuvo la oposición de algunos gremios municipales que expresaron su negativa a la aplicación por considerarla "nociva para el trabajador" y "violentaba la autonomía municipal". Fue el caso del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) encabezado por Rubén 'Cholo' García quién presentó un proyecto en la Legislatura declarándolo 'inconstitucional' y pidiendo la derogación "para retornar a las anteriores ordenanzas que resguardaban las condiciones laborales".

El gremio conducido por 'Cholo', sentó en ese momento las primeras bases de oposición a dicho Estatuto, pero el movimiento obrero en su conjunto, incluido el municipal, estaría signado a perder poco a poco gran parte de las conquistas laborales obtenidas a lo largo de los años.

Una década más tarde, hacia 2006, con García convertido en Diputado Provincial, y en el marco de una fuerte restitución de las garantías laborales para todos los gremios del país a partir del 2003, el líder de los municipales vuelve a presentar un proyecto con la intención de devolver, al igual que lograron el resto de las actividades, las "garantías laborales para los municipales". Pese a la insistencia, el la iniciativa parlamentaria no obtuvo apoyo de los legisladores, en gran parte por las fuertes presiones de los intendentes que traccionaron para que el expediente sucumbiera en algún archivo de la Legislatura".

Desde el 2012, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMubo), liderado por el 'Cholo' García, comenzó una campaña provincial que incluyó reuniones con: autoridades del gobierno provincial, diputados, intendentes, concejales, además de realizar centenares de asambleas regionales con trabajadores y dirigentes del sector para impulsar la derogación de la 11.757.

El plan de lucha llevado adelante por la FeSiMuBo sumó también diversas medidas de fuerza: marchas a la legislatura y al ministerio de Trabajo, corte de la Avenida 9 de julio, e incluso denuncias ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por "cumplimiento del Convenio 154 de la OIT", ratificado en su momento por nuestro país.

El 13 de agosto pasado, encabezados por el presidente de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, Horacio González, los titulares de todos los Bloques políticos se comprometieron con los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo en "avanzar en el proyecto de paritarias para trabajadores del sector y derogación del actual marco normativo que regula la actividad". Así lo dio a conocer en un comunicado de prensa el presidente de la Cámara Baja provincial y ratificado minutos más tarde por el gremio liderado por García. Se confirmó además que el tratamiento del proyecto impulsado por la FeSiMuBo y presentado por el diputado Hernán Doval sería "en alguna de las dos sesiones correspondiente al mes de septiembre". Pero, al parecer, la Justicia dio el paso inicial y le declaró el acta de defunción a la cuestionada normativa.

Jornada de Lucha Unitaria contra los despidos y suspensiones.

Ademys se solidariza con los trabajadores despedidos y suspendidos de distintas empresas y acompaña el pedido de reicorporación inmediata que se expresará en la Jornada de Lucha Unitaria contra los despidos y suspensiones que se realizará mañana, 17 de noviembre.

Difundimos convocatoria

Este martes 17 de noviembre, a partir de las 7, trabajadores de Coca-Cola, junto a despedidos de Metalsa, Hutchinson y otros sectores obreros (como Fate, Lear, Línea 60, Pilkinton, Calsa, Praxair, Frigorífico Rioplatense,docentes, entre otros) convocan a realizar dos cortes en simultáneo en zona norte del GBA y el puente Uriburu del sur de la Ciudad de Buenos Aires para manifestarse contra los despedidos, las suspensiones y los retiros voluntarios. Los puntos de concentración serán: Ruta 197 y Panamericana y Puente Uriburu.

REPUDIAMOS LAS AGRESIONES EN LA LÍNEA A Y EXIGIMOS MAYOR SEGURIDAD.

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Asociacion Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 13 de noviembre de 2015.-

         

Desde la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro repudiamos enérgicamente los diversos hechos de violencia sucedidos en el día de hoy en la Línea A.

Observamos con preocupación que las fallas mecánicas, eléctricas o de sistema de señales, son utilizadas por algunos violentos como excusa para agredir a nuestros compañeros y compañeras. En uno de los ataques sufridos hoy en la estación Miserere, el guarda fue golpeado con la formación en movimiento, con grave riesgo de caer al túnel.

El ámbito del subte se ha convertido en un espacio riesgoso para los trabajadores y también para los usuarios, quienes padecen desde robos hasta situaciones de acoso sexual. Por ello, exigimos en forma inmediata al Gobierno de la Ciudad, a Subterráneos de Bs As (SBASE) y a la concesionaria Metrovías el refuerzo de personal de la Policía Metropolitana y las garantías necesarias para poder trabajar en condiciones seguras.

SECRETARIADO EJECUTIVO

ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTE Y PREMETRO

Enrique O. Rositto - Sec. de Prensa - AGTSyP

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), firmaron hoy un Convenio y un Acta de Compromiso para la implementación de programas de cooperación para la ejecución conjunta y coordinada de proyectos de investigación, docencia y/o extensión en áreas de mutuo interés.

La iniciativa fue rubricada en la sede del Rectorado por el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, y el Presidente de la Universidad, Lic Raúl Perdomo, y prevé el trabajo conjunto entre ambas instituciones, en el marco del Subprograma de "Cooperación para el Desarrollo de Emprendimientos, Organizaciones y Redes de la Economía Social y Solidaria".

Cabe destacar que participaron del acto, el prosecretario de Vinculación y Transferencia de la Secretaría de Relaciones Institucionales de la UNLP, Ing Javier Idzi; el secretario de Cultura y Capacitación de la FeSiMuBo, Gustavo Seva; el Coordinador del Consejo Directivo Nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Daniel Ferro; el representante del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata, Gustavo Hernández; entre otros presentes.

Trabajadoras.

Mujeres Trabajando/

Es un paisaje común, un día cualquiera. Como hoy que es lunes 8 de marzo, son un par de horas pasadas del mediodía. Con suerte algunas personas ya han concluido su turno de trabajo. Caminan apuradas, arrastrando los pies, agotadas de cansancio. Caras demacradas pero ansiosas por volver a casa a descansar tras una larga jornada laboral. Sin embargo en las trabajadoras, en casi todas ellas, se evidencia también preocupación y apuro, porque el trabajo del día no ha terminado aún, continua en casa. Nos esperan, con suerte (¡?!) platos sucios, sin no es que todavía tenemos que preparar la comida, revisar la tarea de nuestros hijos y un sinfín de quehaceres que nadie más que nosotras hace. Trabajo doméstico que no conoce de domingos ni feriados y por el cual nunca llega el sueldo a fin de mes ni nos dan vacaciones. Para nosotras es un día más, hoy lunes 8 de marzo. Día Internacional de la mujer trabajadora.

Y como trabajamos? La precarización laboral tiene sexoA partir de los años '80/'90 se produjo un importante crecimiento del trabajo femenino remunerado. Pero este aumento de la inserción de la mujer trabajadora, sea en espacios formales o informales del mercado de trabajo, fueron mayormente en las áreas donde predominan los empleos precarios e inestables. Además, esta expansión del trabajo femenino no tuvo un correlato coherente en la retribución del trabajo, donde todavía es notable la desigualdad salarial de las mujeres que contradice su creciente participación en la producción de riquezas.
También podemos ver que en el ámbito fabril, es muy notoria la división sexual del trabajo: el trabajo masculino se concentra la mayoría de las veces allí donde hay maquinarias más avanzadas y sofisticadas, mientras que el trabajo de las mujeres esta frecuentemente restringido a las áreas mas rutinarias, donde es mayor la necesidad de trabajo intensivo, es decir donde es más explotado el trabajo, y en general son tareas caracterizadas por ser manual y repetitivo.
En las citrícolas locales, según nos cuentan algunas trabajadoras, muchas mujeres se ocupan con la tarea de descarte, trabajo minucioso que no requiere de fuerza física.“Es un trabajo muy pesado, tenemos que seleccionar los limones de distintas calidades rápidamente a medida que viajan por las cintas”. También nos cuentan que durante la campaña 2009 llamaron menos personal, tomando sólo a los a que habían participado de varias cosechas previas, empeorando la situación de las mujeres.“Donde antes había 2 mujeres trabajando, trasladaban una a hacer trabajo de hombre, en el volcado o empaquetado pero sin reasignar la categoría salarial.” una forma manifiesta de la discriminación hacia la mujer, no? Actualmente el ingreso de las mujeres representa cerca del 50% del ingreso masculino, y el desempleo es mayor en el caso de las mujeres que en el de los hombres.
Además con un simple recorrido de los establecimientos industriales se nota la ausencia de personal femenino entre los trabajadores. Seria muy ingenuo pensar que esto es mera casualidad. Muchas empresas argumentan que las mujeres generan un mayor costo en la producción debido a la maternidad. A lo que le agregan que las mujeres se ausentan más del puesto de trabajo porque éstas asumen el cuidado de los hijos cuando enferman.
Ante esta evidente situación discriminatoria, se realizaron estudios para demostrar la falsedad de tales afirmaciones, donde se concluye que el salario por maternidad solo aumenta un 2% en el salario de las trabajadoras, ya que a lo largo de la vida laboral en general, no se presenta esta licencia mas de 3 veces. Y que no hay mayor ausentismo en las mujeres en comparación con los hombres, solo que en el caso de los varones en contadas excepciones estas se deben a responsabilidades familiares. Al respecto de esta situación una trabajadora de la citrícola san miguel nos comentaba: “nos dan permiso para volver a casa para cuidar de nuestros hijos, no nos hacen problema, pero eso si, solo nos pagan las horas que trabajamos, el resto nos descuentan”.
También es cierto que en general, el empresariado no reemplaza a las trabajadoras con licencia maternal. Y esta falta de reemplazo no tiene justificativo, ya que el pago de la licencia por maternidad no lo hace el empleador si no el Estado a través del sistema de seguridad social. Esto implica que mientras la trabajadora está en su período post natal no genera costo alguno al empleador, por lo que éste no tiene excusas para no contratar un reemplazo. Lo que hacen es reasignar la tarea de la trabajadora con licencia maternal al resto del equipo de trabajo, con el consiguiente malestar que esto genera, ya que no hay una recompensación económica por este trabajo extra. Esto sirve para descalificar a aquellas trabajadoras que eligen la maternidad, cuando en realidad este malestar no existiría si hubiera una clara difusión de que la maternidad no genera perjuicio ni a los empleadores ni a los compañeros de trabajo y que además es una función social imprescindible para garantizar la reproducción social. Por otro lado, los empleadores tampoco asumen su obligación legal de proveer servicios tales como guarderías, salas cuna, etc, dejando que la trabajadora asuma por sí misma este costo.
Todo esto ocurre porque el capital, porque además de reducir al límite el salario femenino para maximizar ganancias, también necesita del tiempo de trabajo de las mujeres en la esfera reproductiva, generando las condiciones indispensable para la reproducción de la fuerza de trabajo de nuestros maridos, hijos y la nuestra propia. Es decir que el capital necesita que las mujeres nos ocupemos del cuidado de actuales trabajadores y de los que lo serán a futuro, para garantizar tener siempre disponible trabajadores para explotar.

Doblemente explotadas/El Trabajo y familia
En los últimos 30 años, las mujeres pusimos toda nuestra energía en insertarnos en el mundo público pero olvidamos renegociar los espacios privados. Por eso hoy nos encontramos entrampadas entre las exigencias de uno y otro ámbito. Con jornadas laborales por demás extensas que incluyen la doble jornada, con reclamos de horas extras de trabajo y reclamos de nuestros hijos e hijas a las que muchas veces se suman responsabilidades para con los padres en situación de enfermedad. Todo esto debido a que la gran inserción de las mujeres en el ámbito laboral, no ha sido acompañado de una inserción de los hombres en el ámbito doméstico. Por eso el malestar y el cansancio abundan. Quien nos oponemos a esto, muchas veces somos acusadas de destruir la institución familiar. Por eso es necesario redefinir esta situación y debemos tener presente que las obligaciones que poseemos las mujeres en el ámbito doméstico que permite a los hombres gozar de la máxima disponibilidad laboral no son una elección y eso se basa en la confianza de que siempre habrá mujeres en posición de subordinación social y familiar. Por eso, de lo que se trata entonces es de comprometer a los varones a que asuman las tareas domesticas como una responsabilidad, y no a modo de colaboración, si no como una obligación.
En esta redistribución de tareas, tampoco podemos dejar afuera al Estado, que a la vez de asumir la igualdad entre hombres y mujeres, debe hacerlo efectivo, brindando a las parejas la posibilidad real de poder acceder y sostener una trayectoria laboral, para lo cual se debe contar con la infraestructura necesaria, sea esta en forma de guarderías, salas maternales, un sistema educativo de calidad, cobertura necesaria, cuidado para adultos mayores en situación de enfermedad.
Y juntos, mujeres y varones luchar contra las condiciones de opresión que nos esclavizan.

“Ningún trabajador en la Argentina va a pagar impuesto a las ganancias a partir del primero de enero”.

El candidato a Presidente Sergio Massa estuvo en la ciudad de Neuquén donde señaló: “Ningún trabajador en la Argentina va a pagar impuesto a las ganancias a partir del primero de enero”.

En la presentación de sus metas de gobierno, realizada en Museo Nacional de Bellas Artes de Neuquén, Massa sentenció: “Vamos a eliminar el impuesto a las ganancias porque es confiscatorio. El trabajo no es ganancia. No podemos quedarnos de brazos de cruzados mientras vemos como las manzanas se pudren arriba de los árboles. No podemos quedarnos de brazos cruzados mientras vemos como los productores se funden y como se disuelven miles de empresas familiares. Los impuestos, el costo del flete, la caída de los precios internacionales amenaza cientos de miles de fuentes de trabajo”.

“Aprovechamos cada uno de los rincones del país para contarle a la gente nuestra propuesta y nuestro equipo de gobierno. Para decirle a cada argentino que hoy está preocupado por la economía, que se quede tranquilo que nuestro equipo económico liderado por Roberto Lavagna, está trabajando para tomar todas las medidas desde el primero de enero. Además, que tengan la seguridad de que la gobernabilidad de la Argentina, junto a José Manuel De la Sota, en diálogo con acuerdos, va a estar garantizada. Pero sobre todo, que hay un gran equipo, que está trabajando para poner en marcha las necesidades concretas que tenemos como argentinos”, resaltó.

En esta misma línea, puntualizó: “Vinimos a contarle a los neuquinos y a los patagónicos, nuestra decisión de eliminar el impuesto a las ganancias desde el primero de enero a todos los trabajadores. El salario no es ganancia, es remuneración. Es un robo el impuesto a las ganancias. Creemos que eso rompe el principio de equidad tributaria. No puede ser que la renta financiera no pague impuesto a las ganancias y que los trabajadores sí”.

En relación a los jubilados, Massa afirmó: “El fondo de garantía y sustentabilidad del sistema de seguridad social, tiene hoy más de 500 mil millones de pesos, generan una rentabilidad de más de 130 mil millones de pesos. Es una vergüenza que en la Argentina un preso gane más que un jubilado. Solamente el capricho de este gobierno explica esta vergüenza. Desde el 1 de enero en nuestro país va a regir el 82% móvil y se va a terminar esta locura de que se usa la plata de los jubilados para comprar acciones, bonos, mientras muchos de los jubilados no llegan a fin de mes y no pueden comprar los medicamentos que necesitan”.

Massa, también aprovechó para dar su opinión sobre el debate presidencial: “Yo aspiro a que podamos debatir para que la gente pueda comparar ideas, equipos y propuestas. La gente cuando tiene que elegir un gobernante quiere comparar, porque le está dando la llave del futuro de sus hijos por 4 años a alguien. Que no haya debate o que existan personas que se escapen, es de una debilidad democrática muy triste”.

El Vicepresidente 1º de la Legislatura, Cristian Ritondo, encabezó esta tarde la celebración del Día del Empleado Legislativo en el salón Dorado de la Legislatura.

"No tengo más que expresar mi más profundo agradecimiento por el trabajo realizaden estos años, en los cuales apostamos por dejarles a los porteños una Legislatura más abierta, inclusiva y por ende más democrática" espresó Ritondo.

Ritondo destacó que "esta Legislatura ha sido pionera a nivel nacional en el desarrollo de iniciativas tendientes a implementar una gestión de calidad parlamentaria. Como evidencia de este proceso, un conjunto de Direcciones Generales han certificado calidad desde el año 2007, en pos de prestar servicios de mayor eficiencia y eficacia. Hemos tenido certificaciones de calidad ISO 9001:2008 para la Comisión de Desarrollo Económico, Mercosur y Políticas de Empleo, siendo ésta la primera comisión de una Legislatura argentina en recibir tal calificación. Pero también recibimos esta certificación para el CEDOM, el Despacho Parlamentario, la Biblioteca y Hemeroteca y la Dirección General de Auditoría Interna".

Ritondo elogió a los trabajadores: "en mi último año como Vicepresidente 1º de esta Legislatura quiero decirles que estoy orgulloso de ustedes y de que esta Legislatura sea la más moderna de la República Argentina. Somos el primer edificio legislativo del país provisto de energía limpia y renovable. Tenemos un sistema de paneles solares que suministran energía al edificio. Además, el edificio tiene nuevas terrazas verdes y separación de residuos en origen".

También se refirió a los empleados de la Dirección de Sistemas: "hemos realizado una aplicación para celulares y otros dispositivos móviles, con información del trabajo que cada uno de los 60 legisladores desarrolla en el Parlamento. Todo esto se da en el marco del plan de modernización digital, la integración de un sistema de consultas parlamentaria, la digitalización de la biblioteca y la hemeroteca de esta casa parlamentaria”.

Durante el acto, ante un salón Dorado repleto, recibieron distinciones los empleados legislativos que cuentan con 25 años de trayectoria en el parlamento porteño, con una mención especial al Secretario Parlamentario de la Legislatura, Carlos "Perico" Pérez. Además se recordó a los empleados fallecidos en el último año, ante la presencia de los dirigentes gremiales Claudio Heredia (UPCN), Andrés Seisdedos y Jorge Fernández (SUTECBA), el Secretario Administrativo de la Legislatura, Marcelo Sosa y el Director General de Recursos Humanos, Martín Diago. Además, participaron los legisladores Carmen Polledo, Lía Rueda, Agustín Forchieri, Cecilia De La Torre, Victoria Morales Gorleri (PRO), Cristina García (Confianza Pública), Virginia Gonzalez Gass (Socialista Auténtico) y Gabriel Fuks (FPV), entre otros. Legislatura

El narcokirchnerismo ataca a Macri.

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Asociacion Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro

INCONVENIENTES POR OBRAS EN LA LÍNEA C

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 15 de agosto de 2015.-

         

Desde la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro informamos que hasta el día lunes, el servicio de la Línea C se brindará en forma limitada entre las estaciones Retiro y Avenida de Mayo debido a obras relacionadas con el Centro de Trasbordo en construcción.

Esta obra, que consiste en montar la estructura metálica que sostendrá el techo de la futura estación, se encuentra prevista hace meses por Subterráneos de Buenos Aires y la concesionaria del servicio, Metrovias S.A. pero sólo fue comunicada con 48 horas de anticipación, haciendo casi imposible que la totalidad del público usuario pueda tomar conocimiento.

Lamentamos que la insuficiente información brindada por Metrovias y la falta de previsión de SBASE estén generando problemas y algunos incidentes con los trabajadores y pasajeros de esa línea.

Además, queremos deslindar cualquier responsabilidad por situaciones de violencia o inconvenientes que puedan generar la interrupción parcial o total del servicio de la línea C

 

 SECRETARIADO EJECUTIVO

ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTE Y PREMETRO

Enrique O. Rositto

Sec. de Prensa - AGTSyP

Violencia de género.

El Consejo Directivo del SUTECBA que lidera Amadeo Genta informó a través de un comunicado a los Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y de la opinión pública en general, que con fecha 21 de julio del corriente ha suscripto un acta-acuerdo, con el Departamento Ejecutivo del gobierno de Mauricio Macri, en el seno de la Comisión Paritaria Central, en la cual se establece el usufructo de una licencia de 20 días hábiles a quienes sean víctimas de violencia de género.

Esta licencia, con goce total de haberes, será otorgada en todos aquellos casos que se encuentren denunciados y judicializados. 

Desde el gremio municipal señalaron que "Debemos resaltar que la comprensión y sensibilidad de esta problemática, porpara quienes integran la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato,(consignado en el CCT) hizo posible alcanzar un rápido consenso".

Por último expresaron que "Este nuevo logro desprende de dicho convenio habiendo entrado en vigor el 21 dejulio de 2015.Celebramos la concreción de esta iniciativa y felicitamos a las compañeras ycompañeros que elaboraron el proyecto que dio lugar a la adopción de estamedida".

Daniel Scioli se reunió con secretarios generales de la Confederación Argentina de Trabajo (CGT).

El gobernador Daniel Scioli se reunió con secretarios generales de la Confederación Argentina de Trabajo (CGT), con quienes armaron una agenda de trabajo y anunciaron la firma de un Acta Compromiso con los trabajadores en un encuentro que se realizará el próximo 30 de julio.

En la reunión estuvieron presentes el secretario general de la CGT, Antonio Caló; Andrés Rodríguez (UPCN); Víctor Santa María (SUTERH); Enrique Omar Suárez (Sindicato de Obreros Marítimos- SOMU); Oscar Romero (Smata); Omar Viviani (Taxistas); Amadeo Genta (municipales porteños y CGT Azopardo), Omar Plaini (Canillitas); Sergio Romero (Unión Docentes Argentinos – UDA); Ricardo Cirielli (Asociación del Personal Técnico Aeronáutico - APTA) y el jefe del gremio de Alimentación, Rodolfo Daer, entre otros.

Durante el encuentro, el gobernador aseguró al sector de trabajadores que va a "poner todo su esfuerzo en la producción, el empleo, la industria nacional y los salarios para los próximos años".

Acompañado por el jefe de Gabinete, Alberto Pérez, y el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, junto a los líderes de los principales gremios del país, dialogaron en torno a temas laborales en general, la reivindicación de la negociación colectiva, el salario mínimo, obras sociales sindicales, modelo sindical argentino, prevención en materia de siniestralidad y mortalidad laboral. Además, la dirigencia sindical elogió las iniciativas aplicadas por Daniel Scioli en la provincia de Buenos Aires, quien, a su vez, se comprometió a mantener las políticas y aplicarlas en orden nacional, en caso de llegar a la presidencia.

En otro orden, se acordó impulsar la constitución de mesas sindicales Scioli 2015 en distintos puntos del país, que serán encabezadas por Caló y el ministro Cuartango.

Paro nacional en versión troska.

Claudio Dellecarbonara, miembro del Secretariado Ejecutivo del Sindicato del Subte y dirigente del PTS en el Frente de Izquierda, se refirió al próximo paro convocado para el 9 de junio y aseguró que "las demandas del paro son justas, pero las cúpulas sindicales convocantes quieren que sea un paro dominguero: no quieren que se exprese toda la fuerza de la clase obrera, que es la única que puede con su lucha conquistar las demandas. Por eso desde la izquierda y el sindicalismo combativo queremos que este paro se transforme en un paro activo y proponemos hacer asambleas para debatir los reclamos y cómo intervenir. Vamos a poner toda nuestra fuerza también en las calles, siendo parte activa en los piquetes que servirán para garantizar el paro. Y para que miles de trabajadores que no tienen representación gremial, que quieren sumarse a la medida, pero que si faltan son despedidos, puedan adherir”. Además, las comisiones internas combativas de la Zona Norte del Gran Buenos Aires junto con los luchadores de Lear, las gráficas ex-Donnelley y WorldColor, entre otras, están deliberando en asambleas para garantizar el corte en la Panamericana durante la mañana del 9. También se anunciarán piquetes en los principales accesos a la Capital Federal.

Dellecarbonara agregó a continuación: “A los trabajadores nos sobran los motivos para ir al paro nacional, que no puede ser solo por el impuesto al salario, que es una demanda justa que afecta a miles y miles de trabajadores, sino que también debe ser contra los techos a las paritarias y todos los reclamos de los trabajadores, como la lucha contra la precarización laboral y el trabajo no registrado, que afecta principalmente al 50 % de los trabajadores que gana menos de $ 5.500. También por el apoyo a todas las luchas en curso, como la de los gráficos de Worldcolor contra una multinacional norteamericana que quiere dejar a 280 familias en la calle”.

Recordó también que “la huelga general aceitera, que tras 25 días de paro y bloqueos consiguió romper el techo salarial del gobierno, es un ejemplo para todos”, y concluyó: “Seguimos exigiendo que la medida del 9 sea parte de un plan de lucha continuo hasta que conquistemos nuestros reclamos. Por eso vamos a intervenir de forma independiente de las centrales convocantes”.

“La precarización laboral es la verdadera grieta”.

El precandidato a vicepresidente de la Nación por la UCR, Lucas Llach, advirtió que la precarización laboral producto del trabajo informal y el desempleo “es una de las principales fracturas de la sociedad argentina”.

En el marco del programa Juntos en Blanco, Ernesto Sanz busca “unir a los argentinos en la dignidad de un trabajo formal” que propone premiar la contratación formal de grupos vulnerables a la precarización.

Llach explicó que “si bien la proporción de trabajo informal se redujo después de 2001, luego se estancó en una cifra cercana al 40 % de la fuerza laboral desde que Cristina Fernández asumió la presidencia. La tasa de empleo, tanto formal como informal, está casi en el mismo nivel que en 2005, en 41,3 %. Se pueden crear las condiciones desde el Estado para facilitar que las empresas que se amplíen contraten a personas que hoy están desempleados o trabajando de manera informal.”

El programa Juntos en Blanco promueve la generación de empleo formal a partir de descuentos a las contribuciones personales y patronales otorgados por el Estado según las vulnerabilidades del trabajador. Las personas que no tienen trabajo o que no tienen trabajo formal, sin mucha antigüedad en el mercado de trabajo, mayores de 55, con más de dos años sin empleo y jóvenes que quieren trabajar y aún no consiguieron su primer trabajo podrán calcular los descuentos de manera fácil a través de internet.

“Lo que nosotros proponemos es darle a los trabajadores informales el derecho a ser contratados con descuentos de hasta 100 % y poder acceder a una obra social, una jubilación y a todos los beneficios derivados de trabajar en el mercado formal. Esto no representaría ningún costo fiscal: la porción subsidiada de aportes y contribuciones sería solamente sobre empleos formales que no existían o que no eran formales antes de la reforma. De hecho, puede aumentar la recaudación de contribuciones personales y patronales por los trabajadores que se integran al sistema”, remarcó el compañero de fórmula de Sanz.

Llach recordó que, según datos oficiales del censo 2010 y de la Organización Internacional del Trabajo publicados en 2013, la informalidad laboral es del 44 %y afecta a 38 % de los trabajadores asalariados (73,5% del total de los ocupados); 58 % de los trabajadores independientes (patrones y cuentapropistas, quienes representan al 24,7 % de los ocupados) y 100 % de los trabajadores familiares sin remuneración.

“Se puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores de manera rápido. Hace falta inteligencia, eficacia y voluntad, características que hasta el momento el Gobierno no ha demostrado”, concluyó.

900 dirigentes y delegados sindicales de la izquierda y el clasismo.

Convocados por la Seccional San Fernando del Sutna (Neumáticos) se reunieron en el Auditorio Mayor de la Facultad de Sociales de la UBA, más de 900 dirigentes y delegados sindicales de la izquierda y el clasismo que consideraron el apoyo a las luchas obreras en curso y el programa y la participación en el paro nacional del próximo 9 de junio.

Entre las resoluciones centrales figuran el apoyo a todas las huelgas en curso a partir del balance del papel jugado en el apoyo a la huelga general aceitera, lucha considerada clave para el rompimiento de los topes paritarios del gobierno kirchnerista. En segundo lugar se resolvió redoblar la lucha en los sindicatos de todas las centrales para que los objetivos del paro y su modalidad sean discutidos en asambleas fabriles y plenarios de delegados con mandato.

Entre los objetivos se discutió el apoyo al planteo aceitero de salario mínimo equivalente a la canasta familiar, las paritarias sin techo y el rechazo a la no homologación y conciliaciones del gobierno, la anulación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de convenio, la ocupación de toda fábrica que cierre y la prohibición de despidos y suspensiones, el pase a planta permanente de precarizados y el 82% a los jubilados.

Néstor Pitrola, presente en el plenario declaró: “El alcance del triunfo aceitero es enorme porque rompió los techos, colocó en la agenda el salario mínimo equivalente a la canasta familiar y rescató el método de la huelga general de los trabajadores organizada a través de asambleas obreras. Es un gran golpe a la política de ajuste del gobierno y a las burocracias sindicales oficiales y opositoras empeñadas en la articulación política con los candidatos del futuro ajuste, los Scioli, Macri o Massa”.

Acuerdos en paritarias.

Dirigentes sindicales y empresariales de los gremios de la construcción, metalúrgicos, empleados de comercio, estatales y de encargados de edificios fueron recibidos por la Presidenta, a quien detallaron los resultados de las negociaciones.

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anunció en conferencia de prensa en la Casa Rosada el acuerdo alcanzado en las negociaciones paritarias por los gremios metalúrgicos, de la construcción, empleados de comercio, estatales y encargados de edificios, que se fijaron en “alrededor del 27 por ciento”, cifra que será abonada en todos los casos en dos partes. Tomada, ante una consulta periodística, estimó que ese índice “marca una tendencia y una determinada comprensión de cuál es el contexto en el que se firman las paritarias este año”.

La rueda de prensa se realizó luego que la presidente, Cristina Fernández, recibiera en su despacho de la sede gubernamental a dirigentes de los sindicatos y de las cámaras empresariales que alcanzaron el acuerdo salarial. Acompañaron a la Presidente en el encuentro el jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, y los ministros de Economía, Axel Kicillof, y de Trabajo, Carlos Tomada.

Participaron además los secretarios Generales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló; de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), Gerardo Martínez, de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri y de Sindicato Unico de Trabajadores de edificios en Propiedad Horizontal (SUTERH), Víctor Santamaría.

Taller de Reorientación laboral para padres.

Se trata de una propuesta para madres que buscan un cambio o reinserción laboral acorde a sus necesidades e intereses actuales. A cargo de una socióloga especializada en orientación laboral que también es mamá, son 4 encuentros, uno por semana, para intercambiar ideas e inquietudes. Comienza el 2 de Junio, zona Palermo. 

La maternidad plantea a las mujeres muchos cambios e inquietudes en relación a su trabajo y su profesión. ¿Cómo volver a empezar? ¿Quiero seguir haciendo lo mismo? ¿Mi trabajo hoy sería compatible con lo que quiero ser como mamá y como mujer? ¿Cómo articular mi trabajo con mi familia? Abordar estas y otras inquietudes, y cómo llegar a responderlas, es la propuesta del taller “¿Y ahora qué?”, un taller de reinserción laboral dirigido a madres.

Con inicio el martes 2 de junio, el taller propone un encuentro semanal de dos horas cada uno, durante 4 semanas. Hay dos bandas horarias semanales para elegir: martes de 13.30 a 15.30, y miércoles de 9.30 a 11.30. Lugar: Zona Palermo. Duración: 4 encuentros- CABA. Informes: por e-mail: yahoraquetaller@gmail.com. Inscripción: por e-mail, cupos limitados.

El espacio está a cargo de la Lic. Mariela Strusberg, socióloga (UBA) especializada en Sociología del Trabajo, quien ha dictado numerosos talleres de Reinserción Laboral especialmente orientados a personas que habían perdido su empleo y querían encontrar un trabajo. “Tras ser madre y comenzar a vincularme con otras madres, vivencié una nueva problemática vinculada al momento en el que muchas mujeres quieren retomar sus carreras laborales luego de dedicarse a la crianza de sus hijos durante la primera infancia, pero no saben cómo. Principalmente porque la maternidad es una instancia de repensarse a nivel personal y familiar, al tiempo que las nuevas ocupaciones hacen que los intereses cambien y que los deseos propios sean otros y ya no se sepa bien qué se quiere”, comenta Mariela.

Con el objetivo de brindar ideas a las mujeres que se encuentran transitando esta etapa particular, el taller se orienta al abordaje de esa transición y a convertirse en una herramienta que ayude a pensar en cómo retomar la vida laboral, desde dónde y hacia dónde, cómo establecer contactos y hacer una presentación personal efectiva y por qué no, a generar cambios positivos a nivel personal que puedan repercutir en el bienestar de la familia en su conjunto.

“Ante la ausencia de respuestas de parte del Gobierno, seguramente se dará continuidad a las medidas de acción”.

El secretario General de la CTA, Pablo Micheli, manifestó que “si bien las paritarias son una herramienta no pueden ser estructuradas y tener un piso”. Advirtió además que “los empresarios cuando los números no les cierran, tienden a meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y bajar la pauta salarial”.

En torno al reclamo que mantiene el sindicalismo opositor por la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias y la negociación paritaria, el titular de la CTA, Pablo Micheli, apuntó que “ante la ausencia de respuestas de parte del Gobierno, seguramente se dará continuidad a las medidas de acción”.

“Cada Central va a convocar a sus instancias organizativas para debatir con la dirigencia, los delegados y los trabajadores como darle continuidad al plan de acción”, enfatizó Micheli.

A renglón seguido dio cuenta que las paritarias son una herramienta que sirve en la negociación pero “lo que no sirve es hacer de la paritaria una cosa totalmente estructurada, anticipada, donde el Gobierno y las patronales quieran ponerle un techo y digan que no quieren dar más del 20 % de aumento, entonces carece de sentido si no es democrática y libre”.

Entrevistado por Radio Provincia, consignó que “los empresarios cuando los números no cierran, tienden a meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y bajar la pauta salarial. Sin embargo, hay sectores como los petroleros o los bancarios que van a conseguir la pauta salarial pedida porque son las actividades más rentables, pero los docentes universitarios o los estatales ¿qué hacen?”.

Los principales referentes del sindicalismo combativo realizarán hoy una conferencia de prensa en el Congreso nacional para anunciar el plan de cortes y concentraciones que realizarán el día de mañana en el marco del paro nacional.

Junto a los diputados del Frente de Izquierda Nicolás del Caño y Christian Castillo, se harán presentes a las 16:00 en la Sala 2 del 2° piso de la Cámara de Diputados los luchadores del Subte, ferroviarios, Lear, Shell, la ex-Donnelley, Kraft y Pepsico, Fate, Calsa, Honda, hospitales Garrahan y Posadas, la ex Jabón Federal, así como delegados y trabajadores del SMATA, aeronáuticos, telefónicos, docentes y estatales.

Todos juntos anunciarán el plan de cortes en los principales accesos a la Ciudad de Buenos Aires, que realizarán mañana en el marco del paro nacional. También fundamentarán su participación en el paro, pero siendo expresión de un sector independiente que exige un plan de lucha, que rechaza el apoyo que los sindicalistas que convocan el paro les dan a los partidos de la oposición y que plantea luchar por todas las demandas de los trabajadores y no solo por ponerle fin al impuesto a las ganancias, sino también terminar con la precarización laboral, subir el salario mínimo acorde a la canasta familiar y terminar con los despidos y las suspensiones.

El ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires llevó a cabo un operativo de inspecciones de seguridad e higiene en locales comerciales de la localidad de San Vicente, arrojando un índice de infracción del 75%.

Fueron 81 los trabajadores afectados, que se desempeñaban en los 36 comercios inspeccionados de los cuales 27 se encontraban en falta y en 9 se pudo verificar que no existían irregularidades.

El operativo consta de dos etapas, la primera se llevó a cabo en diciembre de 2014, donde se procedió a la realización de las intimaciones de cumplimiento de la normativa vigente. Durante marzo del corriente año, vencido el plazo de adecuación, se efectuaron las inspecciones, lo que ocasionó las infracciones en los casos en los que no se cumplió con lo requerido.

Dentro de los puntos infraccionados se pudo detectar: capacitaciones en primeros auxilios, levantamiento manual de carga, incendio y uso de matafuego, presencia de riesgo eléctrico por falta de disyuntor diferencial y de adecuación de cableado eléctrico en los depósitos, falta de recarga de matafuegos, falta de luz de emergencia, ausencia de constancia de afiliación a Aseguradora de Riesgos del Trabajo, entre otras.