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viernes, 13 de febrero de 2015

Contra la persecución y los despidos discriminatorios.

TRABAJADORES TERCERIZADOS DE AEROLINEAS



(AW) Los trabajadores de GPS (empresa tercerizada de Aerolíneas Argentinas) convocan a toda la sociedad solidaria, a un corte de la autopista Ricchieri el viernes 13 de febrero a las 06 a. m. en reclamo por la reincorporación del compañero Edgardo Ibáñez.



La persecución que la empresa GPS viene llevando adelante contra los trabajadores y referentes que se organizan de manera democrática e independiente para conseguir mejores salarios y condiciones carece de todo fundamento legal y jurídico. La asamblea de trabajadores de GPS convoca a organizaciones sindicales, sociales y de DD. HH. a solidarizarse con nuestra lucha y a participar de esta medida.
Asamblea de trabajadoras/es

viernes, 23 de enero de 2015

Lear:Nueva provocación patronal.

LEAR. JUEVES JORNADA DE LUCHA



(AW) La patronal contrata trabajadores precarizados, mientras los despedidos continúan en la calle, frente a esta nueva provocación mañana jueves se realizara una nueva jornada de lucha, comenzando en la puerta de la empresa a las 7, 30 de la mañana y continuara a las 18 horas, con  una concentración desde el Obelisco para marchar al Ministerio de Trabajo.
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Transcribimos,
Jueves a las 7:30 a. m. en Lear. A las 18, movilización desde el Obelisco al Ministerio de Trabajo de Alem

Nueva provocación patronal en Lear. Nueva jornada de lucha
El día martes 28 ingresaron a Lear tres nuevos operarios en calidad de contratados. Según la propia empresa, su intención es tomar más trabajadores. Se trata de una verdadera provocación contra los despedidos que están luchando por sus puestos de trabajo desde hace ya cinco meses.
Además de la provocación que implica, siendo que se trataría de trabajadores eventuales, es un hecho ilegal ya que la legislación laboral prohíbe tomar personal de esta manera para suplantar trabajadores suspendidos o despedidos por causa de crisis económica, como argumentó Lear (art. 71 de la ley 24.013) y durante un conflicto laboral (art. 70 de la ley 24.013).
Si Lear tiene necesidad de aumentar su producción, debería comenzar por la reinstalación de los cuarenta trabajadores que fueron ilegalmente despedidos, que conocen el oficio, quieren volver al trabajo y cuyas familias necesitan de sus sueldos para sostenerse.
Esta provocación afecta también al Gobierno nacional, ya que de permitir esta nueva ilegalidad quedará claro que la que manda es la empresa buitre, que puede hacer lo que desee pasando por encima de los derechos legales de los trabajadores. La represión brutal e ilegal que llevó adelante la Gendarmería el jueves 23, que ha generado un amplio repudio en las propias filas oficialistas, alienta a la empresa a seguir este camino.
Los trabajadores de Lear rechazamos esta provocación, llevada adelante con el aval de la conducción del SMATA, que, lejos de defender a los trabajadores, prepara un congreso para expulsarnos del sindicato.
Convocamos a una concentración este jueves a las 7:30 a. m. en la puerta de Lear y a una movilización desde el Obelisco al Ministerio de Trabajo de Alem.
Rechazamos esta nueva provocación.
Exigimos la reincorporación de todos los despedidos.
Repudiamos la represión.

martes, 20 de enero de 2015

Las familias obreras despedidas de Lear siguen en la calle.

BS.AS: GENERAL PACHECO



(AW) La nueva concentración será mañana a las 5 a. m. frente a a la empresa (colectora Panamericana KM 31.375), por la reincorporación de los despedidos y las condiciones de trabajo dentro de la autopartista. Convocan a todas las organizaciones y comisiones internas independientes de la burocracia para enfrentar, conjuntamente los ataques que sufren diariamente los trabajadores.
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(13/11/2014) La asamblea de los despedidos de Lear resolvió esta nueva medida de lucha para exigir la reincorporación de todos los despedidos, para repudiar la represión y para denunciar que la patronal, con el anuncio de los turnos rotativos, ha demostrado que el plan de Lear con los despidos era avanzar en flexibilizar las condiciones de trabajo. Rechazaremos también elintento de expulsión de los delegados de Lear por parte del SMATA en el congreso que hará el 19 de noviembre. Por esto, hemos convocado a todas las organizaciones solidarias con nuestra lucha a sumarse el viernes a esta concentración por la mañana frente a la fábrica.

Tenemos el objetivo también de lograr un encuentro unitario de todas las internas, sindicatos, seccionales, delegados, luchadores y organizaciones que sea independiente de las direcciones sindicales y que sirva para poder enfrentar juntos los ataques que sufrimos.

sábado, 13 de septiembre de 2014

Con solidaridad de clase se gana la reincorporación.

QUILMES 

(AW) Cristian Mayans fue despedido de Sealed Air Argentina en 2009 por negarse a firmar un acta de "paz social", en la que avalaba una serie de descuentos en sus haberes. Junto a otro operario, reincorporado hace un año, iniciaron una demanda judicial que derivó, 5 años después, en su vuelta al trabajo.

Doce trabajadores fueron despedidos en 2009 por la empresa Sealed Air, de Primera Junta 550, luego de que se negaran a firmar un acta de “paz social”, que la compañía propuso luego de reducir salarios y horas de empleo.

Entre esos trabajadores estaban Cristian -que fue reincorporado hoy- y Vicente, que volvió a sumarse a la planta en junio de 2013. “Fue un proceso largo, duro, de varios años, que por una cuestión judicial debió durar meses y duró años”, explicó Vicente.

El empleado manifestó que la situación que vivieron servirá para otros compañeros que se encuentran en la misma situación y apoyó el reclamo de los trabajadores de Honda.
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Contra las patronales explotadoras y la complicidad de las burocracias sindicales

Agradecemos sinceramente a todos, los compañeros de trabajo, que siempre nos apoyaron y animaron a seguir luchando. A todos los compañeros que nos brindaron su solidaridad incondicional, tanto dentro de Sealed Air Argentina como fuera de la empresa. A nuestras familias y amigos que se convirtieron en un pilar de resistencia. A los activistas y trabajadores en lucha que expresaron la solidaridad de clase necesaria para encarar cualquier lucha obrera. Ya sea por la defensa de los derechos laborales o incluso por la conquista de mejoras en las condiciones laborales.

Viva la Lucha obrera!

Un abrazo fraterno, compañerxs!

Trabajadores de Sealed Air en Lucha

jueves, 28 de agosto de 2014

Miércoles 27 a las 7:30hs Acto en la puerta de Lear.

LA LUCHA CONTINUA - 

GRAVE SITUACIÓN EN LEAR Y NUEVAS MEDIDAS DE LUCHA
"Denunciamos penalmente a la empresa por coacción, lesiones y amenazas a la Comisión Interna y exigimos la reincorporación de los trabajadores despedidos".
Miércoles 27 a las 7:30hs Acto en la puerta de Lear



Rubén Matu, miembro de la Comisión Interna de los trabajadores de Lear, denunció que “en el día de la fecha se han repetido los episodios de ayer, de ataques, violencia y amenazas contra los miembros de la Comisión Interna por parte de la patota del SMATA dentro de la planta de Lear, dirigidos por la propia empresa”. Y agregó: “vamos a denunciar penalmente a la empresa por estar los gerentes al mando de estos ataques, agravándose hoy con el uso de gas pimienta contra nosotros, con empujones, golpes y lesiones, y terminando nuevamente como ayer fuera de nuestros puestos de trabajo”.

Luego de salir del Correo, donde envió el telegrama a la empresa, Rubén Matu sentenció que “estas agresiones tienen el objetivo de que nos retiremos de nuestros puestos de trabajo, como hemos denunciado los miembros de la Comisión Interna en los telegramas enviados el día de la fecha, 26 de agosto”. Allí, los trabajadores denuncian que estos graves ataques “tienen el fin de que el suscripto haga algo contra su voluntad, esto es que me retire del puesto de trabajo, del Establecimiento Laboral o que no ingrese como pretende la dirección de la empresa, con el único y evidente propósito de impedir el contacto con todos mis compañeros de labor”.

Rubén Matu finalizó planteando que “para repudiar las amenazas y ataques de la patronal de Lear y el SMATA es que llamamos a todos los medios y todos los que nos vienen apoyando en la lucha por la reincorporación de los despedidos a participar de un acto en la puerta de Lear este miércoles 27 de agosto a las 7:30hs. Como venimos diciendo, familias en la calle Nunca Más”.

Contacto de Prensa:
Rubén Matu 1551411868

domingo, 15 de junio de 2014

Trabajadores de Calsa.

Solidaridad con los trabajadores de Calsa

LAS FAMILIAS DE LOS TRABAJADORES DE CALSA a la Opinión Pública:

SOBRE LOS DICHOS DE LA EMPRESA CALSA SOBRE 
EL CONFLICTO CON LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA DE LANUS.

Atento a las Solicitadas lanzadas por la Empresa los día 29 de Mayo y 8 de Junio del corriente, los Familiares de los Trabajadores de CALSA y basándonos en los Art. 14 y 32 de Constitución Nacional Argentina y Art 14 Pacto de San José de Costa Rica (con validez constitucional según el Art. 75, inc. 22, de la C.N) nos vemos en la Obligación de dar a conocer a la opinión pública nuestra versión sobre los hechos que se vienen sucediendo.

El día 30 de Enero la Compañía Argentina de Levaduras S.A (CALSA) sin previo aviso ni diálogo con sus empleados, decide intimar de manera que nosotros consideramos violenta (acaso no es violento esperar hasta las 22 hs con Gerentes de Producción, Planta, RRHH, abogados y escribanos entre otros), a nuestros familiares para que firmen sus telegramas de “Despido Sin Causa”.

Sin bien la Compañía de capitales ingleses dice que siempre se prestó al diálogo, nosotros negamos esta posición, ya que el diálogo fue inexistente en el caso de estos despidos, no hubo ni siquiera una charla previa de apercibimiento para lo que ellos llaman “Causas disciplinarias y falta de actitud laboral” y la única medida tomada fue la desvinculación laboral, lo que nosotros creemos como la última instancia a tomar.

Por esta misma razón 3 de los 7 empleados intimados a “firmar sus despidos” decidieron no firmar y preservar sus fuentes de empleo apoyados por sus compañeros y por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación. 

A pesar de ser la mayoría de los trabajadores quienes exigió (con el apoyo de todos nosotros, La Familia) la reincorporación de los tres trabajadores, padres y jefes de hogar, la empresa no se prestó al diálogo, procediendo al despido escalonado de 60 trabajadores más, quienes con el apoyo de STIA comenzaron un acampe pacífico en frente de las instalaciones de CALSA en Lanús. A pesar de esto la empresa intentó sembrar la duda y el conflicto entre los trabajadores presionándolos a abandonar el Paro, a ingresar a la Fábrica, a realizar denuncias penales entre otras maniobras también repudiables y así quebrar esta resistencia solidaria y pacífica que venimos llevando, porque nosotros,los familiares estamos allí, apoyando a nuestros Hijos, Hermanos y Esposos, porque sabemos que no son delincuentes, simplemente están defendiendo el Derecho al Trabajo, derecho que día a día desde aquel 30 de Enero la empresa decidió violar.
Es claro que esta situación tampoco es querida por los trabajadores, pero sin duda alguna creemos que para esta empresa Inglesa “La Solidaridad y el Compañerismo” son símbolos de violencia e intimidación y es por eso que reafirmamos con más fuerza que nunca que los trabajadores de Calsa NO Son Violentos y esto lo han comprobado todas las personas que se han acercado a solidarizarse ya sea acercando colaboraciones de alimentos, dinero o simplemente compartiendo una tarde de mate, mismo los estudiantes que se acercan y colaboran tanto del conurbano como de Capital Federal, trabajadores de distintas ramas de la zona, los vecinos que están desde un primer momento alentándonos a seguir, como también los organismos de representación de nuestra comunidad. 

Creemos que si los dichos de la empresa fueran ciertos no se hubieran pronunciado a favor de nuestra causa el Consejo Deliberante de Lanús con un voto por unanimidad así como también la legislatura de la provincia de Buenos Aires. 

Otro ejemplo de solidaridad que no podemos dejar de mencionar es el del pasado Martes 3 de Junio, cuando sesionó en las puertas de la fábrica la Comisión de DDHH de la misma Legislatura Bonaerense. En esa oportunidad contamos con el apoyo explícito de diputados provinciales de distintos bloques.

Es por todo esto que no podemos más que rechazar los dichos represivos de la empresa en la que exige a la policía actuar contra nuestros familiares, que son trabajadores que solo reclaman su fuente de empleo.
Las Familias de Los Trabajadores de CALSA esperamos por parte no solo de la Compañía Argentina de Levaduras S.A, del Ministerio de Trabajo de La Plata y todos los Funcionarios Públicos una pronta solución, para que nuestros Hijos, Hermanos y Esposos sean reincorporados y recuperen así prontamente sus puestos de trabajo y la tranquilidad de poder traer a nuestras mesas la comida de todos los días.

“Comisión de Mujeres y Familia de Calsa en Lucha”

viernes, 13 de junio de 2014

Imputan falsamente a 7 trabajadores.

VALEO, CORDOBA: FIRMA DE PETITORIO



(AW) El delegado de base de los trabajadores de la automotriz Valeo, Leonardo Sánchez y 6 obreros más de esta fábrica fueron imputados en causas penales armadas por denuncias de particulares organizados por la empresa, y defendidos por el abogado de la misma. Esto implicó que Sánchez, no ingrese a la planta en 60 días.
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El Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH) asumió la defensa de los compañeros. Llamamos a solidarizarse y firmar este petitorio reclamando que Leo vuelva a su puesto de trabajo y contra estas medidas antisindicales y discriminatorias
PETITORIO
Los abajo firmantes manifestamos nuestra más profunda preocupación por la violación de derechos humanos fundamentales a consecuencia de la medida precautoria tomada por la Fiscalía de Instrucción Distrito 2 Turno 3 de la Ciudad deCórdoba que desde el 26/05 restringe y prohíbe el acercamiento del delegado de la fábrica Cibie Argentina S.A.-Valeo-, Leonardo Sánchez Zarate por 60 días a su lugar de trabajo, cuando ha sido ratificado su mandato por el voto de más del 83 % de los trabajadores por elecciones en planta del 27/05 del cte año.
Es evidente que es una maniobra de la empresa para hacer retroceder la lucha de los trabajadores de esta fábrica que vienen de un enorme triunfo, habiendo logrado la reincorporación y efectivizacion de mas de 60 trabajadores. El fiscal Caballero, de manera escandalosa ha ratificado el 9/6 la medida tomada, confirmando la violación de derechos humanos fundamentales y colectivos.
Constituye un grave antecedente que se criminalice y penalice conflictos o situaciones que son netamente laborales, por lo cual solicitamos se revea esta medida, cuando constituye un derecho humano fundamental que un delegado pueda estar en su lugarde trabajo para ejercer la función de representar a los trabajadores y que estos cuenten con su representante para poder defender sus derechos, mas en una situación de despidos y suspensiones masivas como la que se está viviendo en este sector de la industria.
PRIMERAS FIRMAS
Vitín Baronetto, APDH Córdoba; Santiago Clavijo y Birri legisladores Frente Cívico; Cintia Frencia legisladora FIT; Nicolás del Caño, diputado nacional PTS/FIT; Christian Castillo, diputado procinvia de Buenos Aires, PTS/FIT; Federación Universitaria de Córdoba; Federación Universitaria Argentina.

miércoles, 11 de junio de 2014

Por la reincorporación de despedidos de Gestamp.

CORTE DE CALLE Y MOVILIZACIÓN.



(AW) Nuevamente los trabajadores ganaron la calle, para exigir la reincorporación de los 67 despedidos de la empresa Gestamp, que luego de la maniobra ilegal e ilegitima del Ministerio de trabajo, quien dicto la conciliación obligatoria para luego revocarla, por la presión de la patronal, es sindicato SMATA y el Gobierno Nacional.
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Con un despliegue represivo inusitado, los trabajadores de Gestamp, organizaciones sindicales combativas, políticas, estudiantiles y de derechos humanos, cortaron hoy la intersección de las calles Corrientes y Callao, en demanda de la reincorporación de los 67 despedidos y en reclamo por la trampa y la estafa que sufrieron al ser revocada la conciliación obligatoria dictada días antes por el ministerio de trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
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Los trabajadores habían planificado instalar una carpa en reclamo por esta aberrante medida, pero el despliegue represivo era tan grande, que tuvieron que posponer esta medida de fuerza. Frente a esta nueva provocación decidieron en asamblea, sumarse a la lucha de los trabajadores de Monsa, Linea 60 quienes esperaban en el ministerio de trabajo la resolución por la reincorporación de dos despedidos, también como fruto de la persecución gremial que sufren todos los trabajadores que se organizan y pelean por sus legítimos derechos.
Algunas voces que acompañan esta lucha.
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María del Carmen Verdu referente de Correpi, nos manifestaba durante el corte, la importancia de esta lucha, que deja en claro nuevamente cómo se abroquela y trabaja de conjunto la triple alianza antiobrera, las patronales la burocracia sindical y las fuerzas represivas del estado, y la importancia de la recuperación de los sindicatos y comisiones internas para los trabajadores, enfrentando desde la organización y la lucha a los sindicatos tradicionales quienes son parte de esta triple alianza para frenar los reclamos y la organización de los trabajadores. Como quedo claro con Pignanelli por ejemplo, que no solo desconoció a los trabajadores como tales sino que pidió que se aplaste la lucha con represión.
Agregaba, que el avance de estas nuevas representaciones obreras antiburocraticas están preocupando seriamente a toda la estructura del poder, y como parte de esto están pidiendo que se cambien algunas caras, que suavicen las evidencias de estas complicidades contra los intereses de los trabajadores.
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Agustín Comas abogado de los trabajadores de Gestamp nos decía:
La revocatoria de conciliación es absolutamente ilegal e inconstitucional. ya que deja en total desamparo los derechos al empleo de los trabajadores, generando un antecedente gravísimo para futuros conflictos, es un mamarracho jurídico, que enmascara como se cedió a las presiones del SMATA, de la empresa y del gobierno nacional, abalando a partir de una ilegalidad, despidos de este monopolio español.
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Manuela del Nuevo Mas. 
Nosotros saludamos y acompañamos esta gesta heroica de los trabajadores que salieron a enfrentar los despidos, apoyamos esta lucha, con todas nuestras fuerzas, como parte del colectivo de trabajadores, que enfrenta las burocracias sindicales, socias de las patronales, y apostamos a este proceso de lucha y el triunfo de los trabajadores.
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Claudio Dellecarbonara - Delegado del Subte
Nosotros, apoyamos esta lucha, contra estas empresas que intentan descargar la crisis sobre los trabajadores, esta lucha que enfrenta las burocracias sindicales, como la del ESMATA, que es la misma que entregaba las listas de trabajadores en manos de la triple A y dictadura y hoy pide que se reprima la lucha contra los despidos en Gestamp, por eso llamamos a dar todo el apoyo para el triunfo de esta lucha y al resto de las luchas que hoy se están llevando adelante, contra los despidos las suspensiones y el ajuste.
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Gustavo Lerer, delegado del garrahan.
Acá queda claro para qué sirve la justicia para que sirve el ministerio de trabajo y para quien juegan los gobiernos, y la burocracia sindical fundamentalmente, los tres se unieron para cagar a los trabajadores, les mintieron con la conciliación obligatoria como nos mienten siempre, la conciliación obligatoria es una herramienta que tienen los patrones para cagar a los trabajadores, igual que el ministerio de trabajo. Lo que está planteado acá es la organización de los sectores antiburocraticos , planteando en las bases que esto es parte de una crisis económica mundial y que de acá no se sale con medidas tibias, que hay que enfrentar a enemigos muy poderosos como son los burócratas asesinos y entregadores de compañeros como son Pignanelli, heredero de José Rodríguez, hijo de mil putas, que vendió a compañeros en la dictadura. Leer mas.
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Pablo López diputado por salta, y miembro del P.O. nos hablaba de la importancia de esta lucha conjuntamente con la lucha contra todos los despidos y suspensiones que están sufriendo los trabajadores de todo el país, con respecto a esta necesidad nos comentaba sobre el Proyecto de ley contra los despidos y las suspensiones, presentado por la bancada del Frente de Izquierda en el Congreso Nacional.
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viernes, 30 de mayo de 2014

Denuncian 330 suspensiones y militarización de la fábrica.

BS.AS: MULTINACIONAL LEAR, PLANTA PACHECO



(AW) Los trabajadores de Lear cortaron callao y corrientes, contra las suspensiones masivas dispuestas arbitrariamente por la empresa. Ya hay en el país más de 15.000 suspensiones y cientos de despidos en la industria automotriz. Exigen al SMATA una movilización masiva en rechazo a estas medidas.
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Nos dirigimos luego al ministerio de trabajo sito en callao al 100.
Este martes 27/5 la empresa suspendió de manera ilegal y por tiempo "indeterminado" a la mitad de su personal, son 330 los trabajadores afectados y la fábrica está rodeada por gendarmes, infantería y policías con perros.
Lear es una empresa multinacional norteamericana que produce mazos de cables para Ford. Con la excusa de que la industria automotriz está en crisis nos hace pagar a los trabajadores dejándonos afuera y descontándonos un 25 % de nuestros salarios. Los trabajadores no aceptamos las suspensiones y menos aún si no son rotativas y con el cobro total de nuestros sueldos.
Rubén Matu, delegado, agregó: "Lear no es el único caso en el gremio, en Gestamp sufrieron 67 despidos y tienen la fábrica militarizada, la policía camina entre las líneas de producción metiendo miedo a los trabajadores".
Ya hay en el país más de 15.000 suspensiones y cientos de despidos en la industria automotriz, hasta nuestro secretario general Ricardo Pignanelli dijo que la culpa es del gobierno y de las empresas, pero no alcanza con reconocerlo, estamos pidiéndole al Smata que convoque a una gran movilización de los miles de trabajadores mecánicos para reclamar en las calles ningún despido y ninguna suspensión.

domingo, 25 de mayo de 2014

“Quieren quebrarnos por hambre”.

INGENIO SAN ISIDRO: SALTA


(AW) Así describen la situación desde el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar Ingenio San Isidro, que luego de 43 días de lucha, se encuentran bajo Conciliación Obligatoria. El miércoles pasado realizaron con el pueblo, otra marcha para quebrar la intransigencia de la empresa, de no responder a los reclamos salariales, de higiene y seguridad, efectivización de 45 empleados temporarios, entre otros.
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“Carta al pueblo de de Salta”
Los obreros del Ingenio San Isidro llevamos más de un mes de huelga sin respuesta por parte de la empresa. Reclamamos para que se mejoren las condiciones de trabajo en materia de seguridad e higiene. También para que se reduzca la cantidad de surcos de los trabajadores de la siembra, ya que el cambio en la modalidad de trabajo hace inalcanzable la producción que exige la empresa para que nos paguen un jornal.
Estamos, asimismo, en medio de una paritaria para discutir los salarios para este año, reclamando 9500 de básico que es el costo que tiene la canasta familiar, es decir lo que debería ganar cualquier trabajador. La empresa, con sus nuevos dueños, está agrandando el negocio y moliendo más caña cada año. Sin embargo, algunos de nuestros reclamos tienen ya muchos años sin solución.

De este ingenio dependemos 700 familias y gastamos nuestro sueldo en el comercio de la zona. Consideramos que si mejoramos nuestro sueldo y nuestras condiciones de trabajo, todo el pueblo se beneficiará.

La empresa está buscando un desgaste, le sobran los recursos pero no quiere dar respuesta al petitorio. Coacciona a los compañeros para que vuelvan a trabajar, dejándonos hasta sin la cobertura de la obra social y, con ello, sin el acceso a la farmacia. Ha salido incluso a los medios a descalificar nuestra lucha y pretende aislarnos para quebrar nuestra organización gremial, la cual no admite entregar los derechos de los trabajadores como vino ocurriendo con las anteriores comisiones directivas del sindicato del azúcar.

Es por eso que pedimos el apoyo de todo el pueblo. Quieren quebrarnos por hambre, por eso que le pedimos su apoyo para el fondo de huelga y la colaboración con mercadería para la olla popular.”

Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar Ingenio San Isidro.

lunes, 24 de marzo de 2014

Organismos de DDHH denunciaran la situación en Liliana.

A 38 AÑOS DEL GOLPE



(AW) La lucha de Liliana y la denuncia de las prácticas antisindicales de la empresa, estará bien presente en la marcha del Espacio Memoria, Verdad y Justicia. Se denunciará a esta empresa, que durante 64 prohibió todo tipo de organización sindical y que viene de echar a los delegados y activistas y ha montado escandalosos retenes policiales, que revisan los vehículos y pertenencias de los trabajadores, vulnerando los más elementales derechos humanos y laborales. Liliana SRL se parece más a una cárcel que a un lugar de trabajo.-

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Rosario, 21 de marzo de 2014.-

A 38 años del golpe militar, organismos de DDHH denunciaran la situación en Liliana

Los trabajadores de Liliana en lucha por la reincorporación de los 12 despedidos, queremos denunciar que la empresa sigue atacando a los trabajadores y los derechos más elementales, con la complicidad de la UOM. Esta empresa, que durante 64 prohibió todo tipo de organización sindical y que viene de echar a los delegados y activistas que denunciaron esto, desde que levantamos el paro, ha montado escandalosos retenes policiales, que revisan los vehículos y pertenencias de los trabajadores, vulnerando los más elementales derechos humanos y laborales. Además, ponen a dedo supuestos delegados elegidos por la empresa, siempre con apoyo de la UOM, de manera irregular e ilegal, en su gran mayoría lideres y encargados que al día siguiente abandonaron sus tareas laborales para dedicarse a amedrentar a los trabajadores, manteniendo, además, el aislamiento de activistas en la planta de Zona Sur, a los que le niegan agua y refrigerio.

Liliana SRL se parece más a una cárcel que a un lugar de trabajo, todo con la nula intervención de los ministerios de trabajo, que toleran las prácticas de esta empresa, más propias de una dictadura que de un régimen constitucional. Los trabajadores denunciamos esto y estamos lanzando una fuerte campaña de denuncia de las prácticas y de la trayectoria dictatorial de la gerencia de Liliana, además de preparar nuevas medidas de lucha tendientes a lograr la reincorporación de los injustamente despedidos.
Como hemos denunciado, la empresa cuenta con un gerente de RRHH que fue militar en funciones durante la última dictadura: Marcelo Dorigón, imputado por torturas a soldados de Malvinas. Por eso, agradecemos que la denuncia de este hecho, y el pedido de reincorporación de los despedidos, sea una de las consignas centrales de la movilización que realizarán muchísimas organizaciones de DDHH, sociales, sindicales y estudiantiles este 24 de marzo, a 38 años del golpe militar. Nuestro reclamo es el mismo que el de miles y miles de trabajadores precarizados y sometidos a la esclavitud laboral en Rosario: reclamamos el derecho elemental a tener nuestros delegados votados por los trabajadores, y el fin de todas las prácticas antisindicales de empresarios que amasan fortunas a costa de la miseria de muchos.
La lucha de Liliana y la denuncia de las prácticas antisindicales de la empresa, estará bien presente en la marcha del Espacio Memoria, Verdad y Justicia, que a nivel nacional está apoyada por Madres de Plaza de Mayo como Elia Espen y Nora Cortiñas, personalidades de los DDHH, organizaciones como Ex Detenidos Desaparecidos, la CTA y cientos de organizaciones, que plantean la pelea por el juicio y castigo a todos los genocidas  y la denuncia a la represión actual.

TRABAJADORES DE LILIANA

sábado, 15 de marzo de 2014

Electroquímica El Carmen: 50 días de toma.

JUJUY



(AW) Hace más de 50 días los trabajadores de la Electroquímica el Carmen SA, situada sobre la ruta N°1 de San Salvador de Jujuy, vienen sosteniendo la toma de la empresa. El lunes, realizaron un corte de ruta que fue repelido por una dotación de alrededor de 500 policías, entre ellos perros y caballería. La planta se dedica, entre otros productos que exportan, al procesamiento de hipoclorito de sodio para potabilizar el agua, es la única en el noroeste que procesa este producto de suma importancia para la provincia y que es vendida a Agua de Los Andes SA donde el Estado tiene mayoría accionaria.
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Foto: Anred
Rafaelli, el dueño de la fábrica, es uno de los empresarios amigos del gobierno, al que le dieron la empresa como premio luego de ser funcionario del Ministerio de Minería de Salta y Jujuy. En estas provincias las minas para ser explotadas se despojan impunemente de tierras y agua a las comunidades originarias.
Los trabajadores dijeron basta. Basta a los pagos retaceados y fuera de término al que los sometía el patrón, basta al trabajo insalubre y no pago, al incumplimiento del no pago de la ART y la obra social, a la no inversión en la planta que pone en riesgo la vida de los trabajadores, al trabajo sin los elementos necesarios de seguridad, a las formas contractuales precarizadas y en negro que venia instaurando la patronal, a las muertes de compañeros intoxicados y contaminados por los ácidos y productos químicos que manipulan diariamente, a las irregularidades que el patrón los sometía.
La primera medida que tomaron para hacer frente a esta situación fue la reducción de las horas de trabajo y los turnos. La reacción de la patronal fue los despidos injustificados, arbitrarios e irregulares. La contrapartida de los trabajadores no se hizo esperar y tomaron la fábrica.
Los trabajadores llaman a solidaridad con su lucha. Es necesario pelear porque la dirección del sindicato SOETRA acate el mandato de la asamblea y se sume a impulsar la convocatoria a sindicatos, organizaciones sociales y de DD.HH., centros de estudiantes para rodear de apoyo a los trabajadores.
Entrevistas a trabajadores
-Carmen: En lo que va de la toma hasta ahora hemos aprendido que el gobierno no tiene respuestas favorables para los trabajadores, que sólo la lucha y la organización nos permiten arrancar nuestros derechos y que el gobierno, sus policías, sus jueces y funcionarios siempre escudan las espaldas de los empresarios…
Pero aquí es derecho contra derecho, pues está en juego la salud, la educación, la alimentación de las familias de los trabajadores.
Nuestra lucha hoy es por preservar las fuentes de trabajo de todos, la fábrica debe continuar por más que nos metan sus abogados y funcionarios defendiendo al patrón. Hoy más que nunca LA ELECTROQUIMICA ES DE LOS TRABAJADORES!!
-Luis: A los trabajadores siempre nos quieren estafar, sus leyes están hechas para eso, por eso es importante el efecto que tiene la unidad de todos los sectores. A ellos no les gusta que nos encuentren unidos y fortalecidos en esa unidad tan importante, donde la juventud y las mujeres juegan un rol importantísimo marcando una senda en las luchas actuales y venideras. Estos dos sectores son parte de esta batalla.
Fuente: La verdad Obrera.

lunes, 10 de marzo de 2014

Trabajadores de Kromberg and Schubert bloquean el parque industrial Pilar.

EN ESTE MOMENTO



(AW) Trabajadores de la empresa alemana Kromberg and Schubert están realizando en este momento un bloqueo total del parque industrial Pilar. Reclamanla reincorporación de varias decenas de trabajadores despedidos, entre lo que se destaca el caso de dos trabajadores que obtuvieron un fallo de reinstalación favorable de la justicia, que sin embargo, la empresa se niega a cumplir.

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Buenos aires, 10 de marzo de 2014

Trabajadores de la empresa alemana Kromberg and Schubert están realizando un bloqueo total del parque industrial Pilar.
El reclamo es la reincorporación de varias decenas de trabajadores despedidos, entre lo que se destaca el caso de dos trabajadores que obtuvieron un fallo de reinstalación favorable de la justicia, que sin embargo, la empresa se niega a cumplir.
La medida cuenta con un importante apoyo de varias comisiones internas de otros establecimientos del parque.
El bloqueo es total ya que abarca la totalidad de accesos al parque, y se vive un momento de tensión ante la posibilidad de un desalojo por parte de la policía de la provincia.

martes, 25 de febrero de 2014

Denuncian hostigamiento patronal y policial a los trabajadores.

LILIANA SRL



(AW) Lxs trabajadorxs de Liliana SRL, que están en lucha por la reincorporación de activistas (que el Ministerio de Trabajo instó a la empresa a reincorporar) , denunciaron que ayer 24 de febrero fueron hostigados por parte de jerárquicos de la empresa y de la policía.  Por la mañana el Ingeniero de la empresa intentó atropellar a estudiantes solidarios. A su vez, la abogada de la empresa Delia Sosa de Tejeda realizó una grave amenaza a los trabajadores y a organismos de DDHH solidarios a los que amenazó diciendo: ”ya sabemos cómo les gusta que termine esto, con un muerto”. Por la tarde, un nutrido grupo de policías, sin orden judicial, se acercó a la planta  y comenzó a amedrentar, filmando y amenazando a los trabajadores.

canfilmaliliana



Rosario, 24 de febrero de 2014.-

SOLIDARIDAD URGENTE ANTE EL HOSTIGAMIENTO PATRONAL Y POLICIAL A LOS TRABAJADORES DE LILIANA

A las organizaciones solidarias con nuestra lucha,

Hace una semana, los trabajadores de Liliana estamos llevando adelante una masiva protesta. A la entrada de cada turno realizamos asambleas donde unánimemente votamos paralizar la producción para que sean reincorporados todos los delegados y activistas despedidos. El Ministerio de Trabajo y la UOM instaron a la empresa a reincorporarlos a todos, pero la empresa hace caso omiso e intensifica cada día el hostigamiento contra los trabajadores.
Hoy por la mañana el Ingeniero de la empresa intentó atropellar a estudiantes que se solidarizan con nuestro reclamo, mientras los trabajadores intentábamos hacer una asamblea. A su vez, la abogada de la empresa Delia Sosa de Tejeda realizó una grave amenaza, como consta en el video que adjuntamos, a los trabajadores y a organismos de DDHH solidarios. Las palabras de la abogada fueron ”ya sabemos cómo les gusta que termine esto, con un muerto”, en una clara actitud amenazante y preparando el terreno para responsabilizar a los trabajadores que luchan por sus derechos por las consecuencias de una eventual represión que pudiera impulsar la empresa. ¿Acaso el gobierno provincial, la fiscalía, la narcopolicía, van a darle a la empresa lo que quiere?
Por la tarde, un nutrido grupo de policías, sin orden judicial, se acercó a la planta mientras organizábamos la asamblea con el turno tarde que votó por unanimidad no ingresar a trabajar. Comenzaron a amedrentar, filmando y amenazando a los trabajadores. Es de público conocimiento que con esta metodología las fuerzas de seguridad realizan espionaje ilegal sobre las organizaciones sindicales, de DDHH y políticas para procesar a los que luchan.
Por eso hacemos este llamado de urgencia a todas las organizaciones sindicales, sociales, de DDHH y políticas, a todos los dirigentes y personalidades que luchan con los trabajadores, a hacerse presentes en hoy a las 19hs y mañana a las 5hs am en la entrada de la planta de Baigorria (Silvestre Begnis y Autopista Rosario-Santa Fe) para apoyar a los trabajadores contra las provocaciones patronales y policiales.
Hacemos responsables al gobierno provincial, a la fiscalía, al Ministerio de Trabajo y a la narcopolícía por cualquier tipo de represión u hostigamiento contra los trabajadores.  

Fuera los represores de Liliana. Reincorporación de los delegados y trabajadores despedidos.

Trabajadores de Liliana

lunes, 24 de febrero de 2014

Detuvieron a dirigentes del sindicato petrolero Santa Cruz.

URGENTE LAS HERAS- OTRO ATAQUE AL MOVIMIENTO OBRERO



En horas de la mañana de hoy se produjo la detención de Martín “cuellito” Oñate y Nestor Vivares; miembros de la Comisión Directiva del Sindicato Petrolero de Santa Cruz y del delegado “chiru” Armoa de la empresa Bacssa, junto a los obreros Franco Cisterna y Lucas Soria en el marco de un reclamo gremial por condiciones laborales y el despido de un compañero.

detenciones las heras 

Desde hacía unos días, los trabajadores de esa empresa venían haciendo distintas acciones por sus reivindicaciones; la empresa hizo venir a tres personas de la ciudad de Neuquén para quebrar el reclamo, las cuales fueron repudiadas por parte de los trabajadores. Estas personas recién llegadas habrían realizado una denuncia y de inmediato el inefable Juez Quelín, mando a detener a estos dirigentes obreros y pesaría orden de captura sobre otros tres más por supuestas amenazas y agresión, con el agregado de entorpecimiento y coacción agravada por la protesta ante la empresa.
Este nuevo golpe judicial y represivo contra la clase obrera, se inscribe en el marco de la sentencia a Cadena Perpetua de otros 4 trabajadores de Las Heras por la lucha del 2006 y de la reciente represión y detención de gremialistas municipales en Jujuy.
El Partido Obrero llama a todas las organizaciones gremiales, sociales, políticas y de derechos humanos del país a repudiar este nuevo ataque a los trabajadores.
Llamamos a los recientemente electos delegados petroleros, a convocarse en forma urgente en Las Heras y determinar acciones concretas por la defensa de estos compañeros.
Convocamos en primer lugar al gremio petrolero y a todos los gremios de Santa Cruz; a expresar su repudio y preparar en forma urgente un PARO GENERAL por la libertad de los delegados y dirigentes gremiales detenidos.

martes, 18 de febrero de 2014

Continúan las medidas de fuerza de los trabajadores de la Cadena Radios del Comahue.

RÍO NEGRO


(AW) Los trabajadores de la empresa Cadena Radios del Comahue volvieron a las medidas de fuerza por el incumplimiento en el pago de sus salarios.

radioscomahue


Río Negro, 18 de febrero de 2014.-

Los trabajadores de la empresa Cadena Radios del Comahue volvieron a las medidas de fuerza por el incumplimiento en el pago de sus salarios.

Las medidas dispuestas por el personal de Cadena Radios del Comahue, a la que pertenecen las emisoras LU19 de Cipolletti y LU16 de Villa Regina, ambas radicadas en la provincia de Río Negro.
Según se indicó la empresa les adeuda a los empleados el pago del mes de diciembre, enero y el aguinaldo de fin de año.
La Cadena Radios del Comahue pertenece al empresario Hugo Benedetti, quien además tiene agencia publicidad donde se maneja las promiciones de Loterías.
Ante la problemática intervino el coordinador en la región de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (Afsca), Pierino Porrino, quien respaldo el reclamo de los trabajadores.

Continúa la lucha: carpa y acto público para revertir la persecución gremial en Perfil

TRABAJADORES DE PRENSA



El Plenario Autoconvocado de Delegados de Prensa Gráfica, Radial y Televisiva convocó a un acto en la puerta de editorial Perfil (Chacabuco 271), el jueves 20 a las 13hs, como continuidad de la lucha por la reincorporación de los trece trabajadores despedidos y contra la persecución gremial perpetrada por la empresa conducida por Jorge Fontevecchia.

GladysCabezas



Buenos Aires, 17 de febrero de 2014

Comunicado del Plenario Autoconvocado de Delegados de Prensa Gráfica, Radial y Televisiva
 
Continúa la lucha: carpa y acto público para revertir la persecución gremial en Perfil

El Plenario Autoconvocado de Delegados de Prensa Gráfica, Radial y Televisiva convocó a un acto en la puerta de editorial Perfil (Chacabuco 271), el jueves 20 a las 13hs, como continuidad de la lucha por la reincorporación de los trece trabajadores despedidos y contra la persecución gremial perpetrada por la empresa conducida por Jorge Fontevecchia.
El acto se realizará en un contexto de lucha en todos los frentes y que también incluye un paro de actividades y la instalación de una carpa en la puerta de la editorial, que funciona de lunes a viernes entre las 13 y las 19hs y por la que circulan delegados gremiales, políticos, periodistas y personalidades de la cultura en solidaridad con la lucha de los compañeros despedidos.
La totalidad de los representantes gremiales electos por el voto en el gremio de prensa estarán presentes el próximo jueves en Perfil, en el marco de un festival musical, y ante la indisimulable ausencia de la conducción de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Utpba), que negó todo apoyo a los trabajadores perseguidos por Fontevecchia.
Perfil ejecutó trece despidos de activistas e integrantes de la Junta Electoral de su última elección de delegados de base y se negó a reincorporarlos a pesar de que el Ministerio de Trabajo de la Nación emitió un dictamen que condenó el comportamiento antisindical de la empresa.

Plenario Autoconvocado de Delegados de Prensa Gráfica, Radial y Televisiva
Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa (CTP)

Por la reincorporación de los despedidos en Liliana.

SANTA FE



(AW) Los trabajadores de la empresa Liliana S.R.L. difundieron un comunicado en el que reclaman la inmediata reicorporación de los delegados Abraham "Pollo" Beloso, Miguel Aristizábal, Nicolás Chico y de todos los activistas. Ayer los trabajadores se presentaron a sus tareas descubriendo que la fábrica estaba cerrada, convirtiéndose en un verdadero lock out patronal, continuando con el posterior aviso de despido sin mediar telegrama.

logo liliana


Santa fe, 17 de febrero de 2014.-

Reincorporación YA de los delegados Abraham "Pollo" Beloso, Miguel Aristizábal, Nicolás Chico y todos los activistas!

Liliana S.R.L avanzó en un brutal ataque contra los derechos de los trabajadores despidiendo sin causa a sus delegados Abraham "Pollo" Beloso, Miguel Aristizábal, Nicolás Chico y a los referentes y activistas más reconocidos de la fábrica.
Tras la reciente mudanza de la sede a su nueva planta en Baigorria la patronal, aisló discriminatoriamente a estos trabajadores negándose a su traslado junto al resto de sus compañeros.
Los despedidos son quienes hace más de un año y medio están a la cabeza de la organización de la fábrica a través de la cual lograron importantes conquistas como el pase a planta permanente de todos los contratados , la reincorporación de los despedidos por luchar, entre otras importantes reivindicaciones.

Hoy los trabajadores se presentaron a sus tareas descubriendo que la fábrica estaba cerrada, convirtiéndose en un verdadero lock out patronal, continuando con el posterior aviso de despido sin mediar telegrama.

Exigimos que el Gobernador Antonio Bonfatti y el Ministerio de Trabajo tomen cartas en el asunto para impedir este ataque profundamente antisindical y discriminatorio.

>Llamamos a la más amplia solidaridad de todas las organizaciones sindicales y de trabajadores, de Derechos Humanos, estudiantiles y políticas para enfrentar este durísimo golpe que quiere imponer la patronal de Liliana SRL . Los trabajadores Liliana, ejemplo de lucha contra la precarización laboral y la prepotencia empresarial hoy quieren ser atacados. Exigimos la inmediata reincorporación de todos los trabajadores: porque nuevamente, si gana Liliana, ganamos todos.

BASTA DE DESPIDOS DISCRIMINATORIOS Y ANTISINDICALES EN LILIANA SRL

REINCORPORACIÓN INMEDIATA DE LOS DELEGADOS POLLO BELOSO, MIGUEL ARTISTIZABAL, NICOLAS CHICO Y TODOS LOS ACTIVISTAS
Adjuntamos petirorio para firmas solidarias con este reclamo.
TRABAJADORES DE LILIANA

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SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE LILIANA
BASTA DE DESPIDOS Y PERSECUCIÓN SINDICAL
REINCORPORACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES

Los abajo firmantes repudiamos los despidos persecutorios y antisindicales efectuados por la
empresa LILIANA S.R.L.
La patronal, que ha sido denunciada por fraude laboral y persecución sindical, incurre nuevamente
en la discriminación despidiendo a los delegados y activistas, atacando la organización sindical de
los trabajadores.
Entendemos que existe un grave avasallamiento que vulnera los más elementales derechos
democráticos de los trabajadores a organizarse por sus derechos, expresarse y elegir
democráticamente a sus representantes, todos consagrados en tratados internacionales de
Derechos Humanos, en la Constitución Nacional y Convenios de la OIT.
Por ello, solicitamos la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos de manera
discriminatoria, persecutoria y antisindical por la firma LILIANA S.R.L..

lunes, 6 de enero de 2014

Trabajadores/as de la fábrica textil de Mónica Mariel Bolo - que acampan desde hace tres semanas en defensa de sus puestos de trabajo - realizaron un festival solidario junto a organizaciones gremiales, políticas y sociales para recaudar fondos para mantener el acampe.


Bolo, Montagne, Cheeky = Trabajo Esclavo

"Hay gente que nos dice: ’Mariel Bolo me hizo lo mismo a mí’ (...) Esto viene desde 2012 (...) Esta mujer hace siempre lo mismo, va cambiando de gente, estafando", denunció Jihovana, vocera de los trabajadores, entrevistada por ANRed. Informe e imágenes: ANRed.
Por ANRED - C (redaccion@anred.org)



Al acercarse a las inmediaciones de la empresa de Mónica Mariel Bolo (ubicada sobre Zañartú 608, en el barrio de Boedo) uno se puede encontrar con un fuerte dispositivo de Gendarmería y de la Policía Federal, que con una gran cantidad de móviles vigila el acampe que desde hace tres semanas mantienen los trabajadores en reclamo de sus sueldos impagos y en defensa de sus puestos de trabajo.



También se pueden ver caminando en la otra esquina - sobre Saraza, la calle paralela a aquella en la que se encuentra la puerta de la fábrica - varios grupos de gendarmes armados, en lo que se puede considerar una virtual manzana ocupada por fuerzas de seguridad. No sólo eso, sino que se podía ver a varios efectivos de la policía federal circulando, observando y comiéndo choripanes en medio del festival solidario que realizaron varias organizaciones junto a los trabajadores hoy, sábado 4, para recaudar dinero para el fondo de huelga y que los trabajadores puedan mantener el acampe frente a la empresa.



Los trabajadores, abandonados por el gremio que debería defenderlos, denuncian a Mónica Mariel Bolo por avisarles de un día para el otro, sin preaviso, que no podía pagar sus sueldos ya que, supuestamente, las empresasMontagne y Cheeky - para las cuales es proveedora Bolo - no se disponían a girar el dinero para solventar sus sueldos. De esta manera, presos de una oscura tercerización y precarización laboral los/as 85 trabajadores/as afectados se encontraron con que no sabían a quién reclamar y veían peligrar sus puestos de trabajo, ya que ambos sectores vinculados en la producción textil deslindaban responsabilidades en el otro.



Es por eso que los/as trabajadores/as decidieron acampar junto a sus familias desde hace tres semanas porque consideran que siempre estuvieron empleados por Bolo, aunque denuncian también la complicidad con el trabajo esclavo de las empresas Cheeky y Montagne.



Se hicieron presentes y dejaron sus palabras, entre otros, el delegado de Fel-fort, Rodolfo Vidal, el presidente de la FUBA, Julián Asimer, la Tendencia Piquetera Revolucionaria (TPR), el Colectivo Nuestra Clase, además del Partido Obrero (PO), el Frente Popular Darío Santillán (FPDS)- Corriente Nacional (CN), y Marea Popular.



ANRed entrevistó en este marco a Jihovana, vocera de los/as trabajadores/as de Bolo que acampan frente a la empresa desde hace 3 semanas:

“Nuestro recibo decía que trabajábamos cuatro horas, pero nos quedábamos diez, once, doce”

¿Cómo empezó el conflicto?
En mi caso, empecé a trabajar en julio, y justo cuando entré vinieron desde la AFIP. Yo vine por un anuncio de la radio, donde decían que era trabajo en blanco. Recién para ese mes empiezan a blanquear a quienes estaban trabajando acá (antes se trabajaba en negro). Luego escuché comentarios de que el pago no era como debía ser, que se daba en tres cuotas, más o menos. A mí se me pagaba normal, pero para septiembre, octubre, se empezó a retrasar con el pago de los sueldos. Nos daba un poco, y después teníamos que esperar. Ante eso nosotros nos manifestamos porque nos debía un mes. A algunos desde el mes de octubre se les debía. Como reclamo por eso, los chicos de arriba dejaron de trabajar. Ahí Mariel llama a Gendarmería, a su abogada, y nosotros a un abogado, y quedan que el día lunes 9 de diciembre se iba a trabajar normal. Por reclamar el aguinaldo, por reclamar esa cuestión de los sueldos, para un jueves antes de que pasara todo esto, echaron a nueve personas, y para el día viernes, paramos toda la fábrica.
Con los de SOIVA (Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines) y abogados presentes, la señora se compromete que para el día lunes iba a dar un vale, y el 19 de diciembre se les iba a cancelar a los que había despedido.
El lunes nos encontramos con las puertas cerradas, con una seguridad que pedía sólo el número y el nombre, nos decían que no había nadie dentro de la fábrica, que no nos podían atender, y que nos fuéramos. Como queríamos una explicación, nos quedamos. Ante esto, varios vecinos nos dicen que entre sábado y domingo la señora trajo camiones de mudanza para llevarse máquinas.
El martes 10, de la fábrica sale el esposo de Mariel para decirnos que como pensaron que íbamos a tomar la fábrica, sacaron las máquinas de ahí. “No van a conseguir nada aquí, vayan a Cheeky, a Montagne, no nos molesten a nosotros” nos dijo, cuando para nosotros era claro que ellos eran los responsables. “Yo quiero solucionar esto, acá están los documentos de cuánto se les tiene que pagar, ahora voy a negociar con Montagne, para ver cuándo se les deposita.” Cuando volvió a la noche, nos dijo que Montagne no quería responder. Para el miércoles 11, por la ventana, Mariel nos empieza a insultar, viene su hija y hace lo mismo. Ese mismo día viene Gendarmería y la ayuda a salir. Nosotros no teníamos problema con que esté, pero todavía seguía sacando cosas de la fábrica, y nosotros no sabíamos qué tipo de papeles estaba sacando. Ahí la policía nos agredió al golpear a los niños y señoras.
Desde SOIVA no nos informaban sobre lo que se estaba mediando en el Ministerio de Trabajo. Nosotros nos enterábamos por nuestro abogado que había audiencias. Ahí nosotros pedimos participar. En las últimas dos participamos las delegadas. En la primera nos agredieron todos, incluso el Sindicato, que estaba del lado de la patronal. En esa sí firmamos, pero en la última (27 de diciembre) no nos gustaron muchas de sus propuestas. Verbalmente decían una cosa, pero por escrito figuraba otra: que las marcas se estaban desvinculando, que ya no aceptaban responsabilidades, que nosotros debíamos levantar el acampe ese mismo viernes 27 a las 6 de la tarde, y que la fábrica abriría las puertas nuevamente el 6 de enero. Hasta esa fecha, si se desvinculan las marcas, se termina de sacar todo y ya no tenemos garantía. Entonces no firmamos las delegadas. Nos echaron de la conciliación y no se quedó en nada.
Para navidad nos tendrían que haber dado un vale para pasar estas fiestas, y nunca llegó. Este lunes pasó lo mismo, nos tendría que haber dado un vale de $2500, fuimos a cobrar pero nos dijeron que como no habíamos levantado el acampe no nos darían nada. Entonces estamos en eso todavía reclamando, no vamos a permitir que Cheeky y Montagne se desvinculen, porque es la única garantía que tenemos para recuperar el trabajo.
A ustedes les pagaba la dueña de la fábrica, y les pasaba la responsabilidad a Cheeky y Montagne.
Una semana antes de que pase todo, Mariel nos dijo que en Montagne no podía confiar porque “no le daba la gana” darle la plata para pagarnos a nosotros. Ella lo dijo así, responsabilizó a Montagne sobre todo. Por eso va consiguiendo otras empresas, pero dijo que si no le pagan ellos, no tiene para pagarnos a nosotros.
¿Qué abogados tienen?
Nosotros conseguimos un abogado a través de La Alameda. Nosotros, a los primeros que despidieron, no sabíamos cómo movernos en cuanto a lo legal, qué podríamos hacer, entonces fuimos a buscar ayuda a un grupo de la comunidad, pero después lo descartamos porque el abogado no tuvo tiempo para nosotros. Ahora estamos con uno recomendado por La Alameda. Estamos haciendo denuncias por vaciamiento, también vamos a ir al INADI a denunciar por discriminación, estamos juntando todas las pruebas necesarias. Desde el 9 de diciembre hasta hoy viene gente de muchos lados diciendo que Mariel Bolo les hizo lo mismo, con documentos y telegramas que lo prueban, sobre varios lugares donde hizo trabajar en negro. Ahora llama una señora que le vendió las máquinas que están adentro, y dice que Mariel le pagó sólo la mitad, que le quiere iniciar un proceso judicial. Hay mucha gente que dice que esta mujer hace lo mismo, que va cambiando de gente, estafando. Todas esas pruebas las estamos juntando.
¿Cuantos despedidos son?
En la calle dejó a 85 personas, pero es más. Desde junio, ella va echando gente, quienes aún venían a cobrar el sueldo adeudado, porque no les pagaba completo. Nosotros no tenemos ganas de agredir, sino que venga a solucionar en serio, no que venga con mentiras, agresiones, como ya hizo. Ella tiene el derecho de entrar y salir de su casa, nunca le vamos a impedir el paso, porque es su casa.
¿Cómo se están organizando?
Ahora estamos por turnos, para que sea un poco más llevadero. Se quedan diez o quince por turno, y vamos rotando. Estamos reclamando algo que nosotros nos ganamos, somos gente trabajadora. No estamos reclamando nada que no nos pertenezca.
¿Qué organizaciones están colaborando?
La Alameda está con nosotros, vienen también los chicos del Darío Santillán, vienen de centros culturales, viene gente de nuestro gremio, los chicos de Elemento, todos costureros, que están en el rubro textil. También de Brukman y de otras fábricas textiles diciendo que los de Montagne hacen trabajo esclavo. Además estamos haciendo averiguaciones sobre quién permitió el funcionamiento de esta fábrica, porque no tiene salidas de emergencia, ni matafuegos, ni ventilación, teníamos dos baños, y somos 85 trabajadores. No nos daban barbijo, la señora hacía promesas que nunca cumplía. Todo esto ya estaba planeado.
¿Podrías contarnos cómo es un día de trabajo de ustedes?
En nuestros recibos de sueldo figuran media jornada: cuatro horas de trabajo en blanco. Pero yo entraba a las 8 de la mañana hasta las 19hs, once horas de trabajo. Hay otros que trabajaban de 7 a 19hs, otros diez horas. Después ella obligaba a los encargados a que nos apurasen. Muchas veces hubo malos tratos, insultos. En la mañana nos daban desayuno, pero solamente Te con galletas, y nosotros exigíamos que nos den por lo menos un vaso de leche. Para lo que se nos está pagando, un vaso de leche no es nada. Nosotros trabajamos mucho con el polvillo, y eso hace mal a los pulmones. Para el rubro textil es obligatorio el vaso de leche. La señora nos dijo que era suficiente con lo que nos daba, y que no tenía obligación de darnos nada. Las horas de descanso eran de 20 minutos. Después nos apuraban a volver a trabajar. Las horas eran sólo minutos, de almuerzo, de desayuno. Tampoco había hora de merienda…
¿Ahora cómo siguen?
Ahora estamos realizando un festival para recaudar fondos de huelga, para seguir con el acampe. Seguiremos, nosotros estamos en plan de negociar, por algo que nos pertenece. Nos hizo una propuesta, pero todos mis compañeros se opusieron, porque eran $17000, incluidos lo que se le debe por sueldos adeudados, más una indemnización, que quiere dar en pagos de seis cuotas. Los chicos no están de acuerdo. Conociéndola, nos va a dar una cuota apenas, y después se va a olvidar. Vamos a hacer el acampe, y veremos qué viene.