El narcokirchnerismo despide empleados públicos.

El gobierno de Tierra del Fuego, encabezado por Rosana Bertone, del Frente Para la Victoria, inició un plan sistemático de despidos y avanza con armonizar la caja de jubilaciones de todos los trabajadores que incluye la eliminación del 82% móvil señalan los trabajadores.

Para el kirchnerismo, achicar el gasto incluye no sólo la reducción del personal en la administración pública, sino que modifica la estructura eliminando jefaturas y direcciones. Además de aumentar la edad jubilatoria de los estatales, tanto para hombres como para mujeres expresan de los trabajadores.

En una sesión ordinaria realizada entre el 8 y el 9 de enero, el nuevo gobierno presentó y aprobó una batería de leyes de reforma del IPAUSS, emergencia previsional, tarifaria y el código fiscal. Para ello se valió de la mayoría automática que tiene en la Legislatura. El FpV tiene mayoría en ambas cámaras, gobierna los tres municipios (Río Grande, Tolhuin y Ushuaia) y todos los Concejos Deliberantes le responden a la Gobernadora.

A modo de ejemplo, Daniel Rivarola, Ministro de Trabajo de Tierra del Fuego, presentó en el día de ayer su renuncia porque “no puedo ser insensible con algunas cosas que están sucediendo”. Además de manifestarse en desacuerdo con los despidos “porque la administración pública sí los necesitaba”, de la situación de precariedad laboral de los beneficiarios de planes y, fundamentalmente, por el “trato a los 250 talleristas despedidos”.

Ante esto, Darío Orellano, dirigente nacional de ATE, señaló que “con la misma violencia que el gobierno nacional está llevando a cabo los despidos en el Estado Nacional, la gobernadora del Frente para la Victoria, está dejando a miles de trabajadores en la calle”. Y añadió: “Nosotros no estamos dispuestos a dar ni un paso atrás para relegar ningún derecho y mucho menos un solo despido”, cerró el dirigente.

El ministro de Educación porteño, Esteban Bullrich, y representantes de los 17 gremios docentes de la Ciudad, iniciaron este jueves las negociaciones paritarias, en las que acordaron que el aumento se incorporará al sueldo básico y será escalonado, y si bien no hablaron de porcentajes, desde los sindicatos estiman una suba cercana al 30 por ciento.

Las dos partes calificaron de “satisfactoria” esta primera paritaria del 2013, en la cual dialogaron también sobre la inclusión en los sueldos de las sumas fijas, la necesidad de convocar más personal y evitar que los grados tengan más de 25 alumnos.

Tras el encuentro, que se llevó a cabo en la sede de la cartera educativa, en Paseo Colón al 200, Bullrich dijo que “fue una reunión fructífera y satisfactoria” y agregó que “marcamos la necesidad de que se refleje la inflación pero se refleje gradualmente a lo largo del año, en etapas”.

“Hemos atendido demandas puntuales de algunos gremios que van a ser tenidas en cuenta. Soy optimista de que vamos a llegar a un acuerdo; por eso hemos tomado la decisión de comenzar temprano la discusión”, aseguró, ya que el ciclo lectivo empezará el 27 de febrero.

El funcionario aclaró que “algunos gremios nos pidieron no discutir porcentajes hasta que no se junten con sus conducciones nacionales porque hay una discusión que se tiene que dar a nivel nacional”.

En la reunión, Bullrich reiteró su pedido a la presidenta Cristina Kirchner y al ministro de Educación, Alberto Sileoni, para que eximan a los docentes del pago del impuesto a las Ganancias.

El titular de la cartera educativa porteña insistió en poner el foco en el Nivel Primario dado que las evaluaciones realizadas durante 2012 reflejaron la falta de preparación de los alumnos al ingresar al Secundario.

Se trabajará en fortalecer el salario del docente de primaria y sugirió la creación del cargo “Maestro de Ciclo” con el fin de dar apoyo a la labor del educador de grado.

Sobre el inicio de clases, el ministro señaló: “soy optimista por naturaleza, venimos de 3 paritarias concretas, cerradas con éxito” y añadió que “somos de las pocas jurisdicciones que cumplimos con los 190 días de clases”.

Por su parte, el secretario Adjunto de UDA, Gustavo Frutto, indicó que acordaron “la estructura del salario”, aunque reconoció que no intercambiaron ideas sobre el posible porcentaje de aumento.

En tanto, Eduardo López, secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), dijo que el reclamo de su sector fue el de “reducir hasta hacer desaparecer las sumas fijas y no agregar más alumnos en cada curso”.

El sindicalista admitió que hubo “buena predisposición” por parte de la cartera educativa y señaló que en la reunión también pidieron que el ajuste salarial de este año para los maestros “vaya completamente al sueldo básico”.

“Planteamos criterios y no porcentuales”, agregó, y afirmó que en conjunto los sindicatos pidieron por la “jerarquización de los cargos directivos, recategorización de los puestos más postergados, creación del cargo maestros volantes para suplir a los que se ausentan y la de pareja pedagógica para grados con más de 25 alumnos”.

Alertó que “si no suben los salarios van a faltar docentes”, pero adelantó que “nuestra intención es que comiencen las clases como corresponde”.

“El porcentaje de aumento vamos a hacer lo que hacemos todos los años: escuchar al jefe de gobierno, Mauricio Macri, que siempre habla de un proceso inflacionario importante, y pedirle que ese sea el piso para el aumento de los trabajadores del estado de la ciudad”, afirmó.

Añadió también que “planteamos que se termine de fomentar el profesor por cargo y que controlen el subsidio a las escuelas privadas”. “Es decir, llevamos propuestas para una educación de mayor calidad: mayores salarios, más docentes y mayor presupuesto”, consideró.

Desde la Asociación de Enseñanza Media y Superior (ADEMyS) reclamaron también que el aumento salarial esté acorde con el índice inflacionario de aproximadamente el 30 por ciento.

Entre otros puntos que también se trataron se encuentran el respeto a los escalafones actuales, la eliminación de las sumas fijas y la recategorización de los docentes que por tener menos horas tienen cargos más bajos.

Tercerización de los docentes.

No a la tercerización de la integración, por la creación del cargo

El ministro de Educación de la Ciudad de Bs. As. Esteban Bulrrich, firmó la resolución 3773/11 que permite la tercerización del cargo docente que cumple la función de Integración para niños con TGD. Es decir, que por medio de obras sociales se contrata al personal para ejercer el cargo.

En los considerando de la norma establece el nombre del cargo con la denominación de “figura de acompañante personal no docente”, también explicita  que  quien ejerce ese rol es“una persona ajena a la comunidad educativa”.  La resolución va en contra del Estatuto Docente, ya que este, en su articulo Nº 1 establece que: “Se considera docente -a todos los efectos- con sujeción a normas pedagógicas y reglamentarias del presente estatuto, a quien imparte, guía, supervisa, orienta y asiste técnica y profesionalmente a la educación así como a quien colabora directamente en esas funciones”. Por lo tanto, la función de los Integradores de alumnos con TGD, se enmarca en el artículo  mencionado y es una contradicción que el Ministro lo denomine “acompañante personal no docente”.

Por otro lado, queda bien en claro que el macrismo tiene como objetivo deslindarse de las responsabilidades de la educación ya que en la resolución se explicita que el cargo “no significa erogación alguna para el GCBA, ni implica ningún tipo de relación contractual ni laboral entre el acompañante personal no docente y el GCBA”.

En lo que respecta a los trabajadores que ejercen ese rol, al estar por fuera del Estatuto, tiene un alto grado de precarización, ya que no tienen las mismas licencias, y el salario es menor.

En este sentido, desde la Comisión de educación Especial de Ademys, denunciamos que esta medida es parte del vaciamiento de Educación Especial, por lo tanto exigimos que se cree el cargo de Maestra/o Integradora/or y que se acceda al mismo según lo establecido por el Estatuto Docente.

La pandilla de Fontevecchia, sigue despidiendo trabajadores.

DEL GRUPO FONTEVECCHIA

Despiden trabajadores del ex diario Libre Este sábado 26 de mayo, de manera sorpresiva, la editorial Perfil de Jorge Fontevecchia envió telegramas de despido a ocho compañeros del ex diario Libre, en medio de una tregua pactada en el Ministerio de Trabajo donde la empresa se había comprometido a no desvincular personal tras el cierre de esa publicación. Buenos Aires, 27 de mayo de 2012.- BASTA DE DESPIDOS EN PERFIL ¡FONTEVECCHIA, QUEREMOS TRABAJAR! Este sábado 26 de mayo, de manera sorpresiva, la editorial Perfil de Jorge Fontevecchia envió telegramas de despido a ocho compañeros del ex diario Libre, en medio de una tregua pactada en el Ministerio de Trabajo donde la empresa se había comprometido a no desvincular personal tras el cierre de esa publicación. Los despedidos son dos redactores, un editor periodístico, tres diagramadores y dos fotógrafos, algunos de los cuales colaboran desde hace años con la editorial. Para peor, los dos reporteros gráficos que recibieron los telegramas ya habían sido reubicados en el diario Perfil y cumplían tareas normalmente hasta el viernes. El Colectivo de Trabajadores de Prensa y la Violeta de Prensa alertan a todo el gremio que este nuevo atropello de Fontevecchia contra los derechos de los trabajadores se produce apenas dos semanas después del cierre de las paritarias de la rama diarios de la UTPBA, que reactualizaron la vigencia del Estatuto del Periodista y el Convenio Colectivo de Trabajo para nuestro gremio. Se trata de un golpe contra los trabajadores de todos los diarios de la ciudad, que debemos responder como tal, con un solo puño. En el último año, Perfil desvinculó a casi 100 trabajadores mediante "retiros voluntarios" que operan como despidos encubiertos, pero nunca se había atrevido a lanzar telegramas como ahora. Eso intensificó el ritmo de trabajo hasta el extremo de la explotación en toda la editorial, donde los compañeros despedidos podrían ser reubicados. La empresa insiste en que necesita "desprenderse de personal" por falta de fondos, pero tuvo el dinero para pagar al menos 20 "retiros voluntarios" en el último mes, muchos de ellos por sumas muy elevadas. Además, sigue facturando millones con Caras Brasil y otros emprendimientos en el exterior. Apelamos a la solidaridad de las asambleas de todos los medios de comunicación, a la inmediata reacción de la UTPBA y también al apoyo de los "periodistas estrella" de la misma editorial que reclaman a viva voz y en TV por su derecho a preguntarle al poder político. Los compañeros de Libre pelean por un derecho más elemental, sin el cual no hay chances siquiera de preguntar. Quieren trabajar. Contacto para notas periodísticas y adhesiones: Leandro Vila (periodista, despedido de Libre Deportivo): 154 163 7704 Pablo De los Santos (diagramador, despedido de Libre Deportivo): 152 181 7356 Colectivo de Trabajadores de Prensa y Lista Violeta de Prensa /// 26-5-2012

Los trabajadores portuarios que fueron a paro denunciando una fuerte caída en su actividad por las trabas a las importaciones decidieron “pasar a un cuarto intermedio”.

Fabián Reina, que actúa en representación de los portuarios que fueron a paro, indicó que la medida “por la baja de actividad” pasó a un “cuarto intermedio”.

Los trabajadores se quejaban por la Resolución 3252/12, que establece la declaración jurada anticipada de las importaciones.

En tanto, los despachantes de aduana indicaron que ”si bien es cierto que bajó la actividad por el control a las importaciones, de ninguna manera hubo despidos y suspensiones de personal como afirman esos sectores”.

“Fue insólito porque nunca pensamos en un paro, y menos por tiempo indeterminado. Es una medida infantil que no es compartida al menos por los grandes gremios del sector”, añadieron.