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miércoles, 16 de marzo de 2016

Basta de persecución política y sindical.

Por la anulación de los procesos sumariales a los docentes de Primera Infancia
Si tocan a unx nos tocan a todxs.
Desde el inicio de la gestión macrista a nivel nacional y provincial se ha recrudecido la represión hacia los trabajadores: represión a empleados públicos despedidos en La Plata y a los docentes de Córdoba, recientemente la brutal represión a los docentes de Santiago del Estero y su persecución protagonizada por la policía dentro de las escuelas. Son, todas ellas, formas claras de intentar aleccionar a los trabajadores que salen a luchar contra el ajuste y los despidos.
Otras formas, no tan brutales pero que el gobierno aplica con los mismos objetivos son el hostigamiento y la persecución a través de los sumarios administrativos y las sanciones. Un ejemplo de esto que data del año pasado es el caso de las maestras Elsa y Alejandra del Jardín N° 2 DE 12, quienes a partir de la movilización de todo el gremio docente y el apoyo de la comunidad, han logrado volver a sus cargos. Sin embargo la investigación para los sumarios sigue en curso. El macrismo quiere demostrar así que este gobierno no da el brazo a torcer y que puede llevar hasta este punto a cualquier docente que intente luchar por sus derechos. Esta manera solapada de represión y hostigamiento intenta ser un mensaje para toda la docencia en un contexto de creciente inestabilidad laboral, social y económica.
Desde Ademys venimos denunciando además un particular ensañamiento para con este sindicato. El gobierno ha intentado desconocer a nuestros delegados elegidos democráticamente, no ha aprobado nuestros cursos de capacitación, nos envía la policía a controlarnos cuando realizamos asambleas o actividades, entre otras cosas.
Hoy esta situación se agrava con la citación a indagatoria a 5 afiliados entre los que se encuentran 2 delegados de Ademys del programa Primera Infancia, proceso que se iniciara en el 2013. Consta en la denuncia de la misma Soledad Acuña (Subsecretaria de Equidad Educativa en 2013) que estos docentes (Lucila González y Damián "Pitu" Drescher, delegados de Primera Infancia, Patricio Torras, Juana Carmen y Julia Odelli Craig) son del sindicato Ademys y militantes del Movimiento Popular La Dignidad, por lo que no sólo se los marca por su afiliación sindical si no también por su militancia política, lo que deja más que clara la política persecutoria, el enseñamiento del gobierno y de la actual ministra de Educación de la Ciudad.
Los hechos por los que se pretende sumariar a nuestros compañeros ocurrieron en 2013, cuando se llevó adelante el primer acto público del Programa Primera Infancia, hecho histórico logrado a partir de la lucha de los trabajadores. En ese entonces se logró también la ampliación de POF, la apertura de un jardín maternal en Lugano y una sala de juegos, Conviven. Estos nuevos cargos salieron a concurso en el acto público que se llevó adelante con total normalidad. Los docentes fueron con sus designaciones a las oficinas del programa para culminar el acto administrativo haciendo la toma de posesión de los cargos. En esa instancia a los docentes que tomaron cargo en el nuevo jardín de Lugano se les retiraron violentamente las designaciones y se les dijo que por orden del Ministro Bullrich ese jardín no se abría, por lo que no podían tomar posesión de los cargos. Los docentes damnificados llamaronn a los delgados y se acercaron también otros docentes del programa que permanecieron en las oficinas junto a otros docentes que estaban allí tomando posesión de sus cargos.
Durante el transcurso de esa jornada el personal administrativo del programa se retiró sin dar más explicaciones. Días después, mediante la lucha de los trabajadores del programa y de acciones sindicales, los docentes lograron hacer la toma de posesióny el jardín se abrió. Semanas después les llegó a estos 5 docentes señalados por la gestión la citación para presentar descargos en la Junta de Disciplina por los “hechos cometidos en Bolívar” el día del acto público.
De más esta decir que no existieron más hechos que la defensa del derecho al trabajo de los docentes, que de la manera más democrática y estatutaria habían tomado sus cargos. Por todo esto decimos que, así como frente al último paro convocado por Ademys el gobierno de Rodríguez Larreta pide listas negras con los docentes que adhieron, así como se está reprimiendo a los docentes en otras provincias, acá se los marca, persigue e intenta amedrentar a través de estos procesos sumariales. Frente a todo esto decimos una vez más que no dejaremos de luchar por los derechos de los trabajadores y por la educación pública.
Mientras muchos sindicatos y funcionarios "acomodan" gente de manera antiestatutaria, mientras se votan leyes que eliminan la democracia en la elección de representes de juntas, el macrismo persigue a quienes defendemos la transparencia en los concursos, designaciones y acceso a los cargos.
Por la anulación de los procesos sumariales a los docentes de Primera Infancia.
Basta de persecución política y sindical.
Si tocan a unx nos tocan a todxs.

domingo, 28 de diciembre de 2014

Registro Nacional de Accidentes Laborales (Renal).

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo creó el Registro Nacional de Accidentes Laborales (Renal), el cual recibirá denuncias de las aseguradoras de riesgos de trabajo (ART.) y los empleadores autoasegurados. 

Mediante la Resolución 3326/2014 publicada hoy en el Boletín Oficial, la Suiperintendencia de Riesgos del Trabajo indica que el Registro funcionará a partir de enero del año próximo y que allí se deberán presentar todos los casos de enfermedades y accidentes que estén vinculados al ámbito laboral.

La resolución incluye un Anexo I que contiene precisiones sobre el Procedimiento para Denuncias y un Anexo II en el que se detallan los pasos a cumplir por el Procedimiento para la Solicitud de Baja de Accidentes de Trabajo denunciados al Renal.

La norma establece, además, que la Gerencia de Planificación, Información Estratégica y Calidad de Gestión de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo será la responsable de administrar el Registro de Accidentes (Renal). Asimismo, se faculta a la Gerencia de Planificación, Información Estratégica y Calidad de Gestión para requerir datos e introducir cambios en el formato, medio y plazos de envío, como también a modificar los procedimientos contenidos en los Anexos que integran la resolución.

La resolución lleva la firma del titular de la Superintendencia de Riegos del Trabajo, Juan H. Gonzalez Gaviola

sábado, 13 de septiembre de 2014

Despidos y suspensiones en IMPSA.

MENDOZA 

(AW) La empresa mendocina IMPSA (Industrias Metalurgicas Pescarmona Sociedad Anónima) despidió a más de 20 trabajadores y solicito autorización para comenzar a suspender y reducir su planta laboral. Las autoridades alegan estar pasando un momento crítico, sin embargo, los trabajadores denuncian fuertes ganancias, negocios millonarios y negligencia. En el transcurso de 2014 ya cesanteó a 100 empleados.

Frente a las reiteradas noticias de despidos y suspensiones entre los trabajadores que se está viviendo en Argentina, ayer lunes 25 de agosto, la empresa mendocina Metalúrgicas Pescarmona (IMPSA) anuncio que está en crisis y procedió al despidió de 20 operarios, amenazando con extender el número de suspendidos y más despidos. La empresa emplea a unos 3.500 trabajadores. La notificación la hizo mediante el envío de una carta a la subsecretaría de Trabajo.

Según la empresa la crisis se debe a que ha perdido adjudicaciones de obras, Chihuidos en Neuquén y dos sobre el río Santa Cruz, fueron adjudicadas a consorcios de empresas chinas que ofrecen el financiamiento y a cambio instalan sus propias turbinas. Sin embargo los trabajadores denuncian las fuertes ganancias y el alto patrimonio del grupo económico que debería “aunque gane menos no despedir a sus trabajadores”.
El concejal Martín Baigorria de Godoy Cruz en dialigo con la prensa del pts manifesto “La empresa de la familia Pescarmona alude una supuesta crisis, pero mientras tanto el Sr Pescarmona pasa esta "crisis" disfrutando de un patrimonio personal que supera los U$S 320 millones colocándolo entre los cuarenta hombres más ricos de la Argentina. Quiere ajustar sus cuentas echando a la calle a los trabajadores dejando sin sustento a sus familias”. También el diputado Nicolás del Caño del FIT (Frente de Izquierda de los Trabajadores) ha presentado junto con sus colegas proyectos de ley que exigen que se detengan los despidos por 24 meses tanto en el Congreso Nacional como en la cámara provincial.
Anred

Congreso Nacional
Diputados nacionales de Mendoza preocupados por los despidos en IMPSA
El 2 de septiembre el diputado nacional del PTS-FIT, Nicolás del Caño, presentó un proyecto de resolución ante la Cámara de Diputados de la Nación manifestando su preocupación ante los despidos realizados por IMPSA durante agosto. Acompañaron el proyecto con su firma los diputados mendocinos Alejandro Abrahan(FPV) y Patricia Gimenez(UCR) además de la diputada por la Ciudad de Buenos Aires Alcira Argumedo(Proyecto Sur) y la cordobesa Graciela Villata(Frente Cívico de Córdoba).

Del Caño manifestó que "IMPSA aduce una supuesta crisis financiera producto de la caída de contratos como el TOCOMA en Venezuela y la falta de grandes proyectos en el país, pero sin embargo sabemos que es una de las mayores metalmecánicas de la provincia y del país. Cuenta además con una fuerte presencia internacional, extendiéndose en los últimos años con cinco plantas de producción en Argentina, Brasil y Malasia, 7 mil empleados directos, 150 proyectos energéticos en 40 países y 43 mil MW de energías renovables ya instalados en más de 30 países y no solo eso sino que el 20 de agosto de 2014 supimos por distintos medios periodísticos, que el secretario de Servicios Públicos bonaerense, Franco La Porta, el vicepresidente de Centrales de la Costa Atlántica, Roberto Pizzi, y el vicepresidente de IMPSA, José Luis Menghini, firmaron un acuerdo para desarrollar un Parque Eólico de 250 MW de potencia en la localidad de Punta Alta. Y en el caso del emprendimiento que se realizaba en Brasil, según informó la empresa a través de un comunicado, el 13 de agosto fue dejada sin efecto la resolución del juzgado del Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco, Brasil, que declaraba la quiebra de Wind Power Energía S.A (‘WPE‘), empresa que pertenece a IMPSA."

El proyecto de resolución pretende "expresar su profunda preocupación ante los despidos sufridos por los trabajadores de la empresa Industrias Metalúrgicas Pescarmona (IMPSA), así como por la declarada intención de la multinacional de avanzar en nuevas suspensiones y despidos mediante la presentación de un preventivo de crisis, afectando a un número aún mayor de los trabajadores que emplea en su planta ubicada en el carril Rodríguez Peña de la localidad de Godoy Cruz, en la provincia de Mendoza" y al mismo tiempo "manifestar asimismo su solidaridad con el reclamo por la inmediata reincorporación de todos sus trabajadores."

Para finalizar, Del Caño se solidarizó con los trabajadores despedidos y apuntó "la única salida viable es la que se encuentre con todos los trabajadores en sus puestos, sin subsidios y con el empresario haciéndose cargo si es que existiera una crisis. Recordemos que IMPSA es propiedad de uno de los hombres más acaudalados del país con un patrimonio de U$S 320 millones" sentenció del Caño y agregó "esta cámara, igual que la Legislatura de Mendoza, tiene que tratar los proyectos que presentamos para que se prohíban los despidos y suspensiones por 24 meses y los ejecutivo provincial y Nacional tienen que garantizar la reincorporación de todos los trabajadores."
pts.org.ar

Amenaza de despidos en IMPSA
La compañía Metalúrgica de Enrique Pescarmona pidió al gobierno Mendocino que la declare en proceso preventivo de crisis para, luego, despedir unos 215 trabajadores. En el transcurso de 2014 ya cesanteó a 100 empleados.
La compañía Metalúrgica de Enrique Pescarmona pidió al gobierno Mendocino que la declare en proceso preventivo de crisis para, luego, despedir unos 215 trabajadores. En el transcurso de 2014 ya cesanteó a 100 empleados.

La empresa metalúrgica de Pescarmona presentó el pedido ante la Subsecretaria de Trabajo mendocina y la próxima semana habrá una reunión entre las autoridades provinciales, la empresa y los sindicatos del sector en el ministerio de Trabajo de la Nación, en Buenos Aires.
Según la seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la compañía ya despidió a unos cien operarios en lo que va del año y ahora pretende cesantear a más de 200, alegando que acarrea inconvenientes financieros.

La empresa informó al Gobierno mendocino que sus dos plantas ubicadas en esta provincia están operando al 40% de su capacidad instalada debido al escaso éxito en ganar licitaciones dentro del país y una deuda importante en negocios realizados en el exterior.
IMPSA cuenta con cinco centros de producción, de los cuales dos están en Mendoza, otros dos en la ciudad brasileña de Suape y el último en Lumut, Malasia; en todos ellos advirtió estar en un momento de crisis severa.

El 12 de agosto último, la justicia brasileña dejó sin efecto la resolución del juzgado del Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco, que declaraba la quiebra de Wind Power Energía SA (WPE), la empresa subsidiaria de IMPSA en ese país.
El origen del conflicto surgió cuando la Justicia brasileña decretó la quiebra de Wind Power, la fábrica de aerogeneradores, por una deuda que la compañía mantenía con el grupo Libra, un operador portuario al que la empresa de energía eólica le debía 10,6 millones de reales.
WPE, fuente de trabajo de más de 1.500 empleados directos y 5.000 indirectos allí, llegó a un acuerdo de pago con su acreedor, por lo que la firma continúa operando normalmente a pesar de la incertidumbre que había generado.

En Mendoza, la falta de producción de la metalúrgica Pescarmona implica un parate en la actividad de otras 600 pequeñas y medianas empresas mendocinas, las cuales son proveedoras directas o indirectas de esa firma.

Los principales inconvenientes se registran en la Planta II, la unidad de producción principal de IMPSA dedicada a la fabricación de componentes claves de centrales hidroeléctricas y también de aerogeneradores, en una superficie cubierta de 20.000 metros cuadrados.

Si la compañía industrial es declarada en crisis, podrá abonar el 50% del total de las indemnizaciones de los 215 trabajadores y en doce cuotas, tanto para el caso de los empleados efectivos como los contratados.

El objetivo de la admnistración de Francisco “Paco” Pérez es lograr que la empresa acepte aplicar el Programa de Recuperación Productiva de Nación, que aporta el equivalente de al menos el 15% del total de los sueldos, por uno o dos trimestres.

A su vez, según publicó el diario Uno de la provincia de Mendoza, la Unión Obrera Metalúrgica y la Asociación de Supervisores Metalúrgicos de la República Argentina propusieron una serie de salidas como la aceptación de suspensiones, vacaciones anticipadas o reducción horaria, con la condición de evitar todos los despidos.
infogremiales

jueves, 28 de agosto de 2014

La Universidad Nacional de José C. Paz tiene quien la defienda.

BASTA DE DESPIDOS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE JOSÉ C. PAZ! DESPIDEN A SUS DOCENTES



(AW) Los docentes de la Universidad Nacional de José C. Paz –UNPAZ-, organizados en la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNPAZ –ADIUNPAZ- denunciaron el despido de más de 30 docentes y la continuidad de la precarización laboral. Un panorama que lleva a la Universidad a la contradicción de bregar por la inclusión social con excelencia académica, expulsando docentes con la gravedad de sus consecuencias y discriminando la organización gremial.

Los despidos del Curso de Ingreso
A pesar de que la Universidad Nacional de José C. Paz definió a la inclusión socioeducativa como un pilar fundamental de su proyecto académico, MAS DE 30 DOCENTES DE LAS MATERIAS SOCIOLOGÍA E HISTORIA DEL EX CURSO DE AMBIENTACIÓN UNIVERSITARIA HAN SIDO REEMPLAZADOS POR NUEVOS DOCENTES QUE NUNCA HAN PARTICIPADO DE LA UNPAZ. Tanto el Rector Organizador, Héctor Hugo Trinchero, como el Secretario Académico, Gustavo Alberto Parra, habían garantizado la continuidad laboral de todos los docentes de la UNPAZ en abril pasado.  Pero LA ÚNICA CONTINUIDAD ES LA DE LA PRECARIZACIÓN LABORAL.

Los despidos de los docentes de carrera
La gestión de la UNPAZ puso en marcha una “Comisión de Pares Académicos” para evaluar los antecedentes de los docentes de la UNPAZ. La Dirección de Personal ha ido informando a los profesores evaluados el cargo en el que habían sido supuestamente recomendados por el Comité, cuyo dictamen nunca fue publicado. Pero algunos docentes cuyos antecedentes alcanzan y en varios casos sobrepasan los criterios mínimos que requieren los cargos en los que se desempeñan aún no han sido notificados de su continuidad laboral. A su vez, docentes que no han sido evaluados por el Comité de Pares desembarcaron en la universidad para ocupar  varios cargos en distintas cátedras.

La persecución gremial
Entre los despedidos figuran el Secretario General, el Secretario Adjunto,  dos vocales que integran la comisión directiva del sindicato docente Asociación de Docentes e Investigadores de la UNPAZ –ADIUNPAZ-y 14 de sus afiliados. Esta situación vulnera el derecho a la libertad sindical, reconocido  por las leyes nacionales 23.551 y 23.592 y los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. El desprecio de la libertad de expresión y de la libertad sindical en una  Universidad Nacional, nos lleva a reflexionar sobre la calidad ética de la formación académica que las autoridades de la UNPAZ están desarrollando.

La precarización laboral lleva ya 3 años
Los docentes de la UNPAZ venimos sufriendo la más absoluta precarización laboral desde la puesta en funcionamiento de esta alta casa de estudios: sin contratos ni designaciones desde diciembre del año pasado, sin cobrar vacaciones, cobrando únicamente los meses trabajados, con exámenes finales por fuera de toda reglamentación y sin perspectiva de estabilidad. Esta precariedad contractual habilita el manejo discrecional de los fondos públicos y las sucesivas olas de despidos que se desatan al final de cada cuatrimestre. Los docentes que creamos ADIUNPAZ lo hicimos con la convicción de que una educación pública que pretende la inclusión y la calidad académica no puede construirse sobre la precarización y el despido. Creemos en este proyecto de inclusión y democratización de la educación superior y lo venimos sosteniendo con nuestro trabajo en las peores condiciones desde el inicio. Sin embargo, lo dijimos siempre, sin estabilidad laboral no hay proyecto académico posible.

¡REINCORPORACIÓN YA DE LOS DOCENTES DESPEDIDOS!
¡BASTA DE MALTRATO A LOS DOCENTES DE LA UNPAZ!

ADIUNPAZ
Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad de José C. Paz

Contactos de prensa:
Ary Piovaroly, Secretario General, 154-439-1886
Pablo Di Salvatore, Secretario Adjunto, 153-349-8894
Sebastián Levalle, Secretario Gremial, 155-992-6144
Laura Sala, Vocal, 155-565-2455

docentesunpaz@gmail.com

miércoles, 11 de junio de 2014

PERSIGUEN A LOS DELEGADOS DE ATE.

LA DIRECCIÓN DE ESTADÍSTICA NUEVAMENTE



(AW)Un pedido de sanción y maltrato laboral para delegada general de Estadística y Censo de la Ciudad, Tamara Lescano, maltrato que se profundiza luego del último conflicto donde se consiguió la reincorporación de un trabajador precarizado.
1-tamar
Transcribimos.
Luego del intento de despido y posterior reincorporación del trabajador precarizado del sector listado Diego, el mal clima laboral en el sector se profundizó. Con traslado de compañeros, retiro del saludo de los coordinadores hacia los compañeros, hasta un maltrato tan sutil como no querer compartir el mate o la yerba en una misma oficina. Este maltrato se acentúa claramente cuando quien lo ejerce lo hace desde un lugar de poder, Coordinador o sub-coordinador.
Desde la Junta Interna nos preguntamos, ¿qué fue lo que les molestó tanto? Nosotros sabemos que se hizo justicia, ya que injustamente habían despedido a un compañero y gracias a que nos pusimos en alerta rápidamente, convocamos a una asamblea en la que se solidarizaron muchos compañeros de otros sectores y convocamos a una actividad de difusión pública en la puerta de San Juan, el Director nos recibió y pudimos resolverlo. Hoy Diego tiene contrato hasta fin de año y está trabajando.
Este hostigamiento y persecución al que nos tiene acostumbrada la Dirección de Estadística, hoy se manifiesta con un pedido de sanción que realiza la Coordinadora del Sector Listado, Lina Papadacos, que con excusas ridículas pide apercibimiento y suspensión para la Delegada General Tamara Lescano, quien fuera despedida y reincorporada el año pasado.
Repudiamos enérgicamente cualquier sanción a nuestra Delegada en el marco de la persecución gremial. Estamos cansados de la violencia laboral, y pese a los intentos de amedrentarnos no lograran callarnos.
SEGUIREMOS FIRMES DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES,
PORQUE ESE ES NUESTRO OBJETIVO.
SEGUIMOS PELEANDO POR:
Aumento de emergencia YA de $2000
Salario mínimo igual a la Canasta Familiar que Estadística publica
Pase a planta permanente de todos los contratados sin concurso y por antigüedad
Listados públicos de los trabajadores por operativo y basta de selecciones a dedo
Capacitación paga para encuestadores, supervisores y recuperadores
Continuidad laboral para todos
Eliminación del descuento por enfermedad y días de estudio del fondo estímulo que cobran los trabajadores de planta permanente
JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA
Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada General 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741
http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
.....................................................................................
10 de junio de 2014
Comunicado de prensa:
Existiendo un 55 % de trabajadores precarios en la Dirección General de Estadística Porteña, el actual concurso "Público y Abierto", que se está desarrollando en la institución, brinda la posibilidad de pasar a 75 personas a la planta permanente. Vale aclarar que sólo 73 estarían en condiciones de hacerlo dado que superaron todas las etapas (de los cuales, 53 ya trabajan como contratados en la DGEyC). Sin embargo, aún sobrando 2 puestos, la Dirección decide quitarles este derecho a dos compañeros, sin argumentos, en la etapa de la entrevista. Uno de ellos es miembro activo de la Junta Interna de ATE.
Los voceros oficiales de la DGEYC dicen que la Dirección no persigue ni instiga a ningún compañero... pero dejaron afuera del presente concurso y de la posibilidad del pase a la Planta Permanente a Diego.
Un compañero con 5 años trabajando en la Dirección en forma precarizada, siempre con muy buenas calificaciones.
Un compañero que sacó 70 puntos en el examen técnico, el cual se aprueba con 60.
Un compañero que no tuvo, como ninguno de los concursantes, veedores gremiales para ninguna de las etapas del concurso - como lo señala el Convenio Colectivo de Trabajo vigente en la Ciudad, jerárquicamente superior a un reglamento de concurso -, incluyendo la entrevista final la cual dicen que es inapelable.
Un compañero que participa activamente en nuestra junta, al que despidieron en marzo, como se despide a un precarizado "no renovandole el contrato cuando este se vence", pero que fue reincorporado gracias al apoyo de sus compañeros organizados gremialmente.
Nuevamente se comete una injusticia en la Dirección de Estadística
y por supuesto no la vamos a dejar pasar.
Seguiremos construyendo y defendiendo nuestros derechos como trabajadores.
Junta Interna ATE Estadística

jueves, 17 de octubre de 2013

PRECARIZA, MIENTE, REPRIME, PERSIGUE.

EL MACRISMO NO DIALOGA.



En nombre y representación de la Junta Interna de la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC) de la ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE), comunicamos a los medios de prensa y a la comunidad en general lo siguiente: El día jueves 17 de octubre desde las 16 hs. estaremos realizando una radio abierta en la esquina de Diagonal Norte y Florida para denunciar la situación de precarización, persecución y traslados compulsivos que viene llevando el GCBA a través de los directivos de este organismo.
Hemos sido reconocidos plenamente como junta interna por el Ministerio de Trabajo, por lo tanto, queremos un ámbito permanente de negociación sectorial en esta Dirección para poder resolver los reclamos que los trabajadores de Estadística venimos denunciando.
¡QUEREMOS ESTADÍSTICAS PÚBLICAS DE CALIDAD CON ESTABILIDAD LABORAL!
EXIGIMOS:
¡RETORNO YA DE LOS COMPAÑEROS TRASLADADOS A RENTAS!
¡BASTA DE PERSECUCIÓN!
¡INMEDIATA RECOMPOSICIÓN SALARIAL!
¡NINGÚN TRABAJADOR POR DEBAJO DE LA CANASTA QUE LA MISMA DIRECCIÓN PÚBLICA, DE $8.351!
¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE LOS CONTRATADOS!
¡BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL!
JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA
juntainterna.ate.estadí stica@gmail.com
Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada General 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741
Copiamos abajo el volante para difundir nuestra situación.
¿Sabías qué en Estadística del GCBA se niegan al DIALOGO?
La Dirección de Estadística del GCBA persigue a los trabajadores que nos organizamos gremialmente, siguiendo el camino del INDEC del que tanto hablan. Con despidos, traslados compulsivos; con la negativa de dialogar con los delegados, con aprietes, maltrato y persecución ¿así es como el gobierno de Macri piensa modernizar el Estado?
Después de llegar a la instancia de ser obligados por la justicia a reincorporar a la delegada general quien fuera despedida por ese solo motivo y el retorno del delegado de organización trasladado en el mismo marco, todavía hay compañeros que permanecen desplazados y que han sido víctimas de maltrato laboral y persecución sindical. No hay ninguna razón para que permanezcan en esta irregular situación
¡Nuestros compañeros tienen que volver de inmediato!
Contradicciones numéricas del macrismo...
La CANASTA TOTAL (Hogar 5 BIS) que publicó esta dirección para agosto de 2013 es de $ 8.351
Sin embargo contrata trabajadores en negro con salarios desde 2500 pesos. Sin aguinaldo, ni vacaciones, ni reconocimiento de la antigüedad.
Mas de la mitad de los trabajadores de la DGEyC están en negro. Además para poder trabajar, los contratados, deben pagarse el monotributo e ingresos brutos, como si fueran trabajadores independientes. Cuando lo que se esconde es un terrible FRAUDE LABORAL con trabajadores de hasta 15 años de antigüedad en el organismo.
Por otro lado, la Encuesta Anual de Hogares (EAH), que es el operativo más importante de la dirección, es sostenido con precarización y trabajo a destajo. Los encuestadores son obligados a asistir a una capacitación “voluntaria” la cual no se les paga, además de no cobrar cuando llueve o se enferman. Se les paga por encuesta realizada, no tienen salario mínimo, no perciben viáticos.
SOLO HAY DERECHOS NO CUMPLIDOS.
¡QUEREMOS ESTADÍSTICAS PÚBLICAS DE CALIDAD CON ESTABILIDAD LABORAL!
EXIGIMOS:
¡INMEDIATA RECOMPOSICIÓN SALARIAL!
¡NINGÚN TRABAJADOR POR DEBAJO DE LA CANASTA QUE LA MISMA DIRECCIÓN PÚBLICA, DE $8.351!
¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE LOS CONTRATADOS!
¡BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL!
¡RETORNO YA DE LOS COMPAÑEROS TRASLADADOS!
JUNTA INTERNA
ATE ESTADÍSTICA

viernes, 20 de septiembre de 2013

Los trabajadores de La Fraternidad realizan una medida de fuerza sorpresiva “por tiempo indeterminado”, por lo que la línea del ferrocarril San Martín, que cubre el recorrido Retiro-Pilar, quedó totalmente paralizada y se plegó a la medida de fuerza el Belgrano Sur.

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El paro se decidió esta madrugada luego de que “los maquinistas se negaron a realizarse los controles de rutina”, según Eduardo Montenegro, gerente de Relaciones Institucionales de la UGOFE, operadora de ese ferrocarril.
Según  la información que trascendió esta mañana, la reacción de los conductores “se ha planteado contra los exámenes de aptitud psicológica, que implican determinar si el empleado se encuentra apto para la prestación laboral a priori de comenzar sus funciones”.
La Ugofe emitió un comunicado de prensa oficial donde  “recomendó a los usuarios buscar otros medios de locomoción y solicitó disculpas por no poder cumplir con su responsabilidad de transportar a miles de personas a raíz de una causa ajena a su predisposición a cumplir con su cometido principal”.
Levantan el paro a las 10:00- Un paro sorpresivo de maquinistas en las líneas San Martín y Belgrano Sur afectó esta mañana a más de un millón de usuarios, en tanto que el Gobierno calificó de “irracional y salvaje” la medida de fuerza y la vinculó con la decisión de un fiscal de pedir el procesamiento de un motorman por el accidente registrado en Castelar en junio pasado.
El servicio de la línea San Martín se vio paralizado desde la madrugada, en tanto que pasadas las 8:00 se había sumado la línea Belgrano Sur. Pero a las 10:00, los trabajadores optaron por levantar la medida tras hablar con representantes del Estado.
Según indicó el consorcio privado UGOFE, que tiene a cargo el servicio, la medida fue tomada a partir de la implementación de controles psicológicos a los choferes de la línea, que une la terminal de Retiro con la localidad binaerense de Pilar.
A su vez, el interventor de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), Fernando Manzanares, acusó a La Fraternidad de llevar adelante una “conducta irracional y salvaje que afecta a más de 1 millón de personas, y que no tiene ningún tipo de argumento lógico que pueda justificar tal medida”.
“Una vez más el gremio que nuclea a los trabajadores ferroviarios quiere eludir los controles del Estado, tal como lo hizo cuando se agregaron las cámaras de seguridad en las formaciones, que no hacen más que velar por la seguridad de los pasajeros y maquinistas/motormans”, se quejó el funcionario.
Además, Manzanares consideró como “llamativo que el motivo del paro gremial refiere a los controles que realizan las operadoras por instrucción del ministro de Interior y Transporte, cuando estos controles se vienen llevando a cabo hace 6 seis meses”.
“Precisamente, este argumento nos resulta sugerente teniendo en cuenta que el paro se realiza un día después de que el fiscal de la causa del accidente de Castelar haya pedido el procesamiento de un motorman”, señaló.
A su vez, el presidente de la Administración de Infraestructura Ferroviaria, Ariel Franetovich, calificó de “absurda” la medida y advirtió que el gremio de maquinistas “no va a parar la gestión” que viene realizando el Ministerio de Interior y Transporte, a cargo de Florencio Randazzo.
“Lamentablemente, estos jóvenes que hoy deberían sentirse orgullosos de ser ferroviarios una etapa que va a ser histórica por los niveles de inversión. Lo van a ver cuando empiecen a ver los coches nuevos correr dentro de seis meses”, enfatizó Franetovich.

martes, 30 de julio de 2013

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires citó para hoy a representantes de la empresa Metrovías y metrodelegados, para destrabar el conflicto originado en la línea B del subterráneo porque los trabajadores se niegan a cumplir sus funciones en las dos estaciones inauguradas el viernes.

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Ezequiel Sabor,  subsecretario de Trabajo de la Ciudad,  informó a través de un comunicado de prensa que: “la reunión se llevará a cabo en las instalaciones de la cartera laboral porteña, ubicada en Bartolomé Mitre 575”.
“Desde el gobierno de (Mauricio) Macri queremos garantizar este servicio que beneficia a la gente, particularmente a miles de vecinos de Villa Urquiza. Por eso impulsamos el diálogo, para llegar a una pronta solución”.

viernes, 14 de junio de 2013

Trabajadores y trabajadoras de Kromberg & Schubert contra los despidos masivos.

BLOQUEAN INGRESO A PARQUE INDUSTRIAL PILAR



 
(AW) Lxs trabajadorxs de Kromberg & Schubert, bloquearon hoy a partir de las 4.00 todos los ingresos al Parque Industrial de Pilar. Cientos de trabajadorxs, en su mayoría mujeres, mantienen los bloqueos denunciando que en los últimos 60 días despidieron a 100 compañerxs sin causa.
 
bastadespidos
 
 
Pilar, 12 de junio de 2013 .-
 
Trabajadores de Kromberg & Schubert denuncian despidos masivos y paralizan el Parque Industrial de Pilar.
 
 
Bs.As.12/06/13 -Kromberg es una empresa de capitales alemanes.que tiene una planta en el Parque Industrial de Pilar, en la misma se realizan mazos de cable para los autos que fabrica Volkswagen en su planta de general Pacheco y Mercedez Benz. Los trabajadores se encuentran encuadrados en el convenio plástico y cobran la mitad que los trabajadores de otras importantes autopartistas encuadrados en SMATA.
Desde las 4 de la madrugada del día de hoy se encuentran bloqueados todos los ingresos al Parque Industrial de Pilar. Cientos de trabajadores, en su mayoría mujeres, mantienen los bloqueos denunciando que en los últimos 60 días despidieron a 100 trabajadores sin causa. Ademas denuncian las terribles condiciones de precarizacion laboral, maltratos y persecución gremial.
En este momento se encuentran en el Ministerio de Trabajo de Pilar los delegados, votados recientemente en la asamblea de los trabajadores, y la empresa, tratando de hacer efectivos los reclamos que son: la reincorporación de los despedidos, la efectivizacion de los tercerizados y contratados, aumento de sueldo, el cese de los despidos y la regulación y elección de la comisión interna.
Junto a ellos se encuentra comisiones internas de otros gremios y delegaciones de trabajadores de otras fabricas del parque industrial.


Trabajadores y trabajadoras de Kromberg & Schubert.
 
Julian Ledesma, delegado provisorio votado en asamblea

jueves, 25 de abril de 2013

Los docentes bonaerenses decidieron acatar la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo provincial, y volverán a reunirse el viernes próximo con autoridades de esa cartera.



La titular de la Federación de Educadores Bonaerense (FEB), Mirta Petrocini, indicó que: “en consecuencia, se suspenden las medidas de fuerza previstas para este miércoles y jueves y se acudirá a la invitación del viernes 26 a las 14:00”.
Los maestros se reunieron este martes para definir qué postura tomar frente a la conciliación obligatoria, dispuesta por 15 días.
El secretario general del Suteba, Roberto Baradel, advirtió que: “si no hay negociación, no hay conciliación”.
El Frente Gremial, que integran docentes de Suteba, FEB, UDA, AMET y Sadop, anunció un paro de 96 horas, que iba a cumplirse hoy y  mañana, y el 7 y 8 de mayo, respectivamente.
Pero el Ministerio de Trabajo bonaerense, pocas horas después de que los docentes anunciaran nuevas medidas de fuerza, dictó la conciliación obligatoria por 15 días, para garantizar el ‘derecho’ a las clases.
Se convocó a los maestros a una reunión para el viernes próximo a las 14:00, ya que -según la cartera laboral- “el camino debe ser el diálogo”.
Para el Ministerio provincial, como paritaria salarial “está cerrada”, la conciliación se dictó para “dar cumplimiento al derecho de los alumnos de tener clases, he instando a las partes al cese inmediato de las medidas de acción directa o indirecta que puedan impedir la prestación del servicio educativo y quedar fuera de la ley”.

viernes, 28 de diciembre de 2012

CONFIRMARON A PEPE SAN MARTIN COMO DELEGADO DE TRABAJO DE MAR DEL PLATA



Fue tras el confuso episodio de este miércoles en que tres personas quisieron hacerse cargo de la delegación mientras San Martín estaba de vacaciones.
El ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, “ratificó en el cargo de delegado regional de Mar del Plata a José San Martín, luego de una serie de trascendidos vinculados al futuro del funcionario”, dice un comunicado de prensa difundido por la cartera.Esta confirmación se produjo en el marco de una reunión que mantuvieron además de las autoridades mencionadas, el Secretario General de la CGT de Mar del Plata, Pedro Fernández; el Secretario Gremial del mismo organismo, Fabián Giovanniello, el Secretario Gremial del Sindicatos de Municipales de Mar del Plata, Carlos Irazoqui y el Jefe de Gabinete de la cartera laboral, Facundo Zonco.En este marco, el ministro Cuartango afirmó que “en ningún momento la cartera laboral pensó en realizar cambios en la delegación de Mar del Plata, de modo que José San Martín está absolutamente ratificado en su cargo y cuenta con todo nuestro respaldo”.Por último, aclaró que lo que se determinó en su momento fue “poner a un Coordinador Regional que pudiera hacerse cargo de la firma, mientras duraran las vacaciones del Delegado. Es por esto que si algún funcionario se expresó en forma errónea sobre las funciones del coordinador regional, con esta reunión lo dejamos aclarado”, finalizó.

miércoles, 24 de octubre de 2012

Petición de los docentes de artística.


REUNION - DOCENTES DE ARTISTICA

El día 15 del corriente, mas de 80 docentes de escuelas del área de Educación Artística, constituidos en asamblea y luego de varias horas de deliberación sobre la grave situación que atraviesa el sistema educativo, resuelven realizar las siguientes peticiones a saber:
1-    Garantizar la fuente laboral de todos los docentes que se vieran afectados por los posibles alcances de esta reforma.

2-    Postergar la aplicación de la reforma curricular, hasta tanto no se logren acuerdos mayoritarios entre todos los integrantes de la comunidad educativa, exigiendo la democratización de los espacios de discusión, participación y toma de decisiones que incluyan a todos los actores institucionales.

3-    Respetar las jornadas  comprometidas  por el Ministerio de Educación de La Ciudad de Buenos Aires ante la justicia, el pasado 5 de octubre.
 4-    Generar todos los espacios de análisis y debate que sean necesarios, para construir acuerdos, atendiendo la importancia y seriedad de los temas que se debaten en el marco de la reforma educativa.
5-    Solicitar la ampliación del presupuesto 2013 a fin de incluir la partida presupuestaria correspondiente a la planta interina docente del Nivel Superior.
6-    Respetar  la formación y la titulación de los lenguajes artísticos en el nivel medio; realizador, intérprete, diseñador, técnico ceramista, como condición indispensable para considerar la unidad académica institucional o ante cualquier otra modificación.

7-    Impulsar la inclusión en el estatuto del docente del Nivel Superior de Formación Artística toda vez que se apruebe la doble formación en dos planes de estudio en el nivel medio, a saber: Bachillerato (E.S.O -Escuela Secundaria Obligatoria) y Realizador, Intérprete, Diseñador o Técnico Ceramista (Formación Artística -planes de reciente aprobación).

8-    Ante la gravedad de la actual crisis, repudiamos las actitudes de falta de acompañamiento y respuesta en momentos tan cruciales para la Educación Pública de nuestra ciudad del Director del Área y de las Supervisoras. Sostenemos que no están a la altura de la actual situación.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

ADEMYS por la Regularización de los EOE/ASE y contra la ampliación de la precarización laboral.


Siendo ADEMYS firmante del Acta por la Regularización del Area de Servicios Profesionales firmada el pasado 6 de julio como así también una organización sindical con probada lucha contra la precarización laboral, manifestamos nuestro repudio a la medida adoptada por el Gobierno de modo unilateral de incorporar más de 80 profesionales por la vía de la Planta Transitoria Docente, a pesar de encontrarse vigente la Mesa de Trabajo por la Regularización del Area.
Habiendo recibido la información de que el Gobierno de Macri convocó para el próximo viernes 29/9 a las 12.30 hs. a Bolivar 191 a los actuales integrantes de los EOE para "recibir" a los nuevos integrantes, nos haremos presente una delegación de la Comisión Directiva de nuestro sindicato a fin de repudiar esta ampliación del trabajo flexibilizado en la docencia como así también este ataque al proceso de regularización del Area. Convocamos a todos los trabajadores del sector a movilizarnos ese día y en ese horario para juntos imponer los siguientes reclamos:
Titularización Ya de todos los actuales intergantes de los EOE y ASE.
Titularización Ya de todos los docentes precarizados.
Posteriormente, cobertura inmediata de los 200 cargos de los EOE
que desde hace años se encuentran presupuestados y subejecutados.

jueves, 30 de agosto de 2012

Movilización de Trabajadores del Neumático.


Martes 28.
Buenos Aires: 

Hora: 14:20

Lugar: Desde Fate (San Fernando) hasta la Superintendencia de Riesgo del Trabajo, luego al Ministerio de Trabajo.
Motivo: Para reclamar por la salud laboral, contra los despidos discriminatorios y antisindicales y en rechazo de las miserables ofertas salariales de la patronal.

Reseña: Por la reincorporación de Pacheco y Guerrero en FATE.
Convoca - Contacto: Seccional San Fernando del SUTNA - Cuerpo de delegados de Fate - Seccional San Fernando

sábado, 23 de junio de 2012

Radio Río Cuarto comete fraude laboral.


RÍO CUARTO - CORDOBA




(AW) La empresa se niega sistemáticamente a regularizar la situación laboral de alrededor de treinta trabajadores, pese a los permanentes reclamos del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren)-Río Cuarto en el ámbito de la delegación local de la Secretaría de Trabajo.


Por Ángel César Ludueña (PRENSA RED)

El expediente iniciado por el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CISPREN) por irregularidades laborales detectadas en la firma Puntal SRL -prestataria de LV 16 Radio Río Cuarto, FM Ranquel 93.9 y el sitio web lv16.com- lejos de experimentar algún grado de avance en el ámbito de la Secretaría de Trabajo -Delegación Río Cuarto- se encuentra empantanado, producto de la nula voluntad de la empresa -en la persona de su director Julio César Castellina a regularizar los alrededor de 30 casos de fraudes laborales detectados por la organización sindical a partir de una inspección de registración laboral a fines de octubre de 2011.

Luego de fatigosas y poco provechosas audiencias en la sede administrativa laboral de la provincia, la empresa se avino sólo a regularizar al trabajador de prensa Fabián Petenatti, con medio turno en informativo, pero a quien le seguían exigiendo cumplir con un turno completo.

Es rotunda la negativa a registrar laboralmente a trabajadores de la página web en relación de dependencia, a quienes les exigen ser monotributista; lo mismo sucede con trabajadores que se desempeñan en otras áreas (radioperadores, locutores, entre tantos), al tiempo que se precarizan a jóvenes que se encuentran bajo el amparo de la Ley Nacional 26.427 de Pasantías, las que se encuentran vencidas en el tiempo habilitado para su ejecución.

No menos preocupante resulta la situación puertas adentro de la empresa. Castellina no ahorra ninguna acción amedrentadora hacia los trabajadores, con la complicidad de sus asesores letrados -integrantes del estudio de Delfor Maldonado-, hostigando e intimidando a los trabajadores víctimas del sometimiento empresarial desde hace larga data. Con igual impunidad actúan -empresario y abogados patrocinantes- en las audiencias en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia.

En efecto, en la audiencia celebrada el pasado lunes 18 de junio de 2012, el doctor Hugo Abrahan le sugirió al director Julio Castellana -mientras se elaboraba el acta pertinente- "... proceda a comunicar a todos los involucrados que quedan desafectados de sus funciones, responsabilizando al sindicato por esta situación...". Al momento de constatarse este grave incidente, se estaba elaborando el acta pertinente, por lo que el CISPREN procedió a denunciarlo e informar la realización de asambleas en los distintos turnos durante el día martes 19 de junio de 2012.

Al tiempo que la empresa no tiene voluntad de regularizar en forma progresiva la situación laboral de los trabajadores detectados en negro, esta organización sindical debió efectuar las denuncias de otras situaciones violatorias a los derechos laborales y la libertad sindical que se registran en la empresa Puntal SRL. Por un lado, Castellina persiste en hostigar y obligar a la compañera María Paula Stecco a renunciar a su cargo de vocal en la actual conducción de la seccional Río Cuarto del CISPREN. Esto es un ataque a la libertad sindical y al mismo tiempo arrogarse una potestad que la ley no le concede ni a esta ni a ninguna empresa. Los trabajadores son libres de elegir a sus representantes a pesar de lo que piensen los patrones.

Por otro lado, a través de un jefe funcional a la patronal -Sebastián Gelain-, éste procedió a intimidar y presionar a las compañeras que realizan tareas periodísticas en la página web y que están sometidas en las condiciones de trabajo y a declararse como monotributistas. Gelaín se arroga la autoridad de imponerles condiciones de trabajo ajenas a las establecidas en el CCT de Prensa so pena de proceder a cortar abruptamente la relación laboral -paradójicamente- desconocida por la empresa.

Las políticas intimidatorias hacia los trabajadores y los actos de mala fe empresarial -aún en el marco legal de las audiencias en el Ministerio de Trabajo- se sucedieron el martes 19 en pleno desarrollo de la asamblea informativa en los distintos sectores de la radio -la que fue informada en el acta correspondiente y sobre la que nada expresó, la empresa-, se le solicitó al gremio que se retirara, pues esto entorpecía el trabajo de los compañeros.

La orden le fue adjudicada al "abogado", por lo que debe entenderse que fue el doctor Hugo Abrahan quien impartió esa disposición, pues fue él -y no otro- el letrado que participó y firmó el acta celebrada el lunes en la delegación riocuartense de la cartera laboral de la provincia. Esto ratifica la posición de la empresa a coartar la libertad gremial dentro de la empresa por parte de los trabajadores y de la organización sindical que los representa.

martes, 1 de mayo de 2012

Estado de Alerta y Movilización de Trabajadores del FFCC Sarmient.



Martes 01


Capital Federal:

Hora: Desde el 28 de abril.

Lugar: FFCC. Sarmiento.

Motivo: Ante el atentado sobre nuestra estabilidad laboral y el patrimonio nacional ferroviario.

Reseña: Aprovechando el fin de semana largo, raúl barido, interventor de la empresa TBA, dispuso licenciar a todo el personal del taller Haedo, y producir el cierre del taller, confirmando un nuevo negociado, en donde los servicios diesel que se reparan y alistan en este taller, pasan a ser reparados y alistados en forma tercerizada dentro de la línea del FFCC Roca. Esta nefasta maniobra atenta en forma directa contra la estabilidad laboral de los trabajadores que desarrollan tareas en el taller Haedo y provoca el abandono de más de 200 km de vías sobre los ramales diesel, que recorren el interior bonaerense de la zona oeste.
(Merlo-Lobos) y (Moreno-Lujan-Mercedes). Esta situación confirma en forma abrupta el proceso de desmantelamiento del sistema ferroviario, en donde la segunda etapa a emprender por este personaje, salvaguarda de lo más corrupto del empresariado argentino, es el cierre definitivo de los talleres Liniers. Apoyando un negociado inmobiliario, denunciado con anterioridad por este cuerpo de delegados, asociaciones civiles, y actores sociales de la zona oeste. Otra vez más se corrobora, que quienes deberían bregar por la recuperación de un servicio de transporte digno y seguro para el conjunto de la sociedad, por el contrario arremeten sin ningún escrúpulo sobre usuarios y trabajadores, en pos de maximizar ganancias para bolsillos propios y ajenos. los trabajadores del FFCC Sarmiento nos declaramos en estado de alerta, y comunicaremos a la sociedad en su conjunto sobre medidas a tomar.

Convoca – Contacto: Cuerpo de Delegados del FFCC Sarmiento - Línea Sarmiento Unión Ferroviaria: Rubén Sobrero: 11-15-64226661 - Edgardo Reynoso: 11-15-60136316 - Luis Martínez: 11-15-37291595 - Diego Hormachea: 11-15-69853394

sábado, 28 de abril de 2012

Continúan medidas de fuerza en la fábrica Don Yeyo.


ANTE LOS 48 DESPIDOS




(AW) Desde hace más de 15 días las y los trabajadores de la panificadora y fábrica de fideos frescos de Chacabuco "Don Yeyo" se encuentran con medidas de fuerza contra los despidos y la explotación laboral que en algunos casos obligaba a trabajar doble jornada por el mismo sueldo. 
Solicitan apoyo de la comunidad y la solidaridad de todas las organizaciones sociales, políticas y de derechos humanos. Contacto: Martín Olivetto 02352448079

don_yeyo
La policia custodia la puerta de la fábrica

COMUNICADO DE PRENSA


LOS TRABAJADORES DE DON YEYO DECIMOS

Que hemos presentado la demanda de recuperar nuestra fuente de trabajo al Sr. Intendente de Chacabuco, quien nos viene garantizando la comida mientras dure el conflicto y se comprometió en su momento a mediar entre las partes, lo que no tuvo éxito.
Que hemos concurrido al Honorable Concejo Deliberante de Chacabuco donde se comprometieron a gestionar el acercamiento de las partes a fin de llegar a la finalización de este conflicto, pero que ha sido infructuoso.
Que hemos viajado a La Plata en tres oportunidades, al Ministerio de Trabajo, sin haber podido realizar ni una audiencia por ausencia de la patronal ni los sindicatos.
Que nos hemos reunido con el Diputado Julián Domínguez quien se comprometió a apoyar el reingreso de 48 compañeros nuevamente a su puesto de trabajo, gestión que hasta el momento no ha tenido resultado.
Que hace 15 días que estamos sosteniendo la medida de fuerza en defensa de nuestra fuente de trabajo, buscando constantemente el diálogo, consensuando cada paso dado mediante asambleas, recibiendo sólo palabras y hasta ahora ningún hecho.
Que denunciamos la presión de la patronal que llama a los compañeros a firmar y entrar, y la presión de los sindicatos hacia los delegados, buscando desmantelar esta organización que es la única que le puso freno a la explotación de los trabajadores (trabajabamos 12 y hasta 16 horas y nos pagaban 8).
Que finalmente el día miércoles 25, después de más de 15 días de huelga y 3 audiencias en el Ministerio, comparecieron ante el Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos SUPAJJ y SATIF. Cuestión que en primer lugar da un reconocimiento de hecho a nuestro cuerpo de delegados y da un marco legal a nuestra lucha. Sin embargo, vinieron con una nueva provocación: dejar a la mitad de los trabajadores y sus familias en la calle, negociando con el conjunto de los compañeros como si fueramos ganado.
Los trabajadores de Don Yeyo hemos resuelto mantenernos firmes hasta que sean reincorporados la totalidad de los compañeros.
Por todo lo arriba dicho es que solicitamos el apoyo de los compañeros trabajadores de chacabuco y la comunidad toda, y la solidaridad de todas las organizaciones sociales, políticas y de derechos humanos.

¡NI 10, NI 20, TODOS ADENTRO!
¡SI GANAMOS LOS TRABAJADORES DE DON YEYO GANAMOS TODOS!

TRABAJADORES DE DON YEYO
Para más información comunicarse con Martín Olivetto delegado Fideero de Don Yeyo cel: 02352448079

domingo, 4 de marzo de 2012

En el dia de ayer se realizó una nueva Asamblea de los EOE a la que asistió una muy importante cantidad de compañeros.


Resolución Asamblea de los EOE del 28/2
 

Los Delegados presentamos un resumen de la última reunión de la Mesa de Trabajo y a partir de eso surgió el debate de las acciones a seguir.
En función:
- de las permanentes dilaciones del Gobierno para concretar la regularización del Area de Servicios Profesionales y de la todavía falta de la firma del Ministro Bullrich de los artículos acordados en negociaciones que llevaron más de un año de realización,
 

- del agravamiento del vaciamiento de los EOE y ASE; a modo de ejemplo: el EOE del Distrito 19, en el que existe una matrícula entre los niveles de Inicial y Primaria de 12.710 alumnos, cuenta en estos momentos con 3 profesionales, encontrándose presupuestados y subejecutados desde hace años más de 20 cargos sólo para ese Distrito.
 
- de la reciente ratificación por parte de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad (Resolución Nro. 3260/12) de nuestra denuncias del vaciamiento y de la precariedad laboral de los docentes del sector.
- de la reciente Acta Paritaria en la que una vez más distintas burocracias sindicales firman acuerdos a la baja salarial y a la  creación de nuevos puestos de trabajo precarizados dentro de la docencia (ver artículo 2 del Acta:https://docs.google.com/file/d/0ByP12sKiNq4UVm9HTlQ2b0FRb21vaHROWS1kdHhydw/edit)
 
- del desconocimiento por parte del Gobierno al reclamo de Supervisores, Directores y cientos de docentes de todos los distritos que han explícitamente apoyado la regularización del Area y luego el aumento de profesionales.
 

LLAMAMOS A LA COMUNIDAD EDUCATIVA A HACERSE PRESENTE PARA ACOMPAÑAR
AL CUERPO DE DELEGADOS DE LOS EOE,
 
EL CUAL FUE CONVOCADO POR EL DIRECTOR GENERAL DE EDUCACION MAX GULMANELLI,
EL JUEVES 15/3 A LAS 15 HS. EN LA SEDE DEL MINISTERIO DE EDUCACION PASEO COLON 255
 

Cuerpo de Delegados de los EOE
29/2/2011