Gremialistas del subte enfrentados.

economía

Claudio Dellecarbonara, delegado de la Línea B del Subte y dirigente del PTS en el Frente de Izquierda, señaló esta mañana: “La Comisión Directiva de nuestro sindicato, compuesta mayoritariamente por dirigentes afines al gobierno nacional, firmó un acuerdo salarial muy por debajo de la inflación y sin el suficiente debate y consulta con los trabajadores. 

Este acuerdo, que se ajusta a los topes salariales impulsados desde los diferentes gobiernos, representa, anualizado, un aumento promedio inferior al 28%, cuando la inflación del año pasado fue cercana al 30% y este año se pronostica que llegará a cerca del 40%. Mientras los trabajadores vemos cómo día a día aumentan los alimentos, el transporte o las tarifas de los servicios públicos, los mismos dirigentes que hablan en televisión de paritarias libres firman un acuerdo salarial aceptando los topes salariales que ponen los gobiernos de Cristina Fernández y Macri. Ya habíamos tenido un anticipo de esto cuando estos dirigentes llamaron a no parar el 10 de abril, priorizando su apoyo al gobierno nacional por sobre los intereses de los trabajadores. A pesar de esto el paro fue contundente en el subte, como en todo el país, rechazando el ajuste en marcha".

Asimismo, Dellecarbonara afirmó que "muchos trabajadores están expresando su malestar frente al acuerdo firmado, ya que además estos dirigentes han rubricado el acuerdo sin el suficiente debate democrático entre los trabajadores sobre la propuesta firmada, y muy lejos del 37%, que es la exigencia votada por los trabajadores en las distintas asambleas y ratificada por el plenario de delegados. Por ese motivo rechazamos el acuerdo, ya que entendemos que es posible conseguir más a través de una lucha consecuente”.

Los judiciales paramos el día 10 de Abril de 2014 adhiriéndonos al PARO NACIONAL DECRETADO POR LA CGT.

opinión

Los judiciales paramos el día 10 de Abril de 2014 adhiriéndonos al PARO NACIONAL DECRETADO POR LA CGT, ante la falta de respuesta a los reclamos de los trabajadores, en contra del ajuste, de la inseguridad, por paritarias libres sin techo, por una jubilación digna para nuestros abuelos, la eliminación del impuesto al trabajo, la universalización de las asignaciones familiares, el 82 % móvil para los jubilados, y la eliminación del trabajo precarizado.

Como miembros de esta sociedad, en la que día a día ponemos nuestra fuerza de trabajo, los reclamos que dan origen a esta medida de fuerza coinciden en un todo con los reclamos efectuados por nuestra Organización Sindical, no solo en procura de mejores y mas dignas condiciones de trabajo, sino también para poder afrontar un periodo caracterizado por el ajuste mas cruel, que es el ajuste dirigido a los trabajadores, traducido en la rebaja de salarios y pérdida de su poder adquisitivo debido a la inflación.

Por eso la Unión de Empleados de Justicia de la Nación, conforme a lo resuelto en un Plenario Nacional de delegados, decidió adherirse al PARO sin concurrencia a los lugares de trabajo, por la coincidencia con estos reclamos, que afectan a los Judiciales que no cobran asignaciones familiares, jubilación de los jefes de Despacho, para terminar con la tercerización en las áreas de limpieza y tecnología, por la falta de efectivización de los compañeros interinos y por el reescalafonamiento del personal del POM.

Que el vacío de los tribunales y dependencias demuestren de forma contundente que estamos firmes y dispuestos como siempre a luchar por nuestros históricos reclamos.

TODO LO GANAMOS LUCHANDO POR LA JUSTICIA Y CONTRA EL AJUSTE

Buenos Aires, 7 de Abril de 2014.

Laura Iparraguirre - Secretaria de Prensa 

Julio Piumato - Secretario General

Comenzaron un nuevo paro los profesionales de los hospitales provinciales.

PROVINCIA DE BUENOS AIRES

(AW) A las 0.00 de hoy  la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) paralizó la atención en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, por 48 horas, en reclamo de "10 mil pesos de sueldo inicial y actualizados por el índice real de inflación, nombramientos y presupuesto". Adelantaron también que pararán 48 horas la semana próxima, los días 19 y 20. Buenos Aires, 10 de febrero de 2014.- A LAS 0:00 HORAS COMIENZA UN NUEVO PARO LA CICOP ► ES POR 48 HORAS - MARTES 11 Y MIÉRCOLES 12 DE FEBRERO ► SÓLO SE ATENDERÁN A INTERNADOS Y EMERGENCIAS POR GUARDIA EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD ► RECLAMAN $10.000 INICIALES Y ACTUALIZADOS POR INFLACIÓN REAL, NOMBRAMIENTOS Y PRESUPUESTO ► EL MIÉRCOLES A LAS 11 HORAS MARCHAN A LA CASA DE LA PCIA DE BS AS EN CABA JUNTO A LA CTA BONAERENSE ► LA SEMANA PRÓXIMA VOLVERÁN A PARAR POR 48 HORAS LOS DÍAS 19 Y 20 DE FEBRERO La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) paralizará a partir de las 0:00 horas de este martes 11 de febrero de 2014 la atención en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, por 48 horas, en reclamo de "10 mil pesos de sueldo inicial y actualizados por el índice real de inflación, nombramientos y presupuesto". Adelantaron también que pararán 48 horas la semana próxima, los días 19 y 20. Estos dos nuevos paros de 48 horas cada uno, este martes 11 y miércoles 12 de febrero y los días 19 y 20 del mismo mes, representan el quinto y sexto paro en lo que va de 2014. Los paros anteriores de la CICOP en 2014 fueron: 24 horas el 16 de enero y 48 horas en tres ocasiones, los días 22 y 23, 30 y 31 de enero, y los días 5 y 6 de febrero. El acto central del paro de 48 horas de esta semana será el miércoles 12 junto a la CTA bonaerense*, con quienes realizan el paro y marchan al mediodía a la Casa de la Provincia de Buenos Aires en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. (*ATE, Judiciales, Docentes y organizaciones sociales. La consigna común de esa jornada es: "Por apertura de paritarias; salarios dignos; aumento económico sustancial en planes sociales y mayor cantidad de los mismos; y políticas Inclusivas.") El segundo paro de 48 horas será el miércoles 19 y el jueves 20 de febrero. El acto central de ese paro se realizará en el Hospital Evita de Lanús. En tanto, el día 19 será la "Jornada Nacional de Lucha Por un Salario Digno" de la FESPROSA, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina, que cuenta con 30 mil afiliados a lo largo y a lo ancho del país y de la cual la CICOP forma parte. Finalmente, la presidenta del gremio, Viviana García, adelantó que el Congreso de la CICOP que decidió estos paros pasó a cuarto intermedio hasta el día sábado 22 de febrero a las 9.30, en la sede de la CTA nacional, Lima 609, CABA, donde analizarán colectivamente los pasos a seguir. ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Viviana García 011.1556078544 / Vicepresidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretario General Adjunto: Alejandro Márquez 011.1533312472 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 ENTREVISTAS FESPROSA: Jorge Yabkowski 011.1551215179 PRENSA CICOP/FESPROSA: Marcos Viancheto 011.1553400973 Sesionó el Congreso de Delegados de CICOP y resolvió por unanimidad PROFUNDIZAMOS PLAN DE LUCHA POR $10.000 INICIALES Y ACTUALIZADOS POR INFLACIÓN REAL, NOMBRAMIENTOS Y PRESUPUESTO Paro 48 hs martes 11/2 y miércoles 12/2 Paro 48 hs miércoles 19/12 y jueves 20/2 Miércoles 12/2 a las 11 hs Acto frente a la Casa de la Provincia junto a la CTA provincial. Nueva sesión del Congreso el sábado 22/2. La reflexión colectiva del congreso fue coincidente: Paritarias ya! No más dilaciones para que paguemos el ajuste. La Salud no puede esperar, CICOP iniciará la quinta semana de paros con 48 hs los días martes 11/2 y miércoles 12/2. Los mandatos asamblearios y el debate en el Congreso, reflejaron la voluntad de continuar manteniendo la presión con los paros de 48 hs, profundizar en función de los acuerdos en el marco de la CTA con el resto de estatales y combinar acciones centrales con actos locales. Esta semana habrá paro provincial de la CTA y será la primera medida del año conjunta con los gremios estatales y docentes que se  suman a la pelea y fortalecerán la lucha mejorando las condiciones para avanzar hacia nuestro objetivo de apertura de la paritaria para discutir salario y condición es de trabajo. La convocatoria de esta semana a movilizarnos a la Casa de la Provincia el 12/2 a las 11 hs resuelta por el Congreso es un punto fuerte para profundizar nuestro reclamo ya que esta es un centro neurálgico del gobierno y además coloca en un escenario de mayor visibilidad a nuestras reivindicaciones. Se votó también un Acto central de CICOP en el HIGA “Evita” de Lanús cuya fecha quedó a definir para los días 19 o 20/2. RESOLUCIONES DE LA QUINTA SESIÓN DEL XXXIV CONGRESO EXTRAORDINARIO ·         Paro de 48 hs los días martes 11 y miércoles 12/2 y los días miércoles 19 y jueves 20/2 ·         Participar de la movilización a la Casa de la Provincia de Bs As junto a la CTA provincial y los gremios estatales bonaerenses (ATE, AJB, Docentes de CTA) el miércoles 12/2 a las 11 hs. Nos concentramos en la Plaza Congreso. ·         Acto central en el HIGA “Evita” de Lanús el 19 o 20/2 (se definirá) ·         Proponer en la mesa nacional de CTA del 18/2 realizar un paro nacional de la central, indicativamente para el día 5 de marzo. ·         Ratificar el carácter activo de los paros y la coordinación en todos los hospitales con el resto de los gremios del equipo de salud para unificar la lucha. ·         Pasar a cuarto intermedio el congreso hasta el sábado 22/2 a las 9.30 hs en sede de CTA Nacional. ·         Continuar la campaña por la absolución de los petroleros de Las Heras y contra la criminalización de la protesta social. ·         Solidarizarnos con los familiares de los bomberos y rescatistas fallecidos en el siniestro de Barracas y exigir investigación y castigo a los responsables. Reiteramos nuestro programa de reivindicaciones: - $10.000 inicial para el profesional de planta de 36 hs. - $10.000 para las/os residentes de 1er. año. - Convocatoria trimestral a paritarias con una cláusula gatillo de acuerdo a inflación. - Presupuesto de emergencia de Salud para el 2014. - Desprecarización laboral. - Bonificación por hospital desfavorable. - Eliminación del Impuesto a las Ganancias. - 82 % móvil para las jubilaciones. - Incorporación de “desgaste” a los fines previsionales. - Guardias de 12 hs. - Pase de guardia a planta a los 15 años sin pérdida salarial. - Implementación efectiva del artículo 48 con pago en tiempo y forma. - Incorporación de mirada de género al pliego de reivindicaciones. - Devolución de los descuentos por días de paro del año 2011.   ACTO CENTRAL DE CICOP EN EL HOSPITAL DE PACHECO. El jueves 6/2 en el marco del paro de 48 que se realizó en los 78 hospitales provinciales bonaerenses convocado por CICOP se realizó un acto con debate asambleario en el Hospital “Magdalena Martinez” de Pacheco, debido a que la intensa tormenta y lluvias no permitieron la realización del mismo en la puerta del hospital. Hubo una nutrida concurrencia y en el mismo los participantes mostraron que los profesionales de los hospitales queremos luchar por la dignidad de nuestro salario que es uno de los pilares del sistema de salud. Cerró el acto la presidente de CICOP, Viviana García.     Los negocios del poder siguen cobrándose víctimas: El miércoles 5/2 nueve bomberos/a murieron en el incendio "sospechoso”, ¿intencional? de la multinacional Iron Mountain, la mayor empresa Norteamérica de resguardo de información. La Policía Federal, el Estado Nacional, IRSA, empresas de Franco Macri, MasterCard, HSBC, telefónica etc. Guardaban sus documentos allí. Sin sistemas de seguridad que funcionaran, con antecedentes de otros incendios intencionales, el fuego se llevó la vida de compañeras/os trabajadores que con valor, abnegación, sin recursos ni presupuesto, cumplían con su trabajo. La CICOP les rinde homenaje y exige una investigación rápida y justa que condene a los verdaderos culpables. Condena a los trabajadores petroleros de Las Heras: Todos sabemos de "que se trata". El objetivo tiene como destinatarios a los/as trabajadores que en unidad de acción peleamos contra la desprecarización, salarios dignos, contra el impuesto al salario. Esta condena es para disciplinar las luchas, para criminalizar las protestas. Libertad a los trabajadores de Las Heras! No a la criminalización de las luchas sindicales y/o sociales. Drogas oncológicas: En el Congreso de CICOP se denunció la falta de drogas oncológicas desde enero. Ponemos en estado de alerta a los bancos de drogas provinciales y exigimos al Ministerio de Salud y al gobierno Provincial la inmediata regularización de la entrega de las drogas.     ESTE JUEVES LA CICOP SE REUNIÓ CON FUNCIONARIOS DE ECONOMÍA, GOBERNACIÓN Y SALUD. La reunión técnica tuvo lugar en el Ministerio de Salud, estuvieron presentes el ministro de salud Alejandro Collia, el director provincial de personal de la gobernación Bontempi y funcionarios de área de trabajo del ministerio de Economía. Si bien la representación de Economía no estaba autorizada a discutir sobre nuestros reclamos salariales, se trabajó sobre problemas de gestión ineficiente y burocrática del gobierno, situaciones que la CICOP denunció durante todo el 2013. ·         Funciones ganadas por concurso que hace años no se liquidan. ·         Ingresos ganados por concurso que no toman posesión ni se pagan. ·         Profesionales interinos que no cobran el salario completo. ·         Demoras y trabas absurdas para trámites de designación. Estos puntos se reconocieron como evitables. Los funcionarios se comprometieron a agilizar los trámites, aumentar los empleados de salud en comisión en Economía, trabajar con los colegios profesionales para disponer de manera electrónica los certificados éticos, acelerar el movimiento de expedientes entre ministerios, dotar de mayores herramientas informáticas a los departamentos de personal para evitar rechazos en los trámites de designación. El departamento de Haberes no seguirá retrasando la liquidación de funciones ni plus de planta o guardia, sobre esto nos informaron que el Departamento de Personal tomó en enero estas funciones y regularizará estas situaciones y tanto las bonificaciones de planta y guardia, los interinos y las funciones. Aseguraron que los pluses de planta y guardia del personal nuevo se pagarán a los 90 días. Los pagos adeudados van a cobrar con retroactivo. Respecto al cobro del plus por desfavorabilidad en el Hospital Meléndez, aseguraron que para la semana que viene y tendrán fecha de cobro, así también reclamamos por la pronta resolución para el Hospital Paroissien y Héroes de Malvinas. Reclamamos que la inscripción al registro único de reemplazantes de guardia (Art 48) esté abierta al menos dos veces al año (actualmente solo abre en junio). Sobre este tema se nos informó que no habría inconvenientes en ponerlo en práctica. Se informó que los compañeros del Hospital Balestrini ya cobraron las 48 hs  de contrato y en gran parte el bloqueo de título, y que las últimas becas docente asistenciales pasarán a interinos (unas son 200 en toda la provincia). Importante: Reconocimiento de antigüedad de becarios (a los fines previsionales y para reconocimiento de pago de antigüedad): Se recomienda a todos los compañeros/as que han sido becarios que inicien su expediente de reconocimiento de antigüedad desde que empezaron a trabajar en la provincia adjuntando toda la documentación probatoria posible. Respecto de los descuentos suscitados en la liquidación del último sueldo se nos informó que se proponen subsanarlos mediante planilla complementaria en la semana que comienza.

La paritaria nacional docente comenzará la semana próxima en medio de una gran expectativa en gobiernos provinciales y referentes sindicales porque se espera que fije una referencia para posteriores negociaciones.

El encuentro sería convocado para el miércoles próximo por el ministro de Educación, Alberto Sileoni, luego de haberse reunido junto a su par de Trabajo Carlos Tomada, con referentes de cuatro sindicatos nacionales en negociaciones preliminares.

En la reunión realizada en el Palacio Pizzurno los dirigentes gremiales plantearon la necesidad de conseguir aumentos divididos en dos etapas ante la incertidumbre que genera la evolución de la depreciación del peso y la inflación.

En el encuentro estuvieron los secretarios generales de los sindicatos docentes afiliados a la CGT más cercana al Gobierno, Jorge Dobal (AMET), Fabián Felman (CEA), Sergio Romero (UDA), y Mario Almirón (Sadop).

Por paritarias libres sin techos salariales y con plena discusión de las condiciones de trabajo..

POSICIÓN DE LA CTA BAHÍA BLANCA - DORREGO

(AW) Reproducimos un comunicado de la CTA Bahía Blanca - Dorrego que fija con precisión y justicia su posicionamiento ante las paritarias. Bahía Blanca, 15 de febrero de 2013.- Ante las paritarias La apertura de paritarias pone en el orden del día de las organizaciones de trabajadores la necesidad de defender los salarios y las condiciones de trabajo. En un contexto de freno del crecimiento económico en el país y de crisis del capitalismo en el mundo, los grandes empresarios nacionales y extranjeros llegan a las negociaciones luego de haber producido una escalada en la remarcación de precios que afecta fuertemente el poder adquisitivo de salarios y jubilaciones. El gobierno nacional por su parte salió a batir el parche con la necesidad de ser "razonables" porque "lo importante es defender el empleo" e intentando fijar un tope a los aumentos para que no excedan el 20 %, bajo la amenaza de que no serán homologados por el Ministerio de Trabajo porcentajes superiores ni acuerdos que no sean anualizados. Luego ha intervenido fijando un control de precios para febrero y marzo que conlleva el reconocimiento implícito sobre una inflación real que no es la que el INDEC dibuja mensualmente. La CTA Bahía Blanca-Dorrego manifiesta que la principal fuente de inflación es la política de las grandes empresas formadoras de precios de preservar por esa vía las enormes tasas de ganancias. En el marco de una economía altamente concentrada como la del país, solo ellas tienen el poder de remarcar los precios como lo han hecho en diciembre y enero. El gobierno convalida este estado de cosas intentando disfrazar el costo de vida real y corriendo después detrás de los hechos consumados. Cuenta para ello con la indispensable colaboración de las burocracias sindicales. Decimos con toda claridad, si las grandes cadenas aceptan mansamente el congelamiento es porque ya primerearon aumentando lo suficiente para garantizarse la continuidad de esa realidad que la Presidenta ha graficado al afirmar "que la levantan con pala". Es así, pero para resolver el tema de la inflación es necesario confrontar con el poder de los fijadores de precios. Y esto es una decisión política que está en las antípodas del rumbo elegido por el gobierno nacional. Una política de control de precios realmente efectiva solo puede hacerse con el protagonismo de los trabajadores y sobre los costos de producción y distribución reales y no sobre los precios de las góndolas. Otra cara del ajuste es el ahogo sobre las economías provinciales con las consecuencias decididas por los gobiernos provinciales de achicar los presupuestos de salud, educación, acción social y vivienda. En las paritarias por lo tanto, los trabajadores no aceptaremos ningún intento de encorsetar los aumentos ni de cambiar derechos laborales ya adquiridos por plata. Decimos con firmeza paritarias libres sin techos salariales y con plena discusión de las condiciones de trabajo. Las negociaciones colectivas no son una relación entre iguales. Empresarios y gobiernos tienen en sus manos un abrumador poder concentrado .Los trabajadores solo tenemos la fuerza de saber organizarnos, la solidaridad de clase y la decisión de no ser pisoteados y defender por lo tanto el derecho a una vida digna. También sabemos que nuestra fuerza se incrementa cuando articulamos nuestros reclamos, cuando actuamos con democracia de base propiciando el protagonismo de la mayoría para la toma de decisiones y cuando no tenemos ataduras de ningún tipo con respecto a patronales , burocracias o gobiernos. Por eso demandamos un salario mínimo vital y móvil igual al costo de la canasta familiar, trabajo genuino para todos, terminar con el trabajo en negro y la precarización laboral, eliminar el impuesto a los salarios y el pago universal de las asignaciones familiares. Para que el ajuste no recaiga sobre los presupuestos de educación, de salud, de justicia reclamamos una reforma tributaria progresiva donde el IVA deje de ser el principal factor de recaudación y tributen en cambio las enormes ganancias de los bancos, las corporaciones cerealeras y las mineras junto a las grandes empresas dela industria y del campo. Vamos a las paritarias determinados a luchar por estas reivindicaciones al tiempo que sabemos que las mismas son solo soluciones parciales en tanto no consigamos modificar de raíz las estructuras de esta sociedad desigual e injusta. COMISIÓN EJECUTIVA CTA BAHÍA BLANCA-DORREGO

Por salarios, condiciones de trabajo y presupuesto.

SUTEBA BERAZATEGUI

(AW) Miembros de Comisiones Directivas de las Seccionales combativas, sin compromisos con el gobierno provincial ni nacional y enfrentadas a la conducción de Baradel, de los SUTEBA de Bahía Blanca, Berazategui, Escobar, Marcos Paz y Quilmes; junto a representantes de distintas agrupaciones docentes de la provincia, se reunieron en la CTA Nacional para analizar la situación provincial y las acciones a adoptar. Convocan a asamblea con mandato para el martes 2 de octubre a las 17.30 hs. Impulsan una amplia consulta en la docencia bonaerense para adherir al Paro Nacional y la movilización del miércoles 10 de octubre, convocado por el Consejo Directivo de la CTA Nacional.  Impulsando una amplia CONSULTA en la docencia bonaerense para adherir al Paro Nacional y la movilización del miércoles 10 de octubre, convocado por el Consejo Directivo de la CTA Nacional y ratificado por unanimidad en el Congreso de trabajadores privados realizado el pasado 8 de septiembre, con movilizaciones y cortes de ruta en todo el país. Sobran razones para retomar la lucha. La inflación, incontenible, va licuando los salarios. Mientras Scioli, siguiendo al gobierno de Cristina, decidió ajustar primero con el intento de desdoblar el pago del aguinaldo en cuatro cuotas. Pero la unidad y firmeza que mostramos en la calle los gremios estatales de la provincia, con el apoyo incondicional de la CTA de Pablo Micheli, impidió que lo pudieran concretar. Pero, tanto Cristina como Scioli están decididos a seguir con el ajuste intentando hacernos pagar la crisis a los trabajadores. No se nombran los cargos necesarios para que las escuelas puedan brindar el servicio educativo que los alumnos merecen, falta presupuesto, atacan las licencias o las prestaciones de salud. La situación de los comedores sigue siendo gravísima, ya que los alimentos que llegan a la mesa de las escuelas son cada vez más escasos en calidad nutricional y en cantidad. Las condiciones de trabajo se han agravado en este período, ya que no solamente se han paralizado las obras de infraestructura, sino que la administración central (DGCyE) pretende, usando como espantajo la modificación del Reglamento General, flexibilizar aún más el trabajo en las escuelas, implementando tutorías y dictado de clases con los mismos maestros del establecimiento, sin producir nombramiento de docentes para realizar esas tareas. También pretenden desconocer la idoneidad docente obligando a directivos, maestros y profesores a promover alumnos, no teniendo en cuenta los conocimientos, sino la edad. Cosa que va en desmedro tanto de los alumnos como de la dignidad de los docentes. Tampoco hubo resolución favorable con respecto a las deudas que mantiene la DGCyE con los docentes desde el mes de marzo hasta ahora, ni con el pago de los planes FINES. La dirección provincial del SUTEBA, en una acción clandestina, como la que llevó a cabo en las Secretarías de Asuntos Docentes, fue a La Plata sin lograr ninguna de estas reivindicaciones. ¡Hay recursos! Pero deben provenir de no pagar la fraudulenta "deuda pública", recuperar la coparticipación cedida a la Nación y de una reforma tributaria progresiva donde paguen los que más tienen. Por todo ello, quienes impulsamos esta consulta entendemos necesario realizar Reuniones de Delegados y Asambleas de Escuela y de Seccional para sumarse al paro del 10 de octubre de la CTA por estos puntos: 1) Inmediata reapertura de la paritaria por un nuevo aumento salarial. 2) Eliminar el impuesto a las ganancias sobre el salario. 3) Anular los topes en las asignaciones familiares. 4) Pago inmediato de las deudas que DGCyE tiene con los docentes: Altas, Fines, descuentos indebidos, etc. 4) Mejorar las condiciones de trabajo. 5) Mayor presupuesto educativo (infraestructura, cargos, comedores, becas, etc.). 6) Derogación de la Ley antiterrorista. 7) No a la criminalización de la protesta social. 8) 82 % móvil para todos los jubilados. Defensa del IPS, restituyendo sus fondos. 9) Por un IOMA que atienda todas las necesidades de los compañeros. NO al recorte de servicios. NO a la utilización de los fondos de nuestra Obra Social por el gobierno provincial. Por eso impulsamos una amplia CONSULTA con estas instancias democráticas: a) Convocar a Reuniones de Delegados en las Seccionales opositoras de SUTEBA. b) Reclamar a SUTEBA Provincia que haga lo mismo en todas las Seccionales. Donde la Celeste no lo haga, autoconvocarse los delegados en la CTA local para impulsar el paro del 10/10. c) Llamar a Asambleas de Seccional el martes 2 de octubre a las 17,30 hs en la seccional para resolver la adhesión al paro y los reclamos. Exigiendo a SUTEBA Provincia y a los distintos gremios docentes que también las convoquen.

El titular de la Unión Obrera Metalúrgica, Antonio Caló, confirmó que competirá por el máximo cargo de la Confederación General del Trabajo contra Hugo Moyano.

 Dijo que buscará una lista de unidad.

“La UOM va a buscar la unidad de la CGT, y sino iremos con dos listas”, aseguró Caló en el día de hoy.

En tanto, negó ser “el candidato del Gobierno”. “Nosotros no tenemos problemas con el Gobierno nacional, ese problema lo tienen algunos gremios y no la CGT. Yo tengo confianza en que la Presidenta va a solucionar los reclamos del movimiento obrero. Yo soy el candidato de los metalúrgicos y los trabajadores, a mi la presidenta nunca me llamo para pedirme que sea candidato. Lo trabajadores industriales vamos a seguir apoyando a este modelo”, afirmó.

“Si tenemos que competir, los compañeros dirán si le toca a Caló o si le toca a otro compañero, y Caló va a apoyar al compañero que sea elegido”, afirmó.

“Nosotros no tememos previsto ir a un paro general por el tema del mínimo no imponible. Hay que tener mucho cuidado de no equivocarse porque la inflación ya se llevo puesto a Gobiernos. Nosotros estamos muy preocupados por la inflación y nos tememos que poner de acuerdo con los distintos sectores empresariales y del Gobierno porque es el principal problema que tienen los trabajadores. La inflación es más importante que el tema del impuesto a las ganancias“, finalizó.

Docentes:Fracasó la negociación salarial.

 

 23 de Febrero de 2011

En el día de hoy se reunió la Mesa de condiciones Laborales y Salariales, en la que el Gobierno de la Ciudad presentó su única oferta. ADEMYS repudia  y expresa su mas firme rechazo porque:
El aumento en marzo a cobrar en abril varía entre un 11% y 15% de bolsillo y recién en julio (inflación mediante) le suma tan solo un 10 % mas
El ministro no aceptó incorporar en el acuerdo, un compromiso para no cerrar cursos
Ante este panorama, la Asamblea Abierta del dia de hoy convocada por Ademys decidió:

1-rechazar la propuesta del Gobierno de la Ciudad 

2 proponer a los sindicatos un paro y movillizacion para el 28 de febrero a decidir en una asamblea conjunta.

3 convocar a nueva Asamblea para el sábado  25 a las 17hs  en CTA Capital- Independencia 766