El Frente Estatal determinó paro hasta cobrar los sueldos.

JUJUY: 

(AW) Será a partir de este viernes 5 de septiembre, en el marco del plan de lucha que se desarrolla desde hace varios meses por mejores condiciones salariales y laborales, además del pago de sueldos en tiempo y forma.

"Existe mucha preocupación a nivel de cada uno de los dirigentes, en base a lo que podemos ver en los plenarios y asambleas, porque el poder adquisitivo y el sueldo de los trabajadores se ha deteriorado. Por eso, decimos que el gobierno debe pagar en tiempo y en forma", sostuvo Yolanda Canchi, titular de ATSA, al iniciar una rueda de prensa al cabo de la reunión entre la dirigencia estatal.

"Por eso, se definió medidas de fuerza a partir de este viernes y hasta tanto cobren todos los trabajadores de la administración pública provincial. Hoy no alcanza para llegar a fin de mes", señaló, tras lo cual aseguró que los representantes de los trabajadores no van a bajar los brazos "hasta tanto se recomponga esta situación, aunque, lejos de recomponerse, se recrudece día a día".

"Este engendro que han formado"

Por otro lado, Canchi condenó enfrentamientos entre centrales de trabajadores. "Este Frente Estatal jamás ha ido a provocar a nadie y tampoco queremos que lo hagan para con nosotros ni nuestros trabajadores. No sabemos si esas órdenes parten de esas centrales de trabajadores o del propio gobierno".

La dirigente señaló que "el gobierno mandó a dividirnos, a fragmentarnos, a hacernos pelear, y ahora esto le provoca un efecto boomerang. Está en manos del propio gobierno responsabilizarse de este engendro que han formado. El señor gobernador debiera convocar a los dirigentes sindicales de una buena vez y tomar el toro por las astas".

"Si hoy los funcionarios hablan de interna gremial, que no se olviden que esto se ha gestado en la propia casa de gobierno", expresó.

Continuidad del plan de lucha

Por su parte, el secretario Gremial del SEOM, Sebastián López, dijo que el gremio de los municipales también se encuentra con medidas de fuerza para reclamar por el pago salarial en tiempo y forma y por la recomposición.

"La semana que viene nos vamos a reunir como Frente de Gremios Estatales, donde vamos a evaluar a situación y vamos a definir cómo continuamos con el plan de lucha", señaló, añadiendo que durante la última reunion con técnicos del gobierno por el tema jubilatorio "no hubo grandes avances.

Además, estamos esperando respuestas por el tema de tierra y vivienda", apuntó.

"Los grandes perjudicados de toda esta situación somos los trabajadores. Hace años venimos con sueldos bajos, trabajando en condiciones que no corresponden y el gobierno todavía no ha tomado cartas en el asunto", manifestó.

Consultado sobre los precarizados, López dijo que "se está avanzando a cuentagotas. Por eso, le estamos pidiendo al gobierno que agilice esto, porque nuestros compañeros llevan muchos años esperando soluciones. Ha llegado el momento de darle un corte final".

"Con respecto a los salarios, no se avanzó nada. Hemos presentado una nota pidiendo que se suba el piso salarial. Esperaremos hasta la semana que viene y entonces tomaremos una definición sobre la continuidad de las medidas de fuerza", finalizó.

Frente de Gremios Estatales

Jujuy 4 de septiembre de 2014.-

GRACIAS POR LA DIFUSIÓN

Despidos y suspensiones en IMPSA.

MENDOZA 

(AW) La empresa mendocina IMPSA (Industrias Metalurgicas Pescarmona Sociedad Anónima) despidió a más de 20 trabajadores y solicito autorización para comenzar a suspender y reducir su planta laboral. Las autoridades alegan estar pasando un momento crítico, sin embargo, los trabajadores denuncian fuertes ganancias, negocios millonarios y negligencia. En el transcurso de 2014 ya cesanteó a 100 empleados.

Frente a las reiteradas noticias de despidos y suspensiones entre los trabajadores que se está viviendo en Argentina, ayer lunes 25 de agosto, la empresa mendocina Metalúrgicas Pescarmona (IMPSA) anuncio que está en crisis y procedió al despidió de 20 operarios, amenazando con extender el número de suspendidos y más despidos. La empresa emplea a unos 3.500 trabajadores. La notificación la hizo mediante el envío de una carta a la subsecretaría de Trabajo.

Según la empresa la crisis se debe a que ha perdido adjudicaciones de obras, Chihuidos en Neuquén y dos sobre el río Santa Cruz, fueron adjudicadas a consorcios de empresas chinas que ofrecen el financiamiento y a cambio instalan sus propias turbinas. Sin embargo los trabajadores denuncian las fuertes ganancias y el alto patrimonio del grupo económico que debería “aunque gane menos no despedir a sus trabajadores”.
El concejal Martín Baigorria de Godoy Cruz en dialigo con la prensa del pts manifesto “La empresa de la familia Pescarmona alude una supuesta crisis, pero mientras tanto el Sr Pescarmona pasa esta "crisis" disfrutando de un patrimonio personal que supera los U$S 320 millones colocándolo entre los cuarenta hombres más ricos de la Argentina. Quiere ajustar sus cuentas echando a la calle a los trabajadores dejando sin sustento a sus familias”. También el diputado Nicolás del Caño del FIT (Frente de Izquierda de los Trabajadores) ha presentado junto con sus colegas proyectos de ley que exigen que se detengan los despidos por 24 meses tanto en el Congreso Nacional como en la cámara provincial.
Anred

Congreso Nacional
Diputados nacionales de Mendoza preocupados por los despidos en IMPSA
El 2 de septiembre el diputado nacional del PTS-FIT, Nicolás del Caño, presentó un proyecto de resolución ante la Cámara de Diputados de la Nación manifestando su preocupación ante los despidos realizados por IMPSA durante agosto. Acompañaron el proyecto con su firma los diputados mendocinos Alejandro Abrahan(FPV) y Patricia Gimenez(UCR) además de la diputada por la Ciudad de Buenos Aires Alcira Argumedo(Proyecto Sur) y la cordobesa Graciela Villata(Frente Cívico de Córdoba).

Del Caño manifestó que "IMPSA aduce una supuesta crisis financiera producto de la caída de contratos como el TOCOMA en Venezuela y la falta de grandes proyectos en el país, pero sin embargo sabemos que es una de las mayores metalmecánicas de la provincia y del país. Cuenta además con una fuerte presencia internacional, extendiéndose en los últimos años con cinco plantas de producción en Argentina, Brasil y Malasia, 7 mil empleados directos, 150 proyectos energéticos en 40 países y 43 mil MW de energías renovables ya instalados en más de 30 países y no solo eso sino que el 20 de agosto de 2014 supimos por distintos medios periodísticos, que el secretario de Servicios Públicos bonaerense, Franco La Porta, el vicepresidente de Centrales de la Costa Atlántica, Roberto Pizzi, y el vicepresidente de IMPSA, José Luis Menghini, firmaron un acuerdo para desarrollar un Parque Eólico de 250 MW de potencia en la localidad de Punta Alta. Y en el caso del emprendimiento que se realizaba en Brasil, según informó la empresa a través de un comunicado, el 13 de agosto fue dejada sin efecto la resolución del juzgado del Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco, Brasil, que declaraba la quiebra de Wind Power Energía S.A (‘WPE‘), empresa que pertenece a IMPSA."

El proyecto de resolución pretende "expresar su profunda preocupación ante los despidos sufridos por los trabajadores de la empresa Industrias Metalúrgicas Pescarmona (IMPSA), así como por la declarada intención de la multinacional de avanzar en nuevas suspensiones y despidos mediante la presentación de un preventivo de crisis, afectando a un número aún mayor de los trabajadores que emplea en su planta ubicada en el carril Rodríguez Peña de la localidad de Godoy Cruz, en la provincia de Mendoza" y al mismo tiempo "manifestar asimismo su solidaridad con el reclamo por la inmediata reincorporación de todos sus trabajadores."

Para finalizar, Del Caño se solidarizó con los trabajadores despedidos y apuntó "la única salida viable es la que se encuentre con todos los trabajadores en sus puestos, sin subsidios y con el empresario haciéndose cargo si es que existiera una crisis. Recordemos que IMPSA es propiedad de uno de los hombres más acaudalados del país con un patrimonio de U$S 320 millones" sentenció del Caño y agregó "esta cámara, igual que la Legislatura de Mendoza, tiene que tratar los proyectos que presentamos para que se prohíban los despidos y suspensiones por 24 meses y los ejecutivo provincial y Nacional tienen que garantizar la reincorporación de todos los trabajadores."
pts.org.ar

Amenaza de despidos en IMPSA
La compañía Metalúrgica de Enrique Pescarmona pidió al gobierno Mendocino que la declare en proceso preventivo de crisis para, luego, despedir unos 215 trabajadores. En el transcurso de 2014 ya cesanteó a 100 empleados.
La compañía Metalúrgica de Enrique Pescarmona pidió al gobierno Mendocino que la declare en proceso preventivo de crisis para, luego, despedir unos 215 trabajadores. En el transcurso de 2014 ya cesanteó a 100 empleados.

La empresa metalúrgica de Pescarmona presentó el pedido ante la Subsecretaria de Trabajo mendocina y la próxima semana habrá una reunión entre las autoridades provinciales, la empresa y los sindicatos del sector en el ministerio de Trabajo de la Nación, en Buenos Aires.
Según la seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la compañía ya despidió a unos cien operarios en lo que va del año y ahora pretende cesantear a más de 200, alegando que acarrea inconvenientes financieros.

La empresa informó al Gobierno mendocino que sus dos plantas ubicadas en esta provincia están operando al 40% de su capacidad instalada debido al escaso éxito en ganar licitaciones dentro del país y una deuda importante en negocios realizados en el exterior.
IMPSA cuenta con cinco centros de producción, de los cuales dos están en Mendoza, otros dos en la ciudad brasileña de Suape y el último en Lumut, Malasia; en todos ellos advirtió estar en un momento de crisis severa.

El 12 de agosto último, la justicia brasileña dejó sin efecto la resolución del juzgado del Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco, que declaraba la quiebra de Wind Power Energía SA (WPE), la empresa subsidiaria de IMPSA en ese país.
El origen del conflicto surgió cuando la Justicia brasileña decretó la quiebra de Wind Power, la fábrica de aerogeneradores, por una deuda que la compañía mantenía con el grupo Libra, un operador portuario al que la empresa de energía eólica le debía 10,6 millones de reales.
WPE, fuente de trabajo de más de 1.500 empleados directos y 5.000 indirectos allí, llegó a un acuerdo de pago con su acreedor, por lo que la firma continúa operando normalmente a pesar de la incertidumbre que había generado.

En Mendoza, la falta de producción de la metalúrgica Pescarmona implica un parate en la actividad de otras 600 pequeñas y medianas empresas mendocinas, las cuales son proveedoras directas o indirectas de esa firma.

Los principales inconvenientes se registran en la Planta II, la unidad de producción principal de IMPSA dedicada a la fabricación de componentes claves de centrales hidroeléctricas y también de aerogeneradores, en una superficie cubierta de 20.000 metros cuadrados.

Si la compañía industrial es declarada en crisis, podrá abonar el 50% del total de las indemnizaciones de los 215 trabajadores y en doce cuotas, tanto para el caso de los empleados efectivos como los contratados.

El objetivo de la admnistración de Francisco “Paco” Pérez es lograr que la empresa acepte aplicar el Programa de Recuperación Productiva de Nación, que aporta el equivalente de al menos el 15% del total de los sueldos, por uno o dos trimestres.

A su vez, según publicó el diario Uno de la provincia de Mendoza, la Unión Obrera Metalúrgica y la Asociación de Supervisores Metalúrgicos de la República Argentina propusieron una serie de salidas como la aceptación de suspensiones, vacaciones anticipadas o reducción horaria, con la condición de evitar todos los despidos.
infogremiales

Con solidaridad de clase se gana la reincorporación.

QUILMES 

(AW) Cristian Mayans fue despedido de Sealed Air Argentina en 2009 por negarse a firmar un acta de "paz social", en la que avalaba una serie de descuentos en sus haberes. Junto a otro operario, reincorporado hace un año, iniciaron una demanda judicial que derivó, 5 años después, en su vuelta al trabajo.

Doce trabajadores fueron despedidos en 2009 por la empresa Sealed Air, de Primera Junta 550, luego de que se negaran a firmar un acta de “paz social”, que la compañía propuso luego de reducir salarios y horas de empleo.

Entre esos trabajadores estaban Cristian -que fue reincorporado hoy- y Vicente, que volvió a sumarse a la planta en junio de 2013. “Fue un proceso largo, duro, de varios años, que por una cuestión judicial debió durar meses y duró años”, explicó Vicente.

El empleado manifestó que la situación que vivieron servirá para otros compañeros que se encuentran en la misma situación y apoyó el reclamo de los trabajadores de Honda.
Radiofmq
Contra las patronales explotadoras y la complicidad de las burocracias sindicales

Agradecemos sinceramente a todos, los compañeros de trabajo, que siempre nos apoyaron y animaron a seguir luchando. A todos los compañeros que nos brindaron su solidaridad incondicional, tanto dentro de Sealed Air Argentina como fuera de la empresa. A nuestras familias y amigos que se convirtieron en un pilar de resistencia. A los activistas y trabajadores en lucha que expresaron la solidaridad de clase necesaria para encarar cualquier lucha obrera. Ya sea por la defensa de los derechos laborales o incluso por la conquista de mejoras en las condiciones laborales.

Viva la Lucha obrera!

Un abrazo fraterno, compañerxs!

Trabajadores de Sealed Air en Lucha

Organizarse contra suspensiones y por salario.

VOLKSWAGEN Y METALSA: 

 (AW) En Volkswagen planta Pacheco suspendieron a más de 5000 operarios. Como efecto dominó, repercutió en distintas autopartistas de la zona. En Metalsa, que hace chasis para camionetas tanto de Ford, Toyota y Volkswagen, suspendieron a todos los trabajadores de esta última línea por el mismo periodo que la terminal. La clave: no dejarse engañar por el discurso patronal, organizarse y salir a pelear.

En Kromberg & Schubert, que hacen los mazos de cables para la Amarok, las suspensiones llegaron parcialmente y en Gestamp, que hace los paneles de chapa, se cancelaron todos los envíos de la semana.
En las plantas que más pegaron las suspensiones, Volkswagen y Metalsa (que tiene alrededor de 1500 operarios), el argumento esgrimido por las patronales y los sindicatos fueron disímiles y entrecruzados. Mientras lo dicho por la UOM Vicente López (en Metalsa) coincidía con la patronal de VW: la parada se debía a cuestiones “técnicas” y “remodelaciones en la línea”; la patronal de Metalsa lo hacía con lo dicho por el SMATA en VW, de que la parada se debía a una baja de la producción.
El escenario de las automotrices en general viene siendo turbulento: a las suspensiones programadas que hay en la Fiat o las que hubo en Renault en sus plantas de Córdoba, le siguieron en esa provincia las tomas en tres metalmecánicas, como el caso de Valeo, que despidieron a 45 trabajadores por reclamar salario.

Organizarse para rechazar despidos y suspensiones y luchar por salario

Las automotrices y sus autopartistas han levantado toneladas de dólares en los últimos años. A su vez, con la devaluación del dólar, la exportación se hace más rentable aún, mientras el salario adelgaza sin parar. Pero no sólo han amasado fortunas en Argentina en particular, debido a que nuestro salario en dólares para ellos es muy barato, sino que basta un dato para dejar en evidencia que las “lágrimas de crisis” son hipócritas: en 2013, a nivel mundial, Volkswagen (con todas las marcas que el grupo posee, por ej, Audi, Lamborhgini, SEAT, Porsche, Scania entre otras) desplazó del segundo lugar a la General Motors en unidades vendidas, manteniendo Toyota la cima.

Las suspensiones y despidos en Volkswagen, Metalsa y todas las autopartistas es algo que no se puede permitir. Mientras engordan las cuentas bancarias, quieren que los trabajadores paguemos los platos rotos. Hay que empezar a organizarse entre los compañeros para salir a luchar: si llegaran a hacerse efectivos los rumores de echar todo un turno como hay tanto en Volkswagen como en Metalsa, una cosa es que agarre a los trabajadores desprevenidos, y otra, organizados. Al mismo tiempo que hay que exigir, sin depositar nada de confianza, que el SMATA y la UOM se pongan al frente del reclamo.

Pero no solo se trata de rechazar los despidos y suspensiones, hay que plantear la apertura de la paritaria ya y el pago inmediato de $5000 de emergencia frente a la inflación. Y en esto no sólo la patronal y el gobierno con su ajuste nos tiran en contra: ya salieron dos diputados de Massa, Felipe Solá e Ignacio De Mendiguren (ex presidente de la Unión Industrial Argentina), a decir que sería bueno suspender las paritarias por un tiempo y que los trabajadores estarían dispuestos a que le bajen el salario [1]. Tanto Cristina como Massa juegan a favor de las patronales, no de los trabajadores. ¡Hay que salir a luchar por salario! ¡Es mentira que estén trabajando “a pérdida” y “las cuentas no den”! ¡Lo que quieren es explotarnos cada vez más, sacarnos más el jugo, que trabajemos mas y por menos sueldo!

Con los millones de dólares que han juntado y siguen juntando Volkswagen, Metalsa, las terminales autmotrices y las autopartistas, que hoy suspendan y amaguen con despedir es inaceptable. Si hay baja en la producción, que se repartan los trabajadores de cada planta en el conjunto de las líneas de producción, y que eso sirva para bajar los ritmos de trabajo que destrozan el cuerpo de los compañeros. Las patronales, y algún que otro felpudo, dirán que esto las puede llevar a la quiebra: viendo el nivel de ventas que tienen a nivel mundial, este planteo es infantil. Sólo una muy pequeña parte de sus gigantes ganancias iría a parar a manos de los trabajadores, que son los que producen dicha fortuna día a día.
La clave va a estar en no dejarse engañar por el discurso patronal, organizarse y salir a pelear.

Ni suspensiones ni despidos
Apertura de paritarias ya. 50% de aumento salarial y $5000 de emergencia
Hernán Revelli para Nuevo mas

A pesar de la represión del Gobierno, exitosa Octava jornada nacional.

LEAR: CIEN DÍAS DE LUCHA 

(AW) La gendarmería, la PFA y la bonaerense reprimieron nuevamente con balas de goma, palos y gas pimienta para desalojar la autopista Panamericana, sin siquiera mediar una orden de desalojo. Los trabajadores exigen mejores condiciones laborales y no las condiciones infrahumanas a las que están sometidos los delegados al estar encerrados en una jaula de 3,5 x 2,5 aislados de sus compañeros. Inmediata liberación de los detenidos y reincorporación de los trabajadores que permanecen en la calle.

Desde la Agrupación Marrón Clasista repudiamos enérgicamente la represión sufrida en la panamericana a los trabajadores despedidos de Lear, a estudiantes, a trabajadores solidarios y al diputado nacional Nicolás del Caño que integra el FIT, que reclamaban la reincorporación de los trabajadores que siguen despedidos.

En el marco de la Octava jornada nacional de Lucha, la gendarmería, la PFA y la bonaerense reprimieron nuevamente con balas de goma, palos y gas pimienta para desalojar la autopista, sin siquiera mediar una orden de desalojo. O sea, una represión ilegal. Se llevaron a seis compañeros detenidos. Durante la represión varios compañeros resultaron heridos, algunos fueron trasladados al hospital con heridas de bala de goma. Un compañero de nuestra Agrupación Marrón Clasista de Promoción Social GCABA, Patricio Abalos Testoni, recibió 10 balazos de goma en su muslo, que le produjo un desgarro muscular y debieron realizarle una intervención para extraerle los perdigones de su pierna, junto a varios heridos mas y varios detenidos.

Dentro de la empresa Lear los trabajadores exigen mejores condiciones laborales y no las condiciones infrahumanas a las que están sometidos los delegados al estar encerrados en una jaula de 3,5 x 2,5 aislados de sus compañeros. "Se trata de un hecho inédito y de una acción totalmente ilegal, que viola los más elementales derechos humanos", agregaron y destacaron el apoyo del premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel, y la titular de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora Nora Cortiñas.

Desde la Agrupación Marrón Clasista vamos a estar a disposición y apoyando a los compañeros despedidos como desde el primer día en cada denuncia y acción que hayan votado en asamblea para lograr su reincorporación.

Para que el gobierno nacional y provincial deje de violar los derechos humanos, criminalizar la pobreza como fue en Lugano días atrás y criminalizar la protesta tenemos que solidarizarnos todos juntos en esta pelea.

Exigimos la inmediata liberación de los compañeros detenidos y la reincorporación de todos los trabajadores que aun permanecen en la calle.

Que la empresa multinacional LEAR cumpla con el dictamen de devolverle sus puestos de trabajo a los delegados.

Familias en la calle Nunca Mas!

ATE - Agrupación Marrón Clasista - CTA
www.lamarronclasista.org.ar | agrupacionmarron.ate@gmail.com | facebook /LaMarronClasista.Pagina | twitter @MarronClasista

Una semana en huelga de hambre.

JUJUY, INGENIO LA ESPERANZA 

(AW) El grupo de 14 trabajadores se instaló en una torre e inició la medida para reclamar el pase a planta permanente de 300 compañeros, que el aumento pactado por el gremio sea retroactivo a mayo y se efectivice en un solo pago, acordado en varias cuotas.

Se trata de 14 trabajadores del sector fábrica del ingenio situado en San Pedro de Jujuy, a 70 kilómetros al este de la capital provincial, que se desempeñan en la cosecha desde junio hasta noviembre

Asimismo, exigen que se les garantice las fuentes de trabajo, que no se les descuenten los días de huelga, el pase a planta permanente de 300 trabajadores del sector y que el secretario general de la Gobernación de Jujuy, Oscar Insausti, los reciba para dialogar sobre sus pedidos.

El Sindicato del Azúcar del Ingenio La Esperanza acordó semanas atrás un incremento salarial de un 10% en mayo, 10% en agosto, 18% en octubre, 3% en enero de 2015 y 7% en abril. Pero los huelguistas solicitan que se pague la cifra total del aumento en un sólo tramo.

El ingenio La Esperanza de San Pedro de Jujuy fue comprado el año pasado por un consorcio conformado por INSUD, el grupo económico Benicio de José Cartellone y MSU, que adquirieron las acciones a través de un fideicomiso.

La Esperanza cuenta con unos dos mil trabajadores, produce azúcar y cuenta con una destilería y un importante establecimiento agropecuario.
Jueves 04 de septiembre de 2014.

Fuente Infogremiales.

Lucha frente a los despidos y por la reincorporación .

METALSA

(AW) La multinacional autopartista mexicana que bate records en ganancias, ubicada en Pacheco, Pcia de Bs. As, dejó en solo 4 meses a más de 100 familias en la calle. Exigen a la UOM medidas urgentes.

Durante el 2010, Metalsa batió record en ganancias y en los próximos tiempos abre nuevos negocios con las Automotores, todas estas ganancias han sido gracias al esfuerzo de sus trabajadores que hoy se encuentran siendo despedidos sin ningún motivo en concreto, no hay explicaciones de nada. Indymedia.

Comunicado.

¡Basta de despidos y persecución!
¡Reincorporación de todos los despedidos!
Compañeros de Metalsa:

Seguimos y seguiremos llegando a la puerta, dando la pelea por la reincorporación y para que no despidan más a nadie. Les agradecemos a todos por el apoyo y los mensajes de aliento. ¡Eso nos muestra que esta lucha es de todos!
por eso les pedimos que colaboren con la colecta para seguir peleándola y que no nos derroten por hambre.

Ayer iniciamos juicio por la reincorporación de todos. Nos enteramos de la denuncia hecha por dos delegados de rpu en el ministerio por los despidos de más de 100 familias en 4 meses, despidos y persecuciones a los compañeros que rechazamos tanta injusticia y extorsión y además la persecución gremial a los delegados que pelean por nosotros.

Nos parece una denuncia justa.
No estamos solos. Nos apoyan delegados y trabajadores de muchas otras metalúrgicas.

Le pedimos al gremio que haga asamblea para decidir qué medidas tomar para pararle la mano a la empresa. Porque viola la ley suspendiendo en una planta cuando ofrece extras en otra. Toyota demuestra que hay trabajo para todos.

Necesitamos el apoyo de todos ustedes para frenar los despidos y pelear por nuestra reincorporación.
COMISION DE DESPEDIDOS DE METALSA – 05/09/2014

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Nueva ola de suspensiones y despidos arremete en la autopartista Metalsa (Pacheco, Pcia. de Bs. As.). Desde hace meses, distintos sectores y turnos de la planta se han visto afectados por suspensiones y algunos despidos, sobre todo de los empleados por agencia. Hace tres semanas, los despidos aumentaron (suman cerca de 30) y con fines persecutorios. Al principio despedían con la excusa de “baja productividad”. Pero ahora también comenzaron a caer los que nunca faltaban y también quiénes participaban activamente de las (pocas) asambleas que convocaba el gremio. La intención es clara: meter miedo a todos los trabajadores, atacar las voces disidentes y, en particular, a los delegados que se oponen a estas maniobras de la empresa y la burocracia.
Ante la falta de respuestas por parte del sindicato, los despedidos se están comenzando a organizar para lograr que los reincorporen y evitar que sigan quedando compañeros en la calle.
Metalsa es una autopartista de capitales mexicanos que fabrica chasis para Ford, Toyota y Volkswagen. Ubicada en Pacheco, sobre Panamericana, cuenta con  mil cuatrocientos trabajadores que se dividen en dos turnos. Son parte del gremio de la UOM (seccional Vte. Lopez), que a nivel nacional dirige el oficialista Caló, pero que a nivel local se encuentra más cercana al massismo.
Como se ve en la industria en general y en las autopartistas en particular, independientemente del signo político de los dirigentes, la intención de hacer pasar el ajuste a fuerza de despidos es común. Como ocurriese en Gestamp o en Lear, las patronales buscan cuidar sus -millonarias- ganancias dejando a los trabajadores y sus familias en la calle y para eso ven necesario barrer con la organización con la que pudiesen contar para oponerse. En el caso de Metalsa, son apenas un par de delegados independientes los que se oponen a la burocracia que, aliada con la patronal, vienen intentando sacarlos de sus cargos con la excusa de que por su actitud contraria se ganan los despidos en su sector (de donde se dan la mayoría de estos). Así, buscan culpabilizarlos por los despidos, cuando es justo al revés: si logran destituirlos, la empresa tendrá vía libre para hacer lo que quiera con los trabajadores.
Frente a este panorama, es necesario que todos los trabajadores de Metalsa se unan y defiendan sus instancias gremiales, pero no para hacerle el caldo gordo a lo que quiere la empresa, sino para defenderse de los atropellos y pararle la mano a los despidos.
Basta de despidos en Metalsa!
Reincorporación ya de los despedidos!
periodicoelroble.wordpress.com