Con solidaridad de clase se gana la reincorporación.

QUILMES 

(AW) Cristian Mayans fue despedido de Sealed Air Argentina en 2009 por negarse a firmar un acta de "paz social", en la que avalaba una serie de descuentos en sus haberes. Junto a otro operario, reincorporado hace un año, iniciaron una demanda judicial que derivó, 5 años después, en su vuelta al trabajo.

Doce trabajadores fueron despedidos en 2009 por la empresa Sealed Air, de Primera Junta 550, luego de que se negaran a firmar un acta de “paz social”, que la compañía propuso luego de reducir salarios y horas de empleo.

Entre esos trabajadores estaban Cristian -que fue reincorporado hoy- y Vicente, que volvió a sumarse a la planta en junio de 2013. “Fue un proceso largo, duro, de varios años, que por una cuestión judicial debió durar meses y duró años”, explicó Vicente.

El empleado manifestó que la situación que vivieron servirá para otros compañeros que se encuentran en la misma situación y apoyó el reclamo de los trabajadores de Honda.
Radiofmq
Contra las patronales explotadoras y la complicidad de las burocracias sindicales

Agradecemos sinceramente a todos, los compañeros de trabajo, que siempre nos apoyaron y animaron a seguir luchando. A todos los compañeros que nos brindaron su solidaridad incondicional, tanto dentro de Sealed Air Argentina como fuera de la empresa. A nuestras familias y amigos que se convirtieron en un pilar de resistencia. A los activistas y trabajadores en lucha que expresaron la solidaridad de clase necesaria para encarar cualquier lucha obrera. Ya sea por la defensa de los derechos laborales o incluso por la conquista de mejoras en las condiciones laborales.

Viva la Lucha obrera!

Un abrazo fraterno, compañerxs!

Trabajadores de Sealed Air en Lucha

Organizarse contra suspensiones y por salario.

VOLKSWAGEN Y METALSA: 

 (AW) En Volkswagen planta Pacheco suspendieron a más de 5000 operarios. Como efecto dominó, repercutió en distintas autopartistas de la zona. En Metalsa, que hace chasis para camionetas tanto de Ford, Toyota y Volkswagen, suspendieron a todos los trabajadores de esta última línea por el mismo periodo que la terminal. La clave: no dejarse engañar por el discurso patronal, organizarse y salir a pelear.

En Kromberg & Schubert, que hacen los mazos de cables para la Amarok, las suspensiones llegaron parcialmente y en Gestamp, que hace los paneles de chapa, se cancelaron todos los envíos de la semana.
En las plantas que más pegaron las suspensiones, Volkswagen y Metalsa (que tiene alrededor de 1500 operarios), el argumento esgrimido por las patronales y los sindicatos fueron disímiles y entrecruzados. Mientras lo dicho por la UOM Vicente López (en Metalsa) coincidía con la patronal de VW: la parada se debía a cuestiones “técnicas” y “remodelaciones en la línea”; la patronal de Metalsa lo hacía con lo dicho por el SMATA en VW, de que la parada se debía a una baja de la producción.
El escenario de las automotrices en general viene siendo turbulento: a las suspensiones programadas que hay en la Fiat o las que hubo en Renault en sus plantas de Córdoba, le siguieron en esa provincia las tomas en tres metalmecánicas, como el caso de Valeo, que despidieron a 45 trabajadores por reclamar salario.

Organizarse para rechazar despidos y suspensiones y luchar por salario

Las automotrices y sus autopartistas han levantado toneladas de dólares en los últimos años. A su vez, con la devaluación del dólar, la exportación se hace más rentable aún, mientras el salario adelgaza sin parar. Pero no sólo han amasado fortunas en Argentina en particular, debido a que nuestro salario en dólares para ellos es muy barato, sino que basta un dato para dejar en evidencia que las “lágrimas de crisis” son hipócritas: en 2013, a nivel mundial, Volkswagen (con todas las marcas que el grupo posee, por ej, Audi, Lamborhgini, SEAT, Porsche, Scania entre otras) desplazó del segundo lugar a la General Motors en unidades vendidas, manteniendo Toyota la cima.

Las suspensiones y despidos en Volkswagen, Metalsa y todas las autopartistas es algo que no se puede permitir. Mientras engordan las cuentas bancarias, quieren que los trabajadores paguemos los platos rotos. Hay que empezar a organizarse entre los compañeros para salir a luchar: si llegaran a hacerse efectivos los rumores de echar todo un turno como hay tanto en Volkswagen como en Metalsa, una cosa es que agarre a los trabajadores desprevenidos, y otra, organizados. Al mismo tiempo que hay que exigir, sin depositar nada de confianza, que el SMATA y la UOM se pongan al frente del reclamo.

Pero no solo se trata de rechazar los despidos y suspensiones, hay que plantear la apertura de la paritaria ya y el pago inmediato de $5000 de emergencia frente a la inflación. Y en esto no sólo la patronal y el gobierno con su ajuste nos tiran en contra: ya salieron dos diputados de Massa, Felipe Solá e Ignacio De Mendiguren (ex presidente de la Unión Industrial Argentina), a decir que sería bueno suspender las paritarias por un tiempo y que los trabajadores estarían dispuestos a que le bajen el salario [1]. Tanto Cristina como Massa juegan a favor de las patronales, no de los trabajadores. ¡Hay que salir a luchar por salario! ¡Es mentira que estén trabajando “a pérdida” y “las cuentas no den”! ¡Lo que quieren es explotarnos cada vez más, sacarnos más el jugo, que trabajemos mas y por menos sueldo!

Con los millones de dólares que han juntado y siguen juntando Volkswagen, Metalsa, las terminales autmotrices y las autopartistas, que hoy suspendan y amaguen con despedir es inaceptable. Si hay baja en la producción, que se repartan los trabajadores de cada planta en el conjunto de las líneas de producción, y que eso sirva para bajar los ritmos de trabajo que destrozan el cuerpo de los compañeros. Las patronales, y algún que otro felpudo, dirán que esto las puede llevar a la quiebra: viendo el nivel de ventas que tienen a nivel mundial, este planteo es infantil. Sólo una muy pequeña parte de sus gigantes ganancias iría a parar a manos de los trabajadores, que son los que producen dicha fortuna día a día.
La clave va a estar en no dejarse engañar por el discurso patronal, organizarse y salir a pelear.

Ni suspensiones ni despidos
Apertura de paritarias ya. 50% de aumento salarial y $5000 de emergencia
Hernán Revelli para Nuevo mas

A pesar de la represión del Gobierno, exitosa Octava jornada nacional.

LEAR: CIEN DÍAS DE LUCHA 

(AW) La gendarmería, la PFA y la bonaerense reprimieron nuevamente con balas de goma, palos y gas pimienta para desalojar la autopista Panamericana, sin siquiera mediar una orden de desalojo. Los trabajadores exigen mejores condiciones laborales y no las condiciones infrahumanas a las que están sometidos los delegados al estar encerrados en una jaula de 3,5 x 2,5 aislados de sus compañeros. Inmediata liberación de los detenidos y reincorporación de los trabajadores que permanecen en la calle.

Desde la Agrupación Marrón Clasista repudiamos enérgicamente la represión sufrida en la panamericana a los trabajadores despedidos de Lear, a estudiantes, a trabajadores solidarios y al diputado nacional Nicolás del Caño que integra el FIT, que reclamaban la reincorporación de los trabajadores que siguen despedidos.

En el marco de la Octava jornada nacional de Lucha, la gendarmería, la PFA y la bonaerense reprimieron nuevamente con balas de goma, palos y gas pimienta para desalojar la autopista, sin siquiera mediar una orden de desalojo. O sea, una represión ilegal. Se llevaron a seis compañeros detenidos. Durante la represión varios compañeros resultaron heridos, algunos fueron trasladados al hospital con heridas de bala de goma. Un compañero de nuestra Agrupación Marrón Clasista de Promoción Social GCABA, Patricio Abalos Testoni, recibió 10 balazos de goma en su muslo, que le produjo un desgarro muscular y debieron realizarle una intervención para extraerle los perdigones de su pierna, junto a varios heridos mas y varios detenidos.

Dentro de la empresa Lear los trabajadores exigen mejores condiciones laborales y no las condiciones infrahumanas a las que están sometidos los delegados al estar encerrados en una jaula de 3,5 x 2,5 aislados de sus compañeros. "Se trata de un hecho inédito y de una acción totalmente ilegal, que viola los más elementales derechos humanos", agregaron y destacaron el apoyo del premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel, y la titular de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora Nora Cortiñas.

Desde la Agrupación Marrón Clasista vamos a estar a disposición y apoyando a los compañeros despedidos como desde el primer día en cada denuncia y acción que hayan votado en asamblea para lograr su reincorporación.

Para que el gobierno nacional y provincial deje de violar los derechos humanos, criminalizar la pobreza como fue en Lugano días atrás y criminalizar la protesta tenemos que solidarizarnos todos juntos en esta pelea.

Exigimos la inmediata liberación de los compañeros detenidos y la reincorporación de todos los trabajadores que aun permanecen en la calle.

Que la empresa multinacional LEAR cumpla con el dictamen de devolverle sus puestos de trabajo a los delegados.

Familias en la calle Nunca Mas!

ATE - Agrupación Marrón Clasista - CTA
www.lamarronclasista.org.ar | agrupacionmarron.ate@gmail.com | facebook /LaMarronClasista.Pagina | twitter @MarronClasista

Una semana en huelga de hambre.

JUJUY, INGENIO LA ESPERANZA 

(AW) El grupo de 14 trabajadores se instaló en una torre e inició la medida para reclamar el pase a planta permanente de 300 compañeros, que el aumento pactado por el gremio sea retroactivo a mayo y se efectivice en un solo pago, acordado en varias cuotas.

Se trata de 14 trabajadores del sector fábrica del ingenio situado en San Pedro de Jujuy, a 70 kilómetros al este de la capital provincial, que se desempeñan en la cosecha desde junio hasta noviembre

Asimismo, exigen que se les garantice las fuentes de trabajo, que no se les descuenten los días de huelga, el pase a planta permanente de 300 trabajadores del sector y que el secretario general de la Gobernación de Jujuy, Oscar Insausti, los reciba para dialogar sobre sus pedidos.

El Sindicato del Azúcar del Ingenio La Esperanza acordó semanas atrás un incremento salarial de un 10% en mayo, 10% en agosto, 18% en octubre, 3% en enero de 2015 y 7% en abril. Pero los huelguistas solicitan que se pague la cifra total del aumento en un sólo tramo.

El ingenio La Esperanza de San Pedro de Jujuy fue comprado el año pasado por un consorcio conformado por INSUD, el grupo económico Benicio de José Cartellone y MSU, que adquirieron las acciones a través de un fideicomiso.

La Esperanza cuenta con unos dos mil trabajadores, produce azúcar y cuenta con una destilería y un importante establecimiento agropecuario.
Jueves 04 de septiembre de 2014.

Fuente Infogremiales.

Lucha frente a los despidos y por la reincorporación .

METALSA

(AW) La multinacional autopartista mexicana que bate records en ganancias, ubicada en Pacheco, Pcia de Bs. As, dejó en solo 4 meses a más de 100 familias en la calle. Exigen a la UOM medidas urgentes.

Durante el 2010, Metalsa batió record en ganancias y en los próximos tiempos abre nuevos negocios con las Automotores, todas estas ganancias han sido gracias al esfuerzo de sus trabajadores que hoy se encuentran siendo despedidos sin ningún motivo en concreto, no hay explicaciones de nada. Indymedia.

Comunicado.

¡Basta de despidos y persecución!
¡Reincorporación de todos los despedidos!
Compañeros de Metalsa:

Seguimos y seguiremos llegando a la puerta, dando la pelea por la reincorporación y para que no despidan más a nadie. Les agradecemos a todos por el apoyo y los mensajes de aliento. ¡Eso nos muestra que esta lucha es de todos!
por eso les pedimos que colaboren con la colecta para seguir peleándola y que no nos derroten por hambre.

Ayer iniciamos juicio por la reincorporación de todos. Nos enteramos de la denuncia hecha por dos delegados de rpu en el ministerio por los despidos de más de 100 familias en 4 meses, despidos y persecuciones a los compañeros que rechazamos tanta injusticia y extorsión y además la persecución gremial a los delegados que pelean por nosotros.

Nos parece una denuncia justa.
No estamos solos. Nos apoyan delegados y trabajadores de muchas otras metalúrgicas.

Le pedimos al gremio que haga asamblea para decidir qué medidas tomar para pararle la mano a la empresa. Porque viola la ley suspendiendo en una planta cuando ofrece extras en otra. Toyota demuestra que hay trabajo para todos.

Necesitamos el apoyo de todos ustedes para frenar los despidos y pelear por nuestra reincorporación.
COMISION DE DESPEDIDOS DE METALSA – 05/09/2014

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Nueva ola de suspensiones y despidos arremete en la autopartista Metalsa (Pacheco, Pcia. de Bs. As.). Desde hace meses, distintos sectores y turnos de la planta se han visto afectados por suspensiones y algunos despidos, sobre todo de los empleados por agencia. Hace tres semanas, los despidos aumentaron (suman cerca de 30) y con fines persecutorios. Al principio despedían con la excusa de “baja productividad”. Pero ahora también comenzaron a caer los que nunca faltaban y también quiénes participaban activamente de las (pocas) asambleas que convocaba el gremio. La intención es clara: meter miedo a todos los trabajadores, atacar las voces disidentes y, en particular, a los delegados que se oponen a estas maniobras de la empresa y la burocracia.
Ante la falta de respuestas por parte del sindicato, los despedidos se están comenzando a organizar para lograr que los reincorporen y evitar que sigan quedando compañeros en la calle.
Metalsa es una autopartista de capitales mexicanos que fabrica chasis para Ford, Toyota y Volkswagen. Ubicada en Pacheco, sobre Panamericana, cuenta con  mil cuatrocientos trabajadores que se dividen en dos turnos. Son parte del gremio de la UOM (seccional Vte. Lopez), que a nivel nacional dirige el oficialista Caló, pero que a nivel local se encuentra más cercana al massismo.
Como se ve en la industria en general y en las autopartistas en particular, independientemente del signo político de los dirigentes, la intención de hacer pasar el ajuste a fuerza de despidos es común. Como ocurriese en Gestamp o en Lear, las patronales buscan cuidar sus -millonarias- ganancias dejando a los trabajadores y sus familias en la calle y para eso ven necesario barrer con la organización con la que pudiesen contar para oponerse. En el caso de Metalsa, son apenas un par de delegados independientes los que se oponen a la burocracia que, aliada con la patronal, vienen intentando sacarlos de sus cargos con la excusa de que por su actitud contraria se ganan los despidos en su sector (de donde se dan la mayoría de estos). Así, buscan culpabilizarlos por los despidos, cuando es justo al revés: si logran destituirlos, la empresa tendrá vía libre para hacer lo que quiera con los trabajadores.
Frente a este panorama, es necesario que todos los trabajadores de Metalsa se unan y defiendan sus instancias gremiales, pero no para hacerle el caldo gordo a lo que quiere la empresa, sino para defenderse de los atropellos y pararle la mano a los despidos.
Basta de despidos en Metalsa!
Reincorporación ya de los despedidos!
periodicoelroble.wordpress.com

Boicot a la Cadena Inglesa Pepe Jeans.

CAPITAL FEDERAL: CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y LA HOMOFOBIA

(AW) El sábado 13 de septiembre las 17hs se realizará un escrache a la empresa multinacional para denunciar la discriminación que ejerce contra sus trabajadores por su orientación sexual y actividad gremial.

Por la reincorporación de Ezequiel Vechia.
No podemos permitir este atropello a los trabajadores, no podemos permitir que las patronales nos sigan oprimiendo y persiguiendo.
Por esto, nos encontraremos a las 16:30 en Gurruchaga y Honduras, para desde allí ir todos juntos a la puerta del local de la empresa. (Gurruchaga 1670 Palermo) Y al Shopping Alto Palermo.

¡DIGAMOS BASTA DE DISCRIMINACIÓN SEXUAL Y GREMIAL A LOS QUE LUCHAN
POR CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO.
¡BASTA DE EMPRESAS BUITRES QUE SE LA LLEVAN EN PALA Y DESPIDEN A TRABAJADORES!

Si querían un "cambio de imagen" la van a tener. Trabajador que lucha, no está solo!!

Agresión y amenazas a los delegados.

BS.AS: LEAR

(AW) Mientras el diputado Nicolás del Caño, era hostigado en el Congreso Nacional, otro grupo de patoteros de la Verde del SMATA conducido por Ricardo Pignanelli agredió físicamente a los delegados de Lear dentro de la planta. Las mismas prácticas de la Unión Ferroviaria de Pedraza.

Patota del SMATA en LEAR amenaza y violencia a delegados / imágenes exclusivas Izquierda Diario http://www.youtube.com/watch?v=SCGty5e3nIQ
<p> </p><p>Los patoteros del Congreso eran apoyados por el Diputado del Frente para la Victoria Oscar Romero, integrante de la mesa político sindical de SMATA. ExSecretario General de la seccional Junín y actual Subsecretario Gremial de Convenios y Leyes Laborales del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA). Con el apoyo de la CGT oficialista liderada por Antonio Caló, accede a una banca en la Cámara de Diputados de la Nación, en las legislativas de octubre de 2013. </p>

Se trata de un hecho de extrema gravedad, ya que esta patota actúa dentro de la fábrica con el apoyo de la gerencia de la empresa, que los libera de prestar tareas para que les arrojen elementos contundentes a los delegados y luego los saquen con empujones y amenazas de sus sectores de trabajo.

Alertamos que se está repitiendo el accionar de la Unión Ferroviaria de Pedraza, cuando la empresa UGOFE les permitió salir de sus puestos para agredir a quienes luchaban por sus condiciones de trabajo. Este accionar culminó con el asesinato de Mariano Ferreyra y, posteriormente, con el encarcelamiento de Pedraza y de varios miembros de la patota de la Verde de la Unión Ferroviaria.

Hoy es la Verde del SMATA de Pignanelli la que lleva adelante las agresiones y es la multinacional Lear la que colabora para que esto suceda.

Frente a la extrema gravedad de lo que ocurre en Lear, denunciamos la situación públicamente y hacemos responsables al SMATA y a la empresa Lear de la integridad física de los delegados. Responsabilizamos también al Gobierno nacional por lo que pudiera suceder a los delegados, ya que fueron informados debidamente y al día de hoy no han tomado cartas en el asunto para evitar que estos hechos se repitan de forma sistemática desde el día que reingresaron los delegados a la planta.

Mañana el premio nobel de la paz Adolfo Pérez Esquivel, las madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora Nora Cortiñas, Mirta Baravalle y Elia Espen, la nieta restituida por Abuelas de Plaza de Mayo María Victoria Moyano del Ce.Pro.D.H., la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos, la Liga Argentina por los Derechos del Hombre, junto a otros importantes organismos de DD. HH. presentarán ante el Ministerio de Trabajo de la Nación un amparo frente a la grave afectación de derechos humanos fundamentales que sufren los trabajadores, exigiendo la urgente intervención de la cartera laboral en el conflicto.

Cuerpo de Abogados de la Comisión Interna y de los trabajadores de Lear
Contacto:
Edgardo Moyano (abogado): (011) 15 5012 2422

Reproducimos telegrama enviado el día de hoy a la empresa

Ante los graves hechos ocurridos en el día de hoy, consistentes en la liberación de prestar tareas de un grupo de 40/50 personas del SMATA para venir al puesto donde nos desempeñamos los miembros de la Comisión Interna y agredirnos, amenazarnos y con empujones sacarnos de nuestros puestos de trabajo hasta la parte exterior del sector de producción, donde incluso Sr. Maximiliano Eyzaguirre ha robado con violencia el celular del compañero Silvio Fanti para que no filme el ataque y así obtener clandestinidad en su accionar, y dado que esto se repite desde nuestro reingreso a la planta de manera sistemática por decisión de esa empresa, procedo a ALERTAR que el accionar de Lear facilita y prepara las condiciones para que exista en la planta un desenlace similar al ocurrido con el asesinato de Mariano Ferreyra, perpetrado por una patota liberada de prestar tareas para atacar a los trabajadores.

Los directivos de esa empresa se empeñan en que los miembros de la Comisión Interna hagamos algo contra nuestra voluntad, que nos retiremos del puesto de trabajo, del establecimiento laboral o que no ingresemos, con el único y evidente propósito de impedir el contacto con todos nuestros compañeros de labor a quienes Ud. conjuntamente con la conducción del SMATA pretende dejar sin representación sindical interna en la planta.

Afirmo que su accionar es similar al ocurrido con los ferroviarios, pues en ese trágico episodio se comprobó judicialmente que fue la empresa UGOFE quien liberó de prestar tareas a miembros del sindicato Unión Ferroviaria conducido por José Pedraza (hoy preso junto a miembros de la patota Verde de la Unión ferroviaria) para agredir a trabajadores que luchaban por el pase a planta de los tercerizados, en un hecho que terminó con el asesinato de Mariano Ferreyra. En este caso es la empresa Lear quien libera de prestar tareas a miembros del sindicato SMATA, conducido por Ricardo Pignanelli, para agredir a trabajadores que reclamamos por la reincorporación de los despedidos. Ante tal extrema gravedad de la situación planteada y con fines de evitar que tal desenlace trágico finalmente ocurra, le NOTIFICO que, de manera inmediata, ampliaré la denuncia penal en curso de investigación en el Juzgado de Garantías N.º 1 del Departamento Judicial de San Isidro (IPP N.º 1.831/14) y pondré en conocimiento a las autoridades nacionales y provinciales, haciendo responsable a la conducción del sindicato SMATA y a los directivos de esa empresa de lo que pueda pasar en el futuro y de la integridad física de los miembros de la Comisión Interna, pues ninguna agresión podría realizarse si esa empresa ejerciera sus obligaciones legales (arts. 62 y cctes de la ley 20.744) y se abstuviera de liberar de prestar tareas a dichas personas, a las que les paga en la jornada laboral para que actúen como lo hacen. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.

Prensa Sindical