Vuelven a parar los profesionales de los hospitales.

PROVINCIA DE BUENOS AIRES

(AW)  El pasado sábado 25 de enero el congreso de delegados de CICOP resolvió continuar con las medidas de fuerza en toda la provincia de Buenos Aires, Los profesionales de los 77 hospitales bonaerenses, realizarán un paro activo de 48 hs. el jueves 30 y viernes 31 de enero y repetirán la medida el miércoles 5 y jueves 6 de febrero. Reclaman  $10000 inicial para el profesional de planta de 36 hs, entre otras reivindicaciones.- Buenos aires, 27 de enero de 2014.- CIRCULAR Nº 04/2014 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DEL CICOP   SESIONÓ EL  XXXIV CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CICOP   SIN RECURSOS NO HAY SALUD PÚBLICA POR 10.000 PESOS AL INGRESANTE ·        Paro activo de 48 hs el jueves 30 y viernes 31 de enero. ·        Paro activo de 48 hs el miércoles 5 y jueves 6 de febrero. JUEVES 30/01 - 9:30 HS. ACTO EN EL HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA Juan Manuel de Rosas (Ruta 3) 5975    I. Casanova El congreso pasó a cuarto intermedio para el día 7/2/14, a las 9.00 hs en la sede de la CTA Nacional, Lima 609. Este sábado el congreso de delegados de CICOP resolvió continuar con las medidas de fuerza en toda la provincia de Buenos Aires. La CICOP valora la convocatoria de este jueves a la mesa de violencia provincial junto al Ministro de Seguridad Alejandro Granados y la reunión con el ministro de Salud Alejandro Collia y de trabajo Oscar Cuartango, pero aún no hay convocatoria oficial a paritaria sectorial de salud, no hay presupuesto que garantice 10.000 pesos de salario de ingreso retroactivo al 1 de enero de 2014 para el profesional de planta y residentes, no se han cancelado las deudas a los reemplazantes de guardia ni hay fecha de discusión del pliego completo de reclamos de la CICOP. Evitar la profundización del conflicto está en manos del gobierno provincial, Scioli hace propaganda con la convocatoria a la CICOP a negociar, pero no hace oferta salarial. Las enormes consecuencias de las políticas inflacionarias del gobierno nacional en el bolsillo de los trabajadores estatales solo podrán ser enfrentadas en unidad de acción con el resto de los gremios estatales, por eso vamos el 5 de febrero a la reunión de CTA, donde llevaremos  nuestro plan de acción para discutir y consensuar medidas con los estatales, auxiliares, judiciales y docentes. Ese mismo día estaremos presentes también en la reunión del secretariado de FeSProSa en Rosario, para evaluar y tomar decisiones juntos, todos los trabajadores de la salud de la Argentina. El Congreso reafirmó nuestro reclamo de: $10000 inicial para el profesional de planta de 36hs $10000 para las/os residentes de 1º año. Convocatoria trimestral a paritarias con una cláusula gatillo de acuerdo a inflación Eliminación del Impuesto a las Ganancias. 82 % móvil para las jubilaciones Guardias de 12 hs. Bonificación por hospital desfavorable Desprecarización laboral. Presupuesto de emergencia de Salud para el 2014. Devolución de los descuentos por días de paro del año 2011. Incorporación de “desgaste” a los fines previsionales. Incorporación de mirada de género al pliego de reivindicaciones. ---------------------- INFORME DE LAS REUNIONES MANTENIDAS EL JUEVES 23 DE ENERO CON LOS MINISTERIOS DE SEGURIDAD, SALUD Y TRABAJO En ambas por el CDP participaron Viviana García, Fernando Corsiglia y Guillermo Pacagnini. En primer término mantuvimos en Ezeiza una reunión con el Ministro Alejandro Granados (Seguridad), junto a Collia y Alejandre (Salud), Cecilia Pozzo y otros funcionarios. En la misma presentamos un panorama de la situación de violencia en nuestro sector y demandamos que se avance en el cumplimiento de los acuerdos firmados a fines de 2012 con la gestión anterior. Se abordó fundamentalmente el tema de la presencia policial al ingreso de los establecimientos. Se nos informaron las medidas tomadas para garantizar la misma: aumento de la hora POLAD de $18 a $35, cambiar el proceso de pagos de la misma para facilitar el cobro por parte de los agentes vía bancarización, nombramiento de un referente de seguridad responsable de la presencia policial en cada establecimiento para interactuar con nosotros y las autoridades locales. El plazo estimado para la implementación de este importante paso sería de 30 a 40 días aproximadamente. Posteriormente, en La Plata, nos reunimos con el Ministro de Trabajo Oscar Cuartango, junto al Viceministro del área, Collia y Alejandre. Presentamos formalmente el pliego de reclamos salarial, enfatizando en el monto de $10.000 inicial para ingresante escalafonado y residentes, la retroactividad al 1° de enero y los puntos atinentes a condiciones de trabajo y presupuesto. Asimismo solicitamos la inmediata convocatoria a la paritaria sectorial 10471 de manera simultánea con la general del estado y la docente. El Ministro Cuartango manifestó que hay predisposición a hacerlo. Salud acuerda con nuestro criterio. En ese sentido quedamos en ir preparando los temas para la discusión, precisando las prioridades. Respecto de la retroactividad, la masa salarial o montos barajados para los aumentos, no hubo precisiones aduciendo que están en pleno debate por lo cual aún no fueron realizadas las convocatorias formales a paritarias.

Trabajadores del hospital Francisco López Lima en lucha.

ROCA - RÍO NEGRO

(AW) La asambles de trabajadores del hospital Francisco López Lima de la localidad de Roca, Provincia de Río Negro, decidió el día de ayer ratificar los 47 días de estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización hasta tanto se obtenga una respuesta de las autoridades del Gobierno Provincial al pedido de aumento salarial que incluye un básico de $10.000 para la categoría mínima. General Roca, 27 de Enero de 2014 ASAMBLEA DE TRABAJADORES - HOSPITAL FRANCISCO LOPEZ LIMA                                                                                         Comunicado de Prensa   La Asamblea de los trabajadores del Hospital Dr. Francisco López Lima en el día de la fecha, acompañados y parte de la comunidad que ha intervenido en la misma, ha resuelto: Sostener el reclamo con sus respectivas medidas de fuerza, ratificando los 47 días de estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización hasta tanto se obtenga una respuesta de las autoridades del Gobierno Provincial al pedido de aumento salarial que incluye un básico de $10.000 para la categoría mínima.   Se decide trasladar una vez por semana la Asamblea a los distintos Centros de Salud, con el fin de dar a la comunidad accesibilidad a un espacio donde se proporcione información de los derechos como usuarios y a partir de allí generar un intercambio entre trabajadores y la comunidad para planificar estrategias en pos de solucionar los problemas más urgentes. El Centro de Salud elegido para comenzar esta actividad es el Centro de Salud de J.J Gómez, cuya comunidad viene reclamando desde hace mucho tiempo un lugar adecuado para la atención de la población. Este próximo miércoles 29 de Enero del corriente año nos sumaremos al reclamo de los usuarios, ya que sus derechos van junto a los pedidos de los trabajadores en mejoras de calidad de atención.   Luego de concluida la Asamblea y la movilización que a diario realizamos en inmediaciones del Hospital, se hizo presente en la mesa de información del Hall Central del mismo, el Legislador Bautista Mendioroz, el cual mantuvo una reunión con varios trabajadores Hospitalarios, escuchando los reclamos salariales, como así también los problemas estructurales y de funcionamiento, que son parte integral de la crisis del Sistema de Salud Publica. Comprometiéndose a exigir junto con los trabajadores la convocatoria URGENTE de una reunión PARITARIA con todos los sindicatos que representan a los trabajadores y una actualización de los salarios a partir del 1 de Enero de 2014, y por otro lado la rediscusión del presupuesto Provincial aprobado por la Legislatura en Diciembre próximo pasado que ha quedado a todas luces desactualizado. Exigimos aumento salarial ya!!...mejores condiciones de trabajo y mayor presupuesto para funcionamiento y la convocatoria URGENTE a PARITARIAS para concretar la actualización de los salarios. Comisión de Prensa y Difusión-Asamblea de Trabajadores Hospitalarios-                                                                                                    Hospital Francisco López Lima                                   Para mayor información: 0298-4391947 (Yanina Vázquez)                 0298-4505643 (Hugo Rojas) 0298-4404262 (Belén Carrillo)                      0298-4639585 Daniel Quiriban)

Contra los despidos en Icona - UPL.

ABBOTT- SAN MIGUEL DEL MONTE

(AW) El próximo jueves 30 de enero se realizará una movilización de los trabajadores de ICONA - UPL de la localidad de Abbott, Provincia de Buenos Aires para impedir el despido de activistas sindicales de la empresa. Ese día finaliza la conciliación obligatoria y se realiza audiencia final en La Plata. La concentración será a la 9.00 tanto en Abbott como en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de La Plata.- Buenos Aires, 27 de enero de 2014 (ACTA).- Abbott, Buenos aires Icona no respeta la conciliación obligatoria y los trabajadores llevan el conflicto a la calle Mientras, los trabajadores denuncian que la empresa “viola la conciliación obligatoria queriendo comprar voluntades”, al mismo tiempo llevan el conflicto a la comunidad con una juntada de firmas y distintas actividades de difusión. En la próxima reunión, en la cartera laboral, puede suceder que la empresa avance y despida a los trabajadores o que cambie de opinión y no realice despidos. Estas son las únicas opciones que manejan los trabajadores de Icona-UPL, ubicada en el pueblo de Abbott (Partido de San Miguel del Monte, provincia de Buenos Aires). Por la conciliación obligatoria, los trabajadores no pueden realizar medidas que afecten a la actividad de la planta, pero sí pueden realizar actividades de difusión y campañas que denuncien su situación laboral. Y eso es lo que están haciendo en estos días previos al 30 de enero. En cambio, la empresa sí esta violando la conciliación obligatoria porque está intentando sobornar a distintos trabajadores, como es el caso de Juan Carlos Otero, el secretario General del Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Abbott (la organización gremial que está al frente del conflicto). Los trabajadores están denunciando públicamente a representantes de la empresa de intentar sobornar con dinero a cambio de despedir a delegados del sindicato y también a representantes de la Comisión Interna. La empresa está llamando por teléfono a distintos trabajadores para que “voluntariamente renuncien al trabajo” a cambio de un monto de dinero. Esto es un “retiro voluntario o compra de voluntades”, afirman los trabajadores. Pero también intentan sobornar a delegados para que “entreguen” a otros trabajadores. Gabriel Martínez, el secretario de Organización de la FeTERA-CTA, viene participando con los trabajadores de Icona-UPL en distintas actividades y acciones. En estos días, están juntando firmas en la plaza principal del pueblo de Abbott, pero también en las localidades de Cañuelas y de San Miguel del Monte. “La idea que tenemos es llegar al día jueves 30 de enero con una fuerte campaña pública y una enorme presión sobre la empresa”, afirma Gabriel Martínez. Los trabajadores manifiestan que están en juego los puestos de trabajo, pero que detrás hay muchas familias que dependen directamente de la planta. “Queremos que la comunidad sepa que la empresa Icona-UPL está echando sin motivo alguno a los trabajadores”, afirma el Secretario de Organización de la FeTERA-CTA. Y agrega que “la empresa no está en quiebra, no está con complicaciones financieras. Es una empresa que se dedica a proveer insumos a la actividad agropecuaria, que es un sector muy dinámico y en crecimiento en la economía del país”. Icona-UPL tiene 60 años en el pueblo de Abbott, pero en 2008 la adquirió una firma de capitales de la República de la India. Desde la segunda mitad de 2013, los trabajadores vienen denunciando que están vaciando la planta. El conflicto se desató con despidos y los trabajadores tomaron pacíficamente la planta en varias oportunidades. Martínez afirma que “Icona no esta en crisis financiera, esta buscando aumentar su tasa de ganancia despidiendo trabajadores y vaciando a propósito a la planta para instalarse en otro lado”. Pero agrega que “hay una posibilidad de que la empresa también quiera reemplazar a los trabajadores sindicalizados y que hacen valer sus derechos laborales para poner a trabajadores precarizados y sin gremio ni organización sindical. Las actividades que estamos realizando es para contrarrestar estos intentos de la empresa”. Los trabajadores ya consiguieron muchas firmas de distintos sectores de la comunidad, inclusive de concejales y de la policía. “Queremos que la casa matriz de esta firma de la India sepa que acá hay organización de los trabajadores y que es apoyada por el conjunto del pueblo”, afirma Gabriel Martínez. El Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Abbott no está solo, lo apoyan la CTA, la FeTERA y la Mesa Sindical de la región. Su abogado es Horacio Meguira, Director del Departamento Jurídico de la CTA Nacional. Las campañas de difusión continúan hasta el 30 de enero, cuando haya una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo de la ciudad de La Plata. Mientras tanto, el pueblo va apoyando cada vez más a los trabajadores. * Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina.

Compromiso patronal de pagar lo adeudado.

TEXTIL BOLO

(AW) El pasado jueves 23 de enero,  luego de cumplirse 45 días de lucha, lxs trabajadorxs de textil Bolo, lograron la firma de un acta en el Ministerio de Trabajo donde las marcas MONTAGNE, CHEEKY, PRESTIGE, MIMO, YAGMOUR, PERRAMUS  se comprometen a pagar todos los salarios adeudados y aguinaldo. Buenos Aires, 24 de enero de 2014 (HTTP://FRENTEPOPULARDARIOSANTILLAN.ORG/) Textil Bolo: un paso adelante en la lucha de lxs trabajadorxs El jueves 23 de enero, en una jornada signada por el calor y la lluvia y luego de cumplirse 45 días de una lucha que incluyó una vigilia constante en la puerta de la fábrica, festivales, numerosas movilizaciones y escraches, el conflicto comienza a resolverse a partir de la firma de un acta en el Ministerio de Trabajo donde las marcas MONTAGNE, CHEEKY, PRESTIGE, MIMO, YAGMOUR, PERRAMUS  se comprometen a pagar todos los salarios adeudados y aguinaldo. El cobro de los mismos por parte de lxs trabajadorxs se hará un 35% en efectivo la semana entrante y el resto en ocho cuotas quincenales. Este acuerdo muestra una vez más la inmensa fuerza de lxs laburantes organizados, que se ponen de pie, que luchan desde abajo. Desde el Frente Popular Darío Santillán – Corriente Nacional y MAREA Popular continuamos luchando hombro a hombro con lxs compañerxs textiles por trabajo digno, por una vida digna.

Patota del SOM golpea a trabajadores y estudiantes.

COMUNICADO DE LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE LIMPIEZA DEL HOSPITAL GARRAHAN

(AW) durante las elecciones del gremio de limpieza, en el Hospital Garrahan, la burocracia sindical SOM (Sindicato Obrero de Maestranza) volvió a intentar un fraude y envió a su patota de más de 70 hombres, algunos armados, quienes golpearon a trabajadores y estudiantes que intentaban garantizar el desarrollo de las votaciones en forma libre y democrática Transcribimos. Miércoles 22 de enero, 2014 COMUNICADO DE PRENSA URGENTE!: Patota del SOM (Sindicato Obrero de Maestranza ) apostada en la puerta del Htal de Niños Garrahan golpea a Trabajadores y estudiantes. Una patota del SOM golpea a trabajadores y estudiantes. Esto en el marco del desarrollo de las elecciones del gremio de limpieza donde la burocracia sindical intento en otra oportunidad y en el día de hoy realizar fraude. Hace meses que venimos luchando por elecciones de delegados libres, democráticas y transparentes de las trabajadoras de limpieza del Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) del hospital Garrahan. Es por eso que en diciembre, ante el robo de la urna por parte de la burocracia del SOM y una patota que ingreso armada al hospital de lo que son testigos los directivos y decenas de trabajadores se suspendieron las mismas. Hoy, martes 21 de enero, se tenían que realizar las elecciones de delegados de base y nuevamente una patota de más de 70 personas ajenas al hospital se hicieron presentes para intimidar a las compañeras. Todo esto se lo hemos advertido a la dirección del hospital, quien en este caso no solo ayudó a un nuevo fraude como el que estamos denunciando, sino que empeoro la situación acordando con el SOM la realización de las elecciones en un micro escolar estacionado en la calle 15 de Noviembre, con la patota adentro junto con la urna. Es decir, las trabajadoras no concurrieron a depositar sus votos en un cuarto oscuro sino amenazada por este grupo de violentos. Mientras en el hospital existen 7 gremios que pueden realizar sus elecciones dentro de la institución en forma libre y segura, a las compañeras de limpieza se les impone hacerlas afuera con la patota, varios de ellos armados, traídos por la directiva del sindicato. Esta situación comenzó la madrugada de hoy, momento en que el representante de la dirección del gremio llego con una urna, presionando y amenazando trabajadores, impuso que estos voten sin cuarto oscuro, en la calle por la entrada de Combate de los Pozos. En lo que va de la jornada han golpeado trabajadores del hospital y estudiantes que llegaron a solidarizarse, han insultado, maltratado y amenazado de muerte a otros. La gravedad de los hechos esta en que se trata de la presencia de los mismos actores que en el asesinato de Mariano Ferreyra: trabajadoras y trabajadores terciarizados que defienden sus derechos, estudiantes que se solidarizan con ellos, patota armada de la burocracia sindical y empresas con multimillonarias ganancias a costa de las pésimas condiciones laborales de sus trabajadores. A pesar de la gravedad de los hechos el Consejo de Administración no han recibido a los representantes de centros de estudiantes y de organismos de derechos humanos que concurrieron al hospital mostrando preocupación y solidarizándose con el reclamo y las denuncias de las trabajadoras y trabajadores de limpieza. Como venimos denunciando esto es una clara violación a los derechos mas elementales de los trabajadores a la hora de elegir a sus representantes. Por todo esto estaremos realizando la denuncia ante el ministerio de trabajo para que se anule esta elección trucha y seguiremos luchando nuestros derechos sin bajar los brazos.

DIARIO EL ATLANTICO.

LEVANTAN EL PARO.

Fue tras una audiencia en el Ministerio de Trabajo entre los abogados de la empresa y los Sindicatos de Prensa y Gráficos. Se acordó resolver la situación de las personas desvinculadas antes del martes.
Este viernes se llevó a cabo una audiencia en la delegación provincial del Ministerio de Trabajo, donde se reunieron los representantes de los Sindicatos de Prensa y Gráficos de la ciudad, junto a los abogados del Grupo Crónica, Daniel Colón y Mariano De Pablo.
 Como resultado de la misma, la empresa se comprometió a resolver la situación de los compañeros desvinculados y para ello se otorgó un plazo de 96 horas, tiempo durante el cual los trabajadores del exdiario El Atlántico -actualmente desempeñando tareas en Crónica de la Costa-, levantarán la medida de fuerza, a la espera de las negociaciones pertinentes.
Si bien el reclamo exigía la reincorporación del compañero despedido hace una semana, el reportero gráfico Diego Izquierdo, la situación de desgaste y presión ejercida sobre él derivó en la aceptación de un acuerdo indemnizatorio, que será analizado en el período de 96 horas otorgado.
 En el caso de los otros dos compañeros desvinculados de forma indirecta, la empresa se comprometió también a realizar una propuesta.
 Por otra parte, en el acta se dejó asentado que el Grupo Crónica deberá presentar el plan de reestructuración en 20 días, para otorgar así certezas laborales a los 26 trabajadores con los que actualmente mantiene una relación de dependencia. La empresa, por primera vez, admitió ante el Ministerio de Trabajo que necesita seguir con la reducción de personal.
 En última instancia, se acordó acercar a los abogados de la empresa un listado con el personal que necesita una recategorización urgente, para luego avanzar con aquellos que también se encuentran en una situación de irregularidad.
Se resolvió, además, no descontar los días de paro porque la medida fue tomada al resguardo de la ley y con el cumplimiento de todos los requisitos legales.
 El impasse se abre, entonces, hasta el martes a las 18. En caso de que la empresa no cumpla con los puntos acordados, los trabajadores en asamblea analizaremos los pasos a seguir, sin descartar volver a la medida de fuerza. Los sindicatos, en tanto, mantienen el estado de alerta y movilización.
“Agradecemos todas las muestras de solidaridad que hemos recibido en las últimas semanas y desde el inicio del conflicto. Seguiremos luchando por el respeto de nuestros derechos y el convenio colectivo de trabajo, así como con las denuncias públicas toda vez que la empresa dé muestras de vaciamiento”, expresaron los trabajadores a través de un comunicado.

Por una salud que no enferme.

PROVINCIA DE BUENOS AIRES - CICOP

(AW) Suelen decir los profesionales de la salud que la gran deuda en treinta años de democracia es que aún no llega a ser derecho de ciudadanía. Y dentro de una democracia restringida como la actual deben sumarse los profesionales de la salud cuyos salarios no llegan a cubrir sus esfuerzos por una salud que no enferme. También son ellos quienes denuncian en forma permanente las deficiencias en el completo panorama hospitalario. Hoy estrenan el año 2014 con un nuevo paro en reclamo por justas paritarias y mayor seguridad entre otras urgencias. ►-DESDE LAS 00:00 HS PARAN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, 215 MUNICIPALES Y 1.500 CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA ► RECLAMAN PARITARIAS YA, UN SUELDO DE 10.000 PESOS PARA UN INGRESANTE Y MÁS SEGURIDAD ANTE EL AUMENTO DE CASOS DE VIOLENCIA, ENTRE OTROS PUNTOS ► LA SEMANA PRÓXIMA REALIZARÁN OTRO PARO, DE 48 HORAS  -El Congreso provincial de Delegados de la CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires) resolvió para los 78 hospitales dependientes del gobierno provincial, 215 dependientes de municipios bonaerenses y 1.500 unidades de atención primaria de la provincia: - Paro de 24 horas el jueves 16/01/2014 con acto central a las 10 horas en las puertas del Hospital Lucio Meléndez de la localidad de Adrogué, partido de Almirante Brown (Gorriti 859). - Paro de 48 horas los días martes 21 y miércoles 22/01/2014 con acto en el Hospital Narciso López de Lanús. - Por $ 10.000 para el profesional ingresante de planta desde el 1 de enero de 2014. - Cumplimiento de los puntos pendientes de la paritaria 2013. - Urgente entrevista con el Gobernador Scioli y sus Ministros por la violencia e inseguridad en Hospitales y Centros de Salud. - Apoyo a todos los conflictos de las seccionales municipales. - Pasar a cuarto intermedio el Congreso, convocando a nueva sesión el día 25/1 a las 9 hs en la sede de la CTA de la Ciudad de Buenos Aires. Además, reafirmaron el reclamo de: - Eliminación del Impuesto a las Ganancias. - 82 % móvil. - Guardias de 12 hs. - Desfavorabilidad. - Desprecarización laboral. - Presupuesto de emergencia de Salud para el 2014. - Devolución de los descuentos por días de paro del año 2011. ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Viviana García 011.1556078544 / Vicepresidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretario General Adjunto: Alejandro Márquez 011.1533312472 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 / PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973