Revocan la conciliación obligatoria en Gestamp.

URGENTE- GESTAMP.

(AW) Ante las presiones de Smata, que claramente amenazaron con avanzar con sus patotas y el discurso contra las luchas obreras de Kristina y sus ministros, Scioli revoco ilegalmente, la conciliación obligatoria firmada el sábado en el conflicto de Gestamp.   Transcribimos. COMUNICADO DE PRENSA - ESCANDALOSO DESCONOCIMIENTO DE LA LEY POR PARTE DEL GOBIERNO DE SCIOLI - Héctor ”Chino” Heberling señaló: “nos acabamos de enterar de una escandalosa decisión del gobernador de la Prov. de Bs. As. Daniel Scioli. En un acto sin antecedentes, las mismas autoridades que firmaron el sábado pasado el acuerdo de conciliación obligatoria para los 69 despedidos de GESTAMP, donde se reconocía que existía un conflicto colectivo, han firmado una nueva resolución desconociendo unilateralmente el acuerdo alcanzado, en una medida que no podemos menos que considerar como ilegal, en contra de todo el ordenamiento de las leyes laborales del país. Se trata de una verdadera provocación. Su justificación es que en estos momentos ‘la planta se encuentra normalizada´. Claro que está normalizada: esto es así porque el sábado los trabajadores acataron la conciliación que implica retrotraer la situación anterior al conflicto dejando de realizar la protesta que consistió en subirse a un puente grúa, y la parte empresaria debía reintegrar a los trabajadores despedidos, cosa que no cumplió hasta la fecha utilizando ardides y maniobras para no acatar la conciliación obligatoria. Pero lo que se está produciendo en estos momentos es un hecho de otra naturaleza: la misma autoridad que concertó y gestionó este acuerdo por el cual los 9 despedidos de Gestamp salieron de la planta, ahora lo desconoce borrando con el codo lo que firmó con la mano. Se ve, entonces, que en la Argentina, el gobierno de Scioli y el de Cristina no respetan siquiera sus propias leyes. Se trata de una provocación artera contra la buena fe los trabajadores que depusieron sus medidas de fuerza y que no tiene antecedentes en nuestro país. Las propias autoridades provinciales y nacionales muestran su verdadera cara: para pasar por encima de los derechos elementales de los trabajadores, están dispuestas a desconocer las elementales reglas de juego del derecho laboral. En qué quedamos, entonces: en la Argentina no valen nada los acuerdos, no valen nada las leyes laborales, no vale nada que la empresa no respetara el ingreso de los compañeros a sus puestos de trabajo como dictan las leyes laborales, no valen nada las leyes. Es un verdadero escándalo que desde el Nuevo MAS llamamos a denunciar y repudiar sin dejar pasar un minuto. Hay que lanzar una gran campaña nacional en apoyo a la lucha de los trabajadores de GESTAMP en la que deben involucrarse todos los sectores que se reivindiquen defensores de los más elementales derechos democráticos, como es el derecho de huelga y defensa de la fuente de trabajo.-  Heberling cerró diciendo que los trabajadores se van a reunir a la brevedad para resolver el curso de acción a seguir. No van a dejar pasar este desconocimiento de lo acordado, esta provocación ilegal que pretende dejarlos afuera de sus puestos de trabajo”  Contactos:  Héctor "Chino" Heberling 11 5891 0664 Leonardo Sinistri abogado de los trabajadores-- 1158910865 Secretaría de Prensa: Hugo Romero.- 11 6834 9465 Adrián-1121794572 nuevomas.prensa@gmail.com  www.mas.org.ar   ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Frente a la presión de la patota del SMATA al servicio de la patronal “Gestamp: Scioli rompe con la legalidad al revocar su propia conciliación obligatoria” Christian Castillo y Nicolás del Caño, diputados del PTS en el Frente de Izquierda, declararon que “en un hecho insólito, Scioli tomó la medida ilegal de revocar la conciliación obligatoria en Gestamp frente a la presión de la patota del SMATA al servicio de la patronal extranjera, con declaraciones fascistas de Pignanelli y luego de una campaña antiobrera lanzada por Cristina Fernández y sus ministros. Es la primera vez que vemos que un Gobierno revoca una conciliación obligatoria a tres días de haberla dictado. Es ilegal porque así el Ministerio va en contra del sentido de la medida, que obliga a las partes a negociar con los despedidos adentro, dándole la razón de esta manera a la parte más fuerte, la empresa, que encima venía inclumpliendo la conciliación en forma unilateral, haciendo lock out y no presentándose a la audiencia el lunes, y hoy no dejando entrar a los trabajadores injustamente despedidos. Scioli cedió a la coacción de la conducción del SMATA, que amenazó con actuar con patotas, un verdadero aparato paraestatal”. Los dirigentes agregaron que “esto demuestra la descomposición del Gobierno y del relato ’nacional y popular’, y que el peronismo en el poder, en sus diferentes alas, son todos agentes de las multinacionales y defensores y promotores de la burocracia sindical”. Finalizaron con el compromiso de “apoyar todas las acciones que impulsen los trabajadores despedidos por su reincorporación”.

Sarmiento.

política

El Ministerio de Trabajo informó que dictó hoy la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto que sostienen los trabajadores que responden delegado de la línea Sarmiento, Rubén Sobrero, y que genera demoras en el servicio. El Ministerio de Trabajo dictó hoy la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto gremial que produce demoras en el Ferrocarril Sarmiento, desde hace una semana.

Según detalló la cartera laboral se realizarán reuniones para continuar con las negociaciones y se espera que el sector de los trabajadores que responde a Rubén "Pollo" Sobrero levante las medidas de fuerza mientras dure la decisión administrativa.

El secretario de prensa del sindicato, Mario Rodríguez, dijo a Télam que "la protesta quedó sin efecto, ya que los delegados que responden al `Pollo` Sobrero acataron el dictamen del Ministerio de Trabajo", tras ocho días de un conflicto que causó demoras en el servicio del Sarmiento.

Contra los despidos en Icona - UPL.

ABBOTT- SAN MIGUEL DEL MONTE

(AW) El próximo jueves 30 de enero se realizará una movilización de los trabajadores de ICONA - UPL de la localidad de Abbott, Provincia de Buenos Aires para impedir el despido de activistas sindicales de la empresa. Ese día finaliza la conciliación obligatoria y se realiza audiencia final en La Plata. La concentración será a la 9.00 tanto en Abbott como en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de La Plata.- Buenos Aires, 27 de enero de 2014 (ACTA).- Abbott, Buenos aires Icona no respeta la conciliación obligatoria y los trabajadores llevan el conflicto a la calle Mientras, los trabajadores denuncian que la empresa “viola la conciliación obligatoria queriendo comprar voluntades”, al mismo tiempo llevan el conflicto a la comunidad con una juntada de firmas y distintas actividades de difusión. En la próxima reunión, en la cartera laboral, puede suceder que la empresa avance y despida a los trabajadores o que cambie de opinión y no realice despidos. Estas son las únicas opciones que manejan los trabajadores de Icona-UPL, ubicada en el pueblo de Abbott (Partido de San Miguel del Monte, provincia de Buenos Aires). Por la conciliación obligatoria, los trabajadores no pueden realizar medidas que afecten a la actividad de la planta, pero sí pueden realizar actividades de difusión y campañas que denuncien su situación laboral. Y eso es lo que están haciendo en estos días previos al 30 de enero. En cambio, la empresa sí esta violando la conciliación obligatoria porque está intentando sobornar a distintos trabajadores, como es el caso de Juan Carlos Otero, el secretario General del Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Abbott (la organización gremial que está al frente del conflicto). Los trabajadores están denunciando públicamente a representantes de la empresa de intentar sobornar con dinero a cambio de despedir a delegados del sindicato y también a representantes de la Comisión Interna. La empresa está llamando por teléfono a distintos trabajadores para que “voluntariamente renuncien al trabajo” a cambio de un monto de dinero. Esto es un “retiro voluntario o compra de voluntades”, afirman los trabajadores. Pero también intentan sobornar a delegados para que “entreguen” a otros trabajadores. Gabriel Martínez, el secretario de Organización de la FeTERA-CTA, viene participando con los trabajadores de Icona-UPL en distintas actividades y acciones. En estos días, están juntando firmas en la plaza principal del pueblo de Abbott, pero también en las localidades de Cañuelas y de San Miguel del Monte. “La idea que tenemos es llegar al día jueves 30 de enero con una fuerte campaña pública y una enorme presión sobre la empresa”, afirma Gabriel Martínez. Los trabajadores manifiestan que están en juego los puestos de trabajo, pero que detrás hay muchas familias que dependen directamente de la planta. “Queremos que la comunidad sepa que la empresa Icona-UPL está echando sin motivo alguno a los trabajadores”, afirma el Secretario de Organización de la FeTERA-CTA. Y agrega que “la empresa no está en quiebra, no está con complicaciones financieras. Es una empresa que se dedica a proveer insumos a la actividad agropecuaria, que es un sector muy dinámico y en crecimiento en la economía del país”. Icona-UPL tiene 60 años en el pueblo de Abbott, pero en 2008 la adquirió una firma de capitales de la República de la India. Desde la segunda mitad de 2013, los trabajadores vienen denunciando que están vaciando la planta. El conflicto se desató con despidos y los trabajadores tomaron pacíficamente la planta en varias oportunidades. Martínez afirma que “Icona no esta en crisis financiera, esta buscando aumentar su tasa de ganancia despidiendo trabajadores y vaciando a propósito a la planta para instalarse en otro lado”. Pero agrega que “hay una posibilidad de que la empresa también quiera reemplazar a los trabajadores sindicalizados y que hacen valer sus derechos laborales para poner a trabajadores precarizados y sin gremio ni organización sindical. Las actividades que estamos realizando es para contrarrestar estos intentos de la empresa”. Los trabajadores ya consiguieron muchas firmas de distintos sectores de la comunidad, inclusive de concejales y de la policía. “Queremos que la casa matriz de esta firma de la India sepa que acá hay organización de los trabajadores y que es apoyada por el conjunto del pueblo”, afirma Gabriel Martínez. El Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Abbott no está solo, lo apoyan la CTA, la FeTERA y la Mesa Sindical de la región. Su abogado es Horacio Meguira, Director del Departamento Jurídico de la CTA Nacional. Las campañas de difusión continúan hasta el 30 de enero, cuando haya una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo de la ciudad de La Plata. Mientras tanto, el pueblo va apoyando cada vez más a los trabajadores. * Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina.

El titular de la UTA, Roberto Fernández, luego de dictarse la conciliación obligatoria, informó que levantaron el paro por 24 horas previsto para el próximo martes 31 de diciembre.

El gremio de la UTA decidió levantar el paro previsto para el 31, luego del dictado de la conciliación obligatoria: Así lo admitió este viernes el titular del gremio, Roberto Fernández, quien dijo que “esperamos que en estos 20 días encontremos una solución”.

El gremio de choferes de corta, media y larga distancia, la UTA, confirmó hoy que sin un acuerdo salarial convocará la semana próxima a paros de ‘4 ó 6 horas’ en todo el país.

Mario Calegari, secretario de Prensa del gremio informó: “Si el martes, cuando vence la conciliación obligatoria no hay respuestas, habrá medidas de fuerza, paros de actividades a nivel nacional”.

“Los paros podrían darse en forma progresiva, empezando por cuatro o seis horas diarias, afectando en todas las provincias servicios de corta, media y larga distancia”.

Calegari en declaraciones a la radio La Red agregó que: “las negociaciones por un aumento salarial para los colectiveros comenzó en enero y aún no lograron un acuerdo con las empresas del sector”.

“Reclaman un 23 por ciento de aumento y una cláusula gatillo que permita revisar el acuerdo en caso de que se dispare la inflación”.

El  secretario general del sindicato, Roberto Fernández, subrayó que: “los empresarios del sector aducen que el subsidio que reciben del Gobierno no les alcanza para otorgar el aumento”.

“La UTA siempre se opuso a los subsidios, porque sólo sirve para la emergencia pero es perjuicial en el tiempo”.

“La medida de fuerza será progresiva ya que comenzarán con paros de cuatro horas hasta alcanzar una huelga total en el sector”.

“Sólo queremos discutir salarios para intentar recuperar en parte el poder adquisitivo de los mismos que se fue deteriorando por la inflación”.

La UTA tiene unos 70 mil afiliados entre choferes de ómnibus de corta, media y larga distancia.