Freelancer, destaca que los trabajos relacionados con medios sociales lideran el ranking de empleos más pedidos en este año que termina.

Sin dudas, el 2014 siguió fiel a la tendencia de crecimiento del trabajo independiente. Año a año, impulsados por diferentes motivaciones, el trabajo freelance se está convirtiendo en una modalidad de trabajo cada vez más elegida por diferentes profesionales y clientes. Freelancer, a través de la periódica publicación de su ránking, permite detectar cuáles son los empleos que más interés generan en ambos.

El 2014 estuvo dominado por un aumento masivo de puestos de trabajo en medios sociales. Adicionalmente, la explosión de las redes sociales y la tendencia general hacia un contenido visual, atractivo y original ha impulsado un fuerte crecimiento en el campo de diseño visual y management de contenidos.

Los 10 trabajos más solicitados del año fueron:

Pinterest

Google+

Twitter

Facebook

Fotografía

Edición Fotográfica

Illustrator

Render 3D

Diseño 3D

Redacción de Libros

Así es como la demanda se postula en un primer puesto con los trabajos relacionados a medios sociales, posicionando en el 1 puesto a Pinterest. La plataforma de marcadores visuales finalmente está moviéndose a fin de generar ganancias a través de la expansión de los pins promocionados, y los resultados están siendo asombrosos - un aumento masivo de 1.065% a 1.480 puestos de trabajo en el último trimestre. El lanzamiento de productos clave atrajeron a los anunciantes de pequeñas empresas, incluyendo una revisión del análisis de sus plataformas, anuncios de autoservicio, una pestaña de noticias que permite publicar contenido nuevo, búsqueda priorizada de Rich Pins y mucho más.

Los usuarios de Pinterest han creado más de 750 millones de tableros que incluyen más de 30 mil millones de pines individuales y cuentan con la asombrosa cifra de 54 millones de nuevos pins que se agregan cada día. Se espera que la cantidad de trabajo relacionado con Pinterest, desde la producción de imágenes, a los anuncios para el cultivo de la comunidad, sea uno de los pilares de los trabajos mas solicitados de los años que vienen.

En el puesto número 2 se ubican los trabajos relacionados a Google+, esta red también ha disfrutado de un vertiginoso resurgimiento con un aumento del 532% -de 269 a 1699 puestos de trabajo en el último trimestre- y Google AdWords obtuvo un aumento del 22%, todavía importante, a 1238 puestos de trabajo. Esto está relacionado con el lanzamiento de su Partner Playbook que actúa como una referencia de las mejores prácticas para su 'socios' y permite conseguir mucha más atracción utilizando plataformas de Google.

Las redes sociales han tenido en general un año excepcional: la tendencia general hacia un contenido visual, atractivo y original ha impulsado un fuerte crecimiento en el campo de diseño visual. Así es como empleos relacionados con este área como la Fotografía, el diseño en Photoshop e Illustrator, el Contenido 3D y el Render 3D experimentaron un gran crecimiento este año, generando miles de nuevos puestos de trabajo.

Por su parte, la Redacción de Libros superó el 30%, los Libros Electrónicos el 21% y el Blogging un 15%. A la gente le está importando más lo nuevo que se publica que lo que sólo se re-postea o se re-utiliza. Esto significa una experiencia mejor y más atractiva para todos.

Fuera de la lista pero destacable también fue la performance de los trabajos relacionados con SQL Server como ASP.NET. El nombramiento del nuevo CEO de Microsoft, Satya Nadella, con su enfoque en la computación en la nube y el memorando publicado que detallaba su visión para el futuro de la empresa -centrándose en "productividad y plataformas"- comienza a tomar fuerza.

Por último, un hito de este año fue -después de 7 trimestres consecutivos de dominio de Android- el resurgimiento de Apple con el lanzamiento del iPhone 6 y su primera incursión en el espacio phablet con el iPhone 6 Plus. Después de meses de diseño y construcción, los consumidores han acudido a comprar el teléfono inteligente en tal cantidad que Apple Inc. se ha visto obligado a retrasar las entregas sólo para controlar la demanda. Incluso después de los problemas con el álbum de U2 en iTunes, Apple sigue volando alto.

Paran los médicos del hospital de niños Ricardo Gutierrez.

POR 13.000 DE BÁSICO

(AW) El próximo martes 27 de mayo los profesionales del Hospital de niños Ricardo Gutierrez realizarán un paro de 24 hs. a Las 9.00 habrá una asamblea en el aula magna y a las 10.30 una movilización a Coronel Díaz y Santa Fé. Reclaman 13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera para profesionales de planta y R1; todo el salario en blanco y aumento en una sola cuota incorporando las sumas fijas al básico retroactivo a marzo; el 82% móvil para la jubilación.; la derogación de la resolución 1657 y la reincorporación de los despedidos, entre otras reivindicaciones.- Buenos Aires, 23 de mayo de 2014.- 27/5 Paro en el Hospital Gutiérrez 9 hs Asamblea en el Aula Magna  10.30 Movilización a Coronel Díaz y Santa Fé Reafirmamos nuestros reclamos: Repudio a las paritarias inconsultas y a la baja de los gremios de SUTECBA Y AMM-FEDERACION $ 13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera para profesionales de planta y R1. a  partir de esa cifra aumento proporcional para cada categoría según antigüedad. $13.000 de básico inicial para Escalafón General, reconocimiento de los días por stress. todo el salario en blanco y aumento en una sola cuota incorporando las sumas fijas al básico retroactivo a marzo. 82% móvil para la jubilación. Derogación de la resolución 1657 y la reincorporación de los despedidos. Cumplimiento de la medida cautelar de la jueza Patricia López Vergara que suspende dicha resolución. Pase a la carrera profesional de los Licenciados en Enfermería. Derogación del impuesto al salario, mientras tanto que lo absorba el GCBA. Pago en tiempo y forma a los Residentes. Que los residentes tengan su paritaria propia, que cobren a tiempo los R1 y Jefes e Instructores  que sean considerados trabajadores y que se les otorguen los días de stress al igual que los profesionales de planta. Expresamos nuestro repudio a: la persecución a la Dra. Laura Schargrodsky sufrida por su rol en la lucha contra despidos por la resolución 1675. persecución de los trabajadores del hospital Moyano. represión sufrida por los trabajadores Borda Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez. Filial AMM del Hospital de Niños R. Gutiérrez. Junta Interna ATE y Escalafón General Htal. Gutiérrez. Residencia del Hospital de Niños R. Gutiérrez.

Paran 48 hs los profesionales de los hospitales.

LA PAMPA

(AW) A partir de hoy martes 6 de mayo y por 48 horas, los profesionales de la salud de La Pampa realizarán un cese de actividades. Los trabajadores rechazan el 28 por ciento de aumento en cuatro cuotas decidido por el gobierno de Oscar Jorge sin participación de la opinión de este gremio de la salud.- Santa Rosa, 5 de mayo de 2014.- PARARÁN LOS HOSPITALES PAMPEANOS 48HS POR DECISIÓN DE SITRASAP/FESPROSA ► DENUNCIAN QUE EL GOBIERNO DE JORGE INTENTA CRIMINALIZAR ESTA PROTESTA DESOYENDO A LA LEY Y A LA CORTE SUPREMA NACIONAL La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), gremio que representa a más de 30 mil médicos y profesionales de la salud de la salud de todo el país, confirmó hoy que "pararán los hospitales de la provincia de La Pampa por 48 horas este martes 6 y jueves 7 de mayo, a pesar de que el gobierno provincial a cargo de Oscar Jorge, quiera intimidar a los trabajadores desoyendo a la ley y a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, ya que hay normas constitucionales y fallos judiciales que amparan y dan marco legal a la protesta gremial que llevarán a cabo los compañeros pampeanos, quienes tienen todo nuestro apoyo gremial y legal". En este sentido, el Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP), gremio de base de la FESPROSA en esa provincia, precisó que "para garantizar la legalidad del paro del 6 y 7 de mayo próximos" realizaron las presentaciones "el día 25 de abril pasado ante la Subsecretaria de Trabajo, amparados por el artículo 23 de la ley 23.551 que dice que los gremios, a partir de su inscripción, podrán peticionar y representar a los trabajadores cuando no hubiere en la misma actividad o categoría asociación con personería gremial". Y agregaron: "Este artículo se apoya en el artículo 31 de la misma Ley que expresa que 'son derechos exclusivos de los sindicatos con personería gremial' defender los intereses de los trabajadores frente a la patronal. La Corte Suprema de Justicia de nuestro país declaró inconstitucional este artículo el 18 de junio de 2013, dejando en claro que los sindicatos con personería gremial no tienen la exclusividad de la representación de los trabajadores. Por lo tanto o la subsecretaria de Trabajo desconoce este fallo de la Corte Suprema o actúa de mala fe". "Además de anticonstitucional, como lo estableció la Corte y como lo expresamos antes, requerir personería gremial para representar a los trabajadores es atentatorio de la libertad sindical. Es llamativo y sospechoso que el gobierno jerarquice ahora este aspecto cuando los sindicatos de la mesa Intersindical hemos convocado a paros con los mismos derechos, sin que hubiera hasta ahora ninguna objeción, a sabiendas que hay sindicatos con personería gremial (ATE y UPCN) y sindicatos con simple inscripción (Judiciales, Luz y Fuerza, Municipales, SITRASAP, SIPOS, APEL)", precisaron. Finalmente, desde el SITRASAP revelaron que enviaron notas al Gobernador y al Ministro de Salud con fechas 6 de Marzo y el 23 de abril "con el objeto de dialogar sobre temas urgentes de Salud, sobre una agenda explicitada en esas notas, sin obtener respuesta alguna hasta la fecha". Los trabajadores de el SITRASAP rechazan el 28 por ciento de aumento en cuatro cuotas decidido por el gobierno de Jorge sin participación de la opinión de este gremio de la salud, por lo que los trabajadores opinan que "el objetivo del gobierno provincial es frenar la protesta" y que "sus argumentos no resisten la confrontación de ideas ni la confrontación judicial, si fuera necesario". Y finalizaron: "Desde el SITRASAP rechazamos y repudiamos estas actitudes del gobierno y reiteramos nuestra vocación de diálogo".

Medidas de fuerza en 13 provincias.

PROFESIONALES DE LA SALUD

(AW) Esta semana los profesionales de la salud realizarán medidas de fuerza en trece provincias: Tierra del Fuego (SIPROSA), Santa Cruz (APROSA), Chubut (SISAP), La Pampa (SITRASAP), Mendoza (AMPROS), Jujuy (APUAP), Salta (APSADES), Buenos Aires (CICOP), Santa Fe (SIPRUS), Tucumán (SITAS), Chaco (APTASCH), Misiones y Entre Ríos. Los médicos reclaman subas salariales y mejores condiciones laborales.-   Buenos Aires, 30 de marzo de 2014.- FESPROSA REPRESENTA A 30 MIL TRABAJADORES DE TODO EL PAÍS CONTINÚA EL CONFLICTO DE SALUD EN LA MAYOR PARTE DEL PAÍS El presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), Jorge Yabkowski, reclamó hoy "la inmediata apertura de la una paritaria nacional de salud" y manifestó el apoyo del gremio nacional de la salud a las medidas de fuerza que realizarán esta semana trece provincias: Tierra del Fuego (SIPROSA), Santa Cruz (APROSA), Chubut (SISAP), La Pampa (SITRASAP), Mendoza (AMPROS), Jujuy (APUAP), Salta (APSADES), Buenos Aires (CICOP), Santa Fe (SIPRUS), Tucumán (SITAS), Chaco (APTASCH), Misiones y Entre Ríos. En la provincia de Buenos Aires, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP), realizará un paro de 72 horas los días martes 1 de abril (el miércoles 2 es feriado), el jueves 3 y el viernes 4, en reclamo de "aumento sobre el básico o recategorización y en un solo pago; incremento de bonificaciones de planta, guardia y  funciones; aumento del fondo de reemplazos de guardia; aumento de los valores de reemplazos de guardia a 2.500 pesos y 3.000 pesos para semana y fin de semana respectivamente; y propuesta para los residentes con salario inicial en mano de 10.000 pesos igual al ingresante". Por su parte, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) realizará un paro de 48 horas los días jueves 3 y 4 de abril próximos, con movilización y rondines en la Casa de Gobierno provincial. En La Pampa, el Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP) rechazó la propuesta del estado provincial de un 28% de aumento anual. Este martes 1 de abril realizan un plenario de delegados a las 10 de la mañana en el playón de acceso a la casa de gobierno y de ahí marchan en caravana al hospital Lucio Molas, en tanto que el jueves 3 realizarán una movilización nocturna por la ciudad, mientras que adelantaron también que el martes 8 realizarán "una gran movilizacion provincial" cerrando el jueves 10 de abril, con un paro activo de 24 horas con movilización, en coincidencia con el paro nacional. En Misiones, los trabajadores reclaman que se eleve a 9 mil pesos el salario básico, cumpliendo por ello con un "paro y estado de asamblea permanente hasta que se revea el aumento", solo atendiendo urgencias y por guardia. En Jujuy, en una multitudinaria asamblea, los trabajadores de la Intersindical resolvieron por unanimidad un paro de 48 horas para este lunes 31 de marzo y el martes 1 de abril, "con profundización de las medidas, con cortes de rutas, puentes y calles este lunes en toda la provincia, y el martes movilización provincial de todos los trabajadores". La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) de Jujuy reclama un aumento salarial de 22 por ciento, retroactivo a enero para todos, piso salarial de 4.900 pesos, cumplimiento total del acta de 2013 (blanqueo de las sumas en gris, piramidación, desprecarización laboral y pase a planta permanente). En Entre Ríos, en el Hospital San Martín los trabajadores realizaron asambleas con quite de colaboración, en tanto que en el Hospital de Niños San Roque de Paraná se hicieron medidas de fuerza en reclamos por aumento salarial, por lo que sólo se garantizaron las guardias mínimas y se vacunaron a los recién nacidos. En Concepción del Uruguay, los trabajadores realizaron cortes en 15 calles de la ciudad y se concretó una gran movilización y un abrazo al Hospital Justo José de Urquiza, "que está en una situación crítica", aseguran, y afirman además que "si no hay una propuesta que parta de un piso de 5000 pesos el plan de lucha se deberá profundizar”. En Tucumán, el gobierno provincial ofreció un aumento escalonado del 30 por ciento (18 en abril y 12 en agosto y un piso salarial de 6 mil pesos. Según el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS), la oferta fue “bastante satisfactoria” (pedían un piso de  6.300 pesos para la categoría más baja y 10.800 pesos para la más alta, y les ofrecieron 6.000 y $ 9.900). La propuesta será evaluada este lunes 30 de marzo en asambleas de bases en los hospitales, y el martes 1 de abril en una asamblea interhospitalaria. En Santa Cruz, la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA) realiza un paro desde el 31 de marzo hasta el 4 de abril inclusive, en reclamo de "recomposición salarial para todos los trabajadores de la salud, transferir los ítems no remunerativos al básico" y el "rechazo a la creación de nuevos ítems no remunerativos ni áreas críticas para unos pocos, porque genera asimetrías", el "cumplimiento total del convenio colectivo de trabajo", y la "regularización contractual de compañeros que están sin recibir su remuneración". En Santa Fe, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SIPRUS), convocó a asambleas en el Hospital Cullen en la capital provincial y en el Hospital Provincial el jueves 3 de abril, en reclamo de un salario inicial de 11.300 pesos. En Chaco, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de la Salud (APTASCH) anunció un nuevo paro de 72 horas para esta semana, por el reclamo salarial, que se concretará los días miércoles, jueves y viernes.

Comenzó el paro de 3 días en todos los hospitales bonaerenses.

PROFESIONALES DE LA SALUD

(AW) La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realiza desde las 0.00 de hoy un paro de 72 horas en los 78 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud, reclaman un "aumento sobre el básico o recategorización y en un solo pago; incremento de bonificaciones de planta, guardia y funciones; aumento del fondo de reemplazos de guardia; aumento de los valores de reemplazos de guardia a 2.500 pesos y 3.000 pesos para semana y fin de semana respectivamente; y propuesta para los residentes con salario inicial en mano de 10.000 pesos igual al ingresante". Buenos Aires, 26 de marzo de 2014.- COMENZÓ A LAS 00:00 HORAS PARO DE TRES DÍAS EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, POR DECISIÓN DE LA CICOP La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realiza desde las 0:00 horas un paro de 72 horas (hasta este viernes inclusive) en los 78 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud, sosteniendo el reclamo de "aumento sobre el básico o recategorización y en un solo pago; incremento de bonificaciones de planta, guardia y  funciones; aumento del fondo de reemplazos de guardia; aumento de los valores de reemplazos de guardia a 2.500 pesos y 3.000 pesos para semana y fin de semana respectivamente; y propuesta para los residentes con salario inicial en mano de 10.000 pesos igual al ingresante". Mediante un comunicado, la CICOP precisó: "En cumplimiento de lo votado en el reciente congreso provincial de nuestro gremio, realizaremos un paro activo de 72 horas los días 26, 27 y 28 de marzo próximos, y de no haber una propuesta superadora del gobierno de Daniel Scioli en reunión paritaria, realizaremos otro paro activo de 72 horas los días martes 1, jueves 3 y viernes 4 de abril. En tanto, una delegación de la CICOP participará de la marcha docente este miércoles 26 de marzo, mientras que los docentes serán invitados a la marcha que realizaremos los trabajadores y trabajadoras de la CICOP este jueves 27 a las 10 horas a la Casa de la Provincia de Buenos Aires en Capital Federal (Callao 237), en conjunto con ATE". Sobre la última reunión paritaria y el debate posterior de los trabajadores al respecto, la CICOP destacó: "El Congreso gremial consideró que el monto ofrecido es claramente insuficiente y que se conforma con bonificaciones remunerativas y no con aumento al básico, al tiempo que se insiste con el mecanismo de las cuotas -terminando de cobrar el aumento en setiembre-, mientras no se plantea retroactividad a enero, las bonificaciones de planta y guardia no se modifican al permanecer sin cambios el salario básico. Por ello, si bien el porcentaje es bastante parejo en la escala salarial, es sensiblemente menor para el profesional de guardia, debido al peso que tiene esa bonificación en la composición de su salario. Además, no se explicitó la oferta para los profesionales residentes y no se mencionaron mecanismos de actualización automática por inflación".

Paro en el Hospital de Niños Ricardo Gutierrez.

CABA

(AW) La  asamblea de la Asocición de Médicos del Hospital de Niños Ricardo Gutierrez, resolvió realizar hoy un paro activo de 24 hs. con firma. A las 9.00 se realizará una asamblea en el Aula Magna, y a las 11.00 una conferencia de prensa en la puerta del hospital. Exigen $13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera, para profesionales de planta y Residentes de 1° año. A partir de esa cifra aumento proporcional para cada categoría según la antigüedad, entre otros reclamos.- 26/3 Paro en el Hospital Gutiérrez La ASAMBLEA de todos los sectores del Hospital de Niños “Ricardo Gutiérrez”, resolvió  realizar un PARO ACTIVO de 24 horas con firma, con asamblea a las 9 horas en el Aula Magna, y salida a la puerta del hospital con CONFERENCIA DE PRENSA,  a las 11 horas, el MIÉRCOLES 26 DE MARZO. Por: $13.000 de bolsillo de ingreso a la carrera, para profesionales de planta y Residentes de 1° año. A partir de esa cifra aumento proporcional para cada categoría según la antigüedad. $13.000 de básico inicial para Escalafón General. Todo el salario en blanco y aumento en una sola cuota incorporando las sumas fijas al básico retroactivo a marzo 82% móvil para la jubilación Derogación de la resolución 1.657 por la cual se acaban de despedir a 1.500 profesionales (Programas del SAME, profesionales de guardia, y que atendían programas muy importantes en los hospitales), y  reincorporación de los despedidos. Cumplimiento de la medida cautelar que suspende dicha resolución. Pase a la carrera profesional de los Licenciados en Enfermería Derogación del impuesto al salario, mientras tanto que lo absorba el Gobierno de la Ciudad.  Asociación de Profesionales del Hospital de Niños R. Gutiérrez. Filial Asociación Médicos Municipales del Hospital de Niños R. Gutiérrez. Junta Interna ATE y Escalafón General del Htal. de Niños R. Gutiérrez. Residencia del Hospital de Niños R. Gutiérrez.

Una de las nuevas tendencias que se afirma en el mercado laboral argentino es la contratación de profesionales para cubrir posiciones eventuales de acuerdo a necesidades precisas de las compañías o por las características particulares de los proyectos.

empresas

De acuerdo al relevamiento que realizó PageGroup, el 60% de las posiciones que se cubrieron fueron en el área de Finanzas, mientras que el 40% restante se concentró en Marketing y Recursos Humanos. Las tecnológicas y los sectores de petróleo y gas también van incorporando esta modalidad de contratación.

Otro dato interesante es que estos profesionales cuentan con un salario que va de los 20.000 pesos mensuales en adelante. “En el 85% de los casos en los que había oportunidad, se logró la efectivización”, aseguró María Olivieri, Executive Manager de PageGroup

Dentro de las principales causas de contratación se destaca la licencia por maternidad o la no aprobación del recurso desde la casa matriz. En un escenario “con el nivel de dinamismo que hay respecto al empleo, esta modalidad parece ser la alternativa ideal”, consideró la especialista.

“En un 2014 con algunas incertidumbres y reestructuraciones, este tipo de contrataciones pasa a estar en las primeras opciones de los candidatos. Incluso comienza a pasar que hay candidatos que nos contactan proactivamente para este tipo de oportunidades. Es ideal para ambas partes: el candidato se reinserta rápidamente y el cliente cuenta con profesionales de primer nivel por proyectos”, puntualizó.

Para Olivieri “Se puede hablar de una tendencia creciente, sobre todo por la modalidad novedosa de contratación. Si bien es una unidad de PageGroup que tiene dos años en el mercado, se ve un muy buen recibimiento de los clientes y de los candidatos”.

La realidad logró derrumbar por completo dos preconceptos muy instalados sobre esta dinámica: por un lado, que los profesionales que hoy cuentan con un rol permanente no están dispuestos a tener uno temporario y el segundo; que la calidad de estos profesionales es menor que los propuestos para cargos permanentes.

A veces un profesional que tiene años en una industria puntual y al que le resulta complejo moverse, ve una oportunidad de lograrlo orientando su búsqueda a esta modalidad. “El 45% de las personas que hemos contratado han dejado un rol permanente por una posición temporal (con chances de efectivización) y la apuesta ha sido asertiva”, precisó.

Algunas de las razones por las cuales se define este tipo de contratación eventual son: • Períodos de ausencia prolongada (por ejemplo, licencia por maternidad). • Proyectos específicos: fusiones, adquisiciones, etc. • Recursos complementarios durante períodos de alta demanda. • Start-up de compañías. • Demandas puntuales para implementaciones, evaluaciones y diagnósticos.

Históricamente, en el mercado local, la contratación de servicios eventuales estuvo ligada con la base operativa de la pirámide. En la actualidad, PageGroup cambió ese paradigma radicalmente y se orientó hacia posiciones de segmentos profesionales que impactan directamente en el negocio.

Movilización a la jefatura de Gobierno de la Ciudad.

PROFESIONALES DEL HOSPITAL GUTIERREZ

(AW) La Asociación de Profesionales del Hospital de Niños Ricardo Gutierrez, convoca para el próximo miércoels 19 de febrero a las 12.00 a una movilización a la jefatura de Gobierno, en reclamo de la inmediata reincorporación de los 1.500 trabajadores de la salud despedidos y denunciar la rebaja salarial que sufren los profesionales desde junio 2013. 19/2: Movilización a Jefatura de Gobierno por la Salud y la Educación Públicas. El miércoles 5 de febrero se realizó una reunión para preparar una movilización a Jefatura de Gobierno de la Ciudad para el miércoles 19 de febrero a las 12. En la reunión, realizada en el Aula Magna del Hospital Gutiérrez, trabajadores de Salud, Educación y otros sectores acordamos lanzar esta convocatoria sumando nuestros reclamos más acuciantes: garantizar las vacantes escolares para todos los niños, rechazar las aulas-containers, exigir la inmediata reincorporación de los 1.500 trabajadores de la salud despedidos y denunciar la rebaja salarial que sufren los profesionales desde junio 2013. Por parte de Educación se hicieron presentes representantes de UTE, sindicato docente que viene participando de la Multisectorial por las Vacantes con los padres y las madres de niños excluidos de la escuela pública. LOS RECLAMOS Los representantes de UTE describieron la grave situación que sufren los niños y padres por la falta de vacantes en las escuelas porteñas. Producto de las denuncias, el gobierno de Ciudad ha debido reconocer que quedaron 7.000 chicos sin vacantes y 4.000 con problemas de inscripción. Se estima que la cifra es mayor. El próximo martes 11 se volverá a realizar una reunión multisectorial por las vacantes a las 10hs en la Legislatura de la Ciudad, y un festival  artístico en el Parque Lezama el 16/2 a las 16 horas. En Salud la situación de ajuste no es menos grave. A la rebaja salarial efectivizada en julio de 2013, el gobierno de la Ciudad le sumó luego la Resolución 1657/13, que recorta las suplencias de guardia con las cuales se vienen sosteniendo tareas permanentes en los hospitales, centros de salud y programas de la ciudad. Son 1.500 los profesionales a los cuales se les ha rebajado el sueldo o han sido despedidos, entre médicos, psicólogos y trabajadores sociales. En el caso de los programas pediátricos que dependen del SAME, el gobierno ha dado a conocer una lista de 34 despedidos y modificó la forma de contratación rebajando un 40% el salario  a todos los demás pediatras que seguirían en esos programas. Así, los niños se quedan sin vacantes y sin pediatras. En el Hospital Motano, como el director no aplicó la Resolución porque en ese caso no se podría sostener la atención, fue separado del cargo. En el Hospital Álvarez, se despidieron 98 profesionales de la salud, cerrando los programas de Hospital de día para niños autistas, hospital de día para adicciones, violencia familiar, abuso sexual infantil, violencia de género, juego patológico, trata de personas, consultorios externos infantojuvenil, psicoprofilaxis quirúrgica, infectología pediátrica, endoscopía y diálisis. En la reunión se debatió la situación salarial del conjunto de los trabajadores. ATE denunció que el gobierno incumplió la suma fija acordada a fines del año pasado para escalafón general. Se hizo un insistente planteo de que no se pueden postergar las paritarias y que no debe contraponerse este reclamo a la reincorporación de los despedidos.  ILEGALIDAD DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD A raíz de la Resolución 1657/13 y ante la presentación de  la Defensoría 5ta de la Ciudad de una medida cautelar, la jueza Patricia López Vergara del Juzgado Número 2 dictó una medida cautelar de no innovar con respecto a la resolución 1657. Pero el GCBA no está cumpliendo la medida cautelar y pretende seguir adelante con los despidos y el ajuste, sea como sea. Esta impunidad ya la había mostrado el macrismo en la represión en el Borda a principios del año pasado. Ante toda esta situación ha sido lanzada la movilización a la Jefatura de Gobierno, en la participarán los gremios docentes, los padres de los niños sin vacantes de las escuelas públicas y los trabajadores de la salud de Hospitales, CESACs y de los programas del SAME. Se convoca a toda la comunidad de ciudadanos que se atienden en los hospitales y que envían a sus hijos a escuelas públicas a acompañarnos. ¡Reincorporación de los despedidos por la resol 1657/13! ¡Cumplimiento de la medida cautelar que suspende la 1657/13! ¡Basta de niños sin escuelas y sin pediatras! Rechazamos las aulas- contenedores Aumento salarial ya!! Laura Schagrodsky 15-6022-5855 Pediatra del SAME Lorena Avellaneda 15-4146-8569 Trabajadora social Htal. Moyano Cristina Colom 15-5658-3020 Pedíatra SAME Laura Graca 15-4989-3328 Pedíatra SAME

Por una salud que no enferme.

PROVINCIA DE BUENOS AIRES - CICOP

(AW) Suelen decir los profesionales de la salud que la gran deuda en treinta años de democracia es que aún no llega a ser derecho de ciudadanía. Y dentro de una democracia restringida como la actual deben sumarse los profesionales de la salud cuyos salarios no llegan a cubrir sus esfuerzos por una salud que no enferme. También son ellos quienes denuncian en forma permanente las deficiencias en el completo panorama hospitalario. Hoy estrenan el año 2014 con un nuevo paro en reclamo por justas paritarias y mayor seguridad entre otras urgencias. ►-DESDE LAS 00:00 HS PARAN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, 215 MUNICIPALES Y 1.500 CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA ► RECLAMAN PARITARIAS YA, UN SUELDO DE 10.000 PESOS PARA UN INGRESANTE Y MÁS SEGURIDAD ANTE EL AUMENTO DE CASOS DE VIOLENCIA, ENTRE OTROS PUNTOS ► LA SEMANA PRÓXIMA REALIZARÁN OTRO PARO, DE 48 HORAS  -El Congreso provincial de Delegados de la CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires) resolvió para los 78 hospitales dependientes del gobierno provincial, 215 dependientes de municipios bonaerenses y 1.500 unidades de atención primaria de la provincia: - Paro de 24 horas el jueves 16/01/2014 con acto central a las 10 horas en las puertas del Hospital Lucio Meléndez de la localidad de Adrogué, partido de Almirante Brown (Gorriti 859). - Paro de 48 horas los días martes 21 y miércoles 22/01/2014 con acto en el Hospital Narciso López de Lanús. - Por $ 10.000 para el profesional ingresante de planta desde el 1 de enero de 2014. - Cumplimiento de los puntos pendientes de la paritaria 2013. - Urgente entrevista con el Gobernador Scioli y sus Ministros por la violencia e inseguridad en Hospitales y Centros de Salud. - Apoyo a todos los conflictos de las seccionales municipales. - Pasar a cuarto intermedio el Congreso, convocando a nueva sesión el día 25/1 a las 9 hs en la sede de la CTA de la Ciudad de Buenos Aires. Además, reafirmaron el reclamo de: - Eliminación del Impuesto a las Ganancias. - 82 % móvil. - Guardias de 12 hs. - Desfavorabilidad. - Desprecarización laboral. - Presupuesto de emergencia de Salud para el 2014. - Devolución de los descuentos por días de paro del año 2011. ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Viviana García 011.1556078544 / Vicepresidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretario General Adjunto: Alejandro Márquez 011.1533312472 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 / PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973

Paro médico.

Comienza el paro por 48 horas de médicos de Cicop 
En reclamo de una oferta salarial superadora, los profesionales de la salud de la Provincia comenzarán este miércoles con una medida de fuerza que concluirá mañana, día en que realizarán una movilización junto a los judiciales de la AJB.

Hemos solicitado entrevista al Subsecretario de Política Educativa y Carrera docente, Alejandro Finocchiaro, hasta el momento no hemos recibido respuesta.

Nos movilizamos el viernes 22/3 a las 11 hs. al Ministerio de Educación (Paseo Colón 255).

EXIGIMOS

1) Solución inmediata a la situación irregular causada por la Administración contra la percepción de haberes de la/os Licenciada/os Denise Roitman, Gabriel Bayeto y Claudia Correia. Puntualmente solicitamos arbitre la medida necesaria para suspender de modo inmediato todo tipo de descuento a los haberes de los profesionales referidos, la efectivización del  pago completo correspondiente al mes de Enero de 2013 y una liquidación clara y explícita de todos los descuentos que se les han realizado a lo largo de 2012. Asimismo exigimos se regularicen sus aportes previsionales, lo mismo para aquellos destinados a la cobertura de obra social.

 

2) Fecha de Reglamentación de la Ley Nro. 4354 de Titularización de los integrantes del Area de Servicios Profesionales, aprobada el 15 de noviembre de 2012. La fecha solicitada es de vital importancia para los actuales integrantes de los EOE y ASE, en lo inmediato para aquellos que hasta la aprobación de la Ley se desempeñaban bajo la situación de planta permanente y que se encuentran próximos a obtener su jubilación. En caso de que la reglamentación no se produzca, la titularización devendría para ellos abstracta debido a que no podrán acogerse a la ley de jubilación docente con el 82% correspondiente.

Solicitamos asimismo nos entreguen el anexo de la ley con la POF nominal así como también la POF definitiva en la que estuvimos trabajando a fin de año 2012 en el contexto de la Mesa por la Regularización de nuestro área.

 

3) Fecha de llamado a inscripción en el mes de abril para cobertura de todos los cargos del Area de Servicios Profesionales: este punto es de suma importancia tanto para quienes venimos desempeñándonos en el Area como para todos los docentes que aspiren a ocupar los 220 cargos que desde hace años se encuentran presupuestados y subejecutados.

 

4) Fecha de entrega de  computadoras a cada uno de los docentes de nuestra Area, dado que hasta el momento se mantiene una situación de discriminación respecto del conjunto de los docentes de la Ciudad.

5) El Ministro Bulrrich ha firmado el pasado 15 de febrero la Resolución Nro. 867 a través de la cual se establece un Reglamento para Acompañantes Personales no Docentes para alumnos con Discapacidad. Tal normativa fue redactada sin ninguna participación profesional ni del Area de Servicios Profesionales ni del de Educación Especial ni de ningún otro Area de nuestro sistema. El carácter inconsulto de esta norma se ve agravado cuando es explícita en la norma una diferencia entre las escuelas de Educación de Gestión Estatal y las de Gestión Privada. Solicitmos se expliciten las razones de tal discrecionalidad.

6) Fecha de reunión con la/os coordinadores/as a fin de abordar problemáticas inherentes a nuestra tarea profesional

Cuerpo de Delegados de los EOE

delegados.eoe@gmail.com

12/3/2013

Gran Jornada de Lucha de los EOE.

Reproducimos comunicado del cuerpo de delegados de los Equipos de Orientación Escolar

En el día de la fecha una importante movilización de los actuales integrantes de los EOE (Equipos de Orientación Escolar), acompañados por ADEMYS, impidió que el Gobierno interrumpa el proceso de Regularización del Área de Servicios Profesionales.

El Ministro Bullrich intentó formalizar en el día de hoy la incorporación de casi un centenar de profesionales designándolos bajo contratos de la Planta Transitoria Docente, luego de haber asumido el compromiso de cubrir los cargos vacantes de la POF como corresponde, por concurso, y cuando se encuentran disponibles presupuestariamente y su ejecutados desde hace años más de 200 cargos del Área para trabajadores sociales, psicólogos y psicopedagogos a ser distribuidos en todos los distritos de la Ciudad.

Los trabajadores de los EOE nos hemos hecho presente en Bolívar 191 y hemos tomado contacto con buena parte de esos jóvenes que legítimamente necesitan y desean trabajar, jóvenes de quienes el Estado abusa de esa necesidad y de ese deseo; pretenden utilizarlos para avanzar en su ofensiva contra los derechos laborales y el Estatuto. Les hemos explicado la situación y hemos creado con ellos un terreno de confraternización. 

Con esta acción defendemos nuestro Estatuto y el derecho a que cientos de profesionales (puntualmente del Área de Educación Especial, por ejemplo, pero de todas las Áreas del sistema) puedan también tener la posibilidad de acceder a los cargos por la vía que establece del mismo.

Le hemos impuesto también al Gobierno una reunión de la Mesa de Trabajo para la Regularización del Area de Servicios Profesionales para el próximo martes 2/10 a las 11.30 hs. en Paseo Colón 255.

Cuerpo de Delegados de los EOE

delegados.eoe@gmail.com

28/9/2012 

Capital Federal: Conferencia de Prensa en Hospital de PAMI.

Martes 10

Hora: 07:00 Lugar: La Rioja al 953. Motivo: Contra el cierre de servicios y discriminación laboral. Reseña: La intervención del PAMI cerró y privatizó los servicios de oftalmología, psicopatológica y medicina del deporte, despidiendo a 27 profesionales. A esto se suma otros servicios cerrados desde hace mas de 4 años, como ser resonancia magnética, tomografía, medicina nuclear, diálisis, hemodinámica, radioterapia, la Clínica de Cid Campeador; el hogar de Parque Chacabuco, entre otros.  Se sigue discriminando a los trabajadores que provienen del ex Hospital Francés, negando  la antigüedad (fecha de ingreso real y pago de nivel real). Además se niega a firmar la fecha de implementación del turno noche franquero y las seis horas como ejercen los 33 hospitales públicos que están en la Ciudad de Buenos Aires. Así mismo reclamamos el pase al "CCT 697/5 E" de los más de 400 trabajadores que se encuentra precarizados en nuestro hospital.  Convoca - Contacto: Cuerpo de delegados de ATE del Hospital Frances Nacionalizado en PAMI - David Garuti (Delegado de ATE del Hospital): 1559398647

Atacan a la educación técnica.

Kirchner – Macri atacan unidos la Educación Técnica

El gobierno nacional y el de la ciudad tocaron la campana de largada para su política de ajuste en las Escuelas Técnicas.  Expresión de ello es el  intento de dar curso a una reforma en las currículas que embiste de lleno contra la calidad educativa y las fuentes de trabajo de los docentes.

En este ciclo lectivo, en una serie de escuelas "piloto” se  implementó una reforma en los planes de estudio de los Talleres que consiste en quitar a las escuelas la posibilidad de planificar los talleres que se dictan, los contenidos, las duraciones, etc. homogeneizando todo el ciclo básico (hasta ahora; 1ro, 2do y 3er año) con 2 rotaciones llamadas Tecnología Electro-Electrónica y una aun más ambigua, que es Tecnología de las fabricaciones.

Finalmente todo se debe incorporar en una tercer rotación denominada Proyecto. Esta normativa, a las escuelas cuya orientación es, por ejemplo, química, les afecta profundamente el plan de estudios, porque desconoce que según cada especialidad habrá tal o cuál contenido que deberá ser abarcado con mayor o menor profundidad.

En cuanto a los docentes que trabajan en escuelas técnicas, pone en riesgo su fuente de trabajo, ya que hasta este año la mayoría de las escuelas cuenta con 4 o más talleres en los primeros años, y esta resolución los reduce a 3.

Por otro lado, se aplicarán a partir del año que viene reformas en las currículas que han sido planificadas a espaldas de la comunidad educativa y que le quitan a las especializaciones muchas de sus materias más importantes, reducen la carga horaria de una materia fundamental como Dibujo Técnico, quitan horas a las materias humanísticas e incorpora como materia obligatoria la que se denomina Prácticas Profesionales incorporando a la currícula la precarización laboral, ya existente entre los docentes.

También se establece una estructuración distinta a la actual en cuanto a la duración de los 2 ciclos de la Técnica: hasta hoy tenemos 3 años de ciclo básico y 3 de superior; a partir de 2013 tendremos 2 de básico y 4 de superior. Por lo cuál todos los docentes que den materias de 3er año quedarán en pendiendo de un hilo.

La perspectiva final de esta estructuración es quitar el 6to año de las escuelas, dejando parte de los contenidos en títulos terciarios, rebajando entonces la categoría con la que entre a trabajar el egresado de una técnica, disminuyendo así su salario.

Toda esta serie de reformas son expresiones de la LFE y se inscriben en el marco de la Ley de Educación Técnica de Filmus, que se aplica a través del INET (Instituto Nacional de la Educación Técnica), por lo cuál existe una evidente complicidad entre los gobiernos de cada jurisdicción y el gobierno Nacional.

En tanto la burocracia de UTE, UDA y AMET están a la caza de las prebendas que puedan rapiñar haciendo la plancha y dejando que pase está reforma que apunta a la destrucción de la Educación Técnica.

Los docentes y estudiantes no podemos permitir esta avanzada.  Aun están en carpeta nuevos cierres de grados y cursos y se está discutiendo la modificación del artículo 70 (licencias) del degradado Estatuto del Docente.

La defensa de la Educación Técnica constituye un eje prioritario de la lucha en defensa de la Educación Pública.

Organizándonos discutamos y votemos un plan de lucha contundente que de por tierra con el vaciamiento de la Educación Técnica.

NO A LA REFORMA DE AJUSTE Y PRECARIZACIÓN LABORAL

TRIBUNA DOCENTE

Paro y movilización de Médicos de los 77 hospitales bonaerenses .

Jueves 12

 Capital Federal: 

Hora: 00:00

Lugar: Hospitales bonaerenses.

Motivo: Tras fracasar las paritarias.

Reseña: El martes 3 de abril, luego de una reunión en economía con los representantes del gobierno (Economía, Salud y Trabajo) se convocó a la Paritaria de la 10471 para el mismo día a las 17hs en el Salón de Paritarias del Ministerio de Trabajo "Liliana Moiso". En la Paritaria el Gobierno realizó una propuesta de aumento salarial del 21% al sueldo de bolsillo.  Los paritarios de CICOP adelantamos el rechazo y reiteramos la necesidad de un 30% de aumento de bolsillo además de enumerar los puntos no salariales de la negociación votados por el XXIX Congreso Extraordinario. Ratificamos la convocatoria aprobada por el Congreso de una semana de asambleas a partir del lunes 09/04. La Presidencia sugiere a las asambleas votar un paro de 24hs el jueves 12 de Abril y a movilizarnos al Ministerio de Salud de la Nación en relación al Día Mundial de la Salud convocada en conjunto con ATE, FESPROSA y APM.

Convoca – Contacto: CICOP – Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires - 4925-0956 

LLAMAMOS A LA COMUNIDAD EDUCATIVA A HACERSE PRESENTE PARA ACOMPAÑAR AL CUERPO DE DELEGADOS DE LOS EOE.

Resolución Asamblea de los EOE del 28/2

 

En el dia de ayer se realizó una nueva Asamblea de los EOE a la que asistió una muy importante cantidad de compañeros.
Los Delegados presentamos un resumen de la última reunión de la Mesa de Trabajo y a partir de eso surgió el debate de las acciones a seguir.

En función:

- de las permanentes dilaciones del Gobierno para concretar la regularización del Area de Servicios Profesionales y de la todavía falta de la firma del Ministro Bullrich de los artículos acordados en negociaciones que llevaron más de un año de realización;

- del agravamiento del vaciamiento de los EOE y ASE; a modo de ejemplo: el EOE del Distrito 19, en el que existe una matrícula entre los niveles de Inicial y Primaria de 12.710 alumnos, cuenta en estos momentos con 3 profesionales, encontrándose presupuestados y subejecutados desde hace años más de 20 cargos sólo para ese Distrito;

- de la reciente ratificación por parte de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad (Resolución Nro. 3260/12) de nuestra denuncias del vaciamiento y de la precariedad laboral de los docentes del sector;

- de la reciente Acta Paritaria en la que una vez más distintas burocracias sindicales firman acuerdos a la baja salarial y a la  creación de nuevos puestos de trabajo precarizados dentro de la docencia (ver artículo 2 del Acta:https://docs.google.com/file/d/0ByP12sKiNq4UVm9HTlQ2b0FRb21vaHROWS1kdHhydw/edit), todo sin realizar asambleas abiertas para que seamos los trabajadores quienes decidamos;

- del desconocimiento por parte del Gobierno al reclamo de Supervisores, Directores y cientos de docentes de todos los distritos que han explícitamente apoyado la regularización del Area y luego el aumento de profesionales;

LLAMAMOS A LA COMUNIDAD EDUCATIVA A HACERSE PRESENTE PARA ACOMPAÑAR

AL CUERPO DE DELEGADOS DE LOS EOE,

EL CUAL FUE CONVOCADO POR EL DIRECTOR GENERAL DE EDUCACION MAX GULMANELLI,

EL JUEVES 15/3 A LAS 15 HS. EN LA SEDE DEL MINISTERIO DE EDUCACION PASEO COLON 255

Cuerpo de Delegados de los EOE

29/2/2011

delegados.eoegmail.com

Apoyan la regularización del Area de Servicios Profesionales:

Supervisora/es y Supervisora/es Adjuntos de los Distritos 2, 5, 6, 7, 12, 15, 16, 20 y 21.

Supervisora/es de los Distritos 10, 13, y 17.

Supervisora/es y Supervisores Adjuntos del Nivel Inicial Distritos 2, Grupo 5"a",7, 20.

Supervisora Sector III Adultos y Adolescente

Supervisora Adjunta Adultos

Supervisores Curriculares Distrito 7 ,12 y 16

Supervisora de Bibliotecas D.E. 7

Supervision Educación Inicial Grupo IV DE 8 y 11 Ex Supervisora Jubilada Lic. Dora María Audubert.

Directora Adjunta Educación Primaria Viviana Duñó

Director/a de la Escuela Nº 25 DE 3º  y Secretario Esc.7 DE 3.                           

Directora/es de las Escuelas 3, 4 y 6 del Distrito 5

Directoras y docentes de Escs. 7, 13, 21 y 22 D.E. 10

Director de la Esc. 18 D.E. 14

Directora/es de las Escuelas 9, 22 y 23 del Distrito 16.

Directora Esc 6 D.E. 17

Equipo de Conducción Escuela 4 DE 20

Directora/es del JI Nro. 4, JII Nro. 10 D.E. 5, JINB 5, JII 1 D.E. 5, JINA 5.

Equipos de conduccion de las escuelas 3, 8, 10, 14, 22, JIN A JII Nro 3, JIC Nro 2, JIN C D.E. Nro. 13.

Director ENS Nro. 5.

Directora/es de los CENS 13, 33 y 64.

E.P.C. Nro. 17 D.E. 17. E.P.C. Nro.17 D.E. 19 Directores del D.E.12

Directora/es Escuela 9 D.E. 21 JIN C, JII 1 JII 6 D.E. 7

Directoras/as primaria D.E.9 y 12

CERI D.E. 7

LIC MARIA JULIA LEGAL INTEGRANTE  DOE .ENS 1

El plantel docente completo de Escuelas como las 17 y 18 del D.E. 17 y

cientos de docentes de los Distritos 5 y 16, del EMEM 3.

La totalidad de los integrantes de la Dirección de Currícula.

Integrantes jubiladas de los EOE: Poggi, Bollo y Jojart.

Los sindicatos ADEMYS, UTE, ATE Edificio Esmeralda; la agrupación Tribuna Docente Lista Rosa; la UNION DE TRABAJADORES SOCIALES. Psicopedagoga del Area Programática del Hospital Alvarez .Junta de Carrera de Trabajo Social Universidad de Buenos Aires. Coordinadora de la Defensoria de niño/as y adolescentes de Palermo