Trabajadores de Sniafa mantienen la ilusión de reactivarla.

BUENOS AIRES - LA PLATA

(AW) Ante el inminente remate de la fábrica textil cerrada por la patronal en 2010, los empleados continúan ocupando el predio y esperan alguna solución que les garantice la continuidad de los puestos de trabajo a través de la puesta en funcionamiento de la empresa. Aseguran que toda la responsabilidad del cierre es de la mala administración de sus antiguos dueños.   Por ANRed La Plata El 7 de mayo de 2010 la fábrica textil Sniafa dejó de funcionar definitivamente. EDELAP resolvió cortarle el servicio eléctrico debido a una abultada deuda que la gerencia de la empresa se negaba a pagar. No era éste sin embargo el único compromiso que la compañía había incumplido: también tenía deudas con la obra social de sus 180 trabajadores, con proveedores y empresas a las que abastecía, con el Banco Provincia, entre otros pasivos que había acumulado. Desde aquel momento los trabajadores decidieron ocupar la fábrica, para preservar la maquinaria ante posibles intentos de vaciamiento. Un sector exploró la posibilidad de crear una cooperativa para reactivar la empresa, y otro con el apoyo del sindicato (Asociación Obrera Textil) intentó buscar empresarios que se hicieran cargo de la compañía. En tres años ninguna de las iniciativas prosperó. Sniafa irá a remate el próximo miércoles 27 y si la historia no pega un giro la planta de empleados, en su mayoría con más de 18 años de trabajo en la empresa, verá frustrado su sueño de poder poner nuevamente en funcionamiento la maquinaria que aún permanece ahí, intacta. Pésima admistración "Esto comenzó debido a la falta de pago de los empresarios que estaban acá, y se vino el corte de luz. Esto ya se lo habían advertido en más de una oportunidad a la gerencia de que si no pagaban se iba a hacer el corte" señaló a ANRed Carlos Martínez, delegado de la fábrica por la AOT. "A partir de ahí empezó nuestra pelea para primero ver si había alguna reactivación por parte de algún empresario. Hicimos varias marchas hacia Casa de Gobierno, el Ministerio de Trabajo, pero sin ningún resultado. Estuvimos reunidos también un par de veces con el Ministerio de la Producción, acercamos en un momento a un empresario que tenía intereses en reactivarla pero no llegaron a un acuerdo. Esto fue a fines del 2010", explicó. La persona que habían acercado para analizar una posible compra "era de la hilandera La Valenciana, pero siempre estuvo la traba del Banco Provincia, porque Sniafa debía millones de dólares al banco, y siempre fue un escollo para llegar a un arreglo". La entidad bancaria bonaerense le había otorgado un crédito para comprar una máquina que se estima superaba los 2 millones de dólares. "Éramos 180 trabajadores. Desde ese momento a la actualidad estuvimos conservando el predio y las maquinarias, esperando un posible comprador para que se vuelva a reinstalar en el mercado. Por la edad de la gente que trabajamos acá, de 40 años para arriba con un promedio de 18 años de antigüedad, es muy difícil reinsertarse en el mercado laboral. Igualmente algunos compañeros se han ido, han empezado a trabajar en una hilandería que está en Olmos, Mafissa, aunque buena parte seguimos sin trabajo", aseguró Martínez. En torno al rol que jugaron los Gobiernos provincial y municipal, Martinez remarcó: "Al principio sí tuvimos alguna respuesta de la Provincia, que nos dio un subsidio hasta fines de 2010, tres cheques de $600, el Municipio nos otorgaba $500, pero fue hasta fines de 2010 nomás. De ahí en adelante el único que se hizo cargo de los trabajadores es el sindicato, que nos conservó desde el cierre de la empresa hasta la actualidad la obra social y nos da para comer para la gente que se queda acá". "La fábrica producía centralmente nylon, y también producía polímeros, que es para plastiquería, todo tipo de plastiquería se hacen con los productos de acá. La mayoría de las prendas que utilizamos tanto como las zapatillas tienen nylon, esta empresa abastecía a muchas otras. Por eso a raíz del cierre, varias empresas chiquitas han cerrado las puertas como esta, porque se abastecían de esta fábrica", explicó el delegado gremial. A su vez, a la hora mostrar su visión sobre las causas que llevaron a que la empresa cierre, Martínez fue claro: "No hay crisis en el sector, la mayoría de las expresas textiles desde 2003 hasta la fecha progresaron. Acá el problema fue la mala administración del gerente general de ese momento, Benjamín Uriburu, la que llevó a esto, a crear deudas, a no pagar lo que tenía que pagar, desde la obra social, hasta la luz, el gas, etc. El corte de energía fue por falta de pago, no fue por otro tipo de cosa". "Después del cierre, la cantidad de empresas chiquitas que vinieron a querer cobrar parte de la deuda que tenían fue infernal. No es que esto se produjo porque el sector estaba marginado porque no tenía ventas, fue la mala administración de los empresarios de la fábrica", afirmó. "Desgraciadamente hace tres años y medio que estamos con esta realidad, si algún empresario podía haber invertido ya lo tendría que haber hecho, se llega hasta este remate porque hasta la fecha nadie ha podido adquirirla" destacó el delegado. Desde hoy hasta el viernes, se abre una instancia para que empresarios interesados puedan ingresar a observar la empresa. Mientras, los trabajadores estarán en el predio todos los mediodías realizando una olla popular. "Se acercaron empresarios, pero no se concretó nada. Algunos venían a comprar maquinarias o chatarra que quedara acá. Eso no creo que le sirva, ni a la gente de acá, ni al Municipio, ni al Gobierno, ni a la Nación, nosotros queremos reactivar la empresa y la ilusión de los trabajadores es que esto se realice", sentenció

Los integrantes del Frente Gremial Bonaerenses fueron convocados por el jefe de Gabinete, Alberto Pérez, a un encuentro que permita que haya una salida al conflicto salarial que se mantiene desde principio de año.

Los sindicatos ya anticiparon que no están dispuestos a levantar sus medidas de fuerza hasta tanto la administración provincial acepte aumentar el 22,6% de incremento salarial implementado por un decreto del gobernador Daniel Scioli.

Se espera que de la reunión participen también el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango y la Directora General de Cultura y Educación provincial, Nora de Lucía.

Telam

Denuncian vaciamiento en la farmacia sindical.

Tres Arroyos:  
Integrantes de la Comisión Directiva que condujo el sindicato municipal hasta diciembre de 2011 acusaron a la actual conducción. Los exdirectivos acusaron a los actuales de realizar una "administración irresponsable" y de "vaciar de medicamentos la farmacia". Además, aseguran que a los empleados del comercio les redujeron el sueldo y que amenazan con despedirlos. 

Marcha de Trabajadores del Hospital Garrahan.

Miércoles 15

 Capital Federal: 

Hora: 12:30

Lugar: Desde Combate de los Pozos 1881 hasta Brasil y Entre Ríos.

Motivo: Denuncia por violación a la libertad sindical en el hospital Garrahan.

Reseña: La Asociación (civil)  de Profesionales, después de un largo y tortuoso camino democrático,  se constituyó la Asociación  (gremial) de Profesionales y Técnicos del Hospital de Pediatría S.A.M.I.C “Prof. Juan P. Garrahan”  (Con inscripción Nº 2509 otorgada por Resolución Nº 155 del Ministerio de Trabajo , Empleo y Seguridad Social). A partir de Noviembre del año pasado requerimos al Consejo de Administración (órgano político de conducción del Hospital) el correspondiente Código de Descuento”  para que se les retenga de los haberes a nuestros afiliados, los importes correspondientes a la cuota sindical.  Paso indispensable para lograr la Personería Gremial. Este Consejo , a pesar de cumplir con todos los requisitos que exige la legislación laboral al respecto y de la recomendación del propio Ministerio fundada en las “buenas prácticas sindicales” y “adecuada protección “ de la libertad sindical , se niega sistemáticamente a otorgarnos el mencionado Código. ¿Razones políticas de esta postura? Es preciso mencionar que los integrantes del Consejo son 4, 2 representantes por la Nación y 2 por la Ciudad. Son nombramientos políticas, con estrecha relación con sindicatos. Hecho que descarta que dicha administración sea probadamente idónea, eficiente y humanizada en su gestión. En el Hospital hay 3 (tres) juntas internas gremiales: Upcn, Ate  y Sutecba. La diferencia es que nuestra organización concentra la máxima representatividad de Enfermeras, médica, técnica y otros profesionales (asistente social, nutricionista, bioquímicos, kinesiólogos, psicólogos, etc.)  Tenemos alrededor de 700 afiliados. Estas aclaraciones son  forzosas para inferir las razones de esta negativa: a) La convivencia política -sindical – empresarial de dicho Consejo. b) Upcn  y Sutecba  “defienden”, verticalmente, sólo las decisiones que se definen en sus centrales. Tienen como actividades centrales, favorecer el clientelismo y la violencia laboral, mediante la cual “protegen” y  consolidan la corrupción sanitaria. c) De reconocerse nuestra personería, seríamos un gremio autóctono  y representativo abocado a la defensa legítima de los Derechos de las/os trabajadoras/es de la salud. Resolviendo la problemática “localmente”  sin ninguna tipo de interferencia exterior, ni gremial, ni empresarial, ni partidaria. Esta decisión de no otorgar un Código de Descuento a nuestra Asociación Gremial viola la libertad sindical,  prevista en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional   y también, el  artículo 75º, inciso 22, de la Constitución   Nacional  de  la República Argentina, que reconoce con jerarquía constitucional Tratados, Convenciones y/o Declaraciones Internacionales en que aparecen, normas específicas sobre Libertad Sindical. Este Consejo político, no empieza ni termina acá, con su coherente conducta lesiva antisindical,  y antidemocrática, tenemos que denunciar  dos hechos más: negarnos un espacio físico para desarrollar nuestra tarea gremial y no permitir una “cartelera” para información a los  afiliados. Desconociendo y vulnerando  la libertad  de expresión, elemento fundamental de todo estado democrático, donde todo el mundo tiene la posibilidad a buscar, recibir y difundir información e ideas sin temor o injerencias. No existe pleno desarrollo de la democracia si los trabajadores no tenemos  la posibilidad de organizarnos. No es posible que los empleadores dispongan, admitan o imposibiliten el legítimo ejercicio del derecho de  organizarse.  No puede haber un desarrollo de la democracia si las trabajadoras  y los trabajadores, que generamos  la riqueza, fortificando el Estado, no tengamos  la posibilidad de organizarnos.  Sólo las trabajadoras y los trabajadores de la salud podemos  garantizar nuestros Derechos como trabajadores de la salud. La mayoría de las y los trabajadoras/es de la salud estamos educados, fundamentalmente,  en valores que favorecen la  construcción de  caminos hacia la cultura de la paz, con  modelos y estilos de vida que favorezcan el reconocimiento de la Dignidad, la igualdad, el respeto y la plena vigencia de los DDHH.  Asimismo nuestra vocación de servicio y reconocer que somos personas con Derechos , que atendemos y cuidamos Derechos de otras personas (en nuestro particular y sensible caso niños, niños y adolescentes) nos imposibilita implementar las clásicas acciones gremiales de reclamo, pensando que  la mayoría de ellas, afectaría y/o impediría el acceso a la salud de la población infantil.   Claramente las autoridades políticas mencionadas,  no ignoran esta, nuestra “ideología” y arbitrariamente la explotan, desvalorizando y vulnerando nuestros Derechos Humanos…

Convoca – Contacto: Abelans Miguel (Ángel Enfermero Profesional): 15-53448606

Paro en el PAMI de Río Negro.

Plan Nacional de Lucha

(AW) Trabajadores de la obra social realizarán, mañana, un paro activo, con batucada y entrega de panfletos en la provincia de Río Negro, para exigir el cumplimiento de los acuerdos salariales y la normalización de las prestaciones a jubilados y pensionados. Río Negro, martes 24 de julio de 2012 (ATE) Reproducimos: BATUCADA Y PARO DE ATE MAÑANA EN TODAS LAS OFICINAS DE PAMI (24/07/12) En el marco del plan nacional de lucha, mañana los trabajadores de PAMI de Río Negro realizarán una nueva medida de fuerza en demanda del cumplimiento de acuerdos salariales, aumento de las remuneraciones y apertura de negociaciones paritarias; a las que se agregan los reclamos por la urgente normalización de las prestaciones para los jubilados y pensionados hoy suspendidas y el cese del cobro del plus. Entre las las 11 y las 14, al ritmo de una batucada, los trabajadores repartirán panfletos informando a la comunidad sobre los fundamentos de la medida. Debido a esto se resentirá la normal atención al público, preservando la atención de urgencias y casos especiales. Cabe recordar que en diciembre pasado, la administración de la obra social y los sindicatos acordaron una propuesta integral de aumento salarial. Sin embargo, la administración junto a otra expresión sindical, se niegan a firmar el acuerdo, con lo que el pago se encuentra suspendido ocasionando una pérdida importante para los trabajadores. Por otro lado, desde esta entidad sindical se ve como sumamente necesario resolver de manera inmediata el restablecimiento de los servicios médicos a los afiliados al PAMI de parte de entidades médicas y profesionales, ya que se ocasiona un serio malestar e inconvenientes para los afiliados a la obra social. Si prestadores y directivos no se ponen de acuerdo, no hay nada que resguarde los derechos de los usuarios de la obra social. Cada afiliado debe realizar un doble trabajo cada vez que debe atenderse, tanto cuando dirige a los centros asistenciales como luego en la obra social al solicitar el reintegro de lo abonado, como uno de los ejemplos de los trastornos que ellos viven a diario.

Paro y marcha de estatales.

Miércoles 7.

Corrientes: 

Hora: 10:00

Lugar: Desde plaza Vera a Casa de Gobierno, ciudad de Corrientes.

Motivo: Convocatoria urgente a negociaciones paritarias mediante el Convenio Colectivo de Trabajo. Además, exigen recomposición salarial, titularización docente para la Enseñanza Superior y reincorporación a planta a los trabajadores despedidos que obtuvieron fallos judiciales favorables. También, la reincorporación y pase a planta de los agentes del programa Formarse y Crecer.

Reseña: La medida abarca a todo el ámbito de la administración pública y también a docentes y municipales. Desde la Asociación local, Chano Romero, secretario general aseguró que “es una medida necesaria y un derecho que todos los trabajadores debemos ejercer. Este paro y esta movilización que estamos organizando representa no solo a los afiliados de ATE sino a cada compañero trabajador del Estado sea docente, municipal o de la administración central y entes descentralizados”, dijo. Además, el dirigente pidió “la adhesión de todos los compañeros para ponerle fin a este atropello departe del gobierno que hace oídos zordos y la vista gorda mientras nuestras familias padecen las consecuencias de la inflación más los problemas laborales y edilicios que siguen presentes en las reparticiones”, aseveró. Por último aseguró que ya están confirmando su participación delegados y trabajadores de toda la provincia por lo que esperan que la medida sea “exitosa” y puedan obtener al menos algunas de los pedidos que le realizan a los gobiernos, según destacaron desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes. Otra de las banderas siempre presentes en los reclamos de ATE es la normalización de los entes descentralizados intervenidos como Ioscor, Ips, Lotería Correntina, Icaa e Invico. Por último se exigen además la reactivación de las construcciones de viviendas para los trabajadores del Estado y demás sectores con déficit habitacional.

Convoca – Contacto: ATE