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sábado, 12 de julio de 2014

En repudio a los despidos en Lear.

ESCRACHES ESTUDIANTILES EN TODO EL PAÍS A EMPRESAS NORTEAMERICANAS



Jóvenes agrupados en distintos centros de estudiantes realizarán hoy a las 18.30 horas más de cincuenta ocupaciones y escraches a distintas empresas norteamericanas en varios puntos del país para denunciar los despidos y las suspensiones que afectan a más de doscientos trabajadores en la autopartista Lear Corporation, que provee de mazos de cable a la Ford. En la Ciudad de Buenos la principal acción se va a llevar adelante en el Mc Donald's de Corrientes y 9 de Julio.
Foto: Escraches estudiantiles en todo el país a empresas norteamericanas en repudio a los despidos en LearEscracheFord(11/07) Jóvenes agrupados en distintos centros de estudiantes realizarán hoy a las 18.30 horas más de cincuenta ocupaciones y escraches a distintas empresas norteamericanas en varios puntos del país para denunciar los despidos y las suspensiones que afectan a más de doscientos trabajadores en la autopartista Lear Corporation, que provee de mazos de cable a la Ford. En la Ciudad de Buenos la principal acción se va a llevar adelante en el Mc Donald's de Corrientes y 9 de Julio.“Vamos a movilizarnos en Capital, La Plata, Neuquén, Rosario, en las zonas norte y sur del Gran Buenos Aires a las puertas de las concesionarias Ford para denunciar la complicidad de esta empresa con los despidos en la autopartista Lear, que está importando los mazos de cable para reemplazar la producción nacional. Ford y Lear, ambas empresas norteamericanas, están acordando estos despidos y suspensiones”, declaró la presidenta del Centro de Estudiantes de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA, Jennifer Wainberg.A su vez, Cecilia Mancuso, consejera estudiantil de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, manifestó que “nos movilizamos también ocupando locales de Mc Donald's como parte de la denuncia  a uno de los principales símbolos de la explotación, la precarización laboral y el avasallamiento a los derechos de los trabajadores, donde mantienen trabajando a miles de jóvenes sin ningún derecho sindical, al igual que está haciendo Lear en este momento al impedir el ingreso de los delegados a la fábrica, aun en contra de fallos judiciales”. “Lear, Ford y Mc Donald’s son patronales norteamericanas buitres y no podemos permitir que traten a los trabajadores y a las trabajadoras como material descartable, pasando por encima de los más elementales derechos laborales. Exigimos la inmediata reincorporación de los despedidos y de los suspendidos en Lear Corporation y que el Gobierno se haga cargo de resolver este conflicto de manera favorable a los trabajadores”, denunció la dirigente estudiantil.De los escraches que se realizarán en Neuquén, La Plata, Avellaneda, Capital Federal, Rosario, Mendoza y Córdoba participarán estudiantes de las universidades nacionales del Comahue, La Plata, Lanús, Quilmes, UBA, Rosario, Mendoza y Córdoba. Contacto:Jennifer Wainberg, presidenta CEFyL: 15-3261-1106Cecilia Mancuso, consejera directiva Facultad de Ciencias Sociales: 15-6617-1011Marcela SolerPrensaCel. 011 / 15 5470 9292
“Vamos a movilizarnos en Capital, La Plata, Neuquén, Rosario, en las zonas norte y sur del Gran Buenos Aires a las puertas de las concesionarias Ford para denunciar la complicidad de esta empresa con los despidos en la autopartista Lear, que está importando los mazos de cable para reemplazar la producción nacional. Ford y Lear, ambas empresas norteamericanas, están acordando estos despidos y suspensiones”, declaró la presidenta del Centro de Estudiantes de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA, Jennifer Wainberg.
A su vez, Cecilia Mancuso, consejera estudiantil de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, manifestó que “nos movilizamos también ocupando locales de Mc Donald's como parte de la denuncia a uno de los principales símbolos de la explotación, la precarización laboral y el avasallamiento a los derechos de los trabajadores, donde mantienen trabajando a miles de jóvenes sin ningún derecho sindical, al igual que está haciendo Lear en este momento al impedir el ingreso de los delegados a la fábrica, aun en contra de fallos judiciales”. “Lear, Ford y Mc Donald’s son patronales norteamericanas buitres y no podemos permitir que traten a los trabajadores y a las trabajadoras como material descartable, pasando por encima de los más elementales derechos laborales. Exigimos la inmediata reincorporación de los despedidos y de los suspendidos en Lear Corporation y que el Gobierno se haga cargo de resolver este conflicto de manera favorable a los trabajadores”, denunció la dirigente estudiantil.
De los escraches que se realizarán en Neuquén, La Plata, Avellaneda, Capital Federal, Rosario, Mendoza y Córdoba participarán estudiantes de las universidades nacionales del Comahue, La Plata, Lanús, Quilmes, UBA, Rosario, Mendoza y Córdoba.

viernes, 4 de julio de 2014

Una Vakita para Lear Corporation que está en crisis.

LEAR: UNA MULTINACIONAL BUITRE



(AW) Lear Corporation, la multimillonaria autopartista norteamericana, está dentro de las 500 empresas del mundo, con ganancias extraordinarias en base a la híper explotación y humillación de sus trabajadores, como obligarlos a usar pañales para que no pierdan tiempo en ir al baño u obligar a las obreras embarazadas a trabajar paradas durante toda la jornada.
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Transcribimos.
Lear Corporation es una multinacional autopartista de origen norteamericano que tiene 122.000 empleados en 36 países. Está dentro de la lista de las 500 principales empresas del mundo y el año pasado tuvo ventas por 16 mil millones de dólares. Mientras en Argentina pretende aducir algún tipo de crisis, la propia empresa declara que durante el primer trimestre de 2014 las ventas globales de la compañía aumentaron un 10% en relación a 2013.
¿Cómo consigue tan maravillosos resultados? Fácil, esta empresa es un verdadero ejemplo de una “multinacional buitre”. Lear, que acaba de anunciar despidos y suspensiones en la planta de Pacheco, tiene un largo historial de abuso sobre los derechos de los trabajadores en todo el mundo, mientras que sus directivos amasan millonarias fortunas. En los últimos cinco años y mientras aducía estar en bancarrota en EEUU, impulsó una campaña agresiva de fusiones y adquisiciones de otras empresas al mismo tiempo que se expandió mundialmente a países de Asia, África, Europa del este y Centroamérica con el objetivo de maximizar sus ganancias a cambio de bajos salarios y condiciones de trabajo precarias.
Trabajadores precarizados y humillados
El caso más brutal de humillación contra trabajadores se dio en la filial hondureña conocida con el nombre de Kyungshin-Lear Honduras ElectricalDistributionSystems en la norteña ciudad de San Pedro Sula. Allí la empresa tiene una maquiladora (planta de ensamblaje con exenciones fiscales que producen para la exportación), en la que practica todo tipo de atropellos contra los trabajadores.
En Agosto de 2013 la AFL CIO (central sindical norteamericana), junto a sindicatos hondureños, denunció el abuso de la empresa sobre los trabajadores a los que obliga a usar pañales para evitar que “pierdan tiempo” yendo al baño. La empresa negó en cinco oportunidades el acceso a inspectores del ministerio de trabajo para controlar las condiciones laborales en la planta. ¡Así es como maximizan las ganancias en Lear Honduras, humillando a los trabajadores y obligándolos a usar pañales para “optimizar” los tiempos y aumentar la productividad!
Esta misma planta también está acusada de otros abusos sobre los trabajadores como obligar a las mujeres embarazadas a realizar su trabajo de pie durante toda la jornada.
Para evitar que los trabajadores se levanten contra estos atropellos, LEAR mantiene una permanente política antisindical contra cualquier tipo de organización dentro de la planta. Es así que entre enero y agosto de 2013 la empresa despidió a al menos 26 trabajadores que estaban intentando formar un sindicato dentro de la maquila hondureña.
La empresa también tiene denuncias por discriminación en México. Mientras que su página de internet, LEAR se presenta como un campeón de la diversidad, se le han hecho denuncias por discriminación en sus plantas de la frontera norte de México por publicar anuncios pidiendo mujeres jóvenes, solteras y con una foto actual dentro de su curriculum.
En los últimos años también se sucedieron protestas contra las condiciones de trabajo y despidos en Polonia, Francia, EEUU y el Estado español.
Directivos multimillonarios
El actual CEO de Lear, Matthew J Simoncini, llegó a ese puesto en septiembre de 2011 luego de haber pasado 5 años como gerente del sector financiero. Desde esa posición en el año 2008 Simoncini estuvo a cargo de la reorganización de la empresa, que ante la crisis económica declaró una bancarrota en Estados Unidos para poder despedir a miles de trabajadores.
El resultado de esta “reestructuración” fue el de miles de familias obreras en la calle mientras que las acciones de LEAR se dispararon de unos pocos centavos en 2009 a más de 90 dólares en la actualidad. Así se convirtieron en una de las cuatro principales fabricantes de componentes eléctricos y una de las dos principales fabricantes de butacas para automóviles del mundo.
La misma práctica de aducir crisis, cómo lo hacen hoy en Argentina y lo vienen haciendo en otros países, fue un escándalo al interior de Estados Unidos en 2009 donde, tras declararse en bancarrota, cerró 28 plantas y despidió a 20.000 trabajadores. La crisis obviamente solo regía para los trabajadores porque entre los directivos se repartieron bonos por 20.6 millones de dólares lo que incluyó una gratificación de 5.4 millones para el CEO de ese momento, Robert Rossiter.
La estafa fue tan alevosa que hasta el propio Departamento de Justicia norteamericano (que no se caracteriza por ponerse del lado de los trabajadores), denunció a la empresa por pagar premios multimillonarios a sus directores mientras aducían estar en quiebra. Fue entonces que Lear demostró que es una verdadera multinacional buitre y después de haber dejado a todos los trabajadores en la calle anunció que “mágicamente” había salido de la bancarrota para habilitar el pago a sus directivos.
La actual lucha de los trabajadores de Lear en Argentina es parte de la pelea de miles de trabajadores en todo el mundo contra esta multinacional buitre contra las humillaciones, la precarización, los despidos y las suspensiones que se han convertido en moneda corriente dentro de esta empresa.
Por prensa PTS.

domingo, 17 de febrero de 2013

El pasado miércoles 6 de febrero, una patota que llegó a contar con 60 integrantes, algunos armados, desalojo a lxs compñerxs de la Cooperativa Mecanizados Progreso que desde marzo del año pasado ocupaban la planta de la Ex Bosch (RBI) en defensa de la fuente de trabajo y contra el vaciamiento.

DESALOJO DE LA COOPERATIVA MECANIZADOS PROGRESO


Vaciamiento, complicidades, engaños y patotas

(AW) La patota que contó con apoyo policial cobró la modesta suma de $100.000 por 5 días de "trabajo" ocupando en forma prepotente e ilegal la planta de la fábrica. Ayer lxs trabajadorxs se movilizaron a Ministerio y de Trabajo y volverán a hacerlo el próximo lunes.-

bosch

Buenos Aires, 15 de febrero de 2013.-


Por Rodolfo Grinberg
Hubo un intento anterior de desalojar por la fuerza a lxs compañerxs "hace 3 ó 4 meses" relata a la agencia Walsh, Gerardo Robbiano, miembro de la cooperativa y ex miembro de la Comisión Interna de la fábrica.
" El miércoles pasado había 2 compañeras y 2 compañeros en la fábrica." recuerda Gerardo, "Escuchan llegar coches, gritos, amenazas. Ven que se está formando una patota de muchachos muy robustos que se acercan y tratan de ver quienes estaban adentro. Alguien dice "esperemos que venga el móvil", ponen cámaras en la puerta. Al principio eran unos 20. Después llegó un micro escolar lleno de gente y 2 combis. Se presentaron con un escribano y cuando llegó la policía barretearon una de las puertas y entraron violentamente y a los gritos en la fábrica. A eso de las 6 de la tarde calculamos que había unas 60 ó 70 personas dentro de la fábrica. Algunos estaban armados."
El pasado 7 de enero, el gobernador de la provincia de Buenos Aires Daniel Scioli, vetó la ley de expropiación de la planta, aprobada a fines de 2012 en forma unánime por ambas cámaras de la Legislatura Bonaerense. Eso sirvió de excusa para la violenta e ilegal ocupación.
Marcelo Lenarduzzi empresario que prometió hacerse cargo de la fábrica y ponerla a funcionar habría afirmado que tomaron la planta porque "la justicia estaba dilatando la recuperación de la planta." "Ellos habían iniciado los trámites judiciales para desalojarnos y todos fueron desestimados. " sostiene Robbiano "Fue desestimada la denuncia de usurpación por la fiscalía, una denuncia en el juzgado civil Nº 12." Lenarduzzi y Pablo Rojo, ex propietario de RBI, fueron parte de la patota. ". Rojo quiso hablar con nosotros." explica el ex delegado de Bosch "Le dijimos que no teníamos nada que hablar en esas circunstancias. Apareció un señor diciendo que era funcionario de la provincia de Bs. As y justificaba lo sucedido diciendo "Bueno, se vetó. Uds. muchachos ya no tiene más nada que hacer. ¡Fuera!".

Un poco de historia

En 2009, con la crisis mundial, Bosch, la mayor empresa autopartista del mundo, decidió despedir 10.000 trabajadores en el orden mundial. . "Entre esos 10.000 trabajadores estábamos los compañeros de la planta de San Martín." informa Gerardo Robbiano. El plan de Bosch era trasladar la producción de mecanizado de aluminio a Brasil. "Nosotros empezamos a discutir y a entender cómo era la crisis, si la crisis iba o no iba a afectar a la Argentina, porque en ese momento se decía que la Argentina estaba blindada frente a la Crisis. Nosotros entendíamos que sí iba a afectarnos. Empezamos a denunciar el perjuicio que significaría para los trabajadores y para la economía nacional el traslado de la producción a Brasil."
En diciembre de ese año Bosch despidió a todos los trabajadores de la planta San Martín. "Tomamos la fábrica, la ocupamos durante 10 días, pasamos la navidad dentro de la fábrica." recuerda el compañero, . "Como consecuencia de esa lucha aparece una empresa: RBI, de grupo Río Bravo, manejado por Pablo Rojo, haciéndose cargo de la planta. 70 compañeros fueron reincorporados, no todos. Quedó afuera la comisión interna, entre ellos yo y el resto de los delegados".
Comenzó un proceso que Robbiano califica como de fraude laboral: los trabajadores perdieron el 40 % de su salario y se aumentó la jornada de trabajo . Paralelamente comenzó el proceso de vaciamiento de la empresa. "Nosotros sabíamos que el plazo de trabajo que Bosch le había dado a RBI era de 2 años."
Sin delegados, casi sin organización, los trabajadores al poco tiempo de reingresar comenzaron a reclamar la reincorporación de los delegados y del resto de los compañeros que faltaban. Se hicieron concentraciones en la puerta de la fábrica, una marcha a la General Paz fue reprimida duramente por la policía federal.
"En ese proceso de lucha," sostiene el ex delegado, " de luchas permanentes, por falta de pago, por incumplimiento de los derechos de los compañeros, etc. Con el tiempo vemos que ese proceso de vaciamiento de la empresa que denunciábamos se va cumpliendo."

El vaciamiento

En noviembre de 2011 la empresa RBI que se había hecho cargo de Bosch anuncia el despido de 50 trabajadores. Trasladan los 30 compañeros restantes a la planta de Argelite (empresa del grupo Río Bravo al igual que RBI) Deciden también vender las máquinas y pagar las indemnizaciones. "Los compañeros de RBI empiezan a resistir. Se plantan e impiden esa maniobra de vaciamiento."
dice Gerardo Robbiano.
"Empieza una larga lucha en la que aparece Marcelo Lenarduzzi como tercero interesado en comprar la planta. Promete que va a sustituir importaciones, que va a levantar la industria nacional, que va a pagar los salarios, etc. Esto despertó expectativas en los compañeros. Les pagaron una parte muy mínima de los salarios adeudados y empezaron a trabajar la primera semana de enero y la cobraron. La segunda semana de enero no cobraron. Los compañeros volvieron a parar y a partir de mediados de enero la fábrica dejó de producir."
La luz de la planta fue cortada por falta de pago y algo similar ocurrió con el agua potable. Es gráfica una denuncia que hizo el personal jerárquico de la empresa el 1º de febrero en el ministerio de trabajo de la nación." resalta Gerardo " Allí dice la fábrica está abandonada: sin luz, sin agua potable, sin condiciones de higiene, sin seguridad y custodiada por los trabajadores. Nosotros tenemos copia de esta denuncia." "Vino una funcionaria del ministerio de trabajo a verificar la situación y a algunos compañeros les dijo "a esta fábrica la están vaciando".
En ese momento, Marcelo Lenarduzzi, el tercero interesado, que en un principio prometió comprar la planta y reactivarla, decidió llevarse las máquinas de RBI a Argelite. "Fue un chantaje" argumenta Robbiano, "Te dicen "si no me llevo las máquinas, no vas a recuperar el trabajo", entonces los compañeros cedieron y comenzaron a llevarse elementos muy importantes de la producción."
Finalmente se hizo notorio que aquel proceso de vaciamiento que habían querido orquestar con los 50 despidos fue llevado adelante por este hombre con la excusa de que iba a poner en marcha la producción. Nunca devolvieron la luz, nunca la pagaron,. Desmantelaron el comedor para pagarle al servicio que se ocupaba. No quedó nada del comedor.

De la ocupación a la cooperativa

Cerca del mes de marzo de 2012 los trabajadores deciden ocupar la planta. Se dan una serie de audiencias en el Ministerio de Trabajo que no conducen a buen puerto. De hecho el ministerio avala a la patronal. Además se suma la presión de la Unión Obrera Metalúrgica de San Martín para que los trabajadores autoricen el retiro de las maquinarias. En otras palabras la UOM se hace cómplice del vaciamiento.
SE provoca una situación de enfrentamiento entre obreros. Robbiano lo explica "Empieza una confrontación entre los trabajadores de Argelite con los de RBI. " Si no dejan sacar las máquinas de RBI, no trabajan los de Argelite". Los de Argelite nos hacían responsables de que ellos no trabajaban. Los compañeros de RBI decían "Si las máquinas estuvieron acá, si siempre acá mecanizamos el aluminio, sigámoslo haciendo acá. pongan en marcha la planta, como lo habían prometido y paguen los salarios caídos desde noviembre de 2011 como se habían comprometido en el Ministerio de Trabajo de Nación." cosa que nunca ocurrió."
Finalmente en junio, luego de mucho debate se conformó la cooperativa Mecanizados Progreso.
Una vez adentro dice Robbiano "Empezamos a limpiarla, a tratar de ordenar y avanzar en el proyecto de expropiación que finalmente se aprobó en las dos cámara por unanimidad. Durante ese periodo se decía en forma permanente que Lenarduzzi tenía un plan de trabajo presentado en el ministerio de trabajo de la Nación." Lxs trabajadorxs jamás lo vieron.

EL papel de la UOM

Robbiano lo explica sin rodeos "La UOM jugó un papel lamentable. Enfrentando trabajadores con trabajadores. No defienden el más elemental derecho de los compañeros. Se consiente que se pague en negro, que trabajen en las condiciones en que lo estaban haciendo. No atendieron la situación de los compañeros que estaban protegiendo la planta."
A esto se le debe sumar que Osvaldo Lobato, Secretario General de la UOM San Martín, ex presidente de Chacarita Jrs y actual concejal, en este último rol se opuso a la ordenanza propuesta por el concejal Alejandro Patourus para eximir a las cooperativas de San Martín del pago del impuesto municipal. La ordenanza fue finalmente aprobada con la oposición de Osvaldo Lobato.

Los vaciadores

Si para muestra basta un botón, basta ver la situación en Argelite para ver el destino de los trabajadores de RBI si no se enfrentan a esta política.
Robbiano afirma que se puede "ver que no hay absolutamente nada. Acaban de vender la inyectora más importante que tenía Argelite y dicen que está en venta la otra. La fábrica está cerrada. La están desalojando porque jamás pagaron el alquiler y les cortaron el gas, pero no pueden volver a conectarlo porque las instalaciones son totalmente deficitarias. Las condiciones de trabajo de los compañeros de Argelite eran lamentables. A tal punto que el gerente de producción los llamaba los indigentes."
Marcelo Lenarduzzi que se hizo cargo de Argelite y en algún momento afirmó ser amigo de Mariotto y pariente de Tomada , entraba a la fábrica con guardaespaldas."Uno de sus guardaespaldas" relata Robbiano con indignación "le pisó la cabeza a un delegado y le rompió los vidrios del coche, sin que fuera denunciado por la UOM, que en realidad custodió la planta para Lenarduzzi."

La Lucha Sigue

Cuando salió el veto del gobernador, se iniciaron gestiones para que el veto fuera rechazado por las 2 cámaras. Las razones que dio Daniel Scioli para vetar la ley de expropiación son que no hay presupuesto; que la fábrica no está configurada como de utilidad pública, que no hay quiebra y que existe un plan de trabajo.
Los trabajadorxs siguen una lucha verdaderamente desgastante y desigual. Ayer se movilizaron al Ministerio de Trabajo. "Exigimos a las autoridades nacionales y provinciales que expliquen cuál es la situación." Reclama Robbiano "Cuál es la situación de los trabajadores que están sin cobrar, si efectivamente se va a abrir la planta a quienes se les va a dar trabajo, que se aclare el destino de la plata que aparentemente recibió Marcelo Lenarduzzi del Banco Provincia y sobre todo el plan de trabajo. "
Lxs trabajadorxs no se resignan. A pesar de las mentiras, las falsas promesas y las traiciones continúan la lucha.
El lunes próximo volverán a movilizarse al Ministerio de Trabajo de San Martín a las 11.00 de la mañana.