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jueves, 15 de noviembre de 2012

El 31 de octubre se realizó una reunión ampliada de la Coordinadora Nacional Clasista, la que abordó la estrategia y la organización de nuestras agrupaciones sindicales y del Partido Obrero frente al paro convocado para fines de noviembre -aún si fecha precisa- por la CGT y la CTA opositoras y, ahora también, por Barrionuevo.


La Coordinadora Sindical Clasista
y su trabajo hacia el paro nacional

 Caracterizamos como negativa la vacilación en cuanto a la fecha y la definitiva convocatoria al paro y el llamado de algunos gremios al 8N, lo que diluye las banderas propias de los trabajadores.

Nos reunimos 56 delegados y dirigentes de más de 40 gremios: camioneros, gráficos, docentes -de Capital y de Buenos Aires-, AGD-UBA, Caucho, Foetra, Sitraic, Comercio, no docentes de la UBA, bancarios, Subte, Sanidad, UOM, plásticos, ATE -de Capital y de Buenos Aires-, papeleros, perfumistas, Smata, Cicop, Municipales de Capital, Sindicato Argentino de la Televisión (SAT), ferroviarios, Prensa, aeronáuticos, Polo Obrero -delegado del Argentina Trabaja-, Neumáticos, entre otros.

La principal resolución fue la de impulsar masivamente el paro -el cual sería, de concretarse, el primer paro general en once años- y empeñarnos en cada sindicato y empresa para que la clase obrera pare masivamente e irrumpa, con sus propias aspiraciones y reclamos en la crisis nacional. Que los trabajadores decidan en asambleas la huelga y que organicen la intervención detrás de su propio programa.

Ante el debate abierto en las filas de la CGT Moyano a favor de un paro dominguero de 24 horas, decididamente estamos a favor de que el paro sea activo, con una movilización a Plaza de Mayo, donde pugnaremos por imponer un orador del clasismo. Explotaremos a fondo la importancia que la medida vaya tomando en el cuadro político, luchando por una verdadera huelga general y no por una “jornada” de movilización con algún tipo de paro -como ha sido hasta ahora. En los sindicatos no adheridos, las asambleas deben considerar que hay tres de las cinco centrales que estarían convocando a la huelga.

Nos apoyamos en el conjunto de huelgas y de movilizaciones que precede el paro, en la recesión y en los despidos que lo enmarcan, en la desvalorización de los convenios, en el golpe de la ley de ART, en el agravamiento de los descuentos por Ganancias, en el salario familiar y en los paros que ya se están sucediendo en provincia de Buenos Aires por la reapertura de paritarias. Ninguna reivindicación ha sido resuelta. Al contrario, la CGT oficial entra en crisis por el decreto -momentáneamente suspendido- que agrava la usurpación de fondos de obras sociales. Se discutió incorporar en la agitación el robo del 3% a la actualización de jubilados, el cual suma 6.000 millones de pesos anuales.

La huelga se da en un marco de una fractura de la burguesía (7D, cepo cambiario, restricciones a la importación) y de una crisis al interior del PJ en relación con el kirchnerismo. Nos proponemos explotar esa fractura hacia el paro, disputando desde la clase obrera y desde la izquierda la polarización política entre el gobierno y el bloque objetivo de la burguesía opositora en torno de la “re-re”, de la devaluación y del ajuste. En camioneros, ya ha causado un extendido repudio la foto Moyano-Macri sacada 48 horas antes de que el macrismo votara junto al kirchnerismo la ley de ART -cuestión que pondremos de manifiesto en el trabajo en ese gremio.

Discutimos cómo parar en todos los gremios: en los adheridos y en los no adheridos. En los primeros, promocionaremos asambleas y plenarios que le den contenido y masividad, para que se sortee el carácter administrativo y regimentado que, a menudo, le imprime la burocracia y para que se coloquen las propias banderas. Por ejemplo, las reivindicaciones del conflicto de educación en La Plata, el cual sigue abierto. En los segundos, mediremos el máximo de adhesión que podemos conseguir.

Programa y perspectivas

Reivindicaciones como la anulación del impuesto al salario serán vitales para trabajar, los 20 días que vienen, entre los tres millones de trabajadores afectados. Los 7.000 pesos de básico, la universalización del salario familiar y el fin del régimen de las ART, así como comisiones obreras de salubridad por fábrica, son planteos que tenemos que llevar a las asambleas y a los plenarios de delegados, convocados o autoconvocados.

En nuestra agitación política no podemos ceñirnos a las reivindicaciones solamente. El paro nacional, como tal, cuestiona al poder político y coloca a la clase obrera como protagonista, para arrancar a los demás sectores sociales agraviados del campo de la burguesía opositora y llevarlos al campo propio de los trabajadores. En todo el transporte se plantea la nacionalización de las privatizadas, igual que frente a la crisis energética y, desde luego, se plantea el problema del repudio a una deuda externa en cuyo altar se sacrifica el ajuste de las provincias o el saqueo de los fondos de la Anses.

La Coordinadora Sindical Clasista planteará esta perspectiva en cada rincón del movimiento obrero, para que el paro oxigene una salida de los trabajadores por la izquierda a la crisis del 
kirchnerismo, reforzando su posición en todos los planos de la lucha política. En caso de existir una movilización y un acto, promoveremos la conformación de una gran columna clasista y de la izquierda, así como oradores del clasismo.

El Polo Obrero también se sumará a la huelga y a la movilización detrás de sus propias reivindicaciones y será un factor esencial en la decisión de acompañar ese día con grandes y concentrados cortes, junto a otros sectores del movimiento obrero.

Néstor Pitrola

martes, 21 de agosto de 2012

Instalación de Carpa, Clases Publicas y Paro Nacional de Docentes Universitarios.


Miércoles 22.

Hora: 09:00

Lugar: Plaza de los dos Congresos, frente al Congreso Nacional (Instalación de Carpa). Clases públicas en la Carpa y en todas las facultades.

Motivo: Contra las cesantías; Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo; Por el fin del trabajo gratuito; Por la estabilidad laboral con carrera docente.

Reseña: Paremos las cesantías. El Rectorado y el Consejo Superior de la UBA dejaron en la calle a más de 150 docentes que cumplieron 65 años y amenazan con cesantear a otros 500 a fin de año. No son ?jubilaciones compulsivas? El Rectorado los cesantea -contra lo que dice la ley- sin que estos docentes hayan podido podido percibir su jubilación y, en su mayoría, sin contar con los años de aportes necesarios para poder acceder a los beneficios de la ley jubilatoria docente. No son ?despidos?. El Rectorado no reconoce derecho indemnizatorio alguno a docentes que enseñaron, investigaron y realizaron tareas de extensión durante toda su vida. Son CESANTIAS. Más claramente: dejan a estos  compañeros y compañeras sin salario, sin la posibilidad de acceder a la jubilación, sin obra social. Como un poder despótico, el Rectorado vulnera el derecho a optar a permanecer en el cargo cinco años más tras cumplir los 65 años, consagrado en la ley 26508 que los docentes universitarios conquistamos en 2009 y se aplica en todas las universidades del país. Un derecho que se conquistó para permitir a los docentes universitarios a completar sus años de aporte y acceder a los beneficios de la ley de jubilación de los docentes universitarios. Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo. Paramos en todo el país por la inmediata reapertura de la negociación salarial. El salario testigo de los docentes universitarios, con sumas en negro incluidas, es de 2800 pesos. Este importe nos releva de toda explicación. La canasta familiar para el jefe de hogar, con título universitario, supera los 10 mil pesos. Este es nuestro reclamo histórico. Hoy exigimos la reapertura de la Mesa de negociación salarial para evitar el congelamiento salarial hasta el mes de abril cuando la inflación mensual supera el 20% y cuando el ?acta de la vergüenza? nos impuso un techo del 20% en cuotas. No estamos solos en este reclamo. Desde Chaco a Santa Cruz, pasando por Mendoza y Buenos Aires, los docentes de los restantes niveles están desarrollando medidas de fuerza por la reapertura de sus paritarias. Lo mismo sucede con los trabajadores del Subte, petroleros en la Patagonia, ceramistas, comercio y tantos otros sindicatos. Por el fin del trabajo gratuito. Llamamos a todos los compañeros ad honorem a empadronarse junto con la AGD en cada unidad académica. De 2007 se ha congelado el otorgamiento de salarios a los trabajadores ad honorem. Como resultado de ese congelamiento se multiplican en todas las facultades los ?no designados?, una nueva categoría aun más precaria. Por eso exigimos un programa de asignación salarial y la finalización del trabajo gratuito en la universidad. Por la estabilidad laboral con carrera docente. Más del 80% de la planta docente que cobra salario es interina, monotributista, contratada o tiene sus concursos vencidos. En otras palabras: es totalmente precaria. Y depende de la autoridad de turno para mantener su trabajo. A tal punto somos considerados inestables que el plan ProCrear de viviendas ha rechazado la inscripción de compañeros interinos alegando que no tienen asegurado el cobro de un salario durante la vigencia del préstado hipotecario. Las cesantías, que se aplican violando las leyes vigentes, son otra muestra de la inestabilidad laboral a la que estamos sometidos. Como trabajadores, queremos los mismos derechos que el resto. La aplicación ni más ni menos que de la Constitución Nacional, en cuyo artículo 14 garantiza estabilidad a todos los trabajadores del Estado. Por el fin de la precariedad laboral, por la estabilidad de toda la planta docente. Compañero, Compañera docente: el miércoles 22 de agosto, paremos la UBA. Llevemos nuestras clases a la Carpa que instalamos desde las 9 hs. en la Plaza Congreso y multipliquemos las clases públicas en todas las unidades académicas. Confirmá tu clase en la carpa, tu presencia, la de tu equipo de cátedra/investigación a agd@sociales.uba.ar

Convoca – Contacto: AGD UBA en CONADU HISTORICA

domingo, 19 de agosto de 2012

Paro nacional de docentes universitarios.

CONTRA LAS CESANTÍAS




(AW) El próximo miércoles 22 de agosto los docentes universitaris agrupados en AGD UBA realizarán un paro de actividades contra las cesantías; por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo; por el fin del trabajo gratuito y por la estabilidad laboral con carrera docente. Habrá clases públicas y una carpa en la plaza Congreso.

AGD-UBA-acto-cesantias-1
Buenos Aires, 17 de agosto de 2012.-


PARO NACIONAL DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
PAREMOS LA UBA

Clases públicas en la Carpa y en todas las facultades
Carpa contra las cesantías en la Plaza Congreso
Desde las 9 hasta las 20hs.
11hs. Conferencia de prensa
18hs. Acto central
Recitales de tango y jazz
Jornada de clases públicas todo el día (en próximo comunicado publicamos cronograma)

Confirmá tu clase en la carpa, tu presencia, la de tu equipo de cátedra/investigación aagd@sociales.uba.ar
Contra las cesantías
Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo
Por el fin del trabajo gratuito
Por la estabilidad laboral con carrera docente

Compañera, Compañero docente: el miércoles 22 de agosto, paremos la UBA. Llevemos nuestras clases a la Carpa que instalamos desde las 9 hs. en la Plaza Congreso y multipliquemos las clases públicas en todas las unidades académicas.

Texto para leer/debatir con los estudiantes del 13 al 21 de agosto

Paremos las cesantías
El Rectorado y el Consejo Superior de la UBA dejaron en la calle a más de 150 docentes que cumplieron 65 años y amenazan con cesantear a otros 500 a fin de año.
No son jubilaciones compulsivas. El Rectorado los cesantea -contra lo que dice la ley- sin que estos docentes hayan podido podido percibir su jubilación y, en su mayoría, sin contar con los años de aportes necesarios para poder acceder a los beneficios de la ley jubilatoria docente.
No son despidos. El Rectorado no reconoce derecho indemnizatorio alguno a docentes que enseñaron, investigaron y realizaron tareas de extensión durante toda su vida.
Son CESANTIAS. Más claramente: dejan a estos compañeros y compañeras sin salario, sin la posibilidad de acceder a la jubilación, sin obra social.
Como un poder despótico, el Rectorado vulnera el derecho a optar a permanecer en el cargo cinco años más tras cumplir los 65 años, consagrado en la ley 26508 que los docentes universitarios conquistamos en 2009 y se aplica en todas las universidades del país.
Un derecho que se conquistó para permitir a los docentes universitarios a completar sus años de aporte y acceder a los beneficios de la ley de jubilación de los docentes universitarios.

Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo

Paramos en todo el país por la inmediata reapertura de la negociación salarial. El salario testigo de los docentes universitarios, con sumas en negro incluidas, es de 2800 pesos. Este importe nos releva de toda explicación. La canasta familiar para el jefe de hogar, con título universitario, supera los 10 mil pesos. Este es nuestro reclamo histórico. Hoy exigimos la reapertura de la Mesa de negociación salarial para evitar el congelamiento salarial hasta el mes de abril cuando la inflación mensual supera el 2% y cuando el acta de la vergüenza nos impuso un techo del 20% en cuotas.
No estamos solos en este reclamo. Desde Chaco a Santa Cruz, pasando por Mendoza y Buenos Aires, los docentes de los restantes niveles están desarrollando medidas de fuerza por la reapertura de sus paritarias. Lo mismo sucede con los trabajadores del Subte, petroleros en la Patagonia, ceramistas, comercio y tantos otros sindicatos.

Por el fin del trabajo gratuito
Llamamos a todos los compañeros ad honorem a empadronarse junto con la AGD en cada unidad académica. De 2007 se ha congelado el otorgamiento de salarios a los trabajadores ad honorem. Como resultado de ese congelamiento se multiplican en todas las facultades los ?no designados?, una nueva categoría aun más precaria. Por eso exigimos un programa de asignación salarial y la finalización del trabajo gratuito en la universidad.

Por la estabilidad laboral con carrera docente

Más del 80% de la planta docente que cobra salario es interina, monotributista, contratada o tiene sus concursos vencidos. En otras palabras: es totalmente precaria. Y depende de la autoridad de turno para mantener su trabajo. A tal punto somos considerados inestables que el plan ProCrear de viviendas ha rechazado la inscripción de compañeros interinos alegando que no tienen asegurado el cobro de un salario durante la vigencia del préstado hipotecario.
Las cesantías, que se aplican violando las leyes vigentes, son otra muestra de la inestabilidad laboral a la que estamos sometidos.
Como trabajadores, queremos los mismos derechos que el resto. La aplicación ni más ni menos que de la Constitución Nacional, en cuyo artículo 14 garantiza estabilidad a todos los trabajadores del Estado.
Por el fin de la precariedad laboral, por la estabilidad de toda la planta docente.
Compañero, Compañera docente: el miércoles 22 de agosto, paremos la UBA. Llevemos nuestras clases a la Carpa que instalamos desde las 9 hs. en la Plaza Congreso y multipliquemos las clases públicas en todas las unidades académicas.

Confirmá tu clase en la carpa, tu presencia, la de tu equipo de cátedra/investigación aagd@sociales.uba.ar
AGD UBA en CONADU HISTORICA

viernes, 25 de mayo de 2012

Reunión de la Inter hospitalaria en el Borda.


Martes 22.
Capital Federal: 

Hora: 11:00

Lugar: Anfiteatro del 4° piso del Hospital Borda.

Motivo: Para unir todos los reclamos y actuar juntos

Reseña: El hospital Muñiz se cae a pedazos. Sus trabajadores se organizan para salvarlo. El hospital Borda sufre una incesante destrucción. Sus trabajadores avanzan en su organización para salvarlo. Y además se firmaron los acuerdos paritarios del 2012 que la mayoría de los trabajadores de los hospitales rechazan por insuficientes y sobre todo, por inconsultos. Los temas más urgentes son: Situación de los hospitales; Paritarias; Un plan de acción conjunto.

Convoca – Contacto: Inter hospitalaria - Frente de Recuperación Gremial en la AMM - Trabajadores Autoconvocados del Hospital Borda - Trabajadores Autoconvocados del Alvarez - Asociación de profesionales del Hospital Dr Ricardo Gutierrez - Lista Nueva Opción del Hospital Fernandez en la AMM - Agrupación Delfina Marull de la Maternidad Sardá - Lista Recuperación Gremial en la AMM del Hospital Muñiz - Centro de estudiantes de Medicina – UBA - Centro de Estudiantes de Psicología – UBA - Centro de Estudiantes de Farmacia y Bioquímica – UBA - Tribuna de Salud - Jose Piazza, delegado del Teatro Colón - Elena Florin: 1558539908 - Hernán Scorofitz: 1558539908

miércoles, 14 de marzo de 2012

Acto de la Asociación Gremial Docente - UBA


Miércoles 14.
Capital Federal: 
Hora: 17:00

Lugar: Anexo Cámara de Diputados del Congreso.

Motivo: Para denunciar las 1000 cesantías de la UBA.

Reseña: El próximo miércoles 14, a las 17hs., la Asociación Gremial Docente de la UBA será convocada por las comisiones de Educación, Legislación del Trabajo y Previsión y Seguridad Social de la Cámara de Diputados para denunciar la situación de los casi 1000 docentes de la UBA, que cumplieron 65 años, a quienes el Rectorado pretende cesantear a partir del 31 de marzo.

Convoca – Contacto: Asociación Gremial Docente de la UBA