“La precarización laboral es la verdadera grieta”.

El precandidato a vicepresidente de la Nación por la UCR, Lucas Llach, advirtió que la precarización laboral producto del trabajo informal y el desempleo “es una de las principales fracturas de la sociedad argentina”.

En el marco del programa Juntos en Blanco, Ernesto Sanz busca “unir a los argentinos en la dignidad de un trabajo formal” que propone premiar la contratación formal de grupos vulnerables a la precarización.

Llach explicó que “si bien la proporción de trabajo informal se redujo después de 2001, luego se estancó en una cifra cercana al 40 % de la fuerza laboral desde que Cristina Fernández asumió la presidencia. La tasa de empleo, tanto formal como informal, está casi en el mismo nivel que en 2005, en 41,3 %. Se pueden crear las condiciones desde el Estado para facilitar que las empresas que se amplíen contraten a personas que hoy están desempleados o trabajando de manera informal.”

El programa Juntos en Blanco promueve la generación de empleo formal a partir de descuentos a las contribuciones personales y patronales otorgados por el Estado según las vulnerabilidades del trabajador. Las personas que no tienen trabajo o que no tienen trabajo formal, sin mucha antigüedad en el mercado de trabajo, mayores de 55, con más de dos años sin empleo y jóvenes que quieren trabajar y aún no consiguieron su primer trabajo podrán calcular los descuentos de manera fácil a través de internet.

“Lo que nosotros proponemos es darle a los trabajadores informales el derecho a ser contratados con descuentos de hasta 100 % y poder acceder a una obra social, una jubilación y a todos los beneficios derivados de trabajar en el mercado formal. Esto no representaría ningún costo fiscal: la porción subsidiada de aportes y contribuciones sería solamente sobre empleos formales que no existían o que no eran formales antes de la reforma. De hecho, puede aumentar la recaudación de contribuciones personales y patronales por los trabajadores que se integran al sistema”, remarcó el compañero de fórmula de Sanz.

Llach recordó que, según datos oficiales del censo 2010 y de la Organización Internacional del Trabajo publicados en 2013, la informalidad laboral es del 44 %y afecta a 38 % de los trabajadores asalariados (73,5% del total de los ocupados); 58 % de los trabajadores independientes (patrones y cuentapropistas, quienes representan al 24,7 % de los ocupados) y 100 % de los trabajadores familiares sin remuneración.

“Se puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores de manera rápido. Hace falta inteligencia, eficacia y voluntad, características que hasta el momento el Gobierno no ha demostrado”, concluyó.

900 dirigentes y delegados sindicales de la izquierda y el clasismo.

Convocados por la Seccional San Fernando del Sutna (Neumáticos) se reunieron en el Auditorio Mayor de la Facultad de Sociales de la UBA, más de 900 dirigentes y delegados sindicales de la izquierda y el clasismo que consideraron el apoyo a las luchas obreras en curso y el programa y la participación en el paro nacional del próximo 9 de junio.

Entre las resoluciones centrales figuran el apoyo a todas las huelgas en curso a partir del balance del papel jugado en el apoyo a la huelga general aceitera, lucha considerada clave para el rompimiento de los topes paritarios del gobierno kirchnerista. En segundo lugar se resolvió redoblar la lucha en los sindicatos de todas las centrales para que los objetivos del paro y su modalidad sean discutidos en asambleas fabriles y plenarios de delegados con mandato.

Entre los objetivos se discutió el apoyo al planteo aceitero de salario mínimo equivalente a la canasta familiar, las paritarias sin techo y el rechazo a la no homologación y conciliaciones del gobierno, la anulación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de convenio, la ocupación de toda fábrica que cierre y la prohibición de despidos y suspensiones, el pase a planta permanente de precarizados y el 82% a los jubilados.

Néstor Pitrola, presente en el plenario declaró: “El alcance del triunfo aceitero es enorme porque rompió los techos, colocó en la agenda el salario mínimo equivalente a la canasta familiar y rescató el método de la huelga general de los trabajadores organizada a través de asambleas obreras. Es un gran golpe a la política de ajuste del gobierno y a las burocracias sindicales oficiales y opositoras empeñadas en la articulación política con los candidatos del futuro ajuste, los Scioli, Macri o Massa”.

Acuerdos en paritarias.

Dirigentes sindicales y empresariales de los gremios de la construcción, metalúrgicos, empleados de comercio, estatales y de encargados de edificios fueron recibidos por la Presidenta, a quien detallaron los resultados de las negociaciones.

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anunció en conferencia de prensa en la Casa Rosada el acuerdo alcanzado en las negociaciones paritarias por los gremios metalúrgicos, de la construcción, empleados de comercio, estatales y encargados de edificios, que se fijaron en “alrededor del 27 por ciento”, cifra que será abonada en todos los casos en dos partes. Tomada, ante una consulta periodística, estimó que ese índice “marca una tendencia y una determinada comprensión de cuál es el contexto en el que se firman las paritarias este año”.

La rueda de prensa se realizó luego que la presidente, Cristina Fernández, recibiera en su despacho de la sede gubernamental a dirigentes de los sindicatos y de las cámaras empresariales que alcanzaron el acuerdo salarial. Acompañaron a la Presidente en el encuentro el jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, y los ministros de Economía, Axel Kicillof, y de Trabajo, Carlos Tomada.

Participaron además los secretarios Generales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló; de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), Gerardo Martínez, de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri y de Sindicato Unico de Trabajadores de edificios en Propiedad Horizontal (SUTERH), Víctor Santamaría.

Taller de Reorientación laboral para padres.

Se trata de una propuesta para madres que buscan un cambio o reinserción laboral acorde a sus necesidades e intereses actuales. A cargo de una socióloga especializada en orientación laboral que también es mamá, son 4 encuentros, uno por semana, para intercambiar ideas e inquietudes. Comienza el 2 de Junio, zona Palermo. 

La maternidad plantea a las mujeres muchos cambios e inquietudes en relación a su trabajo y su profesión. ¿Cómo volver a empezar? ¿Quiero seguir haciendo lo mismo? ¿Mi trabajo hoy sería compatible con lo que quiero ser como mamá y como mujer? ¿Cómo articular mi trabajo con mi familia? Abordar estas y otras inquietudes, y cómo llegar a responderlas, es la propuesta del taller “¿Y ahora qué?”, un taller de reinserción laboral dirigido a madres.

Con inicio el martes 2 de junio, el taller propone un encuentro semanal de dos horas cada uno, durante 4 semanas. Hay dos bandas horarias semanales para elegir: martes de 13.30 a 15.30, y miércoles de 9.30 a 11.30. Lugar: Zona Palermo. Duración: 4 encuentros- CABA. Informes: por e-mail: yahoraquetaller@gmail.com. Inscripción: por e-mail, cupos limitados.

El espacio está a cargo de la Lic. Mariela Strusberg, socióloga (UBA) especializada en Sociología del Trabajo, quien ha dictado numerosos talleres de Reinserción Laboral especialmente orientados a personas que habían perdido su empleo y querían encontrar un trabajo. “Tras ser madre y comenzar a vincularme con otras madres, vivencié una nueva problemática vinculada al momento en el que muchas mujeres quieren retomar sus carreras laborales luego de dedicarse a la crianza de sus hijos durante la primera infancia, pero no saben cómo. Principalmente porque la maternidad es una instancia de repensarse a nivel personal y familiar, al tiempo que las nuevas ocupaciones hacen que los intereses cambien y que los deseos propios sean otros y ya no se sepa bien qué se quiere”, comenta Mariela.

Con el objetivo de brindar ideas a las mujeres que se encuentran transitando esta etapa particular, el taller se orienta al abordaje de esa transición y a convertirse en una herramienta que ayude a pensar en cómo retomar la vida laboral, desde dónde y hacia dónde, cómo establecer contactos y hacer una presentación personal efectiva y por qué no, a generar cambios positivos a nivel personal que puedan repercutir en el bienestar de la familia en su conjunto.

“Ante la ausencia de respuestas de parte del Gobierno, seguramente se dará continuidad a las medidas de acción”.

El secretario General de la CTA, Pablo Micheli, manifestó que “si bien las paritarias son una herramienta no pueden ser estructuradas y tener un piso”. Advirtió además que “los empresarios cuando los números no les cierran, tienden a meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y bajar la pauta salarial”.

En torno al reclamo que mantiene el sindicalismo opositor por la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias y la negociación paritaria, el titular de la CTA, Pablo Micheli, apuntó que “ante la ausencia de respuestas de parte del Gobierno, seguramente se dará continuidad a las medidas de acción”.

“Cada Central va a convocar a sus instancias organizativas para debatir con la dirigencia, los delegados y los trabajadores como darle continuidad al plan de acción”, enfatizó Micheli.

A renglón seguido dio cuenta que las paritarias son una herramienta que sirve en la negociación pero “lo que no sirve es hacer de la paritaria una cosa totalmente estructurada, anticipada, donde el Gobierno y las patronales quieran ponerle un techo y digan que no quieren dar más del 20 % de aumento, entonces carece de sentido si no es democrática y libre”.

Entrevistado por Radio Provincia, consignó que “los empresarios cuando los números no cierran, tienden a meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y bajar la pauta salarial. Sin embargo, hay sectores como los petroleros o los bancarios que van a conseguir la pauta salarial pedida porque son las actividades más rentables, pero los docentes universitarios o los estatales ¿qué hacen?”.

Los principales referentes del sindicalismo combativo realizarán hoy una conferencia de prensa en el Congreso nacional para anunciar el plan de cortes y concentraciones que realizarán el día de mañana en el marco del paro nacional.

Junto a los diputados del Frente de Izquierda Nicolás del Caño y Christian Castillo, se harán presentes a las 16:00 en la Sala 2 del 2° piso de la Cámara de Diputados los luchadores del Subte, ferroviarios, Lear, Shell, la ex-Donnelley, Kraft y Pepsico, Fate, Calsa, Honda, hospitales Garrahan y Posadas, la ex Jabón Federal, así como delegados y trabajadores del SMATA, aeronáuticos, telefónicos, docentes y estatales.

Todos juntos anunciarán el plan de cortes en los principales accesos a la Ciudad de Buenos Aires, que realizarán mañana en el marco del paro nacional. También fundamentarán su participación en el paro, pero siendo expresión de un sector independiente que exige un plan de lucha, que rechaza el apoyo que los sindicalistas que convocan el paro les dan a los partidos de la oposición y que plantea luchar por todas las demandas de los trabajadores y no solo por ponerle fin al impuesto a las ganancias, sino también terminar con la precarización laboral, subir el salario mínimo acorde a la canasta familiar y terminar con los despidos y las suspensiones.

El ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires llevó a cabo un operativo de inspecciones de seguridad e higiene en locales comerciales de la localidad de San Vicente, arrojando un índice de infracción del 75%.

Fueron 81 los trabajadores afectados, que se desempeñaban en los 36 comercios inspeccionados de los cuales 27 se encontraban en falta y en 9 se pudo verificar que no existían irregularidades.

El operativo consta de dos etapas, la primera se llevó a cabo en diciembre de 2014, donde se procedió a la realización de las intimaciones de cumplimiento de la normativa vigente. Durante marzo del corriente año, vencido el plazo de adecuación, se efectuaron las inspecciones, lo que ocasionó las infracciones en los casos en los que no se cumplió con lo requerido.

Dentro de los puntos infraccionados se pudo detectar: capacitaciones en primeros auxilios, levantamiento manual de carga, incendio y uso de matafuego, presencia de riesgo eléctrico por falta de disyuntor diferencial y de adecuación de cableado eléctrico en los depósitos, falta de recarga de matafuegos, falta de luz de emergencia, ausencia de constancia de afiliación a Aseguradora de Riesgos del Trabajo, entre otras.