Despido antisindical y discriminatorio en Súper Vea.

TRELEW

(AW)El día miércoles 26 de marzo se produjo en Súper Vea Trelew el despido de un compañero militante de la Agrupación de Trabajadores de Comercio “Desde Abajo” Trelew, afiliado al S.E.C. Y también parte de la Comisión Directiva del SHESMA (Sindicato de Empleados de Hipermercados,, Supermercados, Mayorista y Afines). No se le permitió ingresar al puesto de trabajo, siendo increpado en la puerta por el gerente y la seguridad privada del shopping donde se le notifico su despido.  Tenemos la certeza que este fue un despido antisindical y discriminatorio, dado que nuestro compañero venía realizando actividad gremial desde hace 4 años en su lugar de trabajo donde era un futuro candidato en las próximas elecciones a delegado gremial. También fue parte de la primer lista opositora a la conducción del Sindicato Empleados de Comercio Trelew. Como activista sindical fue vocero del sector de carnicería y llevo adelante distintos reclamos por mejoras en las condiciones de trabajo.  Sostenemos que las políticas empresariales siguen siendo la persecución y el despido a los trabajadores que salen a defender sus derechos, y ante esto decidimos salir a luchar invocando la unidad de todos los Trabajadores/as manteniéndonos alertas y movilizados. Exigimos desde nuestra Agrupación:  Inmediata reincorporación de este trabajador y activista Sindical  Basta de despidos arbitrarios Delegados LEGITIMOS en todos los lugares de Trabajo Defensa real de la Libertad Sindical Agrupación de Trabajadores de Comercio “DESDE ABAJO” TW

Marineros nucleados en el Sindicato Obrero Marítimo Unido (SOMU) iniciaron este miércoles un paro por tiempo indeterminado, en el marco del conflicto salarial que mantienen con armadores (buques fresqueros) por la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo.

En un comunicado, el SOMU sostuvo que "tras diversos encuentros en el Ministerio de Trabajo de la Nación, las partes no lograron sellar un entendimiento en los últimos meses del año 2012. La causa fundamental fue la ausencia y falta de interés en resolver este conflicto de parte del gerente de la asociación que nuclea a las embarcaciones, Mariano Retrivi".

Por esta situación, el propio el secretario general del gremio, Rubén Magno, había alertado a principios de noviembre que, de no mediar un acuerdo con la Asociación de Embarcaciones de Pesca Costera, el paro volvería a instrumentarse en enero.

Las diferencias entre el sindicato y los armadores giran en torno a la actualización del convenio colectivo de trabajo 335/01.

Los empresarios piden avanzar en el diálogo pero sin modificar el esquema de liquidación -a la parte-, tal como pretende el SOMU con la quita del 19 por ciento que se descuenta al trabajador en el gasto general de la liquidación.

Los titulares de las embarcaciones señalan que ofician de barreras la suba de costos y el comparativo estancamiento de precios que sufre el pescado para avanzar hacia el cambio del status quo.

Al mismo tiempo, los armadores se comprometieron a entregar facturas en forma mensual para respaldar las operaciones declaradas.

La propuesta no encontró eco entre los representantes gremiales, quienes insistieron en darle intervención a otros órganos del Estado, la AFIP, entre ellos, para garantizar la transparencia del sistema.

En este marco de desacuerdo, el Ministerio de Trabajo fijó una nueva audiencia para el 21 de noviembre. Allí tampoco hubo acuerdo y todo se trasladó hasta principios de 2013.

Por ello, este miércoles los marineros definieron un paro por tiempo indeterminado de toda la flota fresquera amarilla ante la postura inflexible de Retrivi y todos los empresarios del sector.