Asambleas analizan propuesta en paritarias.

HOSPITALES BONAERENSES

(AW) La CICOP cumple hoy el segundo día de paro de 72 hs en hospitales y centros de salud, mientras los trabajadores/as debaten el ofrecimiento salarial del Gob. de Scioli.Demandan aumento en el básico o recategorización en un pago, incremento de bonificaciones y ampliación del fondo de reemplazos de guardia. Los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, enrolados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), realizan hoy jueves 3 de abril y mañana viernes 4, asambleas para decidir el próximo lunes 7 en el congreso provincial gremial (en la sede nacional de la CTA, Lima 609, Ciudad Autónoma de Buenos Aires) si aceptan o no la propuesta de aumento salarial realizada el pasado martes 1 de abril, en reunión paritaria por parte del gobierno de Daniel Scioli. Al mismo tiempo, los trabajadores cumplen hoy jueves 3 de abril de 2014 y mañana viernes 4, con el segundo y tercer día del paro de 72 horas comenzado el pasado martes 1, que fue votado en el último congreso de los médicos y profesionales de la salud bonaerense. Dado el tecnicismo de lo discutido en la reunión paritaria, la CICOP detalla: "El pasado martes 1 de abril, se realizó la segunda paritaria profesional, con la presencia de representantes de los ministerios de Trabajo, Economía y Salud, y nuestros paritarios Viviana García, Fernando Corsiglia, Guillermo Pacagnini, Alejandro Márquez, María Teresa Sosa y María Inés Sasiain. Como es nuestro método democrático habitual, presentamos una síntesis de la propuesta formulada y nuestras impresiones para consideración de las asambleas de trabajadores de la CICOP: 1) Se modificó el salario básico, apelando a nuestra propuesta de re categorización. A partir de ahora el cálculo se hará tomando como referencia la categoría 16 de la 10.430 en lugar de la 8 como venía siendo hasta ahora. Eso levanta el piso para el cálculo de los básicos de aquí en adelante. Y ahora significa un aumento en el salario básico de 15,02%. Para ello se inyectó dinero nuevo en la propuesta. 2) Se equilibró en mayor medida la escala salarial, apelando a un aumento de ambas bonificaciones actuales: escala creciente en un 102 % y escala decreciente en un 90%). 3) Si bien se mantienen la división del aumento en dos tramos, se logró modificar la proporción entre las cuotas a favor de la primera a percibir ahora. Con el salario de marzo, se percibe aproximadamente el 73% (69-77) % del aumento, con el salario de agosto, el 27% restante. 4) Se realizó la oferta para los residentes que es del 30%. En el mes de marzo se percibirá el 21,8%, en agosto el resto que completa el 30%. A modo de ejemplo, el residente de 1er. nivel, 1er. año, casado que percibe actualmente 6.976,02 pasará a cobrar con el salario de marzo 8496,79 y con el salario de agosto 9068,83. Percibiendo en marzo el 73,3%, aproximadamente; del aumento salarial. 5) Se propuso aumentar el fondo de reemplazos de guardia en una proporción que garantice los siguientes montos: $2250 para los días de semana y $2.500 para los fines de semana y feriados. Consideraciones que diferencian esta propuesta de la anterior: La fundamental diferencia es, que a diferencia de lo sucedido con el resto de gremios de la 10.430, se logró que modifiquen el básico y que sea un mecanismo que eleva el piso de cálculo a futuro mediante la re categorización. Si bien el monto ofrecido es insuficiente respecto de la cifra que estamos reclamando, han inyectado dinero nuevo para garantizar el aumento al básico y un bolsillo mayor, equilibrando la escala. Las cuotas se mantienen, pero logramos que se traspase dinero hacia la primera, para que los profesionales perciban con el próximo cobro el 73% del aumento. Las bonificaciones de planta y guardia y funciones, ahora se incrementan al aumentar el salario básico. Se realizó la oferta para los profesionales residentes y se aumentaron los reemplazos de guardia. Siguen sin explicitar mecanismos de actualización automática por inflación. Asimismo se replantearon los temas extra salariales como la desfavorabilidad, planteles, desgaste, etc. Al respecto, la propuesta es la siguiente: 1) Desfavorabilidad: Con el cobro de los haberes de abril se abonara el 15% (sobre el básico) como concepto de desfavorabilidad a los hospitales Lucio Meléndez, Héroes de Malvinas y Diego Paroissien. El retroactivo se efectivizara con la firma del Decreto (a la brevedad). Se inician los trámites administrativos para la desfavorabilidad de los Hospitales Arturo Oñativia y Vicente López y Planes de Gral. Rodríguez. 2) Desgaste: Reunión técnica en 15 días con el compromiso del Ministerio de trabajo de que los consensos a que se lleguen se REFRENDAN en paritarias. Aceptaron " desinsalubrizar" para ir hacia " el derecho de protección de la salud por desgaste. En este sentido se inician las técnicas. Quedó expresado que el Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud acuerdan totalmente con nuestro criterio. Se informó al gobierno que la propuesta efectuada en el día de la fecha, será considerada por las asambleas de jueves y viernes y el Congreso del lunes en CTA resolverá, mientras tanto se cumplirán las medidas de fuerza ya votadas.

Huelga general activa, un derecho inalienable contra el ajuste.

PLENARIO SUTNA SAN FERNANDO

(AW) Ante la situación límite en la lucha por una política que respete y mejore sus condiciones laborales y contra los ajustazos, más despidos o restricciones de sus derechos constitucionales los trabajadores de Sutna San Fernando van por huelga activa con movilización en todos los sindicatos sin olvidar la injusta permanencia de la condena a perpetua para los compañeros petroleros de Las Heras y prisiones preventivas para otros luchadores entre otros reclamos. Frente a este panorama la burocracia sindical ha frenado una acción general del movimiento obrero, incluso cuando decenas de miles de docentes protagonizaron y aún protagonizan una huelga general en numerosos distritos. Los docentes bonaerenses han puesto de manifiesto que el método de la huelga general, las asambleas de base y las movilizaciones masivas, es el único que puede frenar y derrotar la ofensiva anti-obrera. Caló y el '601' Martínez, en cambio, han entregado los convenios de metalúrgicos y la construcción sin lucha. Las huelgas docentes y estatales se suceden en distintas provincias. El plan Kicillof-Kirchner es de completo sometimiento al capital financiero internacional. En este marco la burocracia de Moyano y de Barrionuevo, ligada a todos los bloques patronales de la oposición, convoca con retraso a un paro aislado y sin movilización. Es claro que no existe la intención de derrotar al gobierno por medio de una acción de masas, sino de usar la presión de esas masas para llegar a un compromiso con el gobierno y para levantar las acciones políticas de la patronal que disputa la sucesión de los K La firma de las paritarias por la UOM y la Uocra han desbaratado el propósito de usar el paro para reunificar a la burocracia sindical. En función de una estrategia para derrotar el plan de ajuste y entrega en lo reivindicativo y lo político, los luchadores clasistas llamamos a desarrollar una jornada de huelga, con agitación y movilización, hacia el conjunto de los trabajadores. En oposición al seguidismo de Moyano-Barrionuevo a la política patronal, planteamos desenvolver la independencia política de la clase obrera, para que se convierta en la alternativa de poder, en clara delimitación con la adhesión incondicional y pasiva de la CTA de Micheli. Planteamos la realización de asambleas que voten la huelga activa en todos los sindicatos y la movilización de piquetes de propaganda y persuasión en todos los grandes centros de la industria, el comercio y la banca. Planteamos la exigencia a todos los sindicatos de todas las centrales, de realizar asambleas en todas las fabricas para votar un plan de lucha con paros de 36, 48 hs y 72 hs, hasta la huelga general por las siguientes reivindicaciones $3000 de aumento de emergencia para activos y jubilados. $9000 de salario mínimo, vital y móvil 35% de piso en paritarias en una sola cuota Actualización mensual por costo de vida con IPC bajo control obrero 82% para los jubilados Prohibición de despidos y suspensiones. Apoyo a los proyectos del Frente de Izquierda y los trabajadores en ese sentido. Abolición del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios. Fuera el tope a las asignaciones familiares. Pase a planta de los tercerizados y precarizados. Absolución de los petroleros de Las Heras. Libertad inmediata a los petroleros con prisión preventiva Rechazo a todas las leyes antihuelgas y antipiquetes propuestas, Por el desprocesamiento de todos los luchadores. Por la derogación de la ley antiterrorista. Rechazamos el rescate a Repsol, la devaluación y la usuraria deuda externa. Impulsamos un plan económico de los trabajadores para que la crisis la paguen los capitalistas.  Este texto fue aprobado en un Plenario convocado por el sindicato del neumático del Sutna San Fernando, del cual participaron más de 400 dirigentes de sindicatos, seccionales y delegados sindicales. Junto con esta política se aprobó la resolución de realizar decenas de piquetes en puertas de fábrica, centros de concentración obreros y lugares públicos, para darle carácter activo a la jornada de paro detrás de este programa.

FUENTEALBA.

ACTO POR FUENTEALBA Y REUNIÓN DE DELEGADOS

Noticias

31 MAR 14

Este viernes 4 de abril, a 7 años del asesinato de Carlos Fuentelaba, realizaremos un acto en el marco de la reunión de delegados a las 8:30 horas en la Escuela Almafuerte, Salta al 2500.

En la Reunión de Delegados realizaremos un balance de la lucha docente a nivel nacional y las  acciones a seguir ante la convocatoria del Paro Nacional del 10 de abril.

Además, realizaremos un acto exigiendo juicio y castigo a todos los responsables materiales e intelectuales del asesinato de nuestro compañero docente Carlos Fuentealba.

SUPLENCIAS DE SECUNDARIA 2014.

ESCALAFONES PROVISORIOS DE SUPLENCIAS DE SECUNDARIA 2014

Información sobre planteos realizados en junta de escalafonamiento zona sur.

Se encuentran publicados los escalafones provisorios de interinatos y suplencias de secundaria para el presente ciclo lectivo.

Los reclamos en el período de impugnación (del 28/03 al 11/04) se realizan vía e-mail a la Junta de Escalafonamiento Docente correspondiente, indicando: Apellido y nombre, DNI, Establecimiento Educativo y detalle de/los ítems en desacuerdo según la normativa vigente el 3029/12 y su actualización 1158/13.

En el día de la fecha (31/3/14) concurrimos a la Junta de Escalafonamiento de Zona Sur con varios reclamos y planteos que a continuación transcribimos, junto con las respuestas recibidas.

¿Por qué no hay escalafón de los cargos de ascenso (Jefe de preceptores, por ejemplo)?.

No obtuvimos ninguna respuesta concreta frente a esta inquietud. Solamente manifestaron que “no sabían” la causa de la inexistencia de esos escalafones.

¿Se incorporan los trasladados y titularizados a los nuevos escalafones?.

Si, pero solamente los que hayan solicitado inscripción a interinatos y suplencias a la escuela donde trasladaron o titularizaron.

¿Se puntúa el título?.

¿Se toma el criterio de pertenencia para el armado de los escalafones de interinatos y suplencias?.

¿Cómo se hacen los reclamos?.

Se hacen vía mail a la Junta de Escalafonamiento Docente correspondiente, indicando: Apellido y nombre, DNI, Establecimiento Educativo y detalle de/los ítems en desacuerdo según la normativa vigente el 3029/12 y su actualización 1158/13. El mail es juntasecundariasur@santafe.gov.ar.   Cabe recordar que el ítem 2 es el correspondiente a antigüedad, el 3 el de formación contínua y el 4 el de otros antecedentes.

¿Qué sucede con los docentes que se anotaron en inscripción complementaria por artículo 10 (artículo 15 del 2409)?.

Aquellos compañeros y compañeras que se anotaron en inscripción complementaria por estar recién recibidos o por cambio de domicilio, serán incorporados luego de la resolución de los reclamos sobre los escalafones provisorios actuales. NO HAY FECHA CIERTA PARA ESTA INCORPORACIÓN A LOS ESCALAFONES.

¿Cuándo estarán los escalafones de las inscripciones complementarias de 4° año?.

No hay fecha para esto. Se harían luego de resolver los escalafones provisorios 2014.

Planteamos también la necesidad de mayores y mejores posibilidades de acceso a nuestros legajos digitalizados, ya que aparece nuestra puntuación planteada en los ítems antes mencionados, pero no están detalladas las valoraciones en cada uno de los mismos, con lo cual no se sabe que fue valorado y con que importancia.

Desde las secretarías de Medio y de Técnica de AMSAFE Rosario insistimos en la necesidad de una pronta respuesta a nuestros reclamos porque se trata del trabajo de los compañeros.

También está claro que no será a través de reclamos individuales como lograremos revertir la larga historia de desamparo y ninguneo al que está sometida la escuela secundaria y los compañeros y compañeras que allí nos desempeñamos. Por eso convocamos a todos a participar en las reuniones de nivel programadas y en las diferentes acciones que de allí surjan.

Para ingresar:

Secundaria

Secundaria 2012

Secundaria adultos

Secundaria adultos 2012

ASCENSO A CARGOS DIRECTIVOS.

CURSO PARA ASCENSO A CARGOS DIRECTIVOS

Noticias

26 MAR 14

En el marco de la convocatoria a Concurso de Ascenso para Cargos Directivos y de Supervisión de los Niveles Inicial y Primario y de la modalidad Especial, desde el Instituto Superior de Formación Docente Nº 36 y desde Amsafe Rosario, asumimos el compromiso de promover el trabajo en redes interinstitucionales y de posibilitar instancias de reflexión y trabajo colectivo; por lo que nos propusimos el dictado del Curso Taller: “El Trabajo del Director en los Actuales Contextos”.

ESTRUCTURA CURRICULAR:

Módulo 1: “Sobre el trabajo del director en los actuales contextos”

1.1. Conferencia Sandra Nicastro
1.2. Talleres de reflexión
Fecha: 5 y 6 de Diciembre de 2013.

Ver la Bibliografía del 1° Módulo

 

Módulo 2: “Sobre la Política Educativa como marco de la Tarea”

2.1. Conferencia de Sergio Trípano
2.2. Conferencia de Diego Callejas
2.3. Talleres de producción sobre
análisis de problemáticas.
Fecha: 14 y 15 de Marzo de 2014.

Bibliografía 2° Módulo:

Próximo encuentro:
Módulo 3: ”Sobre las trayectorias escolares y el rol del director”

3.1. Talleres de producción y resolución de problemáticas
Fecha: 11 y 12 de Abril de 2014.

Ver la bibliografía 3° Módulo

Ver más sobre el 3° módulo.

Módulo 4: “Sobre las infancias y el cotidiano escolar”

4.1. Talleres de producción: Análisis de casos.
Fecha: 9 y 10 de Mayo de 2014.

Bibliografía 4° Módulo:

Módulo 5: ”Sobre la enseñanza y el rol del director”

5.1. Paneles simultáneos con representantes de niveles inicial, primario y modalidad especial.
Fecha: 13 y 14 de Junio de 2014.
Lugares a confirmar.

Módulo 6: ”Sobre los modos de acompañar y asesorar desde el rol directivo”

6.1. Conferencia de Cierre.
Fecha: 25 de Julio de 2013.

Conferencias: Patio de la Madera, los viernes a las 18 Hs.

Talleres: Instituto Normal Nº 3 (Entre Ríos 2366), a las 9 Hs.

Los propósitos del curso

- Brindar herramientas para el conocimiento y discusión de los ejes de formación teórica propuestos en la convocatoria.
- Revisar la mirada con respecto al rol directivo, desde una perspectiva que entiende esta tarea como un trabajo político pedagógico con capacidad de decisión en torno a situaciones educativas complejas, lo que implica una lectura atenta y multidiferenciada de las situaciones para elegir, en cada caso el mejor camino.
- Permitir una revisión crítica de las políticas públicas y educativas y su concreción en los distintos niveles y modalidades.
- Encontrar en forma conjunta estrategias de intervención para transformar la realidad.
- Habilitar espacios de formación, de revisión de nuestras prácticas, que nos lleve a “Revisitar” la escuela y volver a mirarla, no desde el lugar de la impotencia o de la resignación, sino desde la resistencia, la posibilidad, la confianza y la construcción de lo común.

Acreditación:

• Presencia en talleres y conferencias: 80 %
• Realización de las actividades propuestas en los talleres.
• Aprobación de trabajo integrador, de carácter grupal, que contemple la resolución de casos.
• Aprobado por: Disposición N° 06/13 de la Escuela Normal Superior Nº 36 “Mariano Moreno”.
• Destinatarios: Docentes aspirantes a cargos directivos y de supervisión, en los niveles Primario e Inicial y la modalidad Especial.
• Estructura Curricular: Seis módulos.
• Acreditación: 68 horas reloj, con evaluación final.

Organizado por:

Instituto Normal Superior Nº 36 y Asociación del Magisterio de Santa Fe, Delegación Rosario.

Desproporcionado aumento de las órdenes de IAPOS.

IAPOS AUMENTÓ LAS ÓRDENES UN 200%

Desde Amsafe y Ate Rosario denunciamos el desproporcionado aumento de las órdenes de IAPOS, que a partir del 1º de abril subirán su costo a 12$ y desde el mes de septiembre a 18$.

Si bien éstas mantuvieron su costo igual desde el 2006, este aumento no fue escalonado y no condice para nada con el porcentaje de aumento de nuestro salario.

Además, el año pasado hubo un fuerte aumento en el monto de la cuota de los afiliados opcionales.

Hoy se expresa mejor que nunca que los aumentos van por el ascensor y los salarios por la escalera.

Al hablar sobre cómo harán los docentes para recuperar los contenidos, tras 17 días de huelga, el titular de Suteba expresó que "no hay mucho margen" en el calendario, por lo que van a emplear "diferentes estrategias".

Además, reiteró sus críticas a Scioli El secretario general de Suteba dijo que para recuperar los contenidos se implementarán "estrategias" debido a que las jornadas perdidas en el marco de la huelga "no podrán recuperarse" "no hay mucho margen" en el calendario" El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, cuestionó hoy al gobernador Daniel Scioli al señalar que "no hubo" una "dinámica violenta del conflicto docente" como sostuvo el mandatario y consideró que sus dichos buscan "desviar el eje del debate". "Lamento que el gobernador haya dicho" eso, sostuvo el gremialista al referirse a las declaraciones de Scioli quien dijo que le "preocupaba la dinámica violenta que estaba adquiriendo la protesta" de 17 días que mantuvieron los docentes en la Provincia. El jefe de SUTEBA instó al mandatario a "dar explicaciones de porqué no se resolvió antes el conflicto cuando se podría haber resuelto". "No hubo una dinámica violenta del conflicto de ninguna manera, rechazo absolutamente esas afirmaciones. Hubo un reclamo justo, basado en la razón que no tenia trasfondo político. Un reclamo absolutamente pacífico", enfatizó. En diálogo con radio Mitre, Baradel adelantó que mañana "conversarán" con las autoridades provinciales sobre la posibilidad de extender el calendario escolar para recompensar los 17 días de paro docente, aunque consideró que "no hay" mucho "margen" para esa medida. "Vamos a conversarlo mañana, igual el calendario termina el 17 de diciembre, no creo que haya mucho margen", sostuvo el gremialista y advirtió que es "imposible" recuperar "completamente" los 17 días de paro que mantuvieron los docentes por reclamos salariales, pero que "se puede recuperar contenidos y aprendizaje con diferentes estrategias". Consultado sobre los distritos que aún mantienen conflictos salariales con las provincias y que no comenzaron las clases, Baradel consideró que "Si se resuelve" la paritaria nacional "se destraba la mayoría de los distritos que están hoy en conflicto". Al reflexionar sobre la crisis de 17 días de paro, dijo que pudo "no haber conflicto", pero lamentó que "lo que posibilitó el acuerdo fue la huelga. Si no, no se entiende porqué se pudo llegar ahora y no se pudo diez días antes". "Quedó claro que si después de este conflicto el gobernador dice lo del tema de la dinámica violenta y toda una serie de excusas que buscan, evidentemente la conciliación obligatoria y el fallo judicial iba en camino no de resolver el conflicto, sino de parar el tema de la huelga", se quejó. En este sentido, recordó que dos sindicatos acataron la conciliación y "no los llamaron" a negociar. Por último, destacó que "se puso en debate la situación de la escuela publica" y pidió "pensar acciones y estrategias para que esto no suceda mas, no es posible que la provincia este permanentemente en conflicto".